ભરતી વિકલ્પો
એર ફોર્સ પાસે બે ભરતી વિકલ્પો છે: બાંયધરીકૃત જોબ, અને ગેરેંટેડ એપ્ટિટ્યુડ એરિયા . "બાંયધરીકૃત જોબ" પ્રોગ્રામ હેઠળ, અરજદારને ચોક્કસ એએફસીસી (એર ફોર્સ જોબ) માં પ્રશિક્ષણની ખાતરી આપવામાં આવે છે.
ગેરંટીકૃત એપ્ટિટ્યુડ પ્રોગ્રામ હેઠળ, અરજદારને ખાતરી આપવામાં આવે છે કે તેને કોઈ એવી નોકરી માટે પસંદ કરવામાં આવશે જે નિયુક્ત અભિષિક્ત વિસ્તારોમાંથી એકમાં આવે છે. એર ફોર્સે તેમની તમામ નોકરીઓને ચાર અભિરુચિ વિસ્તારો ( જનરલ , ઇલેક્ટ્રોનિક , યાંત્રિક અને વહીવટી ) માં વિભાજિત કરી છે.
અરજી પ્રક્રિયા
એર ફોર્સને તેમની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે મહત્તમ સુલભતા પૂરી પાડવા માટે, બાંયધરીકૃત નોકરીઓ માટે એર ફોર્સ રિક્રિટિંગ કમાન્ડને માત્ર 40 ટકા જેટલી નોકરીની સ્લોટ ઉપલબ્ધ કરવામાં આવે છે. બાંયધરીકૃત એપ્ટિટ્યુડ એરિયા કાર્યક્રમ હેઠળ બાકી રહેલા 60 ટકા લોકો અનામત છે. જે પ્રક્રિયા સામાન્ય રીતે કાર્ય કરે છે તે એ છે કે અરજદારો લશ્કરી પ્રવેશ પ્રોસેસીંગ સ્ટેશન (MEPS) ની મુસાફરી કરે છે, જ્યાં તેઓ ASVAB લે છે, તબીબી પરીક્ષા કરે છે , અને તેમની ક્વોલિફિકેશન નક્કી કરવા માટે, સુરક્ષા ક્લિનન્સ નિષ્ણાતને મળવા.
પછી અરજદાર એર ફોર્સ જોબ કાઉન્સેલર સાથે મળે છે અને તે સમયે ઉપલબ્ધ નોકરીઓ ઉપર જુએ છે, જે તે માટે લાયક છે (જો કોઈ હોય તો).
જો કોઈ નોકરી ઉપલબ્ધ ન હોય, જે અરજદાર માટે લાયક ઠરે છે અને / અથવા ઇચ્છે છે, તો તેઓ પાંચ કે તેથી વધુ નોકરીઓ (એક વલણ ક્ષેત્ર સહિત) ની યાદી બનાવી દે છે અને વિલંબિત ભરતી કાર્યક્રમ (ડીએઇપી) માં ભરતી કરવામાં આવે છે. અરજદારોને QWL (ક્વોલિફાઇડ પ્રતીક્ષા સૂચિ) પર મૂકવામાં આવે છે, તેમની પસંદગીઓમાંથી એક ઉપલબ્ધ થવામાં માટે.
આને ઘણા મહિના લાગી શકે છે. તે અસામાન્ય નથી, આ દિવસો, વાયુદળના અરજદારને આખર અથવા વધુ મહિનાઓ માટે ડિપમાં રહેવું તે પહેલાં, મૂળભૂત તાલીમ સુધી પહોંચાતા પહેલાં. જ્યારે તેમની પસંદગીઓમાંથી કોઈ એક પ્રાપ્ય બને છે (તે ચોક્કસ કાર્ય અથવા અભિરુચિ ક્ષેત્ર હોઈ શકે છે), તે પછી તે નોકરી / અભિરુચિ વિસ્તારને સોંપવામાં આવે છે અને તેમની મૂળભૂત તાલીમ શિપિંગ તારીખ આપવામાં આવે છે.
જો કોઈ ગેરેંટેડ એપ્ટિટ્યુડ પ્રોગ્રામમાં સૂચિબદ્ધ હોય તો, તે બે વખતની તાલીમના બીજા અઠવાડિયાની આસપાસ નોકરી સલાહકાર સાથે મળશે. નોકરી કાઉન્સેલર તેમને તમામ ઉપલબ્ધ નોકરીઓની યાદી આપશે, જે તેઓ (તબીબી, નૈતિક ઇતિહાસ, ASVAB સ્કોર્સ ) માટે યોગ્ય છે. સમજો કે અભિરુચિ વિસ્તારની અંદરની તમામ એર ફોર્સની નોકરી સૂચિમાં હશે નહીં, ફક્ત તે જ નોકરીઓ કે જે તે સમયે ચોક્કસ સમયે બેઠકોવાળી શાળા બેઠકો ધરાવે છે. જ્યારે તમે પસંદગીઓની સૂચિ પ્રાપ્ત કરો છો, ત્યારે તમને તે ધ્યાનમાં લેવા માટે એક અઠવાડિયા હોય છે, પછી તમે નોકરી કાઉન્સેલર પર પાછા ફરો છો અને તમારી ટોચની 8 પસંદગીઓ (સૂચિમાંથી) આપો છો. તાલીમના આ જ અઠવાડિયામાં બાકીના દરેક વ્યક્તિ, જે તે જ પ્રશંસા કાર્યક્રમમાં ભરતી કરે છે, તેમાં એક સૂચિ પણ હશે જે તમારા જેવી જ દેખાય છે. તેઓ પસંદગીની પસંદગી કરશે.
અરજદારના રેટિંગ્સ
નોકરીના દરબારીઓ દરેક અરજદારને "રેટિંગ" આપે છે, જે તેમના ASVAB સ્કોર્સ, મેડિકલ લાયકાતો, અને નૈતિક (ફોજદારી / દવા ઇતિહાસ) લાયકાતોથી મેળવવામાં આવે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, ઉદાહરણ તરીકે, એવી નોકરી છે કે જેમાં પાંચ મુખ હોય છે અને છ લોકો તેને તેમની પ્રથમ પસંદગી તરીકે નીચે મૂકે છે, તેઓ પાંચ સૌથી વધુ રેટ કરે છે અને તેમને સ્લોટ્સ અને છઠ્ઠું વ્યક્તિ આપે છે, તેઓ તેમની બીજી પસંદગીમાં જાય છે. અલબત્ત, તે "બીજી પસંદગી" પણ અન્ય કોઈની પ્રથમ પસંદગી હોઈ શકે છે, જે વ્યક્તિને કેટલી યાદી ઉપલબ્ધ છે તેના પર આધાર રાખીને, અને તે કેટલા લોકો તેની સૂચિ પર મૂકવામાં આવે છે તેના આધારે વ્યક્તિને સ્લોટ મળશે કે નહીં તે અસર કરશે.
ગેરંટીકૃત એપ્ટિટ્યુડ પ્રોગ્રામમાં મેળવનાર વ્યક્તિઓ મૂળભૂત તાલીમના સાતમી કે 8 મી અઠવાડિયાની આસપાસ તેઓ જે નોકરી માટે પસંદગી પામ્યા છે તે સામાન્ય રીતે શોધી કાઢે છે.
જ્યારે તે નોકરીની સોંપણી માટે આવે ત્યારે એર ફોર્સમાં નોંધણી કરવા ઇચ્છતા લોકો ખૂબ જ લવચીક હોવા જોઈએ. ભૂતકાળમાં કેટલાંક વર્ષો (અને હાલમાં), એરફોર્સે ભરતીમાં અસાધારણ રીતે સારો દેખાવ કર્યો છે. હકીકતમાં, એર ફોર્સમાં હજારો સ્વયંસેવકોની ભરતી કરતા હોય છે.
સુગમતા પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે
એર ફોર્સ રિક્રુટર્સ ઘણીવાર અરજદાર પર પ્રક્રિયા કરવા માટે ઇન્કાર કરશે, જે "જોબ લૉક" છે. અસરકારક રીતે, તે અરજદારની પ્રક્રિયા કરવા માટે સમય અને સંસાધનોની કચરો છે, જે માત્ર થોડાક નોકરીની શક્યતાઓમાં રસ ધરાવતા હોવાનું માનવામાં આવે છે, જ્યારે ત્યાં અન્ય લાયકાત ધરાવતા અરજદારોની સદસ્ય હોય છે, જે તેમની પાછળના વાક્યમાં રાહ જોતા હોય છે વધુ સાનુકૂળ કેટલાક હવાઈ દળની ભરતી સ્ક્વોડ્રન્સે બ્રિફીંગ ચેકલિસ્ટની સ્થાપના કરી છે કે ભરતીકારોએ અરજદાર સાથે જવું જોઈએ અને તેઓ એમઇપીએસમાં જાય તે પહેલાં પ્રારંભિક અને સહી કરવી જોઈએ, ખાસ કરીને જણાવે છે કે તેઓ એરફોર્સ ડીપમાં શપથ લેવા માટે MEPS જવાના છે, અને નહીં નોકરીની દુકાનમાં જો અરજદાર આ માટે સહમત ન હોય અને આ બ્રિફીંગ ચેકલિસ્ટ પર સહી ન કરે, તો તેઓ MEPS માં જતા નથી. સાદો અને સરળ. એર ફોર્સમાં જોડાવા માટે, પ્રાપ્તિની નોકરી પસંદગીઓ અને તારીખ બંને સાથે લવચીક હોવું આવશ્યક છે.
એર ફોર્સ - કેટલીકવાર - નોકરીમાં તાલીમ લીધેલા કોઈ વ્યકિતની બહાર કામ કરશે. સામાન્યતઃ જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ કંઈક કરે કે જે તેમની સામાન્ય નોકરીમાંથી કામચલાઉ અયોગ્યતામાં પરિણમે છે, અથવા જો કોઇ વિશેષ કામ અથવા પ્રોજેક્ટ માટે સ્વયંસેવક હોય ઉદાહરણ તરીકે, કેટલાક સ્ક્વોડ્રનમાં, સ્ક્વોડ્રન "નાની કમ્પ્યુટર ટીમ" બનાવવા માટે ત્રણ કે ચાર સ્વયંસેવકોની "ટીમ" હોઇ શકે છે. આ વ્યક્તિ સ્ક્વોડ્રનથી સ્વયંસેવકો હશે, સ્ક્વોડ્રનની અંદર નાના કમ્પ્યુટર્સ અથવા નાના કમ્પ્યુટર નેટવર્ક ઇન્સ્ટોલ અને જાળવવા માટે. મોટાભાગના એર ફોર્સ સ્ક્વોડ્રોન્સમાં આવા સ્વયંસેવક ટીમો છે.