આ તમામ પ્રોફેશનલ્સ જે કોંગ્રેસના સભ્યોને ટેકો આપે છે તે દિવસ-થી-દિવસે ધોરણે ચુંટાયેલા અધિકારીઓ સાથે કામ કરતા નથી. તેના બદલે, તેઓ કર્મચારીઓના વડાઓ હેઠળ ગોઠવાયેલા હોય છે જે સભ્યો અને સમિતિઓ દ્વારા કાર્યરત લોકોના કામને દિશામાન કરે છે.
તેઓ કોંગ્રેશનલ સભ્યો અને બાકીના સભ્યોના કર્મચારીઓ વચ્ચેનું પુલ છે.
પસંદગી પ્રક્રિયા
તમને આ નોકરી પોસ્ટ કરવામાં ઘણી વાર જાહેર કરવામાં આવશે નહીં. આ સ્થાનો ઘણીવાર સારી પ્રતિષ્ઠા અને વ્યાપક વ્યાવસાયિક નેટવર્ક બનાવીને કમાણી કરે છે સભ્યો તેમના સાથીઓ અને તેમના સાથીઓના કર્મચારીઓની ભલામણો લે છે. રાજકારણીઓને તેમના શ્રેષ્ઠ હિતો માટે નજર રાખવા અને શ્રેષ્ઠતા સાથે કામ પૂર્ણ કરવા માટે વિશ્વાસ કરનારા લોકોની જરૂર છે.
તમને જરૂર પડશે શિક્ષણ અને અનુભવ
કર્મચારીઓના કોંગ્રેશનલ વડાઓએ કોલેજ ડિગ્રી અને કેપિટોલ હિલ પર નોંધપાત્ર અનુભવ ધરાવે છે. આ સ્થિતિ ઉતારી તે પહેલાં, વ્યક્તિઓ કૉંગ્રેસેશનલ કચેરીઓ, ફેડરલ એજન્સીઓ, કાયદાની કંપનીઓમાં અને ખાનગી વ્યવસાયોમાં નોકરીઓ ધરાવે છે. ઘણાને વિવિધ રોજગાર અનુભવો છે જે તેમને કામના વાતાવરણ અને કર્મચારીઓના મુખ્ય અધિકારીની જવાબદારીઓ સ્વીકારવામાં મદદ કરે છે. જે કર્મચારીઓને મુખ્ય હોદ્દામાં રાખવામાં આવે છે તેઓ નેટવર્કીંગમાં કુશળ છે કારણ કે આ નોકરીમાંથી એકને ઉતારીને ઘણીવાર શક્તિશાળી લોકો તમારી પ્રતિભા અને વ્યાવસાયીકરણનો આદર કરે છે.
તમે શું કરશો
કૉંગ્રેસના સભ્ય માટે સ્ટાફના વડા એક કર્મચારી છે, જે ચુંટાયેલા અધિકારીને સીધા જ અહેવાલ આપે છે. ઓફિસની અંદરના તમામ કર્મચારીઓ આખરે સ્ટાફના વડાને જાણ કરે છે. કોંગ્રેશનલ કચેરીઓ મધ્યમ વ્યવસ્થાપકો હોય છે, પરંતુ સંગઠનાત્મક ચાર્ટની તમામ રેખાઓ કર્મચારીના મુખ્ય અને ત્યારબાદ સદસ્યને દોરી જાય છે.
બધા કામ કોંગ્રેસ પ્રતિનિધિઓના સભ્ય ક્યાં કર્મચારી મુખ્ય દ્વારા પૂર્ણ કરવામાં આવે છે અથવા આગળ ઓફિસ અંદર અન્ય કર્મચારીઓને સોંપવામાં આવે છે.
સ્ટાફની આ વ્યવસ્થા સરકારની કાઉન્સિલ-મેનેજર ફોર્મ હેઠળ કાર્યરત શહેરમાં કર્મચારીઓની સમાન છે. સિટી કાઉન્સિલ - એક કૉંગ્રેસનલ સીટ ધારકની જેમ - લોકો દ્વારા ચૂંટાઈ આવ્યા છે. સિટી કાઉન્સિલ એક વ્યાવસાયિક સ્ટાફને રોજગારી આપે છે જે શહેરના મેનેજરની દિશા હેઠળ કામ કરે છે. સિટી કાઉન્સિલ શહેર મેનેજર જવાબદાર છે, જેણે સ્ટાફને જવાબદાર ગણ્યો છે. કૉંગ્રેસના સભ્ય કર્મચારીઓના વડા છે, જે જવાબદાર છે અને તેમના સહકર્મચારીઓ જવાબદાર છે.
અન્ય તમામ સ્ટાફની દેખરેખ ઉપરાંત, કર્મચારી મુખ્ય સભ્યના મુખ્ય રાજકીય સલાહકાર તરીકે કામ કરે છે. વિધાનસભાના એક સભ્ય માટે કાયદાના ભાગની ભલામણ માટે એક વસ્તુ છે કે જે સભ્યને સહાય કરવી જોઇએ. તે સંપૂર્ણપણે અલગ બાબત છે કે કેમ તે સભ્ય બિલને ટેકો આપતા રાજકીય મૂડીનો ઉપયોગ કરી શકે છે. રાજકીય વહીવટની વાત આવે ત્યારે સ્ટાફનું મુખ્ય સભ્ય સભ્યનું સૉંગિંગ બોર્ડ છે.
કર્મચારી મુખ્ય, જિલ્લા કચેરી અને કેપિટલ ઑફિસ વચ્ચેના તેના સમયને વહેંચે છે.
દરેક કચેરી અલગ અલગ હેતુ ધરાવે છે. જિલ્લા કચેરી સભ્યના મતવિસ્તાર સાથે વાતચીત કરવા માટે હાજર છે. કેપિટોલ ઑફિસ, જે તે કરવા માટે ચુંટાયેલી કામગીરી કરવા માટે પ્રતિનિધિ અથવા સેનેટરને ટેકો આપે છે
દરેક સદસ્યની ઓફિસ અને દરેક કમિટીની ઑફિસ તેની પોતાની રોજગાર આપતી કંપની તરીકે કામ કરે છે. જ્યારે કેટલાક કચેરીઓ ગૃહ અથવા સેનેટનો ભાગ છે, તો મોટા ભાગના લોકો કેપિટોલ હિલની આસપાસ ચાલતા હોય છે, જે કોંગ્રેસના ચેમ્બર દ્વારા કાર્યરત નથી. ઊલટાનું, મોટા ભાગના સભ્ય અથવા સમિતિ દ્વારા કાર્યરત છે. કર્મચારીઓનું મુખ્ય કામ ખાલી જગ્યાઓ ભરવાની પ્રક્રિયાઓ ભાડે કરવાની ગોઠવણ કરે છે. અમુક સમયે, સેનાના વડાઓ સેનેટ પ્લેસમેન્ટ કચેરી અથવા હાઉસ ખાલી જગ્યા જાહેરાત અને પ્લેસમેન્ટ સેવામાંથી સહાયની જરૂર હોય છે જ્યારે તેમને તેમની નીચેની નોકરીઓ ભરવા માટે મદદની જરૂર હોય છે.
તમે શું કમાવો પડશે
2010 હાઉસ કમ્પેન્સેશન સ્ટડી મુજબ, હાઉસ ઓફ રિપ્રસેંસેન્ટેટ્સમાં કર્મચારીઓના મુખ્ય પગાર માટે સરેરાશ પગાર 136,588 ડોલર હતું.
કોંગ્રેશનલ રિસર્ચ સર્વિસ દ્વારા 2014 ની રિપોર્ટ અનુસાર , સેનેટમાં સ્ટાફના વડાઓએ ફેડરલ નાણાકીય વર્ષ 2013 માં સરેરાશ 161,550 ડોલરનું પગાર મેળવ્યું હતું. આ પગાર તેમની સામાન્ય સીધી અહેવાલો કરતા નોંધપાત્ર રીતે વધારે છે; જો કે, તે સીડી નીચે આવતા પટ પર હજુ પણ સારી livings બનાવવા