એમપીએ અથવા સીપીએમ વચ્ચે પસંદ કરી રહ્યા છીએ

જાહેર કર્મચારીઓ તેમની કારકીર્દિમાં આગળ વધતા સામાન્ય રીતે સ્નાતકની ડિગ્રી અથવા વ્યવસાયિક સર્ટિફિકેટ્સનો અભ્યાસ કરવાનો છે. જ્યારે કેટલાક કારકિર્દી પાથ પોતાને ચોક્કસ ડિગ્રી અથવા પ્રમાણપત્રો માટે ધીરે છે દાખલા તરીકે, સ્વાસ્થ્ય નીતિમાં વરિષ્ઠ હોદ્દા મેળવવા માટે પબ્લિક હેલ્થનો માસ્ટર લાભદાયક રહેશે.

જે લોકો પાસે ચોક્કસ ડિગ્રી અથવા સર્ટિફિકેટ નથી કે જેઓ તેમની કારકિર્દીને આગળ વધારવામાં મદદ કરશે, ડિગ્રી અને સર્ટિફાઇડ પબ્લિક મેનેજર હોદ્દો એવી સિદ્ધિઓ છે જે કોઈ પણ પબ્લિક કર્મચારીને માત્ર રેન્ક્સમાં વધારો કરવા માટે લાભ લઈ શકે છે.

સરકારી ચહેરાના તમામ સ્તરોમાં એક સામાન્ય પસંદગીના કર્મચારીઓ એમપીએ ડિગ્રી અથવા સીપીએમ હોદ્દાની પીછો કરવાનું છે. અહીં આ પસંદગીમાં મુખ્ય પરિબળો છે.

કારકિર્દીનો તબક્કો

તેમના કારકિર્દીમાં અંતમાં સરકારી કર્મચારીઓ અદ્યતન ડિગ્રી અથવા સર્ટિફિકેટ લેતા નથી. તેમની પાસે ખૂબ જ અનુભવ છે કે તેમના નામની પાછળના નામે સરકારની ભરતી પ્રક્રિયામાં તેમને પગ આપવાનો નથી. પ્રારંભિક કારકીર્દી અને તેમની મધ્યમાં, જોકે, એડવાન્સ્ડ ડિગ્રી અને સર્ટિફિકેટ્સનો અભ્યાસ કરવા માટે.

મિડ-કારકિર્દી જાહેર સેવકો સીપીએમ સર્ટિફિકેશન તરફ વળગે છે . આ લોકો પાસે વરિષ્ઠ હોદ્દા માટે કાયદેસર અરજી કરવા માટે પૂરતો અનુભવ છે પરંતુ જો તેઓ જોબ એપ્લિકેશનમાં સૂચિબદ્ધ અદ્યતન ડિગ્રી અથવા વ્યવસાયિક સર્ટિફિકેટ ધરાવે છે તો તેઓ મેનેજરોને ભાડે આપવા વધુ આકર્ષક દેખાશે. બધી વસ્તુઓ બરાબર છે, એક સર્ટિફિકેટ એક ઉમેદવારને બીજા પર ધકેલી શકે છે અને ઇન્ટરવ્યૂ મેળવવામાં અને ભાડે લેવાની પ્રક્રિયામાંથી દૂર કરવામાં વચ્ચે તફાવત કરી શકે છે.

નાના કામદારો સ્નાતક ડિગ્રી માટે જાય છે. આ લોકો પ્રોફેસર દ્વારા બહાર પાડવામાં આવતી જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાય છે અને અમલદારશાહી પ્રક્રિયાઓથી પરિચિત છે, યુનિવર્સિટીઓ તેમના ગ્રાહકોને તેના દ્વારા મૂકી છે. મધ્ય-કારકિર્દીના કર્મચારીઓને ક્યારેક શાળામાં પાછા જવાની સંભાવના દ્વારા ડર લાગે છે. તેઓએ કદાચ દાયકાઓથી ઔપચારિક વર્ગો લીધા નથી અને તેઓ જાણતા નથી કે તેઓ કેવી રીતે પોતાને સ્નાતક કાર્યક્રમમાં ભેળવી દેશે.

સમયનો પ્રતિબદ્ધતા

પાર્ટ-ટાઇમ શેડ્યૂલ પર સંપૂર્ણ સમયના શેડ્યૂલ અથવા લગભગ ત્રણ વર્ષ પૂર્ણ કરવા માટે એમપીએ પ્રોગ્રામ્સ બે વર્ષ લાગી શકે છે. કેટલીક યુનિવર્સિટીઓએ સંપૂર્ણ દિવસમાં હાજરી આપવા અને દિવસ દરમિયાન માત્ર ક્લાસ ઓફર કરવાની જરૂર છે. દેખીતી રીતે, આ સરકારી કર્મચારીઓના વિશાળ બહુમતી માટે કામ કરતું નથી. એટલા માટે વધુ અને વધુ યુનિવર્સિટીઓ સાંજે અને સપ્તાહના અંતે વર્ગો ઓફર કરવાનું શરૂ કરી દીધું છે. આ પાર્ટ-ટાઇમ શાળા શેડ્યૂલ માટે વધુ અનુકૂળ છે સરકારી કર્મચારીઓની જરૂર છે.

MPA પ્રોગ્રામ્સની જેમ, સીપીએમ પ્રોગ્રામ્સ પૂર્ણ કરવા બેથી ત્રણ વર્ષ લાગી શકે છે; જો કે, તે થોડા વર્ષોમાં સમયની પ્રતિબદ્ધતા નોંધપાત્ર રીતે ઓછી છે. સહભાગીઓ દર મહિને એક અથવા બે દિવસ મળે છે. સરકારી સંગઠનો સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓને આવી તાલીમ માટે હાજરી આપવા માટે કામના સમયનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપે છે કારણ કે સામગ્રી કર્મચારીઓ શીખે છે તે તેમની નોકરીઓ પર સીધા જ લાગુ કરી શકાય છે. ભૌતિક અધિકારનો ઉપયોગ કરતી વખતે કદાચ આનુષાંગિક લાભની જેમ લાગે છે, તે ખરેખર પ્રાથમિક લાભ છે સહભાગીઓ તેમના મેનેજરને તરત જ બતાવી શકે છે કે કેવી રીતે પ્રોગ્રામ તેમના કાર્ય પ્રદર્શન પર અસર કરી રહ્યું છે અને તેમની મેનેજમેન્ટ કુશળતા સુધારવા માટે.

કિંમત

કેટલાક સરકારી સંસ્થાઓ કર્મચારીઓ માટે MPA અને CPM કાર્યક્રમોમાં અભ્યાસક્રમો લેવા માટે ચૂકવણી કરે છે. જ્યારે સરકારી સંસ્થાઓએ એમ.પી.એ. પ્રોગ્રામ્સની અંદર કોલેજના અભ્યાસક્રમોની ભરપાઇ કરી હોય, તો કેટલાકને કર્મચારીઓને ચોક્કસ સમયગાળા માટે સંસ્થા સાથે રહેવાની જરૂર પડે છે.

અન્યથા, કર્મચારીએ ચૂકવણી કરેલ ટયુશન માટે સંસ્થાને ભરપાઇ કરવી આવશ્યક છે. નોકરીદાતાએ તેના માટે ભરપાઈ કરતા પહેલા કર્મચારીઓએ કોર્સ પસાર કરવો પડે છે.

જો કોઈ એમપીએ અથવા સીપીએમ પ્રોગ્રામ પર વિચાર કરતા હોય, તો તે એમ્પ્લોયર દ્વારા ભરપાઈ કરવામાં આવશે નહીં, ખર્ચ એક મોટી વિચારણા બની જાય છે. સીપીએમ પ્રોગ્રામ્સ કરતાં એમપીએ પ્રોગ્રામ વધુ મોંઘા છે.

પ્રેસ્ટિજનું સ્તર

અગાઉ નોંધ્યા પ્રમાણે, એમપીએ પ્રોગ્રામ્સને સીપીએમ પ્રોગ્રામ કરતા વધુ સમયની પ્રતિબદ્ધતાની જરૂર છે. સંજોગોમાં, એમપીએ પ્રોગ્રામ્સને વધારે પ્રયત્નોની જરૂર છે. કારણ કે એમપીએ પ્રોગ્રામ્સને CPM પ્રોગ્રામ્સ કરતા વધુ પ્રયત્નોની જરૂર છે, એમપીએ ડિપાર્ટમેન્ટ સીપીએમ ડેઝિગ્નેશન્સ કરતા વધુ પ્રતિષ્ઠિત છે. આ સીપીએમ હોદ્દોના મૂલ્યને ઓછું કરતું નથી, પરંતુ તે એમપીએ પર ભાડે મેનેજરોના મનમાં ઊંચું મૂલ્ય રાખે છે.