તમારી નવી પોઝિશન ક્લાયન્ટ-ફેસિંગ હશે, તેથી તમારે તમારા માવજત ફિલોસોફી, પ્રિફર્ડ ફિટનેસ રેજિમેન્ટ્સ અને પોષણ ઉપરાંત ગ્રાહક સેવા વિશેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે તૈયાર થવું જોઈએ.
તમને તમારા સેલ્સ અથવા ગ્રુપ પ્રસ્તુતિ કુશળતા વિશે પણ કહેવામાં આવી શકે છે કારણ કે મોટાભાગના ફિટનેસ ટ્રેનર્સ નવા જિમ સભ્યોની ભરતી અને જાળવવાનો પ્રયાસ કરે તેવી શક્યતા છે.
તમારે તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર વિશે જેટલું તેટલું શીખવું જોઈએ જેથી તમારી પાસે "વાતચીત પોઇન્ટ" છે જે તેમના સંગઠન માટે તમારા ઉત્સાહ દર્શાવશે. ફિટનેસ કમ્યુનિટીમાં એમ્પ્લોયરની સ્થાયીમાં સંશોધન કરો, વ્યવસાયિકો સાથે વાત કરો જે કંપની વિશે પ્રથમ જાણકારી ધરાવે છે, અને પછી તમારી આગામી ઇન્ટરવ્યૂ માટે ઓછામાં ઓછા ત્રણથી ચાર પ્રથા ચાલે છે. તમારે એક મિરરની સામે બંને પ્રેક્ટિસ કરવી જોઈએ, અને શક્ય હોય તો, મિત્રની સામે, જે તમારા "ઇન્ટરવ્યુઅર" ની ભૂમિકા ભજવવા માટે સંમત છે.
ધ્યેય આત્મવિશ્વાસમાં ઇન્ટરવ્યુ કરવા માટે સક્ષમ છે, પરંતુ શૌચાલય નહીં, તે રીતે ભૂમિકા માટે આરામ અને યોગ્યતાના તમારા સ્તરનું નિદર્શન કરે છે. તમારી કુશળતા અને લાયકાતો દર્શાવવા માટે તૈયાર થતાં સામાન્ય રીતે પૂછવામાં આવતી માવજત ટ્રેનર ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોની આ સૂચિનો ઉપયોગ કરો.
ફિટનેસ ટ્રેનર ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો
- તમે ફિટનેસ ટ્રેનર બનવાનું કેમ નક્કી કર્યું?
- શું તમે સીપીઆર પ્રમાણિત છો? તમે કયા અન્ય પ્રમાણપત્રો ધરાવો છો?
- તમે કેવી રીતે તમારા માવજત પ્રશિક્ષણ જ્ઞાન અપ ટૂ ડેટ રાખશો?
- તમે જૂથ વર્ગો શું શીખવવામાં છે? તમારા જૂથ વર્ગોમાં, તમે કેવી રીતે વિવિધ કુશળતા અને માવજત સ્તરો સમાવવા છો તે સમજાવો.
- તમે કયા ખોરાક અને પોષણ શિક્ષણ મેળવ્યો છે?
- ગ્રાહક સેવા સાથે તમારી પાસે શું અનુભવ છે? મુશ્કેલ માવજત કેન્દ્રના સભ્યો અથવા સંભવિત સભ્યો સહિતના ગ્રાહક સેવા પરિસ્થિતિઓને તમે કેવી રીતે હેન્ડલ કરો છો તેનું વર્ણન કરો.
- તમે કેવી રીતે શરૂઆતથી જ વોર્મ-અપના અંત સુધી ક્લાસ શરૂ કરો છો તે વિશે મને અનુસરો.
- ક્લાઈન્ટના ઉપાયના નિર્માણમાં તમારા માટે પોષણ કેટલું મહત્વનું છે?
- શું તમે તમારા ગ્રાહકોના પ્રદર્શનને વધારવા માટે આહાર પૂરવણીઓની ભલામણ કરો છો? કયું?
- માવજત જીવનપદ્ધતિ શરૂ કરવા માટે આતુર નવી ક્લાયન્ટ સાથે તમે કયા મૂલ્યાંકન કરો છો?
- વ્યક્તિગત કલાકો વિરુદ્ધ ગ્રુપ વર્કઆઉટ વર્ગોને સહાયતા માટે તમારા સમય વ્યવસ્થાપન અભિગમને વર્ણવો.
- તમે કેવી રીતે તમારા કાર્યથી નાખુશ થયેલા ક્લાયન્ટને હેન્ડલ કરતા હો તે કઇ વર્ણવો છો, અથવા કોઈ ક્લાયંટ જે તેના લક્ષ્યોને હાંસલ કરતી નથી જ્યારે તમે જાણો છો કે સમસ્યા તેના પ્રેરણાના સ્તર સાથે છે.
- એક સમય વિશે જણાવો જ્યારે ક્લાઈન્ટ તમારા કાર્યથી નાખુશ હતો. તમે કેવી રીતે પરિસ્થિતિ નિયંત્રિત હતી?
- કલ્પના કરો કે તાલીમ સત્ર દરમિયાન કોઈ ક્લાયન્ટને નાઉમ્મીદ કરવામાં આવે છે. તમે તેને કેવી રીતે પ્રોત્સાહિત કરો છો?
- જો કોઈ ક્લાયન્ટ પહેલાંના ઈજા અંગે ફરિયાદ કરે તો તેના માટે માવજત જીવનપદ્ધતિ નિર્માણ કરતી વખતે તમે તેને કેવી રીતે હેન્ડલ કરશો? ક્લાઈન્ટના સત્ર દરમિયાન અથવા તેના પોતાના પર કામ કરતા ક્લાઈન્ટને વધુ ઈજા પહોંચાડવા અથવા નિરુત્સાહ કરવા માટે તમે શું કરો - જે પૂર્વ-અસ્તિત્વમાં રહેલી હાલતને વધારી શકે છે?
- તમારા અસીલોને વધારવા માટે તમે કયા ટેકનિકનો ઉપયોગ કરો છો? તમે સેવા આપતા ક્લાઈન્ટોની સંખ્યાને વધારવા માટે તમારા ધ્યેય શું છે?
- કાર્બનિક ખોરાક વિશે તમારા વિચારો શું છે? એક કડક શાકાહારી ખોરાક પર તમારા વિચારો શું છે? જ્યારે તમે એક ક્લાયન્ટ અથવા સંભવિત માવજત ક્લબના સભ્યોની મુલાકાત લો છો જે આહાર માટે પ્રતિબદ્ધ છે, જે તમારા પોતાનાથી અલગ છે, તમે કેવી રીતે ઉદ્દેશ્ય રાખશો?
- મને એક ક્લિનિંગ પ્રોગ્રામની ઝાંખી આપે છે જે તમે ક્લાઈન્ટ માટે સખત રીતે વજન ઘટાડવા અને ટનિંગ માટે જોઈ રહ્યા છો. ઇન્સ્ટન્ટ પરિણામો શોધી રહ્યાં છો તે ગ્રાહકોને તમે કહો છો?
- ડાયાબિટીસ જેવી પૂર્વ-અસ્તિત્વમાં રહેલી શરત સાથે તમે વરિષ્ઠ નાગરિક માટે તાલીમ કાર્યક્રમ કેવી રીતે ગોઠવશો?
- શું તમારી પાસે તમારા માટે ફિટનેસ લક્ષ્યો છે? જો એમ હોય તો, તેઓ શું છે?
- મને ત્રણ આવશ્યક કસરત આપો જે તમે બધા ગ્રાહકો માટે સૂચવે છે? તમારા ટોચના ત્રણ શા માટે છે?
સામાન્ય જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો
જોબ-વિશિષ્ટ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો ઉપરાંત, તમને તમારા રોજગાર ઇતિહાસ, શિક્ષણ, સખત અને નરમ કુશળતા , શક્તિ, નબળાઈઓ અથવા સુધારણા માટેના ક્ષેત્રો (અને, તે વિસ્તારોમાં તમે શું કરી રહ્યા છે તે વિશે) માટે સામાન્ય ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો પૂછી શકો છો. સિદ્ધિઓ, વ્યાવસાયિક ધ્યેયો, અને યોજનાઓ.