અવેતન ઇન્ટર્નશિપ કરવાનું લાભો

કર્મચારીઓ માટે કાર્યસ્થળમાં સારી નોકરી કરવા માટે ઘણા પ્રોત્સાહનો ઉપલબ્ધ છે. એક મુખ્ય પ્રોત્સાહન પૈસા છે અન્ય પ્રોત્સાહનોમાં સ્વાસ્થ્ય વીમો, નિવૃત્તિ લાભો, જિમ સદસ્યતા, બાળ સંભાળ સેવાઓ, વ્યવસાયિક વિકાસ તકો, વગેરેનો સમાવેશ થઈ શકે છે. તેમ છતાં આ બધા કારણો કર્મચારીઓ માટે સખત કામ કરવા અને સારા કામ કરવા માટે અસ્તિત્વ ધરાવે છે, તેમ છતાં, ત્યાં કરતાં વધુ સ્વૈચ્છિક પારિતોષિકો પણ છે સ્પષ્ટ. સારું કામ કરવું એ પણ કર્મચારીને પ્રોડક્ટ કે સેવા પૂરી પાડીને ગૌરવની લાગણી આપે છે જે અર્થપૂર્ણ છે અને અન્ય લોકોને મદદ કરવા માટે કંઈક આપે છે.

આ તેના પોતાના ફાયદા અને પારિતોષિકોના સેટ સાથે આવે છે

તેનાથી વિપરીત, તમારા રોજગાર સ્થળ પર સારી નોકરી કરવા માટેની પ્રોત્સાહનો તદ્દન સ્પષ્ટ છે પરંતુ એક અવેતન ઇન્ટર્નશિપ કરતી વખતે એક વિદ્યાર્થીને સારું કામ કરવા માટે કયા લાભો મળે છે? નિરપેક્ષ ઇન્ટર્નશિપ પૂર્ણ કરતા વિદ્યાર્થીઓ માટે પ્રમાણમાં ઘણા લાભો છે અને જ્યારે ઇન્ટર્નશિપ ચૂકવવામાં આવે ત્યારે ફંડિંગ મેળવવાનો પ્રયાસ કરવાના રસ્તા પણ છે. સરખામણીમાં, તે કોલેજમાં સારા ગ્રેડ મેળવવામાં ખૂબ સમાન છે. ભલે તે કૉલેજનાં ક્લાસરૂમમાં હોય અથવા એમ્પ્લોયર માટે ઇન્ટર્નિંગ હોય, ભવિષ્ય માટે વધતી તકોમાં સારા કામના પરિણામમાં, ખાસ કરીને જ્યારે અન્ય વિદ્યાર્થીઓ અથવા કર્મચારીઓ સામે સીધું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે ત્યારે. ભલે તેઓ ચૂકવણી કરે કે ન હોય, ઇન્ટર્નસને વાસ્તવિક દુનિયામાં એમ્પ્લોયર માટે વાસ્તવમાં કામ કરતું કામમાં શું કરવામાં આવે છે તેના પર પ્રથમ હાથ મળશે.

અવેતન ઇન્ટર્નશિપ્સ વિદ્યાર્થીઓ કેવી રીતે લાભ કરી શકે છે

• બોસ માટે સફળ કેવી રીતે કામ કરવું?

• એક કંપની ડ્રેસ કોડ પાલન મહત્વ.
• સમય વ્યવસ્થાપનનું મહત્વ તેમજ બ્રેક્સ અને લંચ માટે સમય અને કંપનીની નીતિ પર કામ કરવું.
• કેવી રીતે સમાધાન કરવું અને નિશ્ચિતપણે મતદાન કરવું.
• ટીમ પર્યાવરણમાં કેવી રીતે કામ કરવું
• કામના સ્થળે તકરાર અને દબાણ કેવી રીતે હાથ ધરવા

• ભવિષ્ય માટે પ્રોફેશનલ્સનું નેટવર્ક વિકસાવવું.
• તમારા રેઝ્યૂમે માટે એક મહાન ઉમેરો બનાવી રહ્યા છે
• લોકોના જુદા જુદા જૂથ સાથે કેવી રીતે મેળવવું
• મજબૂત લોકોની કુશળતાનો વિકાસ કે તે વ્યક્તિમાં, ફોન પર, અથવા ઇમેઇલ્સ અને સોશિયલ નેટવર્કિંગ સાઇટ્સ દ્વારા.

લાભો, સમજાવાયેલ

જ્યારે અમે અવેતન ઇન્ટર્નશિપ્સના ફાયદા વિશે વાત કરીએ ત્યારે અમને ખોટું ન મળીએ. મોટાભાગના લોકો, જ્યારે પણ શક્ય હોય ત્યારે ચૂકવણી ઇન્ટર્નશિપ્સ શોધવા માટે અમે એડવોકેટ કરીએ છીએ. વાસ્તવવાદી હોવું તે પણ અગત્યનું છે વધારે નોકરીદાતાઓને તેમના ઇન્ટર્ન્સ દ્વારા પૂરા થયેલા કામ માટે ચૂકવણી કરવાની ફરજ પાડવામાં આવી હોવાથી ઇન્ટર્નસની ચુકવણી ન કરવાની પદ્ધતિમાં ઘટાડો થશે. લેબર ઇન્ટરશન્સ ગાઇડલાઇન્સ ડિપાર્ટમેન્ટમાં ખૂબ સંદિગ્ધતા હોવા છતાં, ત્રણ નોકરીદાતાઓએ તાજેતરમાં તેમના ઇન્ટર્ન્સ દ્વારા તેમના વિરુદ્ધ ફરિયાદ દાખલ કરી હતી.

ઉપરોક્ત લાભો ઇન્ટર્નસને અમૂલ્ય હોઈ શકે છે અને કંપનીના કોઇ પણ કર્મચારીને આરોગ્ય વીમા તરીકે મૂલ્યવાન ગણવામાં આવે છે. કાર્યસ્થળમાં સફળ થવા માટે આવશ્યક જ્ઞાન અને કુશળતા શીખવી એ એવી કોઈ વસ્તુ છે કે જે કોઈ પણ કોલેજ અથવા યુનિવર્સિટીમાં નથી શીખવી શકાય તમે કરો છો તે વ્યક્તિગત કનેક્શન્સ અને તમને મળેલી સલાહ પણ કાર્યસ્થળે માટે અનન્ય છે અને કૉલેજ ક્લાસરૂમમાં બેસતી વખતે મેળવેલ નથી.

એ પણ યાદ રાખો કે નોકરી શોધે ત્યારે નેટવર્કીંગને # 1 નોકરીની શોધની વ્યૂહરચના ગણવામાં આવે છે. તમારા રેઝ્યુમી પર ઇન્ટર્નશિપ લેવાનું મૂલ્ય અવગણવામાં નહીં આવે તેટલું જ નહીં, તમે જાણી શક્યા છે કે તમે તમારી કૉલેજની સફળતા વાસ્તવિક દુનિયામાં સફળ થવા માટે ટ્રાન્સફર કરી શકો છો.

ઇન્ટર્નશિપ્સ પણ કામચલાઉ છે, જેનો અર્થ એ છે કે હંમેશાં દૃષ્ટિનો અંત આવે છે. લોકો ઘણીવાર ઉદ્યોગમાં લાંબો સમય સુધી કામ કરે છે પરંતુ ઇન્ટર્નશીપ સાથે, તમે જાણો છો કે થોડા મહિનામાં તમે બીજું કંઈક આગળ વધશો. જો ઇન્ટર્નશિપ એક અદ્ભૂત અનુભવ સાબિત થાય છે, તો પછી આશા છે કે કામચલાઉ ઇન્ટર્નશીપ સંપૂર્ણ સમયની નોકરીમાં જશે. તમારી પાસે પહેલેથી જ તેનો પ્રયાસ કરવાની તક હશે અને જુઓ કે તે તમારા અને એમ્પ્લોયર બંને માટે યોગ્ય છે. હકીકત એ છે કે વિદ્યાર્થીઓ સામાન્ય રીતે એક જ લાગણી સાથે ઇન્ટર્નશિપમાં પ્રવેશતા નથી, જેમણે કર્મચારીઓને પૂર્ણ સમયની નોકરી સ્વીકારી છે.