લોન અધિકારી અને ક્રેડિટ સલાહકાર કારકિર્દી

લોજ અૉફરે લોન્સ માટે અરજી કરવા માટે સંભવિત ગ્રાહકોને અને લોનની પ્રકાર અને રકમ નક્કી કરવામાં સહાય કરે છે જે તેમની જરૂરિયાતો માટે સૌથી યોગ્ય છે. તે અથવા તેણી પણ લોન અરજદારોની હકદારતાના મૂલ્યાંકન કરે છે, તેમની યોગ્યતાને ઉધાર લેનાર તરીકે અને ચોક્કસ શરતો (વ્યાજ દર, ચુકવણી શેડ્યૂલ, વગેરે) પર નિર્ધારિત કરે છે, જેના પર તેમને ક્રેડિટ આપવામાં આવી શકે છે. સ્થિતિ પર આધાર રાખીને, લોન અધિકારી ક્રેડિટ માટે તેમના નાણાકીય સંસ્થા (બેંક, ક્રેડિટ યુનિયન, વગેરે) નો સંપર્ક કરવા માટે નિષ્ક્રિય રીતે રાહ જોવાને બદલે, ક્લાઈન્ટોને સક્રિય રીતે શોધવાનું અપેક્ષિત હોઈ શકે છે.

જોબ ઑપનિંગ શોધો: ક્ષેત્રમાં વર્તમાન નોકરીની શરૂઆત શોધવા માટે આ ટૂલનો ઉપયોગ કરો.

લોન અધિકારી વિરુદ્ધ ક્રેડિટ કાઉન્સેલર

બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ (બીએલએસ) એ ક્રેડિટ કાઉન્સેલરને લોન અધિકારીની સબકૅટેગરી તરીકે ગણવામાં આવે છે, જેમાં સમાન કૌશલ્ય સેટ્સ અને વળતરનું સ્તર છે.

વિશેષતા

લોન અધિકારી ત્રણ મોટા પ્રકારનાં ધિરાણમાં વિશેષતા ધરાવે છેઃ વ્યાપારી, ગ્રાહક અથવા ગીરો. વાણિજ્ય ધિરાણ વ્યવસાયોને ક્રેડિટનું વિસ્તરણ છે. ગ્રાહક ધિરાણમાં પર્સનલ લોન્સ, એજ્યુકેશન લોન્સ, હોમ ઈક્વિટી લોન્સ અને ઓટો લોન્સનો સમાવેશ થાય છે. મોર્ટગેજ ધિરાણમાં વ્યક્તિઓ દ્વારા રિયલ એસ્ટેટની ખરીદી માટેના લોનનો સમાવેશ થાય છે (એક વ્યવસાય સામાન્ય રીતે રિયલ એસ્ટેટ ખરીદી માટે વ્યાપારી લોન અધિકારી દ્વારા આપવામાં આવે છે) અથવા હાલના ગીરોના પુનર્ધિરાણ.

શિક્ષણ

એક બેચલર ડિગ્રી અપેક્ષિત છે ફાયનાન્સ, એકાઉન્ટિંગ અને / અથવા અર્થશાસ્ત્રમાં અભ્યાસક્રમ મદદરૂપ હોવા છતાં, જરૂરી નથી. ઉત્કૃષ્ટ જથ્થાત્મક કુશળતા અત્યંત આવશ્યક છે, પરંતુ લોકો, ખાસ કરીને તેમની વિશ્વસનીયતા અને તેમની વિશ્વસનીયતા વિશે સચોટ મૂલ્યાંકન કરવાની ક્ષમતા છે.

પેઢી પર આધાર રાખીને એમ.એમ.એ. તમને ભાડે આપવા માટે એક મજબૂત ઉમેદવાર બનાવી શકે છે.

પ્રમાણન

મોટા ભાગના લોન અધિકારીની સ્થિતિને કોઈ ખાસ સર્ટિફિકેટ અથવા લાઇસન્સિંગની જરૂર નથી. એક નોંધપાત્ર અપવાદ, જોકે, ગીરો ધિરાણ છે. મોટાભાગનાં રાજ્યો આ ક્ષેત્રને નિયંત્રિત કરે છે, ખાસ કરીને પરંપરાગત બેંકો અથવા ક્રેડિટ યુનિયનોની જગ્યાએ મોર્ટગેજ બૅન્કો અથવા મોર્ટગેજ બ્રોકરેજીસમાં સ્થિતિ.

ફરજો અને જવાબદારીઓ

મોટાભાગના લોન અધિકારીની સ્થિતિ વિશ્લેષણાત્મક આવશ્યકતાઓ સાથે વેચાણ જવાબદારીઓને એકઠી કરે છે: યોગ્ય ક્લાયન્ટ્સ કોણ છે તે નક્કી કરતી વખતે અને કઈ શરતો પર લોન્સનું વેચાણ કરે છે. કેટલીક સ્થિતિ વિશ્લેષણો પર મોટે ભાગે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવે છે, જેમાં કોઈ વેચાણ પરિમાણ અને મર્યાદિત ક્લાઈન્ટ સંપર્ક નથી. આ પ્રકારની નોકરીઓમાં લોકોને ક્યારેક લોન અન્ડરરાઇટર્સ કહેવામાં આવે છે. અન્ય સ્થિતિઓ એવા ક્લાયંટ્સ સાથે વ્યવહાર કરવા માટે નિષ્ણાત છે કે જેઓ તેમના ચૂકવણીને પૂર્ણ કરવામાં સમસ્યાઓ ધરાવે છે. એક ઉદાહરણ એ લોન કલેક્શન ઓફિસર છે, જે મુશ્કેલીમાં ઉધાર લેનારાઓ સાથે કરારોનું કામ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે જે ચુકવણીની શરતોને વ્યવસ્થિત કરે છે.

લાક્ષણિક સૂચિ

લોન અધિકારીની નોકરીમાં મોટાભાગના લોકો પ્રમાણભૂત 40 કલાક અઠવાડિયે કામ કરે છે. એક ગ્રાહક લોન અધિકારી મોટાભાગે એક નિશ્ચિત સ્થાન, જેમ કે બેંક શાખા અથવા ઓફિસથી સેટ કલાક કામ કરે છે. વ્યાપારી અથવા મોર્ટગેજ લોન અધિકારીને ઘણી વાર કામના સ્થળ અથવા રહેઠાણના સ્થાનો પર ક્લાયન્ટ્સને આપવા માટે વેરિયેબલ કલાક કામ કરવું પડે છે, અને તેથી ઓફિસ અને રસ્તા પર નોંધપાત્ર સમય પસાર કરે છે.

શું ગમે છે

પેઢી અને તેની નીતિઓના આધારે, લોન અધિકારી પાસે મોટા પ્રમાણમાં વ્યવસાયિક સ્વાયત્તતા હોઈ શકે છે, જે કોર્પોરેટ કર્મચારી કરતા સ્વતંત્ર ઉદ્યોગસાહસિક બનવાની સમાન છે.

જો વળતર યોજના મોટેભાગે કમિશન આધારિત હોય, તો પ્રદર્શન અને પુરસ્કાર વચ્ચેનો એક સારા સંબંધ છે, જેમાં ઉચ્ચ કમાણીની સંભાવના છે. ઉપરાંત, તમારી નોકરી સારી રીતે કરવાથી તમારા ગ્રાહકોના જીવન પર દેખીતી, હકારાત્મક અસર થઈ શકે છે.

શું ન ગમે છે

તમારી અરજદારોને રદ્દ કરવાથી જે તમારી સંસ્થાના ધિરાણ માપદંડને પૂર્ણ કરતા નથી, તે એક અપ્રિય પ્રક્રિયા હોઈ શકે છે, જે નાણાકીય મુશ્કેલીઓમાંથી પસાર થઈ રહેલા ગ્રાહકો સાથે વ્યવહાર કરી શકે છે અને સંમત થયા મુજબ તેમના લોન્સની ચુકવણી કરી શકતા નથી. ઉપરાંત, નવા ગ્રાહકો માટે અપેક્ષિત અપેક્ષિત લોન અધિકારીઓ જેમ કે પદાવલિની તક આપે છે તે વધુ કમાણીની સંભવિતતાને નબળા પાડવામાં ભારે દબાણ હેઠળ હોઈ શકે છે.

પે

મે 2012 મુજબ મધ્યવર્ગી વાર્ષિક વળતર $ 58,820 હતું, જેની સાથે $ 32,600 અને $ 119,710 વચ્ચે 90% આવક થઈ. વળતર યોજનાઓ રોજગારદાતા દ્વારા બદલાય છે, જેમાં પગાર અને કમિશનના વિવિધ મિશ્રણનો સમાવેશ થાય છે.

જ્યાં કમિશન ચૂકવવામાં આવે છે, તેઓ સામાન્ય રીતે લોનની સંખ્યા અને / અથવા મૂલ્યનું પ્રતિબિંબ પાડે છે. સૌથી વધુ પગાર પેકેજો કમિશન આધારિત અને મોટા સંસ્થાઓ પર હોય છે. તમામ જોબ કેટેગરીઝની જેમ, નોંધપાત્ર ભૌગોલિક પગારના તફાવતની અપેક્ષા રાખવી.