તે અર્થમાં છે: જો તમે ભાડે મેનેજર હોત, તો શું તમે તેના બદલે કંપની સાથે કોઈ કનેક્શન સાથે કોઈ ઉમેદવારની મુલાકાત લેતા હોવ, અથવા હાલના કર્મચારીની સારી સ્થિતિથી આગ્રહ આવે છે? બાદમાં વ્યક્તિને તે જાણવાની શક્યતા છે કે તે કંપની માટે શું કામ કરે છે - વત્તા, કર્મચારી જે તેમને ઉલ્લેખ કરે છે તે કદાચ સમજે છે કે તેમની પ્રતિષ્ઠા દાવપેચ છે. મોટેભાગે, તેઓ કોઈ એવા વ્યક્તિનો ઉલ્લેખ કરતા નથી કે જે લાયકાત કરતા ઓછું હોય.
તમારા કવર લેટરમાં કર્મચારી રેફરલ્સનો ઉપયોગ કરવાની શક્તિ
આઇસીઆઇએમએસના એક સર્વેક્ષણ અનુસાર પ્રતિષ્ઠિત ઉમેદવારોને બે-તૃતિયાંશ સમયની ભરતી કરવામાં આવે છે, એક પ્રતિભા ઉકેલો પ્રદાતા. કોઈ બાબત તમારી સંપર્કની સ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખતી નથી, તે ફક્ત તમારા માટે બનાવેલ જોડાણ અને રેફરલ છે.
કંપનીઓ પણ માને છે કે આંતરિક સ્ત્રોત દ્વારા ઉલ્લેખિત અરજદારને કંપની અને તેની સંસ્કૃતિ સાથે યોગ્ય બનાવવાની સારી તક મળશે અને આમ તેમના કાર્યને વધુ આનંદ મળશે.
અડધા કરતાં વધુ કર્મચારીઓ રેફરલ્સ કરે છે તે જ સર્વેક્ષણમાં જણાવાયું છે કે 60 ટકા કર્મચારીઓએ ઓછામાં ઓછી એક વ્યક્તિને ખુલ્લી નોકરી આપી છે અને 38 ટકાએ બહુવિધ ઉમેદવારોનો ઉલ્લેખ કર્યો છે.
હાઇ-અપ્સના રેફરલ્સ સોદો સીલ કરે છે. સર્વોચ્ચ પરિણામ માટે રેફરલ્સ તરીકે ટોચના અધિકારીઓનો સંપર્ક કરો. સર્વેક્ષણના આંકડા અનુસાર, ડિરેક્ટર સ્તરે કોઈના 91 ટકા રેફરલ્સની ભરતી કરવામાં આવી હતી, એન્ટ્રી લેવલના કર્મચારીમાંથી 53 ટકા ભાડે રેફરલ્સ વિરુદ્ધ રાખવામાં આવ્યા હતા.
એક કર્મચારી રેફરલ ઉલ્લેખ કવર લેટર લખો કેવી રીતે
- રેફરલ માટે કહો આ સ્પષ્ટ દેખાઈ શકે છે - અલબત્ત તમે તમારા પત્રમાં વર્તમાન કર્મચારીનું નામ-ડ્રોપ કરતા પહેલા રેફરલ માટે પૂછશો ! - પરંતુ તમારા કવર લેટરને મોકલતા પહેલા તમારા કનેક્શનને બંધ કરવામાં આવશ્યક છે. બોટમ લાઇન, તમે ઇચ્છો કે તેમને તમારી સ્તુતિ ગાવા માટે તૈયાર થવું જોઈએ જ્યારે ભાડે મેનેજર તેમના મતે પૂછશે. (આ પણ: ત્યાં હંમેશા એવી તક છે કે તેઓ કોઈ કહેશે નહીં ... અથવા તે તમને સલાહ આપશે કે અરજીમાં ન આવવા માટે, આંતરિક બાબતોની જાણ થવી જોઈએ.)
- તમારા રેફરરને વિગતો આપો અને તમારી સ્તુતિ ગાઈને બોલવાની વાત કરી, તમારો સંપર્ક ફક્ત તે જ કરી શકે છે જો તમે તેમને જણાવો કે તમે કઈ નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા છો. ધારો કે તે સંસ્થામાં કામ કરે તે જ નહીં, તેઓ જાણશે કે નોકરી શામેલ છે. જોબ વર્ણન શેર કરો, અને તમારી લાયકાત માટેની આવશ્યકતાઓને મેચ કરો . આનાથી તેમને તેમના પીઠ પોકેટમાં રહેવા માટે કેટલાક પોઇન્ટ પોઇન્ટ આપવામાં આવશે, જો તેઓ તમારા વિશે પૂછવામાં આવે તો
- કવર લેટરની નકલ પ્રદાન કરો. તમારા ઇમેઇલને ફોરવર્ડ કરો અથવા તમારા સંદર્ભને તમારા કવર લેટરની એક ભૌતિક કૉપિ આપો.
- કહો આભાર. શું કર્મચારી રેફરલ પત્ર લખે છે અથવા ફક્ત તમારા કવર લેટરમાં શામેલ થવા માટે સંમત છે, આભાર માનવું અગત્યનું છે. એક આભાર-નોંધ નોંધ અથવા ઇમેઇલ મોકલો કે જેથી તમે તેમની મદદની પ્રશંસા કરી શકો. તેઓ હાવભાવની પ્રશંસા કરશે અને તે તમારા કનેક્શનને મજબૂત બનાવશે.
નમૂના કર્મચારી રેફરલ કવર લેટર
ડિયર શ્રીમતી ગ્રીન,
હું સુન્નીસીડ ગ્રૂપ હોમ ખાતે યુથ કાઉન્સેલરની સ્થાને સંદર્ભમાં લખું છું. મને તમારી સ્ટાફ, એલેનોર સેવિલે, એક સલાહકાર સાથે પરિચિત થવાની ખુશી છે. એલેનોર અને મેં સનવિલે યુનિવર્સિટીમાં અમારા અંડરગ્રેજ્યુએટ સાથે મળીને કામ કર્યું હતું અને પછીથી વ્યાવસાયિક અને વ્યક્તિગત રૂપે સંપર્કમાં છે.
તેમણે મને ખુલ્લી સ્થિતિ વિશે જણાવવું અને ભલામણ કરી હતી કે હું તમારો સંપર્ક કરું છું.
હું 15 વર્ષ માટે જોખમી યુવાનો સાથે કામ કરું છું, અને અનુભવને અત્યંત લાભદાયી લાગ્યો છે. મેં યુવાન લોકોને વિવિધ પડકારો સાથે સલાહ આપી છે, જેમાં કુટુંબની પરિસ્થિતિઓ, ડ્રગનો ઉપયોગ, ખાવાથી વિકૃતિઓ અને વર્તન સંબંધી સમસ્યાઓનો સમાવેશ થાય છે. સનનિસીડેના રહેવાસીઓને સુરક્ષિત વાતાવરણમાં શીખવા અને વધવા માટે મદદ કરવા માટે મારો અનુભવ મને યોગ્ય બનાવે છે.
જ્યારે મારી પાસે તમામ ઉંમરના લોકો સાથે કામ કરવાનો અનુભવ છે, હું માનું છું કે તમારી સુવિધાના કિશોર વસ્તીને છેલ્લાં પાંચ વર્ષ દરમિયાન મળેલા જ્ઞાનથી લાભ થશે જ્યારે સન્નીવિલે હાઇસ્કૂલ ખાતે વિદ્યાર્થી સેવાઓમાં કામ કરતા હતા. હું જિલ્લા દ્વારા "આઉટસ્ટેન્ડિંગ ટીન લીડર -2009" તરીકે ઓળખવામાં આવ્યો હતો, જે પછીથી સ્કૂલના જોબ માર્ગદર્શન કાર્યક્રમ માટે મેં ઘણા સ્થાનિક ઉદ્યોગોના સહકારથી વિકસિત અને અમલ કર્યો.
સનિસાઈસીડની પદ પર શું લાવવું છે તે અંગે ચર્ચા કરવા તમારી સાથે મળવા માટેની તકની હું ખૂબ પ્રશંસા કરું છું. મારા જોડાયેલ રેઝ્યૂમેની સમીક્ષા કરવા બદલ આભાર.
સાદર,
સ્ટેફની સ્મિથ
વધારાના કવર લેટર નમૂનાઓ
અનુવર્તી પત્ર , પૂછપરછ પત્રો, ઉદ્યોગ-વિશિષ્ટ નમૂનો કવર લેટર્સ, ઠંડા સંપર્ક અને રેફરલ લેટર નમૂનાઓ સહિત વિવિધ દૃશ્યો માટે સેમ્પલ કવર લેટર્સની સમીક્ષા કરો.
રેફરલ્સ વિશે વધુ: કર્મચારીનું રેફરલ પ્રોગ્રામ્સ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે