લોકો વારંવાર કારકિર્દી કેવી રીતે બદલો છો?

નિષ્ણાતો એ વાત કરવા માગે છે કે લોકો તેમના જીવનકાળ દરમિયાન કારકિર્દી કેવી રીતે બદલાય છે . આ આંકડો સામાન્ય રીતે ત્રણથી સાત વાર વચ્ચેનો હોય છે. આ માહિતી ક્યાંથી આવે છે? નિષ્ણાતો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર (ડીઓએલ) દ્વારા એકત્ર કરવામાં આવેલા ડેટાને તે વિશેષતા ધરાવે છે. આ વિશે રમૂજી કંઈક છે છતાં. ડીઓએલ કારકિર્દીના ફેરફારોની સંખ્યાને ધ્યાનમાં રાખતી નથી જે વ્યક્તિઓએ બનાવેલ છે. જે નિષ્ણાતો જણાવે છે તે માહિતી ખરેખર વાસ્તવિક નથી.

લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ બ્યૂરો ઓફ (બીએલએસ), રોજગાર સંબંધિત માહિતી તમામ પ્રકારના એકઠી સાથે કામ સોંપવામાં લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ અંદર એજન્સી લોકો જાણતા નથી કે કેવી રીતે ઘણા નોકરી ફેરફારો. એજન્સીની વેબસાઈટ પરના પ્રશ્નોના આધારે, બીએલએસએ "ક્યારેય તેમના કામકાજના જીવન દરમિયાન કારકિર્દી બદલવાની સંખ્યાની સંખ્યાનો અંદાજ કાઢવાનો પ્રયાસ કર્યો નથી." એજન્સીએ આ શા માટે કર્યું નથી, તે પ્રશ્નો સમજાવે છે: "અમે આવા અંદાજો નકાર્યા છે તે એ છે કે કારકિર્દીમાં પરિવર્તનની રચના કરનારી કોઈ સર્વસંમતિ ઉભરી નથી" (બીએલએસ વેબ પર નેશનલ લોન્ગીટ્યુડિનલ સર્વેક્ષણો અંગેના પ્રશ્નો) સાઇટ)

શું કારકિર્દી ફેરફાર રચના?

એજન્સીના તર્કના અર્થમાં એક મહાન સોદો છે અમે ઘણા અલગ અલગ રીતે કારકિર્દી ફેરફાર વ્યાખ્યાયિત કરી શકો છો. કેટલાક લોકો માટે તે વ્યવસાય ક્ષેત્રને સ્વિચ કરી શકે છે, જ્યારે અન્ય લોકો તેને એક અલગ એમ્પ્લોયર સાથે નોકરી મેળવવા સાથે સરખાવી શકે છે. હજુ પણ અન્ય લોકો એવું કહી શકે છે કે તેઓ એ જ ક્ષેત્રની અંદર બીજી સ્થિતિ તરફ આગળ વધ્યા છે ત્યારે તેઓ કારકિર્દીમાં ફેરફાર કરે છે .

બીએલએસ, માર્ચ 31, 2015 ના અખબારી પ્રકાશનમાં, રિપોર્ટ્સના પરિણામો પ્રકાશિત કર્યા હતા જેણે લોકોની નોકરીઓ બદલવાની સંખ્યાની સંખ્યાને જોતાં હતાં. આ રિપોર્ટ મર્યાદિત હતો કે તે ફક્ત 18 થી 48 વર્ષની વય વચ્ચેની નોકરીના બદલાવોને માનતા હતા અને માત્ર 1957 અને 1964 ની વસ્તી ધરાવતા લોકોની વસતીના નાના સબસ પર જોવામાં આવ્યાં હતાં, જે " યુવાન બાળક બૂમર્સ " તરીકે વ્યાખ્યાયિત થયેલ એક સેગમેન્ટ છે. આ અહેવાલમાં દર્શાવ્યું હતું કે લોકોએ સરેરાશ નોકરીદાતાઓને 11.7 ગણી (નોકરીની સંખ્યા, શ્રમ બજાર પ્રવૃત્તિ, અને કમાણીના વિકાસમાં સૌથી નાની બેબી બૂમર્સ: લોન્ગીટ્યુડિનલ સર્વે પરથી પરિણામો) બદલ્યો છે.

શા માટે તમારે વધુ સારા કારકિર્દી અને જોબ સંબંધિત નિર્ણયો જોઈએ

તે નંબર રોજગાર અથવા કારકિર્દી ક્ષેત્રની જગ્યાએ ફેરફાર સૂચવે છે, તે એક મોટો છે. કદાચ તમે કારકિર્દી પસંદ કરવા અથવા નોકરીની ઑફર સ્વીકારવી કે નહીં તે નક્કી કરવા માટે વધુ વિચાર કરીને કારકિર્દી સ્થિરતા ધરાવવાની તમારી અવરોધોમાં વધારો કરી શકો છો. સારું નિર્ણય લેવાથી નોકરી શોધી શકાય છે અથવા વ્યવસાય પસંદ કરી શકાય છે જેના માટે તમે સારી રીતે અનુકૂળ છો જેથી તમે તેની સાથે વળગી રહેશો. અલબત્ત, જોબ અથવા કારકિર્દી પસંદ કરતી વખતે પણ ખૂબ કાળજી લેવી એનો અર્થ એ નથી કે તમે ફેરફાર કરવા માંગતા નથી અથવા જરૂર નથી અન્ય કારણો છે કે જે તમે તમારી નોકરી છોડી દેવા અથવા તમારી કારકિર્દી બદલવાનું નક્કી કરી શકો છો.