આજે મોટાભાગના નોકરી શોધનારાઓ સાથે, ઘણા લોકો તેમના રિઝ્યુમ્સને બહાર નીકળવા માટેના માર્ગો શોધી રહ્યા છે. રોજગાર માટેના કેટલાક ઉમેદવારોએ બિનપરંપરાગત રીઝ્યુમ્સ બનાવવાનું શરૂ કર્યું છે - રીઝ્યુમ્સ કે જે સ્ટાન્ડર્ડ, એક કે બે પેજની ટાઇપ શીટ પેપરથી બહાર છે.
આ રીઝ્યુમ ખાસ કરીને ઓનલાઇન, રચનાત્મક અને આકર્ષક છે - તમારી કુશળતા અને લાયકાતોને કાગળ પરના શબ્દો ન હોય તે રીતે પ્રદર્શિત કરવા માટે રચવામાં આવી છે.
મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ દ્વારા આવશ્યક પરંપરાગત રીઝ્યુમ ઉપરાંત નોન-ટ્રાંસ્ડેશનલ રિઝ્યૂમેના પ્રકારોનો આજે ઉપયોગ કરવામાં આવે છે જેમાં ઇન્ફોગ્રાફિક્સ , વિડિઓ રીઝ્યુમ્સ , ઓનલાઈન પોર્ટફોલિયોઝ , ઓનલાઈન અને સામાજિક રિઝ્યૂમ્સ અને કારકિર્દી ફોકસ સાથેની વ્યક્તિગત વેબસાઇટ્સનો સમાવેશ થાય છે .
ઉદાહરણો સાથે, બિન-પરંપરાવાદી રિઝ્યુમ્સના વિવિધ પ્રકારો વિશે અહીં વધુ માહિતી છે.
સર્જનાત્મક રિઝ્યુમ્સ
જો તમે નોકરી શોધી રહ્યા છો તો શું તમારે સર્જનાત્મક રેઝ્યૂમેની જરૂર છે? જરુરી નથી. જો કે, તમે ઇચ્છો છો તે નોકરીના પ્રકાર પર આધાર રાખીને, તે ચોક્કસ સંભવિત એમ્પ્લોયર દ્વારા તમને નિદાન કરવા માટે ચોક્કસપણે મદદ કરી શકે છે.
નોનટ્રાન્ડેશનલ રેઝ્યૂમેના ગુણ
નોનપ્રોશનલ રિઝ્યુમ્સ દરેક માટે નથી. જો કે, તેઓ ચોક્કસ પ્રકારની નોકરી અરજદારો માટે ખૂબ ફાયદાકારક બની શકે છે. નોનર્પેશનલ રિઝ્યુમ્સ નોકરી શોધનારાઓ માટે ખાસ કરીને સર્જનાત્મક ઉદ્યોગોમાં આદર્શ છે, જેમ કે માર્કેટિંગ અને ડિઝાઇન. વધુ ખાસ રીતે, ઑનલાઈન રીઝ્યુમ અરજદારો માટે મદદરૂપ છે જે ફિલ્મો, સાઉન્ડ ક્લિપ્સ, ફોટોગ્રાફ્સ, અથવા તેમના ઉદ્યોગ સાથે સંકળાયેલા કામના અન્ય ટુકડા પોસ્ટ કરવા માગે છે.
ઓનલાઈન રિઝ્યૂમે પણ વેબ ડીઝાઇન અને ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલૉજીમાં તેમની કુશળતા દર્શાવવાની મંજૂરી આપે છે. સોશિયલ મીડિયામાં નોકરી શોધી રહેલા માટે સામાજિક રીઝ્યુમ ઉપયોગી છે.
આમ, નોનટ્રાન્શનલ રિઝ્યુમ્સ વ્યક્તિની કુશળતા અને લાયકાતો દર્શાવવા માટે મદદ કરી શકે છે.
વ્યાપક કામના ઇતિહાસ વિના લોકો માટે બિનસત્તાવાર રિઝ્યૂમ્સ પણ મદદરૂપ થાય છે તેઓ ઉમેદવારોને તેમના ક્રોનોલોજિકલ વર્ક હિસ્ટ્રી કરતાં કુશળતા પર ભાર મૂકવાની મંજૂરી આપે છે.
નોનપ્રાન્ડેશનલ રેઝ્યૂમેના વિપરીત
જ્યારે વિવિધ પ્રકારના ઉદ્યોગોમાં નોનટ્રાન્શનલ રિઝ્યુમ્સ વધુને વધુ લોકપ્રિય બની રહી છે, તેનો અર્થ એવો નથી કે તમારે તરત જ એક ડ્રાફ્ટ કરવાનું શરૂ કરવું જોઈએ.
સૌપ્રથમ, ઘણી કંપનીઓ પરંપરાગત, ટાઇપ કરેલ રેઝ્યૂમેને પ્રાધાન્ય આપે છે.
સંખ્યાબંધ મોટી કંપનીઓ અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ (એટીએસ) નો ઉપયોગ કરે છે, જે સ્વયં ફરી શરૂ થાય છે; આ સિસ્ટમો એવી કીવર્ડ્સ શોધે છે કે જે સૂચવે છે કે ઉમેદવારને પોઝિશન માટે ઇચ્છિત કુશળતા અને / અથવા અનુભવ છે કે નહીં. કારણ કે એટીએસને ટેક્સ્ટ આધારિત રિઝ્યુમ્સની જરૂર છે, કેટલીક કંપનીઓ એટીએસનો ઉપયોગ કરે છે, ફક્ત નોનટ્રાન્શનલ રિઝ્યુમ્સને કાપી નાખશે.
અન્ય કંપનીઓ ફક્ત નોનપ્રોશનલ રિઝ્યુમ્સને નાપસંદ કરે છે, એવું માનતા કે ગ્રાફિક્સ અને અન્ય દ્રશ્યો રેઝ્યૂમે માટે બિનજરૂરી ઉમેરાઓ છે. તેથી, તમારા ઔદ્યોગિક અને ચોક્કસ કંપનીઓને ધ્યાનમાં લેવાનું અગત્યનું છે જ્યારે તમે નોનટ્રાન્ડેશનલ રિઝ્યૂમે બનાવવાનું વિચારી રહ્યા હોવ.
સર્જનાત્મક રેઝ્યૂમે બનાવવાનું નક્કી કરવું
બનાવવાનો અગત્યનો નિર્ણય એ છે કે તે તમારા સમયના રોકાણ માટે યોગ્ય છે, અને સંભવતઃ તમારા પૈસા. તમારે તમારા રેઝ્યુમીને જોવા માટે ભાડે મેનેજરો અને નેટવર્કીંગની જરૂર પડશે, વત્તા તેને ઑનલાઇન બનાવવા અથવા હોસ્ટ કરવા માટે ચૂકવણી કરવી પડી શકે છે
જો તમે સર્જનાત્મક બનવા જઈ રહ્યાં છો, તો તમારા રેઝ્યુમીને સારી અને વ્યવસાયિક જરૂર છે. નહિંતર, તેને મદદ કરવાને બદલે નોકરી માટે તમારી ઉમેદવારીને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે. તેને આંખ આકર્ષક કરવાની જરૂર છે અને તમારા રેઝ્યૂમેના કાગળ સંસ્કરણ પરની તુલનામાં વધુ માહિતી પ્રદાન કરવાની જરૂર છે.
ધ્યાનમાં રાખો કે એવી સાઇટ્સ છે જે ઓનલાઇન રેઝ્યૂમે બનાવવાનું સરળ બનાવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, બ્રાન્ડેડ.મે વપરાશકર્તાઓ મફત કસ્ટમાઇઝેબલ વેબસાઇટ બનાવવા માટે તેમની માહિતીને લિંક્ડઇનથી આયાત કરી શકે છે.