લશ્કરી માસિક પગાર વધારો
આ સંખ્યાઓ તેમના ખાનગી ક્ષેત્રના સમકક્ષોની તુલનામાં સરકારી નોકરીઓમાં ઉચ્ચ શિક્ષણના સભ્યો માટે પણ મુશ્કેલ છે. સરકારી સેવામાં શિક્ષિત વ્યાવસાયિક (તબીબી, દંત, પીએચ.ડી.) ખાનગી ક્ષેત્રમાં તેમના નાગરિક સમકક્ષો કરતાં નોંધપાત્ર રીતે ઓછી આવક બનાવે છે.
1976 થી, લશ્કરી પગાર હંમેશા સમાન નોકરીઓ માટે સરેરાશ નાગરિક પગાર કરતાં ઓછો રહ્યો છે. 1980 અને 1998 ની વચ્ચે, કોંગ્રેસે વાસ્તવમાં સૈન્ય પગારની મર્યાદા ઘટાડીને ખાનગી ક્ષેત્રની સરેરાશથી નીચે ઉઠાવી છે, જે સંરક્ષણ બજેટમાંથી નાણાં કાપવા માટે ઉઠાવે છે. આ નીતિને કારણે, "પગાર તફાવત" 13.5 ટકાના વિક્રમથી વધ્યો. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, ખાનગી ક્ષેત્રના કામદારોએ સમાન તાલીમ અને અનુભવના લશ્કરી સભ્યો કરતાં સરેરાશ 13.5 ટકાનો વધારો કર્યો હતો. નાણાકીય વર્ષ 2000 થી, કોંગ્રેસે આ નીતિ ઉલટાવી છે, અને પરિણામે, લશ્કરી સભ્યો અને ખાનગી ક્ષેત્ર વચ્ચે "પગાર તફાવત" ઘટીને માત્ર 2.9 ટકા કરવામાં આવ્યો છે.
નીચે દર્શાવેલ ચાર્ટ વાર્ષિક લશ્કરી પગારમાં વધારો કરે છે, અને સરેરાશ ખાનગી ક્ષેત્રે 1976 થી અત્યાર સુધી લશ્કરી અને નાગરિક પગાર વચ્ચેનો વધારો કરે છે. નોંધ: વર્ષ 2002, 2003, 2004 અને લશ્કરી પગાર વધારા માટે 2007 માં બતાવવામાં આવેલા આંકડા સરેરાશ ટકાવારીમાં વધારો કરે છે, જેમ કે તે વર્ષોમાં - કોંગ્રેસએ વિવિધ લશ્કરી પગાર ગ્રેડ માટે "લક્ષિત" વધારો અધિકૃત કર્યો છે.
બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, તે સમય દરમિયાન, કેટલાક પગારધોરણ અન્ય લોકો કરતા વધારે ઊભા થયા છે.
ઐતિહાસિક પગાર વધારો ચાર્ટ
| વર્ષ | લશ્કરી પગાર ટકા વધારો | સરેરાશ ખાનગી ક્ષેત્ર વધારો |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 1.6 | --- |
સરકારી પગારના આ દરમાં વધારો ફેડરલ બજેટ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે અને દરેક વર્ષે રાષ્ટ્રપતિ અને કૉંગ્રેસ દ્વારા સત્તાવાર બનાવવામાં આવે છે. ફેડરલ સરકાર નક્કી કરે છે કે શું લશ્કરી મૂળભૂત પગાર કોષ્ટકો શું ટકાવારી દ્વારા વધારો કરશે, અથવા નીચેના નાણાકીય વર્ષ માટે વધારો નથી. આ વધારો રોજગાર ખર્ચ ઇન્ડેક્સ (ઈસીઆઈ) માં વાર્ષિક વધારા પર આધારિત છે. આ વધારો યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર, બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ (બીએલએસ) દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.
રોજગાર ખર્ચ ઇન્ડેક્સ ત્રિમાસિક આર્થિક ડેટા અભ્યાસ છે જે યુનાઈટેડ સ્ટેટના અર્થતંત્રમાં વ્યવસાયો માટે મજૂરીના ખર્ચમાં થયેલા ફેરફારોની વિગતો આપે છે. રોજગાર ખર્ચ સૂચકાંક દ્વારા વર્ષ 2017 માટે પગારવધારાની ભલામણ કરવામાં આવેલી રકમ 2.0 હતી.
જો કે, રાષ્ટ્રપતિ અને કૉંગ્રેસે 1 જાન્યુઆરી, 2017 થી શરૂ થતાં 2017 વર્ષ માટે 1.6 ટકા પગાર વધારો કરવાની દરખાસ્ત કરી છે.