વાસ્તવમાં, આ નવી દુનિયામાં વર્ચ્યુઅલ ભરતી થઈ રહી છે જે પરંપરાગત જોબ એપ્લિકેશન પ્રક્રિયાને બદલે છે - એક એવી વ્યક્તિ જ્યાં ખરેખર લાગુ પડે છે અને તે પછી ભાડે મળે છે.
એક 2015 ક્વાર્ટઝ લેખ લેવામાં,
ધ વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલ (પેવોલ) ખાતે પ્રકાશિત કરાયેલા નવા સાન ફ્રાન્સિસ્કો ફેડ પેપર અનુસાર, "મોટા ભાગના નવા ભરતી પરંપરાગત એપ્લિકેશન પ્રક્રિયા મારફતે આવતી નથી. સંશોધકોએ શોધી કાઢ્યું હતું કે નવી નોકરીઓ મેળવનારા લગભગ ત્રણ ક્વાર્ટરના લોકો છેલ્લા ત્રણ મહિનામાં નોકરી માટે સક્રિય રીતે જોવામાં અથવા લાગુ ન થયા છે, જેનો અર્થ થાય છે કે તે કદાચ સશક્ત અથવા સંદર્ભિત હતા. "
તેનો અર્થ શું છે કે જો તમે શ્રેષ્ઠ તકો ઊભી કરવા માંગો છો, તો તમારે ક્યાં તો કંપનીમાં કનેક્શન હોવું જરૂરી છે અથવા ભરતી કરવામાં આવે છે. આ લેખ તમારા LinkedIn પ્રોફાઇલને રિક્રુટર્સ માટે કેવી રીતે ઉભા કરે છે તે વિશે 10 ટીપ્સ શેર કરીને બાદમાં પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.
1. ઉત્સાહી અને ઉત્સાહી બનો
લોકો એવા લોકો સાથે કામ કરવા માગે છે, જે તેઓ શું કરે છે તે વિશે પ્રખર છે.
ટેકનિકલ નિમણૂક નિકોલ ટકર સમજાવે છે, "અમે ચોક્કસપણે ઉત્કટ અને ઉત્સાહ માટે જુઓ આ ગુણો વ્યક્તિત્વ માટે જન્મજાત છે અને તેથી, શીખવવા માટે ખૂબ જ મુશ્કેલ છે. તમે શીખવા અને હાર્ડ કુશળતા શીખવી શકો છો પરંતુ સોફ્ટ કુશળતા થોડું કઠણ છે. તેણે કહ્યું, અમે સંસ્કૃતિ માટે 90 ટકા અને હાર્ડ કૌશલ્ય માટે 10 ટકા ભાડે આપીએ છીએ. "
2. બતાવો, કહો નહીં
માત્ર તમે જુસ્સાદાર અને ઉત્સાહી નથી કહે છે કે; બતાવો કે તમે છો
"પ્રેરિત", "સર્જનાત્મક" અને "પ્રખર" શબ્દો, લિંકડઇન પર સૌથી વધારે ઉપયોગમાં લેવામાં આવતા કેટલાક છે. તેના બદલે, દર્શાવો કે તમે આ પ્રકારની તમારી ઉત્કટના વાસ્તવિક ઉદાહરણોને અને તમારી જવાબદારીઓમાં ઉપર અને બહારનાં સમયની સાથે શેર કરીને આ વસ્તુઓ છો.
3. તમારા કાર્યના નમૂના સાથે પોર્ટફોલિયો / ગિથબ લો
તમારા લિંક્ડઇન પર તમે શું કરી શકો તે બતાવવાનો એક સરસ રસ્તો છે, તમારા પોર્ટફોલિયોના પ્રોજેક્ટના નમૂનાઓ અને ગિથબના પ્રોજેક્ટ રીપોઝીટરીઝ સહિતની લિંક્સનો સમાવેશ.
આ પણ તમારા વિશે વધુ જાણવા માટે ભરતીકારોને તમારા લિંક્ડઇન પ્રોફાઇલ છોડવાની તક આપે છે.
4. "બધું અને રસોડામાં સિંક" નો સમાવેશ કરશો નહીં
જેન્ની ફૉસ, કારકિર્દી વ્યૂહરચનાકાર અને લોકપ્રિય કારકિર્દી બ્લોગ jobjenny.com ના અવાજ મુજબ,
"એક મોટી ભૂલ હું લોકો (ફક્ત નોકરી શોધનાર) જ નથી કરતો તેવું જોઈ શકું છું કે તેમની લિંક્ડઇન પ્રોફાઇલ્સમાં શું મૂકવું તે વિશે આ 'બધું અને રસોડામાં સિંક' માનસિકતા છે. આ એક ભૂલ છે જો તમે નોકરી શોધનાર છો, કારણ કે એમ ધારી રહ્યા છીએ કે તમે રિક્રુટર્સને તમારી પ્રોફાઇલ શોધી અને તેની સમીક્ષા કરવા માગો છો, ખ્યાલ આવે છે કે જે છેલ્લી વસ્તુ તેઓ ઈચ્છે છે તે તમારા લિંક્ડઇનના તળિયે મેળવવા માટે સમયનો અંત સુધી સ્ક્રોલ રાખવાનો છે. પ્રોફાઇલ લિન્ક્ડઇન સાથેનો તમારો ધ્યેય એ પૂરતો સમાવેશ કરવો છે કે જેથી તમે જે પ્રકારનાં શોધને તમે ચાલુ કરવા માગો છો તેમાં વિચાર કરો (લાગે છે: કીવર્ડ્સ કે જે તમારી લક્ષ્ય ભૂમિકા માટે સંબંધિત અને સામાન્ય છે) અને જેથી તમે સમીક્ષકોની ભૂખ વેઠો અને તેમને વધુ જાણવા માગો છો તમારો ઉદ્દેશ એટલો એટલો બધો ન કરવો જોઇએ કે તે રફૂઆત કરેલી વસ્તુ અને / અથવા સૌથી વધુ સંબંધિત માહિતીને બહાર કાઢવા માટે દુઃખદાયક છે. "
5. એક સંપૂર્ણ પ્રોફાઇલ છે
વધુ તમારી પ્રોફાઇલ પૂર્ણ છે, જે અવરોધો છે કે જે નિમણૂક તમને LinkedIn પર મળશે.
વધુમાં, ભરતીકારોની વિગતો શોધી રહ્યા છે. તેઓ તમે શું કરો છો, તમે ક્યાં કામ કર્યું છે, અને વધુ જાણવા માગો છો એક સંપૂર્ણ પ્રોફાઇલ તેમને આ કરવા માટે મદદ કરે છે.
સદભાગ્યે, તમે તેને સુધારી શકો છો તે પર સૂચનો ઓફર કરીને લિંક્ડઇન તમારા માટે સંપૂર્ણ પ્રોફાઇલ પ્રાપ્ત કરવાનું સરળ બનાવે છે.
6. નેટવર્ક (અથવા જોડાણો)
તમારે સેંકડો કનેક્શન્સના મોટા નેટવર્કની જરૂર નથી. જો કે, 50 કરતા ઓછા કર્યા પછી તમે એક સંન્યાસી જેવું લાગે છે કે તમે સોશિયલ મીડિયાથી ડરી ગયા છો. (ન તો સારા છે.)
લિંક્ડઈન તમને ઇમેઇલ સંપર્કો આયાત કરવા, તમારા આલ્મા મેટરમાંથી લોકોને શોધવા અને અન્ય લોકોને સૂચિત કરે છે કે તમે કોણ જાણતા હશો
7. ભલામણો અથવા પ્રશંસાપત્રો
વ્યવસ્થાપકો અને સહકર્મીઓને તમારી પ્રશંસા ગાય છે તે સાર્વજનિક રૂપે લાંબા રીતે જાય છે. તે ભરતીકારોનો બતાવે છે કે લોકો તમારી સાથે કામ કરવાનો આનંદ માણે છે.
ક્લાયન્ટ / સાથીદાર પ્રશંસાપત્રો મેળવવાના શ્રેષ્ઠ માર્ગો વિશે વધુ જાણવા માટે, આ લેખ તપાસો.
8. લાંબા સમય સુધી તમે પદ પર આવ્યા છો, વધુ સારું.
દર મહિને નોકરીથી નોકરી પર ઉભરાવું તે સારું સંકેત નથી.
સમર્પણ બતાવે છે
જો તે ઠેકેદાર / કન્સલ્ટિંગ નોકરી છે, તો પણ તેને તમારા અનુભવ વિભાગમાં ઉમેરવાનો વિચાર કરો જો તમે વર્ષ કે તેથી વધુ સમયથી ત્યાં છો
9. પરિવહનક્ષમ કુશળતા
અગાઉના સ્થાનોમાંથી તમે લેવામાં આવેલા કોઈપણ તબદિલીત્મક કૌશલ્યોને પ્રકાશિત કરવાની ખાતરી કરો.
ખાસ કરીને તમે ઉપયોગમાં લીધેલ કોઈપણ સૉફ્ટવેર / ટૂલ્સ, જેમ કે સેલ્સફોર્સ, ક્વિકબુક, માઈક્રોસોફ્ટ એક્સેલ, વગેરે. તમે આમાંના કેટલાકને અન્ય ભૂમિકાઓ પર કેવી રીતે સ્થાનાંતરિત કરી શકો છો અથવા સંબંધિત હોઈ શકો છો તે જોવાથી આશ્ચર્ય થશે
10. શિક્ષણ, અભ્યાસક્રમો અને / અથવા પ્રમાણપત્રો
તમારા શિક્ષણની લિસ્ટિંગ તે ખાલી છોડી દેનારાઓ કરતાં 10 ગણો વધુ પ્રોફાઇલ દૃશ્યોને સ્કોર કરવામાં મદદ કરી શકે છે, અને સંપર્ક કરવા માટેની 15 ગણો વધારે (સ્ત્રોત) કરો.
જ્યારે શિક્ષણ એક મહાન પ્રભાવ નિર્દેશક છે, તે એકલું જ કહેતું નથી (જો તમે સ્પર્ધાત્મક કોડિંગ બુટેકેમ્પમાં હાજરી આપી હોય તો.)
પોર્ટફોલિયો અને ગિથબ પ્રોફાઇલ જેવી, તમને પાછા આપવા માટે પુરાવા પણ હોવાનું સુનિશ્ચિત કરો.
વધુમાં, અભ્યાસક્રમો (કૉલેજ પછી) બતાવે છે કે તમે શિક્ષણ અને સ્વ-સુધારણાને કદર કરો છો. જે લોકો શીખવાનું ચાલુ રાખવા ઇચ્છતા હોય તે ઇચ્છનીય છે.
***
આખરે, લિન્ક્ડઇન એ જોબ શોધ પઝલનો એક ભાગ છે. (પરંતુ તે એક ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ ભાગ!)
જો તમને તમારા LinkedIn પ્રોફાઇલમાં મદદની જરૂર હોય, તો મારી મફત લિંક્ડઇન પ્રોફાઇલ સમાપ્તિ ચેકલિસ્ટ (ખાસ કરીને ટેકનીઝ માટે) ને ડાઉનલોડ કરવાની ખાતરી કરો!