અંતર્ગત બેરોજગારીથી અલગ છે જેમાં વ્યક્તિ વાસ્તવમાં કામ કરે છે, માત્ર તેમની પૂર્ણ ક્ષમતામાં નથી.
તકનિકી રીતે રોજગારી આપતી વખતે, ઘણા અપૂરતી વ્યક્તિઓ વધુ સારી નોકરી માટે અન્ય લોકો સાથે સ્પર્ધા કરે છે.
ઈન્ટરનેટ બેકારી વ્યાખ્યા
એક કર્મચારીને અંડર - એમ્પ્લોઈડ ગણવામાં આવે છે જો તેઓ સંપૂર્ણ સમયની જગ્યાએ એક પાર્ટ-ટાઇમ નોકરી ધરાવે છે , અથવા જો તેઓ વધુ પડતી ગુણવત્તાવાળા હોય અને નોકરીની જરૂરિયાતો કરતાં વધી ગયેલા શિક્ષણ, અનુભવ અને કૌશલ્યો હોય.
અનિયમિત હોવાની કારણો
અલ્પ કામકાજ ઘણીવાર ઓછી વેતન અથવા કલાકદીઠ નોકરીઓમાં કુશળ પશ્ચાદભૂ ધરાવતા કામદારોના રોજગારીને સમજાવે છે જેમની આવશ્યકતા આવશ્યકતા નથી. કુશળતાના ઉપયોગ હેઠળ આ ઇમિગ્રન્ટ અને નવી ગ્રેજ્યુએટ વસતીમાં સામાન્ય રીતે સૌથી વધુ થાય છે, પરંતુ કાર્યવાહી કરવા માંગતા કોઇપણ વ્યક્તિનું થઇ શકે છે.
ઘણા કિસ્સાઓમાં, અત્યંત કુશળ વ્યક્તિઓ એક નવા દેશમાં કામ કરવા આવે છે, પરંતુ અંડરમ્બેરીંગનો સામનો કરવો પડે છે કારણ કે તેમની વિદેશી ઓળખાણપત્ર સ્વીકારવામાં ન આવે અને તે પ્રશ્નના પદ માટે સમકક્ષ ગણાય નહીં.
કેટલાક નોકરીદાતાઓ તૃતીય પક્ષ દ્વારા મૂલ્યાંકન માટે વિદેશી દસ્તાવેજો મોકલવા માટે તૈયાર છે, તેથી ઘણા પ્રોફેશનલ વ્યક્તિઓ જેમ કે ડોકટરો, વકીલો અથવા ઇજનેરો જરૂરી નોકરીઓ લે છે, જે અન્યથા નીચલા સ્થિતિ તરીકે જોવામાં આવશે.
વ્યંગાત્મક રીતે, નવા સ્નાતકોને જરૂરી અને સ્વીકાર્ય શૈક્ષિણક અનુભવ હોવા છતાં, તેમને ક્ષેત્રના અનુભવની અછત હોવા છતાં અને ઘણાને ઓછું પગારની નોકરીઓ પૂરી કરવી જરૂરી છે, જ્યાં સુધી તેઓ તેમના ઇચ્છિત ક્ષેત્રોમાં પ્રવેશી શકતા નથી.
વિદ્યાર્થીઓ ઉપરાંત, વિદેશી નાગરિકો અને વેપારીઓ, અપંગતા ધરાવતા, માનસિક બીમારીઓ, અથવા અગાઉના કેદીઓ સાથે ઘણીવાર ભેદભાવ કરવામાં આવે છે અને બીજાને ન મળતા ડર માટે તેમને ઉપલબ્ધ પ્રથમ નોકરી લેવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે.
સ્વીકાર્ય અનુભવ અને કુશળતા ધરાવતી કેટલીક વ્યક્તિઓ નીચા બજારોની માંગને કારણે કામમાં નકામી છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક મહાસાગરશાસ્ત્રી , વિસ્કોન્સિનમાં પાર્ટ-ટાઈમની નોકરી લેવી પડી શકે છે, જ્યાં સુધી તેઓ એવા સ્થાન પર જવા સક્ષમ ન હોય કે જે તેમની કુશળતા સેટને સારી રીતે સમાવી શકે.
બેરોજગારી વિ
બેરોજગારીથી વિપરીત, જ્યાં એક વ્યક્તિ સક્રિય રીતે નોકરી શોધે છે અને કામ શોધી શકતું નથી, અલ્પ રોજગારી એક એવી પરિસ્થિતિને વર્ણવે છે જ્યાં વ્યક્તિ કામ કરી રહી છે, કલાકોની સંખ્યા અથવા કુશળતા સ્તરને ધ્યાનમાં લીધા વગર.
જો કે, બેરોજગારી અને અર્ધ બેકારી સંબંધિત બંધ કરવામાં આવે છે, કારણ કે બાદમાં વારંવાર ભૂતકાળના ખાતાના કારણે થાય છે. માઉન્ટ કરવાનું બિલ્સ, ખર્ચ અને જવાબદારી લોકોને કોઈ પણ નોકરી લેવાની જરૂર પડે છે, જો તે તેમની કુશળતા સેટ અથવા કારકિર્દી રસ સાથે અનુરૂપ ન હોય તો પણ. આ કર્મચારીઓને "અનૈચ્છિક" પાર્ટ-ટાઇમ કામદારો તરીકે ગણવામાં આવે છે કારણ કે તેઓ સંપૂર્ણ સમય, પગારદાર પોઝિશન કામ કરવા માગે છે પરંતુ તેઓ માત્ર કામચલાઉ અથવા અંશકાલિક કામ શોધી શકે છે.
જ્યારે વ્યક્તિ નોકરી પર કામ કરી રહ્યા હોય ત્યારે તે અર્ધ-કર્મચારી ગણાય છે, જ્યારે તેઓ સંપૂર્ણ-સમય માટે કામ કરતા હોય છે, જ્યારે તેઓ સંપૂર્ણ-સમયનું કાર્ય પસંદ કરે છે અથવા જ્યારે નોકરીઓ ઉપલબ્ધ હોય ત્યારે ઓછા વેતનની નોકરી કરતા હોય ત્યારે કામ કરે છે વધુ કલાકો કામ
મંદી, કામદારોની અસમાન માંગ, છૂટાછેડા અથવા ટેકનોલોજીકલ પરિવર્તનને લીધે નિરર્થકતાને કારણે અંડર-બેકારીનું કારણ હોઇ શકે છે.
સંબંધિત લેખો: બેરોજગારી વળતર અને લાભો | બેરોજગારી દર