પ્રત્યેક શાખા પારિવારિક સપોર્ટ ઇસ્યુને જુદી રીતે સંભાળે છે
સેવાઓમાં પર્યાપ્ત સપોર્ટ કેમ અલગ અલગ છે, અને દરેક શાખા તેના નિયમોને જુદી જુદી રીતે લાગુ કરે છે વિવિધ શાખાઓમાં સપોર્ટ પેમેન્ટ કેવી રીતે હાથ ધરવામાં આવે છે તે અહીં આપે છે.
આર્મી પારિવારિક સહાય નિયમો
આર્મી રેગ્યુલેશન 608-99, "ફેમિલી સપોર્ટ, ચાઇલ્ડ કસ્ટડી એન્ડ પેરેન્ટીટી" માટે સૈનિકની જરૂર છે કે જે "હાઉસિંગ અસ્કયામતો" ના આધારે "આશ્રિત" દર પર છે, સિવાય કે અદાલતનો હુકમ અથવા લેખિત કરાર અલગ રકમ માટે પ્રદાન કરે.
જો સૈનિક પાસે એક કરતાં વધુ સપોર્ટ જવાબદારી હોય, તો તે રકમ સપોર્ટેડ પક્ષો વચ્ચે સમાન વહેંચાય છે. આ ચોક્કસ જરૂરિયાત નથી, જો કે; નિયમન એવી જોગવાઈઓ ધરાવે છે જે કમાન્ડરને કેટલાક કિસ્સાઓમાં આવશ્યકતાઓને માફ કરવા દે છે, જેમ કે જ્યારે પત્ની સૈનિક કરતાં વધુ પૈસા બનાવે છે, જો સૈનિક દુરુપયોગનો ભોગ બનેલો હોય અથવા કુટુંબના સભ્ય જેલમાં હોય તો.
એર ફોર્સ ફેમિલી સપોર્ટ રૂલ્સ
એર ફોર્સ ઇન્સ્ટ્રક્શન 36-2906, "પર્સનલ ફાઇનાન્શિયલ રિસ્પોન્સિબિલિટી ," પર્યાપ્ત સહાય માટે ડોલરની રકમનો ઉલ્લેખ કરતું નથી. લેખિત કરાર અથવા કોર્ટના હુકમની ગેરહાજરીમાં, વ્યક્તિગત કમાન્ડર દ્વારા પર્યાપ્ત સપોર્ટનો નિર્ધારિત પરિસ્થિતિ પર આધારિત છે.
નેવી અને મરિન કૌટુંબિક સહાય નિયમો
નૌકા કર્મચારી મેન્યુઅલ વિભાગ 1754-030 નોનસ્પોર્ટની ફરિયાદની ઘટનામાં પર્યાપ્ત સપોર્ટને નિર્ધારિત કરવા માટે કમાન્ડરને નીચેના માર્ગદર્શન પ્રદાન કરે છે, જ્યાં કોઈ કોર્ટ-આદેશિત રકમ નથી, કે લેખિત કરાર નથી.
- ફક્ત પત્ની - એકંદર પગાર 1/3
- પત્ની અને એક નાના બાળક - કુલ પગારના 1/2
- પતિ / પત્ની અને બે અથવા વધુ બાળકો - 3/5 કુલ પગાર
- એક નાના બાળક - 1/6 કુલ પગાર
- બે નાના બાળકો - એકંદર પગાર 1/4
- ત્રણ નાના બાળકો - એકંદર પગારનો 1/3
કુલ પગારમાં બેઝ પે અને બેઝીક ભથ્થું (ગૃહીત જો) હોય છે, પરંતુ તેમાં જોખમી ફરજ ચૂકવણી, દરિયાઇ અથવા વિદેશી ફરજ પગાર, પ્રોત્સાહન પગાર, અથવા નિર્વાહ ભથ્થુંનો સમાવેશ થતો નથી.
ટેકો ચૂકવવાની નિષ્ફળતા બદલ સજા
જો કોઈ કમાન્ડર સૈન્યના સદસ્યને ટેકો આપવા માટે નિષ્ફળ ગયેલાને સજા આપવાનું પસંદ કરે તો કોઈ પણ વહીવટી પ્રતિબંધો ગોપનીયતા કાનૂન દ્વારા 1974 માં સુરક્ષિત રાખવામાં આવે છે. તેથી, કમાન્ડર ફરિયાદીને પણ કાનૂની રીતે જાણ કરી શકતું નથી કે સભ્યને સજા કરવામાં આવી છે.
સંરક્ષણ વિભાગ કૌટુંબિક સહાયતાના અમલના નિયમો
વ્યક્તિગત સર્વિસ નિયમનો ઉપરાંત, ડિફેન્સ ઓફ ફાઇનાન્સિયલ મેનેજમેન્ટ રેગ્યુલેશન એ સભ્યોને બેઝિક ભથ્થાની ચુકવણી પર પ્રતિબંધ મૂક્યો છે, જેઓ તેમના આશ્રિતોને પૂરતો ટેકો પૂરો પાડવાનો ઇન્કાર કરે છે. નિયમનમાં નોનસેપ્પોર્ટના સમયગાળા માટે પહેલાથી જ કરવામાં આવેલી કોઈપણ BAH ચૂકવણીની ભરપાઈ કરવાની જોગવાઈઓ છે.
લશ્કરી સદસ્યમાંથી પત્ની / બાળ સહાય મેળવવાની ખાતરી કરવા માટેનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ એ કોર્ટનો હુકમ મેળવીને છે. જો સભ્ય હજી ચૂકવણી કરવામાં નિષ્ફળ જાય, તો તમે કોર્ટમાં પાછા આવી શકો છો અને ગાર્નિશમેન્ટ અથવા અનૈચ્છિક ફાળવણી હુકમ મેળવી શકો છો. આ આદેશથી સૈન્યની સાંકળને સંપૂર્ણપણે બાયપાસ કરીને, ડિફેન્સ ફાઇનાન્સ એન્ડ એકાઉન્ટિંગ સર્વિસ (ડીએફએએસ) દ્વારા, સભ્યના પગારમાંથી સીધી ટેકો ચૂકવવામાં આવે છે.
ધ્યાનમાં રાખો, તેમ છતાં, સર્વિસ મેમ્બરના સિવિલ રિલીફ એક્ટ હેઠળ કેટલાક કાયદાકીય રક્ષણ છે.
ઉદાહરણ તરીકે, જો સેવા સભ્ય લશ્કરી જરૂરિયાત (જો સભ્યને તૈનાત અથવા વિદેશમાં સોંપવામાં આવે છે) ને લીધે કોર્ટમાં હાજર ન થઈ શકે, અને કમાન્ડર પ્રમાણપત્ર આપે છે કે રજા શક્ય નથી, તો કોર્ટને કોઈપણમાં 90-દિવસનું રોકાણ (વિલંબ) આપવું જોઈએ કોર્ટ કાર્યવાહી કોર્ટમાં અરજી પર, સભ્ય એવી વિનંતી કરી શકે છે કે આવા રહેઠાણ વિસ્તૃત થઈ જાય.
તમારી ફરિયાદ લેખિતમાં કરવી શ્રેષ્ઠ છે. સભ્ય જ્યાં સ્થાનાંતરિત છે તમને ખબર ન હોય તો, તમારે લશ્કરી લોકેટર સેવાઓમાંથી એકનો ઉપયોગ કરવો પડશે. બીજો વિકલ્પ એ બેઝ લોકેટરને કૉલ કરવાનો છે. દરેક લશ્કરી થાણું એક લોકેટર સેવાનું સંચાલન કરે છે, જે તે આધારને સોંપવામાં આવેલા લશ્કરી સભ્યો વિશેની માહિતી (બિન-ગોપનીયતા અધિનિયમને) રિલીઝ કરી શકે છે.
શું તમે લખવા અથવા કૉલ કરવાનું પસંદ કરો છો, તમારા સંચારને અવ્યવસ્થિત અને બિંદુમાં રાખો. ફક્ત જણાવે છે કે તમારી પત્ની [કરાર, અદાલતનો હુકમ, વગેરે, જો લાગુ હોય તો] અને લશ્કરી નિયમનો દ્વારા જરૂરી ચુકવણી કરવામાં નિષ્ફળ રહી છે અને તમે જરૂરી સહાય મેળવવા માટે સહાયની વિનંતી કરી રહ્યાં છો.
સપોર્ટ સાથે સંબંધિત બધી હકીકતો શામેલ કરો (વિચ્છેદની તારીખ, તારીખ સદસ્ય સપોર્ટ આપવાનું બંધ કરી દીધું છે, વગેરે)
અનાજ અને અનૈચ્છિક ફાળવણી
જાસૂસી સહાય (ખોરાકી) અથવા ચાઇલ્ડ સપોર્ટ માટે સર્વિસમેન મેમ્બરના પગારથી નાણાં લેવાની માત્ર બે રીતો છે, અને બંને પદ્ધતિઓ કાનૂની કાર્યવાહીની આવશ્યકતા છે:
ફેડરલ કાયદો રાજ્યના કાયદા અનુસાર બાળ સહાય અને ખોરાકીનું પાલન કરવા લશ્કરી સભ્યોના પગાર સામે ગાર્નિશીઝને અધિકૃત કરે છે. સક્રિય ડ્યુટી, રિઝર્વ, રક્ષક અને નિવૃત્ત સૈનિકોના પગાર સામે શુભેચ્છાઓ મૂકવામાં આવી શકે છે.
ગાર્નિશમ ઓર્ડર મેળવવા માટેની પ્રક્રિયા રાજ્ય કાયદા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. જો કે ફેડરલ કાયદો નક્કી કરે છે કે કેવી રીતે લશ્કરી પગાર માટે ગાર્નમેન્ટ ઓર્ડર લાગુ કરવામાં આવે છે, એટલે કે કઈ રીતે સેવા અથવા પ્રક્રિયા પૂર્ણ થાય છે, પગારનો પ્રકાર ગાર્નિશીને આધારે અને તેથી આગળ.
જ્યાં સુધી રાજ્યનો કાયદો ઓછા પ્રમાણને સ્પષ્ટ કરે ત્યાં સુધી ફેડરલ કાયદો કોઈ પણ વર્કવીક માટે સભ્યની એકંદર નિકાલજોગ કમાણીની મર્યાદા પૂરી પાડે છે જો સભ્ય હાલમાં બીજા પરિવાર (પતિ / પત્ની અથવા બાળક) ને ટેકો આપતા હોય અને 60 ટકા સભ્ય જો કોઈ બીજા સપોર્ટ ન કરે કુટુંબ એરરારેજ 12 અઠવાડિયા કે તેથી વધુ હોય તો ટકાવારીમાં 5 ટકાનો વધારો થઈ શકે છે.
બાળ સહાય અને ખોરાકી માટે ફેડરલ સ્ટેટયુટરી એલોટમેન્ટ્સ
બાળ સહાય અને ખોરાકી જવાબદારીને સંતોષવા માટે ફેડરલ કાયદો સક્રિય-ફરજ લશ્કરી પગારમાંથી ફાળવવાનું અધિકૃત કરે છે. આ કાયદા હેઠળ એકલા પોતાનું પાલન યોગ્ય નથી. આ વૈધાનિક ફાળવણી ફક્ત સક્રિય-ફરજ પગારથી ચૂકવવામાં આવે છે.
બાળકની સહાય અને ભથ્થાંની ચુકવણી બાકી બે મહિના જેટલી હોય ત્યારે વૈધાનિક ફાળવણી શરૂ થઈ શકે છે. જો સભ્ય બીજા પરિવારને ટેકો આપતા હોય તો ફાળવણી સભ્યના પગાર અને ભથ્થાના 50 ટકાથી વધી શકે છે. જો સભ્ય બીજા પરિવારને ટેકો આપતું ન હોય તો, ફાળવણી 60 ટકાથી વધી નહીં શકે.