જો કે, બિન-પરંપરાગત રેઝ્યુમી પર કામ કરતાં પહેલાં તમે ઘણો સમય પસાર કરો છો, ગુણદોષને ધ્યાનમાં લો અને તમને ખરેખર એકની જરૂર છે. શું સામેલ છે તેની તપાસ કરવા માટે સમય કાઢવો એ ખાસ કરીને મહત્વનું છે જો તમે તકનીકી પડકાર ધરાવો છો અને તે તમને ઓનલાઇન રેઝ્યૂમે, પોર્ટફોલિયો અથવા વેબસાઈટ બનાવવા માટે જરૂરી સાધનો સાથે ઝડપ મેળવવા માટે નોંધપાત્ર સમય, ઊર્જા અને પ્રયત્ન કરશે.
અહીં તે તમને મદદ કરશે કે નહીં તે નક્કી કરવા સહિતના બિન-પરંપરાગત રેઝ્યુમીનો ઉપયોગ કરવા માટેની ટીપ્સ અને સલાહ છે કે તે તમારી નોકરીની શોધના પરિણામમાં કોઈ તફાવત કરશે નહીં.
નોન-ટ્રેડિશનલ રેઝ્યુમીનો ઉપયોગ કરવા માટેની ટિપ્સ
તમારા ઉદ્યોગનો વિચાર કરો નોન-પરંપરાગત રિઝ્યૂમે બનાવતા પહેલા, વાસ્તવમાં લાગે છે કે રેઝ્યૂમે તમને નોકરીના બજારમાં લાભ આપશે કે નહીં. ત્યાં કુશળતા છે કે તમારી પાસે માત્ર એક બિન-પરંપરાગત રેઝ્યુમી પર ભાર મૂકવામાં આવશે? શું તમે ભરતીકારોને તમારી સર્જનાત્મકતા અને નવીનીકરણ બતાવવા માગો છો? જો એમ હોય તો, બિન-પરંપરાગત રેઝ્યૂમે તમારા માટે યોગ્ય હોઈ શકે છે. જો કે, જો તમે વધુ રૂઢિચુસ્ત અથવા પરંપરાગત ઉદ્યોગમાં છો કે જેને વિઝ્યુઅલ આર્ટ્સમાં વધુ કૌશલ્યની આવશ્યકતા નથી, તો તમે પરંપરાગત રેઝ્યૂમે સાથે શ્રેષ્ઠ રીતે ચોંટતા હોઇ શકો છો.
જોબ એપ્લિકેશન માર્ગદર્શિકા અનુસરો. નોકરીની અરજી પરની માર્ગદર્શિકાઓનું પાલન કરો અને કંપનીના એપ્લિકેશન દિશાનિર્દેશોની ખાતરી કરો. જો તેઓ પરંપરાગત રેઝ્યુમી માટે પૂછતા હોય, તો તેમને એક આપો.
જો તેઓ કોઈ ચોક્કસ ફોર્મેટ (એક વર્ડ દસ્તાવેજ અથવા પીડીએફ, ઉદાહરણ તરીકે) માં ફરી શરૂ કરવા માગે છે, તો ખાતરી કરો કે તમારું રેઝ્યૂમે તે ફોર્મેટનું પાલન કરે છે. જોબ સીકર્સ જે દિશાનિર્દેશોનું પાલન કરતા નથી તે તરત જ અરજદાર પૂલમાંથી બહાર કાઢવામાં આવે છે.
હંમેશા પરંપરાગત રેઝ્યૂમે તૈયાર છે જો તમારી પાસે એક વિડિઓ રીઝ્યુમ અથવા સામાજિક રેઝ્યૂમે ઓનલાઈન હોય, તો પણ હંમેશા એમ્પ્લોયરને એક પરંપરાગત રેઝ્યૂમે આપો.
આ રીતે, જો તેઓ તમારી બિનપરંપરાગત રેઝ્યુમી પર નજર રાખતા નથી, તો તેઓ તમારી એપ્લિકેશનને ખાલી કરવાને બદલે તમારા પરંપરાગત રેઝ્યૂમેને જોશે. જે કંપનીઓ બિન પરંપરાગત રિઝ્યુમ્સ ગમે છે તેઓ તમારી વિડિઓ અથવા ઑનલાઇન પ્રોફાઈલ સાથે પરંપરાગત રેઝ્યૂમે માંગશે.
તમારા સંપર્કો સાથે તમારું રીઝ્યુમ શેર કરો જ્યારે તમારી વ્યક્તિગત સંપર્ક હોય ત્યારે તમારા બિન-પરંપરાગત રેઝ્યૂમેનો ઉપયોગ કરો. જો તમારી પાસે કોઈ કંપનીમાં નિમણૂક અથવા ભાડે મેનેજર સાથે વ્યક્તિગત સંપર્ક હોય, તો તમે બિન-પરંપરાગત પુન: શરૂ કરવાને વધુ આત્મવિશ્વાસ અનુભવી શકો છો. કારણ કે તમે જાણો છો કે તમારો સંપર્ક તમારા રેઝ્યુમીમાં જોશે, તમારે ફોર્મેટને કારણે રિઝ્યુમે રદબાતલ થવાની ચિંતા કરવાની જરૂર નથી (જો કે, જો તમારો સંપર્ક ખાસ કરીને પરંપરાગત રિઝ્યૂમે પૂછે છે, તો તેને પરંપરાગત રીઝ્યુમ આપો!).
સમાજ નેટવર્ક્સ પર તમારી નોન-પરંપરાગત રેઝ્યૂમેને પ્રમોટ કરો તમારા Facebook, Google+, Twitter અથવા LinkedIn એકાઉન્ટ, અથવા તમારી સાથે સંકળાયેલા કોઈપણ અન્ય સામાજિક અથવા વ્યાવસાયિક નેટવર્કિંગ સાઇટ્સ પર તમારા બિન-પરંપરાગત રેઝ્યૂમેની એક લિંક પોસ્ટ કરો. કોઈના ધ્યાન ખેંચી લેવા માટે તે એક સરસ રીત છે કોણ જાણે છે - કોઈ વ્યક્તિ તમારી રેઝ્યૂમે વેબસાઇટની તપાસ કરી શકે છે અથવા તમારી વિડિઓ જોઈ શકે છે, અને નેટવર્કિંગ સંપર્ક તરીકે તમારી પાસે પહોંચે છે.
શું તે સારું છે કે નહીં તે બધા જ્યારે બિન-પરંપરાગત પુન: શરૂ કરવામાં આવે છે, ત્યારે અરજદાર સર્જનાત્મક અને નવીન તરીકે આવે છે.
જ્યારે બિન-પરંપરાગત રેઝ્યુમી નબળી રીતે કરવામાં આવે છે, ત્યારે અરજદારને અવ્યાવસાયિક અને ઢાળવાળી તરીકે આવે છે.
તેથી, જો તમારી પાસે પોલિશ્ડ ફાઇનલ પ્રોડક્ટ બનાવવા માટે કુશળતા હોય તો માત્ર બિન-પરંપરાગત રેઝ્યુમી બનાવો. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે કેમેરા સાથે આરામદાયક ન હોવ, તો વિડિઓ ફરી શરૂ કરશો નહીં.
જો તમે ખરેખર બિન-પરંપરાગત રેઝ્યૂમે બનાવવા પર સેટ કરેલું છે પરંતુ આવશ્યક ફિલ્મ, વેબ અથવા ડિઝાઇન કુશળતાથી અભાવ છે, તો ઘણી બધી કંપનીઓ છે કે જે તમને તમારી સ્વપ્ન ફરી શરૂ કરવા માટે મદદ કરવા માટે ભાડે રાખી શકે છે. જો કે, આમાંની ઘણી કંપનીઓ ઊંચી ફીની માંગણી કરે છે, તેથી કોઈ કંપનીની ભરતી પહેલાં તમારી સંશોધન કરો.
વધુ વાંચો: નોન-પરંપરાગત રિઝ્યુમ્સ | રિઝ્યુમ્સના પ્રકાર | ઉદાહરણો ફરી શરૂ કરો