પ્રદર્શન સંચાલન: નમૂનાનું પ્રદર્શન વિકાસ યોજના ફોર્મ

તમારા પોતાના વિકાસ માટે આ નમૂનાનો ફોર્મ વાપરો

કર્મચારીનું નામ:

સ્થિતિ:

વિભાગ:

મૂલ્યાંકનના કારણ: ત્રિમાસિક / અન્ય? __________________________

જોબ વર્ણન:

પ્રદર્શન લક્ષ્યાંક:

ક્વાર્ટર માટે કર્મચારીના સૌથી મહત્વપૂર્ણ કામગીરીના લક્ષ્યાંકોની સૂચિ બનાવો.

ગોલ / સમાપ્તિ તારીખ માટે જરૂરી ચોક્કસ ફરજ / ગોલ / સાધનો

વધારાની સાધનો અથવા તાલીમ જરૂરી:

ચર્ચા અને માપ:

વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિક વિકાસલક્ષી ધ્યેયો:

ક્વાર્ટર માટે કર્મચારીના સૌથી મહત્વપૂર્ણ વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક વિકાસના ધ્યેયોને સૂચિબદ્ધ કરો.

ચોક્કસ ગોલ / અમે કેવી રીતે જાણીશું કે તે પ્રાપ્ત થઈ રહ્યું છે? ગોલ / સમાપ્તિ તારીખ માટે જરૂરી સાધનો

વધારાની સાધનો અથવા તાલીમ જરૂરી:

ચર્ચા અને માપ:

કર્મચારી ટિપ્પણીઓ:

સુપરવાઇઝર અથવા ખાતાકીય વિકાસ માટે કર્મચારી સૂચનો:

આગામી ડેવલપમેન્ટ મીટિંગ માટેની તારીખ: (ત્રિમાસિક સુનિશ્ચિત કરો.)

કર્મચારીનું હસ્તાક્ષર:

તારીખ:

સુપરવાઇઝરની હસ્તાક્ષર:

તારીખ: