કામ પર પ્રમોટ કેવી રીતે કરવું તે

પ્રમોશન કેવી રીતે મેળવવું તેના પર ટિપ્સ અને સલાહ

તમે પ્રમોશનમાં રસ ધરાવતા હો તો તમે શું કરી શકો છો અને તે દેખાતું નથી કે તમે તમારા મેનેજર દ્વારા આપમેળે નવી પદવી આપી શકો છો? રાજદ્વારી પ્રમોશનની વિનંતી કરવા અને પ્રમોશન માટેની તમારી ઉમેદવારીને વધારવા માટેના રસ્તાઓ છે. અહીં તે કેવી રીતે છે

પ્રોત્સાહન કેવી રીતે મેળવવું તેના પર ટીપ્સ અને સલાહ

તમે તે પ્રમોશન માટે પૂછતા પહેલાં, ખાતરી કરો કે જવાબ હકારાત્મક રહેશે તેની ખાતરી કરવા માટે તમે બધી યોગ્ય વસ્તુઓ કરી રહ્યાં છો.

પ્રમોશન માટે કર્મચારીઓનું મૂલ્યાંકન કરતી વખતે કેટલાક પરિબળો એમ્પ્લોયરો વિચારે છે.

એક મહાન જોબ કરો
જ્યારે તમે કોઈ પ્રમોશન માટે વિચારો છો ત્યારે તમારી વર્તમાન સ્થિતિમાં તમે કેવી રીતે કરો છો તે મહત્વનું છે. ઉત્તમ કામગીરીની સમીક્ષાઓ અને ઉપરોક્ત સરેરાશ કર્મચારી તરીકેની તમારી પ્રતિષ્ઠા કંપનીના પગલા લેવાના નિર્ણયો લેતી વખતે ઘણો વધારે વજન લઈ જશે.

એક ટીમ પ્લેયર બનો
ઓફિસમાં નવા પ્રોજેક્ટ્સમાં મદદ કરવા સ્વયંસેવક. સમિતિઓ અથવા ટાસ્ક ફોર્સ માટે સ્વયંસેવક તમારા બોસ અને સહકાર્યકરોને જ્યારે પણ સમયની પરવાનગી મળે છે ત્યારે સહાય કરવા માટે ઑફર કરો તમને ટીમ પ્લેયર અને વ્યક્તિગત તરીકે ઓળખવામાં આવશે જે સાથીદારો સાથે કામ કરવા માગે છે. નોકરીદાતાઓ શું શોધી રહ્યાં છે તે વિચાર મેળવવા ટીમવર્ક કુશળતાની આ સૂચિ તપાસો.

મિસ વર્ક નહીં
કામ માટે સમયસર રહો અને આપને ફાળવવામાં આવે તેના કરતાં વધુ સમય ન લો. જો તમને સ્લેચર તરીકે ઓળખવામાં આવે છે અને જે કોઈ વધુ કામ કરતા હોય તો તે યોગ્ય છે, તે તમારી સામે લેવામાં આવશે.

નેટવર્ક અને નોંધ લો
કંપની પક્ષો અને મેળાવડાઓમાં ભાગ લો વધુ જોડાયેલ અને રોકાયેલા તમે તમારા સાથીદારો સાથે છો, વધુ તેઓ તમારા વિશે જાણશે અને પ્રમોશન માટે તમને ધ્યાનમાં લેવાના સમય આવે ત્યારે તમે વધુ ઉભા થશો. સંચાલકો એવા કર્મચારીને પ્રોત્સાહન આપવાની શક્યતા વધુ હોય છે કે તેઓ રેન્ડમ અરજદાર કરતાં વધુ સારી રીતે જાણતા હોય છે, જેને તેઓ વિશે વધુ જાણતા નથી

તમારી શિક્ષણ ચાલુ રાખો
જો તમારી કંપની વ્યાવસાયિક વિકાસ વર્ગો માટેની તક આપે છે, તો તમે જેટલું કરી શકો છો તેનો લાભ લો. જો તમારી કુશળતાને અદ્યતન અથવા અદ્યતન કરવાની આવશ્યકતા છે, તો સતત શિક્ષણ અથવા કૉલેજ વર્ગો લો. આ રીતે, તમારી તકનીકી કુશળતા ઉચ્ચ સ્તર હશે

પ્રમોશન માટે કેવી રીતે કહો

કહો માટે તૈયાર રહો
તમારા એમ્પ્લોયર તમારા સ્ટાર ગુણો ઓળખી શકે છે અને તમને પ્રમોશન ઑફર કરી શકે છે. અલબત્ત, જ્યારે તે આવું થાય ત્યારે તે ખૂબ સરળ છે. જો કે, કેટલીક નોકરીઓ માટે અને કેટલીક સંસ્થાઓમાં તમને પ્રમોશન માટે અરજી કરવાની જરૂર પડી શકે છે. તમે ઇચ્છો છો તે પ્રમોશન માટે તમારે પૂછવું કે અરજી કરવી જરૂરી છે

તમારા બોસ સાથે ચર્ચા કરો
તમારા બોસને જણાવો કે તમે નવી પદવી માટે ઇન્ટરવ્યુ કરી રહ્યા છો. તમે તેને તમારી ટીમ પર જશો કારણ કે તમારા સંદર્ભોની ચકાસણી કરવામાં આવશે. તે ગુપ્ત રાખવાનો એક સારો વિચાર નથી કારણ કે તમારું બોસ શોધવાનું ચાલું રહ્યું છે. તે વધુ સારું છે કે તે માનવ સંસાધનો કરતાં તમારા તરફથી તે સાંભળે છે. જો તમે પ્રમોશન માટે પસંદ કરેલ હોવ તો સંક્રમણ કરવામાં સહાયની ઑફર કરો

ઓપન જોબ લિસ્ટિંગ્સ તપાસો
મોટા ભાગની મોટી કંપનીઓ અને ઘણી નાની કંપનીઓ કંપનીની વેબસાઈટ પર નોકરીની શરૂઆત કરે છે. બાહ્ય અરજદારો માટે ઉપલબ્ધ હોવાની પહેલાં કેટલાક હોદ્દા આંતરિક ઉમેદવારો માટે ખુલ્લા હોઈ શકે છે, જેથી તમને સ્પર્ધા પર કૂદકો મળશે.

નવી સૂચિઓ માટે નિયમિત રૂપે તપાસ કરો અને નોકરીઓ માટે અરજી કરો જે તમારી પૃષ્ઠભૂમિ અને અનુભવ માટે યોગ્ય છે.

અરજી પ્રક્રિયા અનુસરો
એવું ન માનશો કે તમે નોકરી મેળવવા જઈ રહ્યા છો. કંપની નોકરી માટે બાહ્ય ઉમેદવારો તેમજ અન્ય કર્મચારીઓ પર વિચાર કરી રહી છે. ઉપરાંત, એવું માનતા નથી કે તમારી લાયકાતોની સમીક્ષા કરતા ભાડા મેનેજર અથવા ડિપાર્ટમેન્ટ મેનેજર તમારી પૃષ્ઠભૂમિને જાણશે તમારા રિઝ્યૂમેને અપડેટ કરવા અને તમે જે રુચિ ધરાવતા હો તે માટે લક્ષ્યાંકિત કવર લેટરને લખવા માટે સમય આપો. અરજીની પ્રક્રિયાને અનુસરો, જો ત્યાં આંતરિક જોબ પોસ્ટિંગ્સ માટે અરજી કરવાની ઔપચારિક કાર્યપદ્ધતિ છે.

સંદર્ભો મેળવો
ભલામણ પત્ર માટે તમારા સુપરવાઇઝર અને અન્ય મેનેજર્સ સાથે તમે કામ કર્યું છે તે કહો સંદર્ભો, ખાસ કરીને ઉચ્ચસ્તરીય સ્ટાફથી, વજનમાં ઘણો વધારો કરે છે. પ્રમોશનની સમીક્ષા માટે અહીં ભલામણનું નમૂનો છે.

પ્રમોશન ઇન્ટરવ્યૂ એસ
જ્યારે તમને કોઈ પ્રમોશન માટે અથવા કંપનીમાં નવી નોકરી માટે અરજી કરવામાં આવી રહી હોય, ત્યારે તમને પદ માટે ઇન્ટરવ્યૂ લેવાની જરૂર પડી શકે છે. અહીં નોકરી પ્રમોશન ઇન્ટરવ્યૂને સ્વીકારવા માટેની ટીપ્સ છે, જેથી તમે કારકિર્દીની નિસરણીમાં આગળ વધવાની તક માટે તૈયાર કરી શકો.

આભાર નોંધ મોકલો
પોઝિશનમાં આપના રુચિનું પુનરાવર્તન કરીને તમે જે કોઈ ઇન્ટરવ્યૂ લીધું છે તે દરેકને તમારો આભાર માનો અથવા આભાર ઇમેઇલ મોકલો .

ગુડબાય કહો સમય લો
જો બધુ સારી રીતે ચાલે છે અને તમને પ્રમોશન ઓફર કરવામાં આવે છે, તો તમારા વર્તમાન સહકાર્યકરોને ગુડબાય કહેવા માટે સમય આપો અને તેમને જણાવો કે તમે સંપર્કમાં રહો છો. કંપનીએ ઔપચારિક રીતે તેમને જણાવવા માટે તમારા પ્રમોશનની જાહેરાત કરી ત્યાં સુધી રાહ જુઓ. તે મહત્વપૂર્ણ છે કે કંપનીએ તમારા સહકર્મીઓને જણાવતા પહેલા તમે જાહેરાત પ્રથમ કરી છે.