હું ખરાબ ઇન્ટર્નશિપમાં છું, હવે શું?

તમારા માટે એક ખરાબ ઇન્ટર્નશિપ વર્ક બનાવી માટે ટિપ્સ

બિનઅનુભવી કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ ખરાબ ઇન્ટર્નશીપને શોધી શકે છે પરંતુ તમે તેને આસપાસ ફેરવી શકો તે રીત છે. કરવાની પ્રથમ વસ્તુ "બોલ્ટ" નથી.

ખરાબ ઇન્ટર્નશિપ છોડતા પહેલા શું ધ્યાનમાં લેવું

ઇન્ટર્નશિપને ખૂબ જ ટૂંક સમયમાં કાઢી નાખો નહીં કારણ કે તમારા કાર્યોમાં કૉફી અને ફાઈલિંગ સામેલ છે. દરેક કામ અને ઇન્ટર્નશીપ કસરત કામ સાથે આવે છે. કી એ એકંદર ચિત્રને જોવું અને તમે જે અનુભવો શીખવાની શરૂઆત કરી શકો છો તે ઓળખવા માટે છે.

જો ફાઇલિંગ તમારી નોકરીનો માત્ર એક ભાગ છે, તો તે ચિત્તાકર્ષકપણે કરો અને વધુ પડકારરૂપ ક્રિયાઓ પર ખસેડો. કંટાળાજનક અને પડકારરૂપ કાર્યમાં આગળ અને પાછળ સ્વિચ કરવું પણ કંટાળાને દૂર કરવામાં મદદ કરશે. બીજી બાજુ, જો તમારી ઇન્ટર્નશીપ ખૂબ પડકારજનક છે, નિરાશા નથી અને તેને વ્યક્તિગત રૂપે ન લો. તેના બદલે, તમારી ડાયરેક્ટ રિપોર્ટ અથવા સહકાર્યકરોમાંથી સહાય અને સલાહ મેળવો.

ખરાબ ઇન્ટર્નશીપને હેન્ડલિંગ માટેની યાદી

આવું કરવાની પ્રથમ વસ્તુ તમારી ઇન્ટર્નશિપ વિશે બધું લખી દો જે તમને ગમતી નથી. આગલું:

1. તમારા સુપરવાઇઝર સાથે વાત કરો. તમારા અવેક્ષકને જણાવો કે તમે જે કલાકો બદલવા માંગો છો, જેમ કે કલાકો, જવાબદારીઓ, વધુ કામ, ઓછું કામ અથવા વધુ પડકારરૂપ કાર્ય. રોજિંદા લોગ રાખો જેથી જ્યારે તમે તમારા બોસ સાથે મળો ત્યારે સારી તૈયારી કરો.
2. તમારા સહકાર્યકરોને મિત્ર બનાવવી મિત્રો બનાવવા અને ઉદ્યોગ વિશે વધુ જાણવા માટેના કામ પછીના સામાજિક કાર્યને શોધો. કામ પછી સહકાર્યકરો સાથે સમાજ એ પણ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિમાં સમજ મેળવવાનો સારો માર્ગ છે. તમે પણ શોધી શકો છો કે તમે એકલા નથી ઉદાહરણ તરીકે, તમે અતિ-જટિલ બોસ સાથે સંઘર્ષ કરી શકો છો અને શોધશો કે તમારા બોસની માગણી માટે પ્રતિષ્ઠા છે અને તમારા કાર્યની ગુણવત્તા સાથે તેનો કોઈ સંબંધ નથી.

1. એક વ્યાવસાયિક માર્ગદર્શક શોધો તમારી સંસ્થામાં સારા માર્ગદર્શક શોધવું, જ્યારે તમે ખરાબ ઇન્ટર્નશીપ દ્વારા સંઘર્ષ કરી રહ્યા હો ત્યારે બધા જ તફાવત કરી શકો છો. ઘણાં વિદ્યાર્થીઓ શોધે છે કે એક કેરિંગ ગુન્ટર એ એક ઇન્ટર્નશિપ શરૂ કરવા માટે તેમને મદદ કરવા માટે અમૂલ્ય છે.
2. સાથે મળીને જાણો જો સમસ્યા એક વ્યક્તિત્વ સંઘર્ષ છે, તો તેને ભવિષ્ય માટે પોતાને તૈયાર કરવાની તક તરીકે જુઓ. તમે જ્યાં કામ કરો છો તે કોઈ પણ સ્થળે હંમેશા એવા લોકો હશે કે જેની સાથે તમે કામ ન કરતા. હેરાન લોકો સહિત તમામ પ્રકારના લોકો સાથે કામ કરવા માટે સ્વીકારવું અને શીખવું મહત્વનું છે

1. વધુ મેળવવા માટે વધુ આપો. તમારા કંટાળાજનક કાર્યો દ્વારા તમે વ્યવસ્થાપન દર્શાવશો તે પછી તમે કાર્યને ગંભીરતાથી લો છો. તમારા બોસને વધુ પડકારરૂપ જવાબદારીઓ માટે પહોંચીને પહેલ લો, પછી ભલે તે તમારા લંચ બ્રેક પર કામ કરતી હોય. અંતે, તમારા રેઝ્યૂમે (અને કુશળતા સેટ) વધુ પ્રભાવશાળી હશે

ખરાબ ઇન્ટર્નશીપ સારા લોકો સાથે થાય છે પરંતુ તમારી પરિસ્થિતિ સુધારવા માટે શક્ય બધું જ કરવાનું છોડી દો તે પહેલાં. વધુ વખત નહીં તમે આસપાસની વસ્તુઓને ફેરવી શકશો.