પહેલાં તમે એક સંગીત વ્યવસ્થાપક કરાર સાઇન ઇન કરો

તમારા બેન્ડની સફળતામાં સારું મ્યુઝિક મેનેજર વગાડ્યું હોઈ શકે છે. કમનસીબે, કારણ કે તમારી સંગીત કારકિર્દી તમારા માટે ખૂબ જ મહત્વ ધરાવે છે, એક કહેવાતા મેનેજર સાથે આવવું તે સરળ છે અને તમે સવારી માટે લઈ જઇ શકો છો, ખાસ કરીને જો તમે પ્રમાણમાં બિનઅનુભવી છો તમારી કારકિર્દીના કોઈપણ ભાગ માટે તમે જે કરાર પર હસ્તાક્ષર કરો છો તે કાળજીપૂર્વક તમારા દ્વારા ગણવામાં આવવું જોઈએ, પરંતુ કદાચ તમારા મ્યુઝિક મેનેજર કોન્ટ્રાક્ટ કરતાં વધુ નહીં.

તમે સાઇન કરો તે પહેલાં, તમારા મ્યુઝિક મેનેજર કોન્ટ્રેક્ટ બેઝિક્સ પર બ્રશ કરો જેથી તમે ખાતરી કરો કે તમે યોગ્ય નિર્ણય કરી રહ્યા છો. ધ્યાનમાં રાખો કે આ માહિતી પ્રકૃતિમાં સામાન્ય છે - તમારો સોદો અલગ હોઈ શકે છે

સંગીત મેનેજર કોન્ટ્રેક્ટ ઈપીએસ

મ્યુઝિક મેનેજર કોન્ટ્રેક્ટ્સ વિશે ધ્યાનમાં રાખવાની કેટલીક મૂળભૂત બાબતો છે.

• તે જટિલ નથી! - ખાસ કરીને જો તમે ઇન્ડી બેન્ડ છો. ફેન્સી ચર્ચા છોડી દો, અને એક સરળ દસ્તાવેજ લખો જે નાણાંને આવરી લે છે, મજૂરનું વિભાજન અને કરારની લંબાઈ.
• તે પરસ્પર લાભદાયી હોવું જોઈએ - ભલે તે તમારા મેનેજર તમારા કરતાં લાંબા સમય સુધી હોય, તમારા કુશળતા પર ક્રેક માટે તમારા જીવનને દૂર ન કરો. એક મેનેજર જે તમારામાં વિશ્વાસ કરે છે તે તમને આવું કરવા માટે અપેક્ષા નથી કરશે.
• તે ગુડ ફેઇથમાં સાઇન ઇન હોવું જોઈએ - જો તમે સાઇન અપ કરતાં પહેલાં ટૂંકોઓ શોધી રહ્યાં છો, અથવા તમારા મેનેજર છે, તો એક સમસ્યા છે.

કરારની મુદત

મ્યુઝિક મેનેજર સાથેના તમારા કરારની લંબાઈ પ્રારંભ કરવા માટે એક સારું સ્થાન છે.

તમારે ટર્મ અને કોન્ટ્રાકટ રદ કરવાની નીતિ અંગે સંમત થવું પડશે. વાજબી કરારની મુદત એક વર્ષનો કરાર છે, જો બન્ને પક્ષો સંમત થાય તો વર્ષના અંતમાં કરારનો વિસ્તાર કરવાનો વિકલ્પ છે તે સમયે, તમે લાંબા ગાળાના કરાર પર વાટાઘાટ કરી શકો છો, પરંતુ એક વર્ષનો મુદત બંને પક્ષો માટે એક સારા ટ્રાયલ ટર્મ છે.

તમારા કરાર વિના વિસ્તૃત કરવા માટે સંગીત સંચાલક વિકલ્પો આપવાથી સાવચેત રહો; જો તમે કરો છો, તો તમારે મેનેજરને વળગી રહેવાની ફરજ પાડવામાં આવી શકે છે.

ખાતરી કરો કે તમારો કોન્ટ્રેક્ટ એ સ્પષ્ટ કરે છે કે બંને પક્ષો સોદો કઈ રીતે છોડી શકે છે.

જોબ અપેક્ષાઓ

તમે તમારા મ્યુઝિક મેનેજરને શું કરવાની અપેક્ષા રાખશો તે તમારા કારકિર્દીમાં ક્યાં છે તે પર આધાર રાખે છે. જો તમે એક નવો બૅન્ડ છો, તો તમારા મેનેજરને તમારા લેબલ્સને પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ, તમને ગિગ કરવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ અને સામાન્ય રીતે તમારા માટે જમીનને દૂર કરવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ. જો તમે આગળ વધો છો, તો તમારા મેનેજરને ખાતરી કરવી જોઈએ કે અન્ય લોકો તમારા સંગીતને પ્રમોટ કરવા માટે તેમની નોકરી કરી રહ્યા છે. ફક્ત મેનેજરથી તમને જે જરૂરી છે તે વિશે શક્ય તેટલું સ્પષ્ટ અને તેઓ શું કરવા તૈયાર છે. હમણાં પૂરતું, ઇન્ડી બેન્ડ માટે, શું તમે તમારા મેનેજરને મર્ચેન્ડાઇઝ બનાવવાની અપેક્ષા રાખશો, અથવા બેન્ડ તે લેશે? હવે તે બધા ટેબલ પર મેળવવાનો સમય છે.

મેનેજમેન્ટ ફી

પ્રમાણભૂત સંચાલન ફી સામાન્ય રીતે લગભગ 15% છે - તમારી કમાણીના 20%. તમારા મેનેજર આલ્બમનું વેચાણ , કોઈપણ લેબલ અગાઉથી અને સોદાથી વાટાઘાટની કમાણીમાંથી કમાણીમાં ઘટાડો કરે છે. કેટલાક તમારા મર્ચેન્ડાઇઝ વેચાણ, તમારા ગીતલેખનની રોયલ્ટી , અથવા સોદાથી વાટાઘાટ કરતા નથી તેનાથી તમારા પૈસા મેળવી શકતા નથી (જ્યાં સુધી તમારી પાસે અન્ય કોઈ કહેતા પહેલા કોઈ કરાર નથી).

ધ્યાનમાં રાખો કે જો તમે એક નાનો બેન્ડ છે જેણે હજી સુધી આવક કરવાનું શરૂ કર્યું નથી, 15% -20% કંઇ હજુ પણ કંઇ નથી. જો તમે નોકરીની અપેક્ષાઓની વિગતો નીચે ઉતરશો તો તમે આ કમાણીની સંભવિતતાને ધ્યાનમાં રાખી શકો છો.

મેનેજરનો ખર્ચ

તમારા મેનેજરને તમારા બેન્ડને પ્રોત્સાહન આપવા માટે બિઝનેસ ખર્ચાઓ માટે ખિસ્સામાંથી બહાર ન હોવો જોઈએ, પરંતુ તમારે ખર્ચો કેવી રીતે કામ કરશે તે અંગે કરાર સુધી પહોંચવાની જરૂર છે. મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, તમારે તમારા મેનેજરના ફોન ખર્ચ અથવા કાર્યાલય ખર્ચ માટે ચૂકવણી કરવાની જરૂર નથી. તમારા મેનેજર તમારી વતી થાય છે અને પીણાં માટે લેબલ રિપૉટ લેવા જેવા વ્યાજબી ખર્ચાઓ માટે તમારે ચૂકવણી કરવી પડશે. ખર્ચને નિયંત્રિત કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત એ છે કે તે સેટ સમયે, એટલે કે, મહિનામાં એકવાર ચૂકવે. મ્યુઝિક મેનેજર તમને ખર્ચો માટે રસીદો આપવી જોઇએ. કોન્ટ્રેકટમાં એક ચેતવણી શામેલ કરો જેમાં ચોક્કસ રકમ ઉપરનો ખર્ચ પ્રથમ તમારી સાથે સાફ થવો જોઈએ.

સાવધાન શબ્દો

મ્યુઝિક મેનેજર કોન્ટ્રેક્ટ્સ તમારા સંજોગો માટે ખૂબ જ વિશિષ્ટ હોઈ શકે છે, અને તેથી ઉપરોક્ત સલાહ એક માર્ગદર્શક છે અને તે હાર્ડ અને ઝડપી નિયમોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી નથી. શ્રેષ્ઠ વસ્તુ જે તમે કરી શકો છો તે સ્પષ્ટ અને સ્પષ્ટ છે, રસ્તામાં દરેક બમ્પની ધારણા છે. જો તમે એક નાનો બેન્ડ છો, અને તમારા મેનેજર તમારી સાથે વધવા જઈ રહ્યા છે, તો ખાતરી કરો કે તે હજી પણ દરેક વ્યક્તિ માટે યોગ્ય છે. જો તમારી પાસે પહેલાંથી રેકોર્ડ સોદો હોય અને બોર્ડમાં આવતા નવા મેનેજર હોય, તો તમારે તેની ખાતરી કરવા માટે કાનૂની સલાહ લેવી જોઈએ કે તમારી રુચિ સુરક્ષિત છે.