ચૂકવેલ સમર ઇન્ટર્નશીપ્સ શોધવી ચેલેન્જીંગ કરી શકાય છે પરંતુ તે વર્થ છે
હું વિદ્યાર્થીઓને પેઇડ ઇન્ટર્નશિપ શોધવા માટે પ્રોત્સાહિત કરું છું, તેમ છતાં, હું પણ વાસ્તવિક છું અને ઘણી અવેતન ઇન્ટર્નશીપ ક્ષેત્રોમાં અત્યંત મૂલ્યવાન અનુભવો પૂરા પાડે છે કે જે તેમના ઇન્ટર્ન્સ ચૂકવવા માટે સ્રોતો નથી.
ઇન્ટર્નશિપ ગોલ સેટ કરવાથી તમને યોગ્ય ટ્રેક પર મૂકવામાં આવશે અને તમને તે પ્રાપ્ત કરવા માટે કયા પગલાં લેવાની જરૂર છે તે નકશા તમને આપશે.
પ્રારંભિક ડેડલાઇન્સ સાથે ઇન્ટર્નશિપ્સ
વધુ સ્પર્ધાત્મક અને લોકપ્રિય ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ્સની સંખ્યાને કારણે વિદ્યાર્થીઓને ઓક્ટોબરની શરૂઆતમાં અરજી કરવાની જરૂર પડે છે. જો તમે કોઈ ચોક્કસ કારકિર્દી ક્ષેત્ર જેમ કે પત્રકારત્વ , નાણા અથવા સરકાર જેવા ઇન્ટર્નશિપ શોધતા હો તો મહત્વનું છે કે તમે પ્રારંભિક ડેડલાઈન ધરાવતા લોકોને ઓળખવા માટે શરૂઆતમાં જ શરૂ કરો.
જ્યાં હું ચૂકવેલ તકો શોધી શકું?
સંગઠનનું પ્રકાર સામાન્ય રીતે નક્કી કરે છે કે શું સંગઠન પાસે તેમના ઇન્ટર્ન્સ ચૂકવવા માટે ફંડ છે. ચોક્કસ કારકિર્દી ક્ષેત્ર પર આધાર રાખીને, ચૂકવણી ઇન્ટર્નશીપ અસ્તિત્વમાં હોઈ શકે છે અથવા ન પણ હોઈ શકે, પરંતુ બિનનફાકારક સંસ્થામાં કામ કરવા માટે રસ ધરાવતા વિદ્યાર્થીઓ માટે, વાસ્તવિકતા એ છે કે સામાન્ય રીતે ત્યાં કોઈ ઇન્ટર્ન્સ ભરવા માટે કોઈ ભંડોળ ઉપલબ્ધ નથી. ચૂકવણી ઇન્ટર્નશીપ ઓફર કરે છે કે જે કંપનીઓ બંને પક્ષો માટે જીત-જીતવાની પરિસ્થિતિ બનાવો.
મોટાભાગની વ્યક્તિઓ માટે મનીને પ્રેરિત બળ ગણવામાં આવે છે, વિદ્યાર્થીઓ પેઇડ ઇન્ટર્નશીપ કરે છે એવું લાગે છે કે તેઓ સંસ્થામાં ફાળો આપી રહ્યાં છે, જે તેમને સખત કામ કરવા પ્રેરણા આપી શકે છે.
જૂના કહેવત, "તમે જે ચૂકવણી કરો છો તે મેળવો", નિશ્ચિતપણે ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે જ્યારે એમ્પ્લોયરો તેમની ઇન્ટર્નની કંપનીની એકંદર સફળતા માટે યોગદાન બદલ તેમની પ્રશંસા દર્શાવે છે.
બીજી બાજુ, વિદ્યાર્થીઓ વારંવાર વધુ પહેલ લેતા હોય છે જ્યારે તેમના પ્રયાસોને નિરીક્ષકો અને સમગ્ર કંપની દ્વારા ઓળખવામાં આવે છે અને પ્રશંસા કરવામાં આવે છે.
મોટા કોર્પોરેશનો, ખાનગી કંપનીઓ, કાયદો અને રિયલ એસ્ટેટ કંપનીઓ સામાન્ય રીતે ચૂકવણી ઇન્ટર્નશિપ્સ ઓફર કરી શકે છે અથવા કોઈ પ્રકારનું વૃત્તિકા આપી શકે છે . પગાર માળખું કેવી રીતે ગોઠવે છે તેના આધારે, ઇન્ટર્નશીપને સાપ્તાહિક અથવા બાય-સાપ્તાહિક ચૂકવવામાં આવે છે, અથવા કોર્પોરેશન માસિક અથવા બે-માસિક વૃત્તિકામાં ચૂકવણી કરવાનું નક્કી કરી શકે છે. એવી ઘણી વખત પણ હોય છે જ્યારે એમ્પ્લોયર ઇન્ટર્નશિપ પૂર્ણ થયા બાદ એકવાર રકમ ચૂકવી શકે. ચૂકવણી ઇન્ટર્નશિપ્સ શોધવા માટેની ચાવી શરૂઆતમાં જ જોવાનું શરૂ કરવા અને મોટી સંખ્યામાં ઇન્ટર્નશિપની તકો શોધી રહી છે જે હાલમાં ઉપલબ્ધ છે.
જો મની ચોક્કસ જરૂરિયાત છે, તો તમારે ઇન્ટર્નશિપ અને સંગઠનના પ્રકારમાં લવચીક બનવાની જરૂર પડી શકે છે જે તમે કામ કરવા માગે છે કારણ કે મોટા ભાગના બિનનફાકારક સંગઠનો પાસે ભંડોળ નથી. વિચારણા કરવાની બીજી એક બાબત એ છે કે જો તમે કોઈ વિશિષ્ટ ઇન્ટર્નશિપ માગતા હોવ અને તે ચૂકવવી ન હોય, તો ઘણા વિદ્યાર્થીઓ ઉનાળા દરમિયાન નાણાંની જરૂર કરવા માટે નોકરી સાથે તેમના ઇન્ટર્નશિપને જોડશે. ઉપરાંત, જો કોઈ ચોક્કસ રુચિના ક્ષેત્રમાં ઇન્ટર્નશિપ કરી રહ્યા હોય તેવા વિદ્યાર્થીઓ માટે કોઈ શિષ્યવૃત્તિ અથવા ભંડોળ ઉપલબ્ધ છે કે નહીં તે જુઓ, જેમ કે: વૈજ્ઞાનિક સંશોધન, પર્યાવરણીય, જાહેર આરોગ્ય અને શિક્ષણ.
ભંડોળ ઇન્ટર્નશિપ્સ
જો ઇન્ટર્નશિપ ચૂકવણી કરવામાં ન આવે તો ઘણા વિદ્યાર્થીઓને ઇન્ટર્નશીપ કરવા માટે આવશ્યક નાણાકીય સંસાધનો મેળવવા માટે અન્ય રીતો હોઈ શકે છે. વિદ્યાર્થીઓ કે જેઓ અકસ્માતરો માટે પૈસા બનાવવા અથવા આગામી સેમેસ્ટર માટે કેટલાક પૈસા દૂર કરવાની જરૂર છે તે સંસ્થાઓ અથવા ફાઉન્ડેશનો દ્વારા ભંડોળ મેળવી શકે છે અથવા કદાચ તમારા કોલેજમાં ઉપલબ્ધ ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ, માતાપિતા અથવા અન્ય જૂથો દ્વારા આપવામાં આવેલી દાન દ્વારા ભંડોળ પણ મળે છે કે જે શિષ્યવૃત્તિ આપે છે અથવા જે વિદ્યાર્થીઓ તેમના મોટા સાથે જોડાયેલ છે કેટલાક અજમાયશી કામ કરવા માંગો છો તે માટે ગ્રાન્ટ.
ખાનગી કોર્પોરેશનો કે જે પે માટે ઇન્કાર
નફો કરતી કોર્પોરેશનો કે જેઓ તેમના ઇન્ટર્ન્સ ચૂકવી શકે છે તે સંપૂર્ણ અલગ વાર્તા છે. યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર દ્વારા સેટ કરેલ ફેડરલ ઇન્ટર્નશિપ ગાઇડલાઇન્સ મુજબ, આ સંસ્થાઓને તેમના ઇન્ટર્ન્સ ચૂકવવાનો ઇન્કાર કરવા બદલ જવાબદાર ગણવામાં આવી શકે છે.
અવેતન ઇન્ટર્નશીપ ઘણા કોલેજના વિદ્યાર્થીઓને ત્યાંથી બહારના કેટલાક મૂલ્યવાન અને સ્પર્ધાત્મક ઇન્ટર્નશિપ્સમાં લાગુ કરવા માટે રોકવામાં આવે છે. ઉનાળામાં પૈસા કમાવવાથી માત્ર સરસ જ નથી પરંતુ ઘણા વિદ્યાર્થીઓ માટે આવશ્યકતા છે, ઉનાળામાં ઇન્ટર્નશિપ મેળવવા માંગતા બધા પ્રતિભાશાળી અને અત્યંત તેજસ્વી વિદ્યાર્થીઓ માટે આ તકો પ્રદાન કરીને ઇન્ટર્નશીપ્સનું સ્તર રમી રહ્યું છે.