ક્રિમિનલ જસ્ટીસમાં પરિષદ-આધારિત ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના ઉદાહરણો

01 નૈતિક દૃશ્ય પ્રશ્ન

આ પ્રશ્નમાં, ફક્ત જવાબ આપવાનું સરળ છે કે તમે તેના ઉપરી અધિકારીઓને અધિકારીની જાણ કરો છો અને તેની સાથે કરો છો.

એમ્પ્લોયરો શું શોધી રહ્યા છે, જો કે, એવા સંકેત છે કે તમે સમજી શકો છો કે અન્ય અધિકારીએ જે ખોટું કર્યું છે તે ખોટું હતું; કે તમે ઉચ્ચ નૈતિક ધોરણો માટે સભાન છો જે તમે રાખશો ; અને તમે સાથીના દબાણને દૂર કરી શકો છો અને તમારા સમુદાય માટે યોગ્ય વસ્તુ કરી શકો છો. એક સફળ જવાબ આ બધા પોઇન્ટ્સને સ્પષ્ટ કરશે.

02 વર્ક લાઇફ બેલેન્સ પ્રશ્ન

પ્રશ્ન : તમારી પાળી હાલમાં ટૂંકા કર્મચારીઓ છે અને દરેકને મદદ કરવા માટે વધારાનો સમય કામ કરવાનો વળાંક લેવા માટે કહેવામાં આવ્યું છે. આ અઠવાડિયામાં તમે પહેલેથી જ અંતમાં કામ કરી લીધું છે, પરંતુ બીમાર માં કહેવાતા એક સહકાર્યકરો અને હવે તમારા સુપરવાઇઝર પૂછે છે કે તમે ભરી શકો છો. તમારી પાસે કામ કર્યા પછી મિત્રોની યોજનાઓ છે. તમે કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપી શકશો?

ટૂંકમાં, તમારા એમ્પ્લોયર તમારી પાસે કેટલું કાર્યકારી નીતિશાસ્ત્ર ધરાવે છે અને તમારી પ્રાથમિકતા ક્યાં છે તે અંગેની માહિતી શોધી રહ્યા છે.

તે માત્ર એ જ નથી કે તમે કામ કરવા માટે તૈયાર છો કે નહીં, પરંતુ તમે તમારા વર્ક-લાઇફ સિલકને કેવી રીતે પ્રાથમિકતા આપો છો? સ્ટાફિંગને ખાતરી કરવા માટે એક અવેક્ષકની મુશ્કેલી હોઇ શકે છે અને તમે કામ પર તમારું વજન ખેંચવા માટે જરૂર સમજી શકો છો.

તે જ સમયે, જોકે, તમે સ્પષ્ટ કરી શકો છો કે, તમે કરેલી યોજનાઓના આધારે, તમે તેને સરળતાથી રદ કરી શકશો નહીં, પરંતુ જો તમે તે પાળીને આવરી શકતા ન હોવ તો, તમે આગલા એકને પસંદ કરવા માટે તૈયાર છો. .

03 અનુવર્તી પ્રશ્ન

સવાલ: તમારા સુપરવાઇઝર તમારા માટે આવે છે અને તમને કંઈક કરવા માટે પૂછે છે કે જે તમે ચોક્કસ છો તમારી પોલિસીના ધોરણસરની કાર્યવાહી સાથે નીતિ અથવા વાક્યની બહાર ક્યાં છે. તમે કેવી રીતે પરિસ્થિતિ નિયંત્રિત કરશે?

અવેક્ષક સાથે અસંમત થવું અસાધારણ નથી, અને એમ્પ્લોયરો સમજે છે કે તેઓ ક્યારેક તેને ખોટી રીતે મેળવી શકે છે.

ઇન્ટરવ્યુઅર અહીં શું જોવા માંગે છે તે છે કે તમારી પાસે સુપરવાઇઝરી સાથે વ્યવહાર કરવા માટે આંતરવ્યક્તિત્વ સમજ છે, જ્યારે તે જ સમયે યોગ્ય વસ્તુ કરી છે.

એક સારા જવાબ એ તમારા સુપરવાઇઝર માટે સ્પષ્ટીકરણ મેળવવા માટે તમે જે પગલા લેવાના છો તેની ચર્ચા કરશે, તમે તેમને કેવી રીતે જણાવો કે તમને લાગે છે કે તે અલગ રીતે થવું જોઈએ, અને જો તે ગેરકાયદે, અનૈતિક અથવા અનૈતિક ન હોય તો તમે જે કરશો તે તમે કરશો. પૂછ્યું

તે ઉલ્લેખ કરવા માટે પણ સારું રહેશે કે તમે તેને પછીના સ્તરના સુપરવાઇઝર સાથે ચર્ચા કરવા માગો છો,

04 આંતરવ્યક્તિત્વ પ્રશ્ન

સવાલ: તમારી પાળી પરના બે સહકાર્યકરો સ્પષ્ટપણે સાથે નહી આવે અને તેઓ બન્ને ગપસપ કરવા માટે આવે છે અને અન્ય વિશે ફરિયાદ કરે છે. તમે આ પરિસ્થિતિમાં શું કરશો તે વર્ણવો.

આ પ્રશ્નનો હેતુ છે કે તમે સહકાર્યકરો સાથે કેવી રીતે વાતચીત કરી શકો છો તેની ઝલક તમે ગપસપમાં ભાગ લેશો? શું તમે તેને ખોટી રીતે બોલવા માટે કહો છો, અથવા તમે તેને વધુ ઉત્પાદક અને સહયોગી ચર્ચાઓ તરફ ચપળતાપૂર્વક માર્ગદર્શન કરશો?

અહીં, મુલાકાતીઓ સહકાર્યકરોની સાથે કેવી રીતે વિચાર કરી શકે છે અને તમે સહકાર્યકરો સાથે કેવી રીતે જોડાઈ શકો છો તે એકબીજા સાથે કેવી રીતે ન મળી શકે તે અંગેની માહિતી જોઈ રહ્યા છો.

તેઓ શું જોવા માગે છે તે છે કે તમારી પાસે પરિપક્વતા અને સંદેશાવ્યવહારની કુશળતા છે, જે સંઘર્ષને ઓછું કરવા માટે અને હકારાત્મક વર્ક વાતાવરણને પ્રોત્સાહિત કરે છે.