લિંકડેઇન ભલામણો કેવી રીતે અરજી કરવી

જ્યારે તમે લિંક્ડઇન પર નોકરી માટે અરજી કરો છો, ત્યારે તમે જાણ કરી શકો છો કે પોસ્ટ "ભલામણો ધરાવતા અરજદારોને પસંદ કરવામાં આવે છે." ભલામણો અન્ય લિંક્ડિન સભ્યો તરફથી ટિપ્પણીઓ છે. તેઓ વર્ણન કરે છે કે તે તમારી સાથે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે અને કાર્ય માટે તમને ઓળખી કાઢો અને તેની પ્રશંસા કરો. તેઓ તમારી પ્રોફાઇલ પર જે સંબંધ ધરાવે છે તેની સાથે તેઓ દેખાશે, અને મેનેજરોની ભરતી તેમને જોબ સંદર્ભ તરીકે દેખાશે.

તો તમે કેવી રીતે LinkedIn ભલામણ માટે પૂછો છો?

સારી ભલામણો મેળવવા માટે આઠ ટીપ્સ છે જે રિક્રુટર્સ અને સંભવિત નોકરીદાતાઓને બતાવે છે કે તે તમને પદ માટે ધ્યાનમાં લેવા યોગ્ય છે:

LinkedIn ભલામણો સાધનનો ઉપયોગ કરો

તમારા પ્રોફાઇલ પૃષ્ઠ પરથી ભલામણો સાધનને ઍક્સેસ કરો પ્રથમ રસ્તો તમારા પ્રોફાઇલ ચિત્રની બાજુમાંના ડ્રોપ-ડાઉન મેનૂમાંથી છે "ભલામણ કરવા માટે પૂછો" વિકલ્પ પસંદ કરો. આ તમને તે પૃષ્ઠ પર લઈ જાય છે જ્યાં તમે આપેલા ભલામણોનું સંચાલન કરો છો અને પ્રાપ્ત કરો છો. તમે તમારા પૃષ્ઠની ઉપરના જમણા ખૂણામાં તમારા ફોટા હેઠળ "ગોપનીયતા અને સેટિંગ્સ" વિકલ્પ દ્વારા સાધનને ઍક્સેસ કરી શકો છો.

તમને જે સ્થિતિની ભલામણ કરવા માગે છે તે માટે તમને પૂછવામાં આવશે અને તમે કોની ભલામણ કરવા માંગો છો એક સમયે 3 જેટલા લોકો પસંદ કરો. ત્યાં કુલ ભલામણોની સંખ્યાની કોઈ મર્યાદા નથી કે જે વપરાશકર્તા કુલ માગી શકે.

વ્યક્તિગત સંદેશા મોકલો

લિંક્ડઇન તમારી વિનંતિ સાથે મોકલવા માટે સામાન્ય સંદેશને સ્વતઃ-ભરી આપે છે. વધુ સારા પ્રતિસાદ માટે સંદેશને વ્યક્તિગત કરો

એવું લાગતું નથી કે તમે થોડા સારા સમીક્ષાઓની આશામાં તમારા બધા સંપર્કોને સ્પામ કરી રહ્યાં છો. વ્યક્તિગત સંદેશ તમને સંપર્કનાં અભિપ્રાયનો આદર બતાવે છે, તેથી તમે તેમને ખાસ કરીને પસંદ કર્યું છે

વધુ સારું, પ્રથમ તમારા સંપર્કને પ્લેટફોર્મની બહાર એક ઇમેઇલ મોકલવા માટે તપાસો કે સેવા દ્વારા ભલામણની વિનંતી કરવાનું ઠીક છે.

તમે તમારા મેસેજ વાંચવાની શક્યતાઓમાં વધારો કરશો - ઘણા વ્યસ્ત લોકો સાઇટ પરથી પ્રાપ્ત કરેલી સૂચનાઓને અવગણશે. ઇમેઇલમાં, કુશળતાઓથી સૂચવે છે કે તમે ભલામણમાં શામેલ કરવા માંગો છો.

કોઇએ પ્રથમ માટે એક ભલામણ લખો

જો તમે કનેક્શનનો સંપર્ક કરવા માટે શરમાળ હોવ તો, પહેલ કરો અને પૂછવામાં વગર તમારા સંપર્ક માટે ભલામણ લખો. તે તમારી કનેક્શનની તરફેણમાં છે કે તમે તરફેણમાં પાછા ફરવા માટે એક લખી શકો છો. મોટાભાગના લોકો આદાનપ્રદાન કરવા માટે પૂરતી સરસ છે.

તમે જાણતા લોકો સાથે સંપર્ક કરો

યોગ્ય લોકો પાસેથી શ્રેષ્ઠ ભલામણો પ્રાપ્ત કરો તમારી સાથે ગાઢ કામના સંબંધો વગર જોડાણો, કોંક્રિટ, પ્રામાણિક પ્રતિસાદ પ્રદાન કરી શકતા નથી. તમે તેમની પાસેથી પ્રાપ્ત ભલામણ સામાન્ય અને નિષ્ઠાહીન હોઈ શકે છે. ભલામણો માટે સંપર્ક કરવા માટે આદર્શ સંપર્કો કોણ છે?

• તમે તેમની સાથે નજીકથી કામ કર્યું છે
• તેઓએ ક્રિયામાં તમારી કુશળતા અને કુશળતા જોઇ છે.
• તેઓ આરામદાયક છે તમને ભલામણ કરે છે એટલા માટે સંભવિત નિર્ણાયક માટેના ઇમેઇલ પહેલાંથી તેમની પ્રતિક્રિયાને નિર્ધારિત કરવામાં મદદ કરે છે.
• સંપર્કો તમારા વ્યવસાયિક જીવનના જુદા જુદા ભાગોમાંથી છે અને તમારી વિવિધ શક્તિઓ વિશે વાત કરી શકે છે.

યાદ રાખો, તેમના શબ્દો તમારી પ્રોફાઇલ પર દેખાય છે, તેથી તેઓ તમારી શક્તિ વિશે ચોક્કસ હોવા જોઈએ.

તમારી વિનંતીને વિનમ્રતાથી શબ્દ આપો

જ્યારે તમે ભલામણ માટે પૂછો છો, ત્યારે તેને સ્પષ્ટ કરો કે પ્રાપ્તકર્તા કોઈપણ જવાબદારી હેઠળ નથી "જો તે ખૂબ મુશ્કેલી ન હોય તો" અથવા "જ્યારે તમને તક મળે છે" જેવા શબ્દોનો ઉપયોગ કરો. આ તમારા સમયનો આદર કરે છે, અને તમે ઓળખો છો કે તેઓ તમને તરફેણ કરી રહ્યા છે.

જોબ પોસ્ટિંગ સ્પષ્ટ કરો

જો ભલામણ કોઈ ચોક્કસ સ્થાન માટે છે, તો વ્યક્તિને જોબ એડને ભલામણ કરવા માટે સંદર્ભ આપવા માટે દિશામાન કરે છે. તેમની ટિપ્પણીઓના સ્વરને સૂચવવાની બીજી રીત છે. સંક્ષિપ્તમાં, તેમને જણાવો કે તમે શા માટે સ્થિતિ અંગે ઉત્સાહિત છો અથવા શા માટે તમે નોકરી માટે યોગ્ય છો. તમારો ઉત્સાહ તેમને મજબૂત સંદર્ભ લખવા માટે પ્રોત્સાહિત કરશે.

સામગ્રી સૂચનો પૂરા પાડો

મોટાભાગે, લોકો ટિપ્પણીઓ લખવા આતુર છે, પરંતુ કોઈએ બીજા કોઈની તકોને હાનિ પહોંચાડવા માંગતી નથી. તમારા જોડાણો માર્ગદર્શનની પ્રશંસા કરશે.

ઉદાહરણ તરીકે, તેઓ વિશે લખી શકે તેવા કુશળતા અને વિશેષતાઓની સૂચિ બનાવો. તમારે તમારા સંપર્કોને દરેક શબ્દ કહેવું પડશે નહીં. વ્યક્તિને તમારી સફળતાઓ જણાવો અને તેઓ તેમના માટે ખાતરી કરશે. શું તમે એકસાથે આકર્ષક કરાર પર કામ કરો છો? તમે તમારી વિનંતીનો શબ્દ કહી શકો છો:

"જો તે ખૂબ મુશ્કેલીમાં નથી, તો શું તમે XYZ કોન્ટ્રેક્ટ દરમિયાન મારા પ્રદર્શન પર કેટલીક ટિપ્પણીઓ આપી શકો છો જે સમય પહેલા અને બજેટ હેઠળ સમાપ્ત થાય છે?"

તમારો સંપર્ક આભાર

તેમની ટિપ્પણીઓ માટે વ્યક્તિનો આભાર ન ભૂલશો. તમારી વિનંતી પૂરી કરવા માટે તેઓ વ્યસ્ત શેડ્યૂલમાંથી સમય કાઢશે. જો તમે કોઈ વ્યક્તિનો સંપર્ક કર્યો છે, તો તે સંદર્ભો અને ભલામણો માટે એક વ્યક્તિને જવું છે, એક હસ્તલિખિત નોંધ અથવા નાની ભેટ યોગ્ય હોઈ શકે છે અને જો તમે આવું પહેલેથી કર્યું ન હોય તો, બદલામાં ભલામણ લખો.

નિષ્કર્ષ

લિંક્ડઇન પરની ભલામણો જેવા છે કે નિયમિત સંદર્ભ પત્ર ભાડે આપને રોજગાર આપવા પહેલાં વિનંતી કરો. એક સારો સંદર્ભ નિર્ણાયક પરિબળ બની શકે છે. LinkedIn સંદર્ભો સમાન છે. જ્યારે રિક્રુટર્સ તમારી પ્રોફાઇલની મુલાકાત કરે છે, ત્યારે તેઓ જાણતા હોય છે કે અન્ય લોકો તમને અને તમારી ક્ષમતાઓ વિશે શું વિચારે છે. તમારી કુશળતામાં એમ્પ્લોયરનો વિશ્વાસ વધારવા માટે તમારી પ્રોફાઇલ ગોઠવો અને સંબંધિત ભલામણો મેળવો.