ઇન્ટર્નશિપ ગોલ વિકસાવવી

અમે બધા ઇન્ટર્નશીપ ઊભું કરવા માટે સ્પર્ધામાં ઉતારીએ છીએ . અમે એપ્લિકેશન પ્રક્રિયા શરૂ કરીએ તે પહેલાં, અમે સામાન્ય રીતે ઇન્ટર્નશીપના મહત્વને સમજીએ છીએ. અમે જાણીએ છીએ કે તે અમને વાસ્તવિક દુનિયાનો અનુભવ મેળવશે, અમારા રેઝ્યૂમેને બનાવવામાં મદદ કરશે, અમને વ્યાવસાયિક સંપર્કો સાથે રજૂ કરશે અને જોબ માર્કેટ માટે અમને વધુ સ્પર્ધાત્મક ઉમેદવારો બનાવશે. ઘણી વખત, લોકો ઇન્ટર્નશીપ એપ્લિકેશન પ્રક્રિયામાં એટલી પ્રભાવિત થઈ જાય છે કે તેઓ ભૂલી જાય છે કે શા માટે તેઓ પ્રથમ સ્થાન પર ઇન્ટર્નશિપ ઇચ્છતા હતા

ઇન્ટર્નશિપ પોઝિશંસની અંદર તમારા માટે ધ્યેય બનાવવાની ખાતરી કરો અને તમારા જેવી લાગણીની લાગણી છોડી દો તે માટે નીચે આપેલા કેટલાક માર્ગો નીચે આપેલ છે કે તમે શું કરવાનું નક્કી કર્યું છે

તમે ઇન્ટર્નશિપ વોન્ટેડ શા માટે તે વિશે વિચારો

હા, આપણે શા માટે ઇન્ટર્ન કરવા માંગીએ છીએ તે ઘણા કારણો છે પરંતુ જો તમે પહેલેથી જ ઇન્ટર્નશિપ્સમાં ઘણું કર્યું છે, તો તમારું કારણ રેઝ્યૂમે બિલ્ડર તરીકે ન પણ હોઈ શકે. જો તમે પહેલેથી જ તમારા કારકિર્દી પાથ પર નિર્ણય કર્યો છે, તો તમે વિવિધ કારકિર્દી સાથે પ્રયોગ માટે ઇન્ટર્નશિપ કરી શકતા નથી. ઇન્ટર્નશિપ કરવા માટે તમારા પોતાના વ્યક્તિગત કારણો સ્થાપિત કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. ઉદાહરણ તરીકે, કદાચ તમે બે જુદી જુદી પ્રકારની નોકરીઓ વચ્ચે ફાટી ગયા છો; ઘટના આયોજન અને પ્રચાર તમે પ્રચારની જગ્યામાં ઇન્ટર્નિંગ કરી રહ્યા છો તે જોવા માટે જો તે એક ક્ષેત્ર છે જે તમે ખરેખર આનંદ અનુભવે છે.

શું કોઈ ચોક્કસ કૌશલ્ય તમે પ્રાપ્ત કરવા માંગો છો?

શું એક વિશેષ કૌશલ્ય છે કે જે તમે આ ઇન્ટર્નશિપમાંથી મેળવવાની આશા રાખતા હતા? ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે પ્રચાર ઇન્ટર્નશિપ કરી રહ્યા હો, તો કદાચ તમે ખરેખર જાણવા માગો છો કે પ્રેસ રિલિઝ કેવી રીતે લખવા અથવા મીડિયાને ઠંડા કોલ કરો.

પ્રારંભિક ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયામાં વ્યાજની આ ચોક્કસ કુશળતા વિશે પૂછવામાં આવશે. ઉપરાંત, ખાતરી કરો કે તમે ઇન્ટર્નશિપ લિસ્ટ તેની સંપૂર્ણતામાં વાંચી લો અને તે કુશળતા અંગેની માહિતી જુઓ. જો તમને ખાતરી ન હોય કે તે ચોક્કસ કુશળતા શીખવવામાં આવશે, તો તમારા એમ્પ્લોયરને પૂછો કે જો તમે થોડી મિનિટો માટે તેમની સાથે વાત કરી શકો છો અને પૂછો કે અખબારી અથવા છાયા લોકો કેવી રીતે ઠંડા કોલ કરી અથવા કેવી રીતે લખવાનું છે પિચ કોલ્સ

શું ઇમ્પ્રેશન તમે બનાવવાનો પ્રયત્ન કરી રહ્યા છો?

ઇન્ટર્નશિપ શરૂ થાય તે પહેલાં, તમારી જાતને પૂછો કે તમે કેવી રીતે કંપનીના કર્મચારીને યાદ રાખવા માંગો છો. તમારી કામગીરીનું વર્ણન કરતી વખતે તમે જે કંપનીનો ઉપયોગ કરવા માંગો છો તે ચોક્કસ શબ્દો શું છે? તે શબ્દોની સૂચિ બનાવો અને તમે ઇચ્છો તે છાપ બનાવવા માટે દરરોજ શું કરી શકો છો તે વિશે વિચારો. અહીં તે શબ્દોનો વિચાર છે કે જે તમને વર્ણન કરતી વખતે એમ્પ્લોયરનો ઉપયોગ કરવા ઇચ્છે છે: વ્યાવસાયિક , મૈત્રીપૂર્ણ, મદદરૂપ, સર્જનાત્મક, નવીન, જવાબદાર અને વિશ્વસનીય. ઉદાહરણ તરીકે, તમે જે શબ્દોમાં ઉપયોગ કરી શકો તે વિશેની કેટલીક ક્રિયાઓ તમે કરી શકો છો; નિરંતર હોવું, મગજ સત્રમાં ભાગ લેવો, દરેકને મદદ કરવી, દરેક સવારે દરેકને શુભેચ્છા પાઠવી, જ્યારે અન્ય નહીં, પ્રારંભમાં આવવા અને મોડી થવામાં આવવાથી

તમે કેવી રીતે આ અનુભવના પ્રભાવને વધારવા જઇ રહ્યાં છો?

હા, ઇન્ટર્નશીપ માત્ર સત્ર લાંબા સમય સુધી ચાલે છે, જો કે, તમે ઇચ્છો કે આ અનુભવ તમારા બાકીના વ્યાવસાયિક જીવન પર અસર કરે. તે કરવા માટેની એક રીત એ છે કે મજબૂત, નીચેની-સપાટી સંબંધો બનાવીને. સંદર્ભ માટે, બધા વર્ક, નો પે માટે પુસ્તક તપાસો. તમે તમારા સહકાર્યકરો સાથે સંબંધો નિર્માણ કરવા, તેમને શું ચલાવવું તે સમજવા અને ઇન્ટર્નશીપ પછી લાંબા સમયથી તે સંબંધોનું પાલન કરવા માટે સમય કાઢવો છો.

અમારી અંતિમ નિષ્ણાત સલાહ દર વર્ષે ઓછામાં ઓછા ત્રણ વખત વ્યાવસાયિક સંપર્કો સાથે સંપર્કમાં રહેવાનું છે.