ક્રિમિનલ જસ્ટીસમાં અનુભવ-આધારિત ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના ઉદાહરણો

01 આ જોબ માટે તૈયાર કરવા માટે તમે શું કર્યું છે તે અમને જણાવો

તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર તમારા માટે માત્ર તમારી શિક્ષણ પર જ ચર્ચા કરવા માગે છે પરંતુ તમારા માટેના અનુભવો કે જે તમને નોકરી માટે યોગ્ય વ્યક્તિ બનાવે છે.

02 સહ-સંઘર્ષ વિશે ચર્ચા કરો તમે સહકર્મીને સાથે હતા

આ પ્રશ્નનો હેતુ એ છે કે તમે આંતરવ્યક્તિત્વ તકરાર કેવી રીતે હાથ ધરે છે. નોકરીદાતાઓ શું જોઈ રહ્યા છે એ એક નમ્ર, વ્યવસાયિક અને કાર્યસ્થળમાં સહકાર્યકરો સાથે સમસ્યાને ઉકેલવા માટે તમે જે પગલાઓ લે તે માટેનું એક ચિત્ર છે- યોગ્ય રીતે.

આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે, તમે આ મુદ્દો શું છે, તે શા માટે એક મુદ્દો હતો, તમે આ મુદ્દાને ઉકેલવા માટે શું કર્યું, અને અંતિમ પરિણામ શું હતું તે વિશે પૃષ્ઠભૂમિ પાઠવશો.

03 સમય વિશે ચર્ચા કરો તમે એક સખત નૈતિક નિર્ણય કર્યો છે

મોટા ભાગના અન્ય વ્યવસાય કરતાં વધુ, ફોજદારી ન્યાય, અને ગુનાવિજ્ઞાન કારકિર્દી માટે નૈતિક વર્તણૂંકના ઊંચા ધોરણોની જરૂર છે. આ પ્રશ્ન તમને સંભવિત નૈતિક દુવિધાઓ અને તમે તેમની સાથે કેવી રીતે વાત કરો છો તે અંગેના કયા મુદ્દાઓને જોઈ રહ્યા છે તેની ઝાંખી કરવામાં નોકરીદાતાને એક ઝલક મળી રહે છે.

આખરે, નોકરીદાતાઓ એ જોવા માગે છે કે તમે ખોટાથી જ તમને ઓળખી શકો છો અને તે મુજબ તમે કાર્ય કરશો.

સમસ્યા સમજાવો અને તમે તેને કેવી રીતે સંપર્ક કર્યો જો તમને તે ફરીથી ફરીથી કરવાની જરૂર હોય તો શું કરવું તે અલગ છે કે નહીં તે સહિતની ખાતરી કરો.

04 તમે ઉકેલ લાવવા માટે એક જટિલ સમસ્યા વર્ણવો

આ પ્રશ્નમાં, તમારા સંભવિત નોકરીદાતાઓ એ સમજવા માગે છે કે તમે મુશ્કેલ કાર્ય અથવા સોંપણીનો સામનો કરી રહ્યા છો ત્યારે તમે કેવી રીતે પ્રતિક્રિયા કરો છો. આ પ્રશ્નનો જવાબ આપો, ચર્ચા કરો કે સોંપણી શું હતી અને તેના વિશે શું કહેવાયું હતું.

તમે જે પગલાં લીધાં તે માટે તમે જે પગલા લીધાં છે અને જે તે પગલાઓને કેવી રીતે પ્રાથમિકતા આપે છે તેની વિગત આપશો. છેલ્લે, તે બધા કેવી રીતે ચાલુ છે અને તમે પ્રક્રિયા દરમ્યાન શું શીખ્યા વિશે વાત કરો.

05 આયોજિત કાર્યવાહીનું વર્ણન કરો

આ પ્રશ્ન એ જોવા માટે રચાયેલ છે કે તમે કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપી શકો છો-અને આસ્થાપૂર્વક દૂર-પ્રતિકૂળતા. એમ્પ્લોયરોને જાણવું છે કે જો તમને જરૂર હોય તો તમે ગિયર્સ બદલી શકો છો અને ફરીથી સંગ્રહો કરી શકો છો, અને જ્યારે તમે કામ કરી રહ્યા હો ત્યારે તમે ઓળખી શકો છો.

જ્યારે તમે આ પ્રશ્નનો જવાબ આપો છો, ત્યારે તમે જે કાર્ય કરવા માંગતા હતા તે વિશે વાત કરવા માગો છો, તમે જે પ્રક્રિયાનો ઉપયોગ કરી રહ્યા હતા, શા માટે તે નિષ્ફળ ગયા હતા, તમે કેવી રીતે ઓળખી શક્યા કે તે કામ કરી ન હતી અને તમે કેવી રીતે પગલાં લેવા મુદ્દો.

ખાતરી કરો કે તમે ઇન્ટરવ્યુઅરને કહી શકો છો કે તમારી નવી યોજના કામ કરે છે કે નહીં, જો નહીં, ભવિષ્યમાં તમે શું કરી શકો?

06 એક સમયનું વર્ણન કરો તમે સુપરવાઇઝર સાથે અસંમતિ વ્યક્ત કરી હતી

અહીં, તમારા એમ્પ્લોયર એ જાણવું છે કે તમે કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપો છો જ્યારે તમને ગમતું નથી કે તમારા બોસ- અથવા તમારી આદેશની સાંકળ - તે તમને શું કરવાનું કહે છે?

ચિંતા કરશો નહીં; નોકરીદાતાઓ સામાન્ય રીતે વાંધો નહીં જો તમે ચઢિયાતી સાથે અસંમત હોય તેઓ શું કરવા માગે છે તે તમે તે અસંમતિને કેવી રીતે સંભાળ્યું તે છે.
આદર્શરીતે, તમે તમારી ચિંતાઓ ખાનગી અને આદરપૂર્વક તમારા સુપરવાઇઝરને વ્યક્ત કર્યો હતો અને આખરી નિર્ણયની આખરી નિર્ણયને ટેકો આપ્યો હતો.

ખાતરી કરો કે તમે મતભેદ માટે તમારા કારણને સ્પષ્ટ કરો છો, તમે નીતિ માટેના કારણોને વધુ સારી રીતે સમજવા માટે જે કર્યું છે અને તમે કયા વૈકલ્પિક ઉપાયો આપ્યાં છે.