સારા અધિકારીઓની ભરતી કરવી શા માટે મુશ્કેલ છે અને તમે કેવી રીતે લાભ લઈ શકો છો
યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સના વિભાગોમાં ભરતી અને પોલીસ અધિકારીઓની સમસ્યાને સારી રીતે દસ્તાવેજીકૃત કરવામાં આવે છે. ઘણાં કાયદાનો અમલ કરનારા એજન્સીઓને માત્ર કુશળ ઉમેદવારોની ઓળખ અને ભાડે રાખવાની જ મુશ્કેલી નથી પરંતુ તેમને પણ તે જ રીતે રાખવા
લૉ એન્ફોર્સમેન્ટમાં હાઇ એટ્રીશન
તમે કદાચ નર્સીંગ અને શિક્ષણ જેવા વ્યવસાયમાં કર્મચારીઓની ગંભીર અછત વિશે બહુવિધ સમાચાર વાર્તાઓ જોઇ હશે, પરંતુ કદાચ પોલીસ અધિકારીઓની અછત વિશે નહીં.
હકીકતમાં, તમે કદાચ નોર્થ કેરોલિના ફોમિનિઅલ જસ્ટિસ એનાલિસિસ સેન્ટર દ્વારા અભ્યાસમાં ક્યારેય સાંભળ્યું ન હતું જે દર્શાવે છે કે પોલીસ અધિકારીઓ (14 ટકા) માટે એટ્રિશન રેટ નર્સિંગ (12 ટકા) અને શિક્ષણ (13 ટકા) બંને કરતા વધારે છે.
ક્વોલિફાઇડ ઉમેદવારો માટે તક મળી
તમારા માટે આ મહાન સમાચાર એ છે કે મોટા ભાગનાં પોલીસ વિભાગો સતત ભરતી ચક્રમાં છે. દર વર્ષે નિવૃત્ત થયેલા અથવા રાજીનામું આપતા ઘણા અધિકારીઓ સાથે, લગભગ હંમેશા ખાલી જગ્યાઓ હોય છે, જેનો અર્થ એ થાય કે તમારા માટે ભાડે લેવા માટે પૂરતી તક છે. તમે કરો તે પહેલાં, જોકે, તમારે સમજી લેવું જરૂરી છે કે પોલીસ માટે લાયક અધિકારીઓને ભાડે લેવાનું શા માટે અશક્ય છે, શરૂ કરવા માટે અને પોલીસ અધિકારી તરીકે નોકરી માટે લાયક બનવા માટે તે શું લેશે .
પોટેન્શિયલ પોલીસનું પુલ ઘટવું
મોટાભાગના લોકો માને છે કે કાયદાનો અમલ કરનારાઓ દરેક માટે નથી , પરંતુ ઓછામાં ઓછા વિચિત્ર લાગે છે કે ઉપલબ્ધ ઉમેદવારોનું પૂલ સંકોચાય છે.
કેટલાક પરિબળોએ સારા અધિકારીઓને શોધી કાઢવા માટે, અને કારકિર્દીની સંભાળ રાખવામાં રસ ઘટાડવા માટે તેને વધુ મુશ્કેલ બનાવવા માટે એકરૂપતા આપી છે.
પ્રમાણમાં નીચા પગાર
પ્રથમ, તેમ છતાં વધુ અને વધુ લોકો કોલેજ ડિગ્રી કમાણી કરી રહ્યાં છે, કાયદા અમલીકરણ અધિકારીઓ માટે પગાર - ખાસ કરીને પગાર શરૂ, જોબ ઉમેદવારોની નવી પેઢીઓની ઉચ્ચ કમાણી અપેક્ષાઓ દર્શાવે નહીં.
કેટલાંક યુવાન નોકરીની શોધકર્તાઓ તેમની કારકિર્દીના અંતમાં અગાઉ અને સંભવિત રીતે વધુ આકર્ષક નિવૃત્તિની પરિસ્થિતિ માટે ઓછા પગારમાં વેપાર કરવાના લાભો ઓળખી શકતા નથી.
ગેરલાયક વર્તન
એક વધુ, વધુ, વિભાગો માટે કાબુ મુશ્કેલ અવરોધ નાના ગુનાઓ અને ગેરકાયદે ડ્રગ ઉપયોગ માટે સમગ્ર સમાજની વિકસતી સહનશીલતા છે. જેમ જેમ સંસ્કૃતિ મારિજુઆના અને અન્ય દવાઓના ઉપયોગને સ્વીકારે છે, અને પોટના કાયદેસરતા માટેના વલણ ચાલુ રહે છે, વધુ અને વધુ યુવાનો વર્તણૂંકમાં સંલગ્ન હોય છે જે આખરે ફોજદારી ન્યાયની નોકરી મેળવવાથી તેમને રાખશે.
શારીરિક સ્વાસ્થ્યનો અભાવ
યુવા પેઢીઓની વધતી જતી બેઠાડુ જીવનશૈલી, સ્થૂળતાના વધતા જતા પ્રમાણ અને ઘણા લોકોની પ્રમાણમાં ઓછી માવજત સ્તર પણ સંભવિત પોલીસ અધિકારી ઉમેદવારોના નાના જૂથ તરફ દોરી જાય છે. સંભવિતપણે પોલીસ કાર્યની ભૌતિક બાબતોની માગણી સાથે, વિભાગો શોધી રહ્યા છે કે ઓછા નોકરીદાતાઓ તેમના વજન અને શારીરિક માવજત ધોરણોને પહોંચી શકે છે.
ક્રેડિટ મુદ્દાઓ હાયર્રેટેબલ અસર કરે છે
નાણાકીય ચિંતાઓએ પણ, ઉમેદવારોના પૂલમાં ઘટાડો કર્યો છે. પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ દરમિયાન, ઘણી એજન્સીઓ ક્રેડિટ ચેક ચલાવે છે જ્યારે તેઓ સામાન્ય રીતે વ્યક્તિગત ક્રેડિટ સ્કોર સાથે સંબંધિત નથી, ત્યારે તેઓ એવા લોકોની ભરતી નહીં કરે કે જેથી તેઓ ઋણી હોય કે તેઓ તેમની કમાણી માટેના પગાર કે તેમની કમાણી કરી શકે તેવા લોકોની જવાબદારીને પહોંચી વળવા સક્ષમ ન હોય, અથવા જે લોકો નોંધપાત્ર દેવાં ચાલુ હોય સંગ્રહો પર
પ્રારંભિક યોજના માટે ક્વોલિફાઇડ રહો
લાયક અધિકારીઓની આવશ્યકતા સાથે, તમારી પાસે કાયદાનો અમલ કરનારા કારકિર્દીમાં ભાડે લેવા માટે તકો અને વિકલ્પો પુષ્કળ હોય છે. જો કે, તમે તમારા ભૂતકાળને બદલી શકતા નથી. ભૂલોનો પ્રકાર ટાળવા માટે હવે કાળજી લો કે જે તમને નોકરીમાંથી બહાર રાખશે , અને સમજો કે, જ્યારે ઘણા ફોજદારી ન્યાય કારકિર્દીની વાત આવે છે ત્યારે મોટે ભાગે સરળ ભૂલો લાંબા-ગાળાની પરિણમી લાગી શકે છે.
નીચે લીટી એ છે કે મોટા ભાગના પોલીસ વિભાગો, ખાસ કરીને રાજ્ય અને સ્થાનિક સ્તરે, સારા લોકોની જરૂર છે. અને તેમ છતાં પગાર અન્ય ફોજદારી ન્યાય કારકિર્દી તરીકે ઊંચા નથી, હજુ પણ મહાન કારણો છે એક પોલીસ અધિકારી બનવા માટે . જો તમે બળમાં જોડાવા માંગતા હો, તો તમારે લાંબી અને લાભદાયી કારકિર્દી માટે પોતાને તૈયાર કરવા માટે હવે શરૂ કરવાની જરૂર છે.