અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ છેલ્લા તમારા રેઝ્યૂમે કેવી રીતે મેળવો

તમારું રેઝ્યૂમે નોંધવા માટે તમે શું કરી શકો? તમે કેવી રીતે કટ કરી શકો છો અને કોઈ ઇન્ટરવ્યુ માટે પસંદ કરી શકો છો? સંભવિત એમ્પ્લોયર પાસે તમારા રેઝ્યૂમે પર આંખો પણ મૂકવા પહેલાં તમે નોકરી માટે ફગાવી દીધી હોત. તે એક કઠોર વાસ્તવિકતા છે, પરંતુ ઓનલાઈન એપ્લિકેશન્સ અને ડિજિટલ રીઝ્યુમ સબમિશનના આગમનથી અરજદારોને રોજગારી માટે અરજી કરવી સરળ થઈ છે, જેમાં નોકરીદાતાઓએ મેળવેલા રીઝ્યુમની સંખ્યામાં વધારો કર્યો છે.

સ્વયંસંચાલિત સિસ્ટમો કે સ્ક્રીન રિઝ્યુમ્સ

આ મોટું વોલ્યુમ રિઝ્યુમ્સને સ્ક્રીન પર દર્શાવવા માટે, ઘણા નોકરીદાતાઓ સોફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરે છે જેથી તે પ્રારંભના પ્રારંભિક સ્ક્રિનિંગ કરી શકે. લગભગ તમામ મોટી કંપનીઓ ઉમેદવારોને સ્ક્રીન પર સ્વચાલિત પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરે છે, અને મધ્યમ કદની સંગઠનોની સંખ્યા ઘણી મોટી છે. 50 થી ઓછા કામદારોની કંપનીઓ આવી સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરતા ઓછી છે.

આ અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ્સ (એટીએસ) અંદાજે 70 ટકા અથવા વધુ રિઝ્યુમ્સ રજૂ કરે છે અથવા તો નકારે છે કારણ કે દસ્તાવેજો જરૂરી લાયકાતોને પ્રતિબિંબિત કરતા નથી અથવા એવી રીતે ફોર્મેટ કરે છે કે જે સિસ્ટમ માહિતીને ડાયજેસ્ટ કરી શકતા નથી.

તમે કેવી રીતે તમારું રેઝ્યુમી ફોર્મેટ કરો અને કંપોઝ કરો તેના પર સાવચેતપણે ધ્યાન આપો તો આ પ્રારંભિક સ્ક્રીનની બહાર ખસેડવાની તમારી તકો વધારી શકે છે. અંહિ કેવી રીતે અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ્સને હરાવવી અને નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ માટે પસંદ કરો.

અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ (એટીએસ) ને પાછી ખેંચી લેવા માટે 10 ટીપ્સ

1. ખાતરી કરો કે તમારી એપ્લિકેશનમાં જે નોકરી તમે લાગુ કરી રહ્યાં છો તે સંબંધિત કીવર્ડ્સ છે. જોબ જાહેરાતમાં યાદી થયેલ અને ગર્ભિત લાયકાતોની સમીક્ષા કરો. વધુ વિગતવાર જોબ વર્ણન ઉપલબ્ધ છે કે કેમ તે નક્કી કરવા માટે તમે કંપની વેબસાઇટની મુલાકાત લો છો તેની ખાતરી કરો.
   
   જો ત્યાં વધુ માહિતી ઉપલબ્ધ ન હોય, તો તમે ઈન્ડિડેડ.કોમ જેવી મુખ્ય નોકરીની સાઇટ્સ પર સમાન નોકરીની ખાલી જગ્યાઓની સમીક્ષા કરી શકો છો, જેથી વધુ માહિતી મેળવી શકાય. અથવા, તમારા લક્ષ્ય ક્ષેત્રના વ્યાવસાયિકોને ઇન્ટરવ્યૂ કરો અને કીવર્ડ્સ અને કલમ વિશે પૂછપરછ કરો, તેઓ જ્ઞાન અને કુશળતાઓનો ઉપયોગ કરીને ભલામણ કરશે કે જે ક્ષેત્રમાં સૌથી વધુ મૂલ્યવાન છે. આદર્શ ઉમેદવારને વર્ણવવા માટે વપરાતા શબ્દો અને શબ્દસમૂહોની સૂચિ બનાવો, અને તેમને તમારી નોકરીની એપ્લિકેશન સામગ્રીમાં સામેલ કરો.

1. જો શક્ય હોય તો તમે એકથી વધુ જટિલ કીવર્ડ્સનો ઉપયોગ કરી શકો છો , પરંતુ ઓવરબોર્ડ ન જાવ. પુનરાવર્તન અને સિસ્ટમ્સ માટે કોઈ દંડ નહીં હોય, જે એક વાસ્તવિક સંપત્તિના પ્રત્યેક ઉલ્લેખ માટે વાસ્તવિક ગુણોને આધારે મેળવે છે.
2. અસ્ક્યામતો માટે કીવર્ડ્સની યાદી આપવા માટે કુશળતા વિભાગ અથવા લાયકાતનો સારાંશ સામેલ કરો કે જેને તમારી પાસે હોદ્દોની પધ્ધતિઓ દ્વારા તમે સંપૂર્ણ રીતે સહાય કરી શકો છો.

1. સામાન્ય રીઝ્યુમ એ અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ્સનો દુશ્મન છે અને તે પ્રથમ દસ્તાવેજોની તપાસ કરવામાં આવશે. દરેક નોકરી કે જે તમે લક્ષ્યાંકિત કરો છો તેને તમારા રેઝ્યુમીને દરજી કરવા માટે ખાતરી કરો. જેટલા શક્ય તેટલા શબ્દો અને શબ્દસમૂહોને તમે ઓળખી કાઢો છો તે શક્ય છે, છતાં ખાતરી કરો કે તમારી લેખન હજુ પણ કુદરતી લાગે છે અને સારી રીતે વાંચે છે.
2. તમારા રોજગારની તારીખો છોડી દો નહીં. ચોક્કસ નોકરી માટે જરૂરી અનુભવની સંખ્યાના આધારે સિસ્ટમ્સ સ્ક્રીનીંગ કરી શકે છે.
3. ફોર્મેટ સરળ રાખો અને ફેન્સી ગ્રાફિક્સ ટાળવો. સાદો ટેક્સ્ટ વર્ડ ડોક્યુમેન્ટ્સ સામાન્ય રીતે ઑટોમેટેડ ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ્સ દ્વારા સૌથી સરળતાથી પાચન કરે છે. સ્વયંસંચાલિત ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ્સ માટે પીડીએફ દસ્તાવેજો તોફાની હોઈ શકે છે. ઓછામાં ઓછા 11 પોઇન્ટ્સનું ફોન્ટ માપ અને તમામ બાજુઓ પર ઓછામાં ઓછા એક ઇંચના માર્જિનનો ઉપયોગ કરો.
4. પરંપરાગત 1 - 2 પૃષ્ઠ રેઝ્યૂમ કરતાં તમે સામાન્ય રીતે થોડો સમય સુધી દસ્તાવેજનો ઉપયોગ કરી શકો છો કારણ કે લાંબી એટીએસ માટે સામાન્ય રીતે ફરક નહીં પડે. મોટા ભાગના સિસ્ટમ્સ નિર્ણય ઉત્પાદકો માટે તમારા રેઝ્યૂમે ડેટાનો સારાંશ બનાવશે અને તમારી વાસ્તવિક રેઝ્યૂમે ઉપાડશે નહીં. જો કે, કેટલાક એમ્પ્લોયર તમારા વાસ્તવિક દસ્તાવેજને પુનર્પ્રાપ્ત કરશે અને તેને ઓનલાઇન ઓનલાઇન કરશે. ક્યાં તો કેસ માટે એકાઉન્ટમાં, એક સરળ પણ આકર્ષક ફોર્મેટનો ઉપયોગ કરો અને બિનજરૂરી અને ફ્લાવરી ભાષાનો ઉપયોગ કરો જે વાચકને તમારી સૌથી આવશ્યક લાયકાત પર કેન્દ્રિત કરવાથી વિચલિત કરશે.

1. કેટલાક નોકરીદાતાઓ વેબ પર શોધવા અને તમારી સોશિયલ મીડિયા હાજરીનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે સોફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરશે . તમારી બ્રાન્ડ ઓનલાઇન વિકસાવવી. ખાતરી કરો કે તમારી સોશિયલ મીડિયા પ્રોફાઇલ્સ દ્વારા પ્રસ્તુત હકીકતો તમારા રેઝ્યૂમે અને એપ્લિકેશન્સ સાથે સુસંગત છે.
2. તમારા રેઝ્યૂમે એફ અથવા નાના નોકરીદાતાઓના "માનવ માત્ર આંખો" વર્ઝનને વિકસિત કરો અને સાચવો , જ્યારે તમે રી્યુઝ અથવા નેટવર્કિંગ બંધ કરી રહ્યા હો તમે હજુ પણ તમારા ઇન્ટરવ્યૂમાં પરંપરાગત રેઝ્યૂમેની કેટલીક વધારાની કોપી લાવશો.
3. સ્વયંસંચાલિત ઓનલાઇન એપ્લિકેશન બાસ્કેટમાં તમારા બધા ઇંડા મૂકાશો નહીં અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ્સને પલટાવવા માટે તમારા રેઝ્યુમને કેટલી સારી રીતે ડિઝાઇન કરવામાં આવે છે તે ધ્યાનમાં લીધા વિના, તમારે હજુ પણ નેટવર્કીંગ વ્યૂહરચનાઓ પર ઉચ્ચ અગ્રતા મૂકવી જોઈએ. નોકરીદાતાઓને ઑનલાઈન રિઝ્યૂમ્સના પૂરને જોતાં, તે સંસ્થાઓના વકીલોની તરફેણ કરે છે જે તેમના મતને નિર્દેશન કરે છે કે તમે એક સક્ષમ ઉમેદવાર છો.

મોટા ભાગના નોકરીદાતાઓ પાસે કર્મચારી રેફરલ પ્રોગ્રામ છે , અને તેમના કર્મચારીઓના સભ્ય દ્વારા સમર્થન તમને એટીએસ સ્ક્રીનને બાયપાસ કરવા સક્ષમ બનાવશે.

તમે શું જાણવાની જરૂર છે:

રિઝ્યુમ્સ પર શામેલ કરવાની કુશળતા
સમીક્ષા ફરી શરૂ કરો ઉદાહરણો
15 તમારા રિઝ્યૂમે પર શામેલ થવાની નથી