પર કેમ્પસ ઈન્ટરવેવિંગ બેઝિક્સ

કાયદાના વિદ્યાર્થીઓ, અને કાનૂની વ્યવસાયની બહારના લોકો, ઘણીવાર આશ્ચર્ય પામે છે કે મોટા ભાગની કંપનીઓ અનિવાર્યપણે નવા કર્મચારીઓને ભાડે રાખી શકે છે તે પહેલાં તેઓ કલ્પના કરી શકે છે આ કાયદો એ "ઉનાળુ સહયોગી" પ્રોગ્રામ છે - કાયદો શાળાના બીજા વર્ષ પછી વિસ્તૃત, ઉનાળા-લાંબી ટ્રાયલ રોજગારીનો સમયગાળો, જે કુખ્યાત "ઉનાળાના ભોજન" સહિતના પક્ષો અને સામાજિક ઘટનાઓના ઘણાં બધાં સાથે કેટલાક વાસ્તવિક કાયદાનું કામ કરે છે (લાંબા , મોંઘુ, કેટલીક વખત બોવી લંચ, પેઢી દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે, જે અઠવાડિયામાં ઘણીવાર થાય છે).

જો બધુ બરાબર જાય, તો ગ્રેજ્યુએશન (અને કદાચ કારકુન અથવા બે) પછી ઉનાળાના સાથીને સંપૂર્ણ સમય કર્મચારી તરીકે પરત કરવાની ઑફર મળે છે. ઓહ, અને દરેક ઉનાળાના સહયોગીને પહેલી વર્ષના સાથી તરીકેની એક જ પગાર ચૂકવવામાં આવે છે, જે 10 અઠવાડિયાના કાર્યકાળ માટે 30,000 ડોલરથી વધુનો જંકેટ બનાવે છે.

આ નોકરીમાંથી એક માંગો છો? તમને ઓન-કેમ્પસ ઇન્ટરવ્યૂ (અથવા OCI) ની ગેરહાજરીમાંથી પસાર થવું પડશે અહીં તે કેવી રીતે છે

કેવી રીતે BigLaw સમર એસોસિયેટ પોઝિશન મેળવો

વાસ્તવિકતા એ છે કે મોટા ઉનાળામાં સહયોગીની સ્થિતિને સુરક્ષિત કરવાની તમારી ક્ષમતા તમે કયા કાયદાની શાળામાં જઇ રહ્યા છો તેના પર મોટા ભાગનો આધાર રાખે છે તે અથવા ન ગમે, કાયદો અધિક્રમિક વ્યવસાય છે, અને કેટલીક પ્રતિષ્ઠિત લૉ સ્કૂલ (અને શ્રેષ્ઠ સ્થાનિક સ્કૂલ) માંથી તેમના મોટાભાગનાં નવા સહયોગીઓને ભાડે રાખતા હોય છે.

તેથી, જો તમને ખાતરી છે કે તમને મોટી નોકરી જોઈએ છે, તો તમારે ખૂબ પ્રતિષ્ઠિત લૉ સ્કૂલમાં જવું જરૂરી છે. અને, એકવાર તે સારી રીતે કરવા માટે ઉપયોગી છે, કારણ કે સ્પર્ધા વધુ તીવ્ર બની રહી છે કારણ કે કંપનીઓ તેમના ઉનાળાના વર્ગોના કદને ઘટાડે છે.

શું પર કેમ્પસ ઇન્ટરવ્યૂંગ છે

તમારા કાયદાની શાળાને ધારી રહ્યા છીએ તે એક છે જે મોટા ભાગના લોકોને બગલોમાં મોકલે છે, તમારી પાસે કાયદા શાળાના બીજા વર્ષના પહેલા ઉનાળામાં "ઑન-કેમ્પસ ઇન્ટરવ્યુ" માં ભાગ લેવાની તક હશે. આ (સામાન્ય રીતે) એક બહુ-દિવસની પ્રક્રિયા છે, જ્યાં સમગ્ર પ્રદેશમાંથી મોટાભાગની કંપનીઓ (અથવા દેશ, સૌથી પ્રતિષ્ઠિત શાળાઓમાં) ના પ્રતિનિધિઓ સમુદાય તરફના વિદ્યાર્થીઓની આશાવાદના ઇન્ટરવ્યૂ માટે બતાવવામાં આવે છે.

એક દિવસમાં, વિદ્યાર્થીને 10-20 જેટલા ઇન્ટરવ્યુ હોઈ શકે છે, અને દરેક કંપની 100 વિદ્યાર્થીઓની ઉપરથી વાત કરી શકે છે (જો પેઢી બહુવિધ ઇન્ટરવ્યુઅર્સ મોકલે છે). દરેક ઇન્ટરવ્યૂ 20-30 મિનિટ છે, અને - મોટાભાગના ભાગમાં - તેઓ ખૂબ રોટ

ઇન્ટરવ્યુઅર પૂછશે કે શા માટે તમે આ સ્થાન પર આ ચોક્કસ પેઢી પર કામ કરવા માગો છો (દરેક ઓફિસ સામાન્ય રીતે તેના પોતાના ઇન્ટરવ્યૂ કરે છે), તેઓ કદાચ તમને કયા પ્રકારનું રુચિ ધરાવતા હોય તે પૂછશે, અને તમે સંભવિત રૂપે તમારા મનપસંદ લૉ સ્કૂલ વર્ગોની ચર્ચા કરશો અને તમારા રેઝ્યૂમેની મૂળભૂતો જો તમારી પાસે તમારા રેઝ્યુમી પર "વિચિત્ર" હોય, તો તમારે તેના પર ચર્ચા કરવા માટે અને તમે શા માટે BigLaw નોકરી માટે હજુ પણ શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર છો તે સમજાવવા માટે સંપૂર્ણપણે તૈયાર થવાની જરૂર છે. (દાખલા તરીકે, થિયેટરમાં અંડરગ્રેજ્યુએટ ડિગ્રી તમને ફ્લેકી બેરોજગાર અભિનેતા નથી, તે તમને સંભવિત રૂપે વિચિત્ર કોર્ટરૂમ વક્તા બનાવે છે.)

મોટાભાગના વિદ્યાર્થીઓ માટે ઓસીઆઇ વિશેનો સૌથી સખત ભાગ માત્ર તમામ કંપનીઓને સીધો જ રાખી રહ્યો છે. જ્યારે તમે સમાન શહેરમાં ઓફિસો સાથે સમાન કંપનીઓની સાથે મુલાકાત કરી રહ્યા હો ત્યારે, તે મહત્વપૂર્ણ છે કે તમે રીઅલ એસ્ટેટ કાયદામાં મજબૂત રસ દર્શાવતા નથી, ઉદાહરણ તરીકે, એવી પેઢી માટે કે જેની પાસે રિયલ એસ્ટેટ પ્રથા નથી. ઊફ્ફ, ત્યાં કૉલબૅક ન મળે.

ઉકેલ? નોંધકાર્ડ્સ! પ્રત્યેક ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાં રાત, દરેક કંપનીની સંશોધન કરો અને બરાબર નોંધો કે શા માટે તમે નોટિકાર્ડ (એક પેઢી દીઠ એક કાર્ડ) પર આ ચોક્કસ સ્થળે કામ કરવા માટે રસ ધરાવો છો.

જો તમને કહેવામાં આવ્યું હોય કે તમે કોણ મુલાકાત લઈ રહ્યા છો, તેમની બાયો વાંચી શકો છો અને તેમના પ્રેક્ટિસ વિસ્તારો, સ્કૂલ જોડાણ, વગેરે વિશે કેટલીક નોંધો નોંધી શકો છો. દરેક ઇન્ટરવ્યૂમાં જવા પહેલાં, કંપનીના નોટિકાર્ડને વાંચવા માટે થોડી મિનિટો લે, જેથી તમે કંપનીમાં તમારી રુચિ અંગે સુસંગત વાત કરી શકો. વિગતો પર ઉન્મત્ત ઓવરબોર્ડ જવાની જરૂર નથી! ફક્ત બેઝિક્સ મેળવવામાં (એટલે ​​કે જે રકમ તમે એક કાર્ડમાં ફિટ કરી શકો છો) પૂરતું છે.

તેવી જ રીતે ભૌગોલિક સ્થાનો માટે - ઇન્ટરવ્યુઅરને જણાવવું કે હડસનના દેખાવને તમને ગમે તેટલો ગમે ત્યારે તમે કોઈ પોઇન્ટ જીતી શકો છો જ્યારે તેમની ઑફિસ ડીસીમાં હોય!

હવે તમે OCI પ્રક્રિયા વિશે થોડું સમજો છો, વિગતો વિશે વધુ જાણો .