જો તમારી પાસે આવશ્યક સમકક્ષ અનુભવ હોય, તો તમને આવશ્યક બેચલર અથવા અન્ય કોલેજ ડિગ્રી અથવા પ્રમાણપત્ર વિના રોજગાર માટે ગણવામાં આવશે. ઉદાહરણ તરીકે, જોબ જાહેરાત ક્ષેત્રમાં આવશ્યક સર્ટિફિકેટ અથવા કૉલેજ ડિગ્રી અને / અથવા કેટલાક વ્યાખ્યાયિત અનુભવ જણાવી શકે છે.
ડિગ્રીના અનુભવથી અનુભવ સાથે જોબની યાદીના ઉદાહરણો
ઘણા કિસ્સાઓમાં, ડિગ્રી પ્રાધાન્ય આપવામાં આવે છે, જ્યારે કોઈ અભ્યાસ માટે વિચારણા માટે લાયક હોઈ ઉમેદવારો માટે અભ્યાસક્રમ અને અનુભવ, અથવા વ્યાપક વ્યાપક વ્યાવસાયિક અનુભવ, કેટલાક મિશ્રણ સ્વીકારવામાં આવે છે. આ ખાસ કરીને લશ્કરી ઉમેદવારોને લાગુ પડે છે, જેમના સશસ્ત્ર દળોમાં તાલીમ અને વ્યાવસાયિક અનુભવ ઘણીવાર અનુવાદયોગ્ય છે અને "સમકક્ષ અનુભવ" તરીકે ઇચ્છે છે.
- યુનિટ સેક્રેટરી, વોર્ડ કારકુન, મેડિકલ ઓફિસના મદદનીશ, અથવા નર્સિંગ સહાયક તરીકેના છ (6) મહિનાના અનુભવને જરૂરી અભ્યાસના બદલે સ્વીકારવામાં આવશે.
- BA આવશ્યક, MA પ્રાધાન્ય. ડિગ્રીના બદલે, સંબંધિત અનુભવના 10+ વર્ષ.
- બી.એ. / બી.એસ ડિગ્રી પ્રાધાન્ય આપવામાં આવી છે, જો કે ટોચની કંપનીમાં કાર્યકારી મદદનીશ તરીકે લાંબા સમય સુધી કાર્યરત આ ઓફસેટ કરી શકે છે.
વર્ક અનુભવના મુખ્ય ભાગમાં
વધુમાં, કામની આવશ્યકતાઓ માટે કામ પર આધારિત અનુભવ સિવાય અન્ય કોઈ અનુભવ હોઈ શકે છે
ઉદાહરણ તરીકે, એક એમ્પ્લોયર એવું જણાવી શકે છે કે તેઓ ઔપચારિક કાર્યના અનુભવની જગ્યાએ કોઈ સંબંધિત ક્ષેત્ર, અભ્યાસના, ક્લબોમાં નેતૃત્વ અનુભવ, સ્વયંસેવક કાર્ય, ઇન્ટર્નશીપ અથવા સમાજ સેવામાં ડિગ્રીનો વિચાર કરશે.
- વેચાણ, માર્કેટિંગ, ગ્રાહક સેવા અથવા વ્યવસ્થાપન અથવા સમકક્ષ અનુભવમાં ઓછામાં ઓછા 6 મહિનાના કાર્યનો અનુભવ.
- માઈક્રોસોફ્ટ ઓફિસ, પાવરપોઈન્ટ, એક્સેલ, વર્ડ, આઉટલુક, અને ક્વિકબુક્સ સાથે બે વર્ષના સેક્રેટરિયલ અને ઓફિસ વહીવટ, અથવા સમકક્ષ અનુભવ.
- બેચલર ડિગ્રી ઇન ફાઇનાન્સ, એકાઉન્ટિંગ, અથવા બિઝનેસ મેનેજમેન્ટ, અથવા સમકક્ષ coursework સંબંધિત વિશિષ્ટ ક્ષેત્રમાં અને બે + સંબંધિત અનુભવ વર્ષ; અથવા માસ્ટર ડિગ્રી
- વાર્ષિક દાનમાં ઓછામાં ઓછા $ .75 એમ પેદા કરવાની નિદર્શન ક્ષમતા સાથે, બિન-નફાકારક સંગઠન માટે ભંડોળ ઊભુ, અનુદાન લેખન અને સ્વયંસેવક સંકલનમાં બેથી ચાર વર્ષનાં સફળ વ્યાવસાયિક અથવા સ્વયંસેવક અનુભવ.
જ્યારે તમે લાગુ કરો ત્યારે સમકક્ષ અનુભવને કેવી રીતે ઉલ્લેખ કરવો
જ્યારે તમે નોકરીઓ માટે અરજી કરો છો, તો તમારા કાર્યક્રમો, કવર લેટર્સ અને ઇન્ટરવ્યુમાં સ્પષ્ટપણે જણાવવું મહત્વનું છે કે તમારા સમકક્ષ અનુભવની રચના શું કરે છે. તમારા અનુભવોના ઘટકો પર ભાર મૂકે છે જે મોટાભાગની નોકરી સાથે સંબંધિત છે અને તે સાબિત કરે છે કે તમારી પાસે સ્થિતિમાં ચડિયાતું થવા માટેની મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતા છે.
તમારા રેઝ્યૂમે, જો શક્ય હોય તો, દસ્તાવેજની શરૂઆતમાં પોસ્ટ આવશ્યકતાઓ સાથેનો અનુભવ નજીકથી મેળ ખાતો હોવાનું ધ્યાન રાખો. આ "સ્થાનનું ગૌરવ" સ્થાનાંતરણ એ ભાડે મેનેજરના હિતને જપ્ત કરવામાં મદદ કરશે અને તેને તમારા બાકીના રેઝ્યૂમે વાંચવા માટે પ્રોત્સાહિત કરશે.
પ્રસંગોચિત કુશળતાને પ્રકાશિત કરવા માટે તમે રેઝ્યૂમે સારાંશ નિવેદનનો ઉપયોગ કરીને વિચારી શકો છો.
તમારા અનુભવને નોકરીની જરૂરિયાતો સાથે કેવી રીતે મેળ ખાય છે તે વિસ્તૃત કરવા માટે તમારું કવર લેટર પણ ઉત્તમ સ્થળ છે. અલબત્ત, જો તમે કોઈ ઇન્ટરવ્યૂ ઊભું કરો છો, તો પછી તમને તમારા કેસને વ્યક્તિગત રીતે બનાવવાની તક મળશે. આમ, તમારે ખાતરી કરવી જોઈએ કે તમે જે હાર્ડ અને સોફ્ટ કુશળતા ધરાવે છે તે વિશે વાત કરવા તૈયાર છો કે જે તમને નોકરી માટે એક વિચિત્ર ઉમેદવાર બનાવે છે. હાર્ડ કુશળતા કાઇબલ જ્ઞાન, વિદેશી ભાષાની પ્રાવીણ્ય, વર્ડ પ્રોસેસિંગ, અથવા કોઈ ચોક્કસ કારકિર્દી ક્ષેત્ર (ઉદાહરણ તરીકે, એકાઉન્ટિંગ, મેનેજમેન્ટ અથવા બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશન) માં કોઈ ડિગ્રી અથવા સર્ટિફિકેશન જેવી શિક્ષણક્ષમ પ્રોફેશનલ્સ છે. સોફ્ટ કુશળતા, જેને "લોકોની કુશળતા" તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, તેમાં નેતૃત્વ, પ્રેરણા, મૌખિક અને લેખિત સંચાર, સમસ્યાનું નિરાકરણ, સુગમતા, ટીમમાં કામ, મધ્યસ્થી, સમય વ્યવસ્થાપન અને તમારા કામ નીતિશાસ્ત્ર જેવી ક્ષમતાઓ શામેલ છે.
જો તમે નોકરીમાં રસ ધરાવો છો, તો તમે હંમેશા શંકાતાનો લાભ આપો કારણ કે તમે નક્કી કરો કે તમારી પાસે સમકક્ષ અનુભવ છે કે નહીં. પોતાને બહાર ન જુઓ ; નોકરીદાતાને તે નિર્ણય છોડી દેવો પછી તમે તમારી ઉમેદવારી માટેનો સૌથી શ્રેષ્ઠ કેસ કરી શકો છો. ફક્ત ખાતરી કરો કે તમે તમારા સમકક્ષ અનુભવને કેવી રીતે લાગુ પડે છે તે માટે એક બુદ્ધિગમ્ય દલીલ રજૂ કરી શકો છો.
તમે નોકરી માટે અરજી કરવાનો તમારો સમય બગડવા માંગતા નથી, જે તમારી પહોંચની સ્પષ્ટ રીતે બહાર છે અને તમારી કુશળતા માટે કોઈ સારા મેચ નથી.
શિક્ષણ જરૂરિયાતો વિશે વધુ: શિક્ષણ સ્તર અને રોજગાર | નોકરીની અરજી ક્યારે કરવી તે નક્કી કરવું