જ્યારે કોઈ ક્લાયન્ટ તમને કર્મચારીની જેમ વર્તે ત્યારે શું કરવું

જો કંપની ભુલી જાય તો તમે કેવી રીતે હેન્ડલ કરી શકો છો તમે ઠેકેદાર છો

ફ્રીલાન્સ લાઇફ એ એન્કર ક્લાયન્ટ સાથે ઘણું સરળ છે, કોઈ વ્યક્તિ તમને ચાલુ અથવા લાંબી ગાળાના આધારે પગારની એક નિશ્ચિત રકમ માટે કામ કરવાની ચોક્કસ રકમ કરવા માટે જોડે છે. પરંતુ, જ્યારે એન્કર ક્લાયન્ટ્સ તેને બીલ ચૂકવવા માટે ઘણું સરળ બનાવે છે, ત્યારે તેઓ ફ્રીલાન્સર્સ માટે સંભવિત મુશ્કેલીઓનો પોતાનો સેટ પણ લાવે છે.

દાખલા તરીકે, તમે અસલીક રીતે કામ કરતા કરતાં વધુ ઘણાં કામ માટે જાતે પ્રતિબદ્ધ થવું સહેલું છે, અથવા એવી રીતે વર્તે તેવી અપેક્ષિત છે કે જે વધુ યોગ્ય છે અથવા સંપૂર્ણ સમય કર્મચારી છે .

જો તમે ક્યારેય ક્લાઈન્ટ ધરાવતા હોત તો તમે ઇચ્છતા હતા કે તમે તેમની પ્રાથમિકતા માટે બધું જ છોડો અથવા કામના કલાકો દરમિયાન ક્ષણની નોટિસમાં ઉપલબ્ધ થાવ, તમે પહેલેથી જ જાણો છો કે હું શું બોલું છું.

અલબત્ત, કોઈ ચોક્કસ વિચારણાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે, જ્યારે ક્લાઈન્ટ તમારા સમયનો મોટો ટકાવારી દર્શાવે છે. તમારા શ્રેષ્ઠ ગ્રાહકો ખુશ છે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે તે એક સારો વ્યવસાય છે પરંતુ સારા ગ્રાહકોને ખુશ રાખવાથી નવા પ્રોજેક્ટ વિકસાવવા અથવા અન્ય પ્રોજેક્ટ્સ પર કામ મેળવવાથી તમને રોકી ન શકે. તમારા ક્લાયન્ટ્સ ભૂલી જાય છે કે તમે કોઈ કર્મચારી નથી, અને તમે ભાગ-સમય વેતન માટે પૂર્ણ-સમયનું કામ કરી શકો છો, કોઈ લાભો વગર, ચૂકવણી સમય બંધ અથવા બેરોજગારી વીમો.

જ્યારે કોઈ ક્લાયન્ટ તમને કર્મચારીની જેમ વર્તે ત્યારે શું કરવું

બોટમ લાઇન, જ્યારે ફ્રીલાન્સિંગની વાત આવે છે, ત્યારે તમે તમારા ગ્રાહકોને તમારા શ્રેષ્ઠ કામ આપવા માંગો છો અને તમે જે કહેશો તે કરો છો - પણ તમારી અંતિમ વફાદારી તમારી અને તમારા વ્યવસાય માટે હોવી જોઈએ.

અહીં રેખા કેવી રીતે દોરવા તે છે

કોન્ટ્રાકટર્સ વિરુદ્ધ કર્મચારીઓ

પ્રથમ વસ્તુઓ પ્રથમ: આઇઆરએસ કાનૂની માર્ગદર્શિકા કે જે ઠેકેદારો અને કર્મચારીઓ વચ્ચે તફાવત વ્યાખ્યાયિત ખૂબ ચોક્કસ સમૂહ છે . પ્રાથમિક ભિન્નતા "નિયંત્રણ અને સ્વતંત્રતા" સાથે સંબંધિત છે. સામાન્ય રીતે, આઇઆરએસના ઉદ્દેશ્યો માટે, તમે કર્મચારી છો, જો તે એન્ટિટી કે જે તમને નિયંત્રિત કરે છે અથવા તેને નિયંત્રિત કરવાનો અધિકાર છે:

1. તમારા કાર્યના વર્તણૂંક પાસા , જેનો અર્થ તમે કામ પર કરો છો અને તમે તે કેવી રીતે કરો છો.

2. તમારા કામના વ્યવસાય પાસાં , જેનો અર્થ થાય છે કે તમે કેવી રીતે ચૂકવણી કરી છે, કેવી રીતે ખર્ચની ભરપાઈ કરવામાં આવે છે, અને જે સાધનો અને પુરવઠો પૂરા પાડે છે

3. કામદાર અને કંપની વચ્ચે સંબંધનો પ્રકાર , કોન્ટ્રેકટસ અથવા લાભોનો અર્થ, કામ ચાલુ રહે છે કે નહીં, અને કાર્યનું વ્યવસાયનું મુખ્ય પાસું છે કે નહીં.

ફ્રીલાન્સ રહેવાની કારણો

કેટલીકવાર, ઠેકેદારના સંબંધો એમ્પ્લોયર-કર્મચારી સંબંધોમાં બદલાય છે, જેમાં સામેલ તમામનો લાભ છે. ક્લાયન્ટને કદાચ ખ્યાલ આવે છે કે કંપની માટે એક અનિયમિત વ્યક્તિ સ્થાનાંતરિત છે કે જે ફક્ત કંપનીમાં ખોલવામાં આવી છે, અથવા કામ તે બિંદુમાં વધે છે જ્યાં એક નવી જોબ કામચલાઉ પ્રોજેક્ટથી ઉભરી છે. આ મહાન સમાચાર છે, જો બન્ને પક્ષો વધુ કાયમી કામ સંબંધોમાં રસ ધરાવે છે.

એક કંપનીના પરિપ્રેક્ષ્યમાં, કર્મચારીને પૈસા ખર્ચવા માટે ભાડે રાખવું પણ સંભવિત રીતે કાનૂની માથાનો દુઃખાવો બચાવે છે, જો ઠેકેદાર કર્મચારી-પ્રકારનું કાર્ય કરે છે. એક અનિયમિતના પરિપ્રેક્ષ્યમાં, નોકરીની સલામતી (અથવા, આ દિવસો, એનો ભ્રાંતિ) જેવા ચોક્કસ કારણો સહિત, લાભો પુષ્કળ છે, રોજગારને સમાપ્ત કરવાની ચોક્કસ પ્રકારની ઘટનામાં બેરોજગારી લાભો માટે ઉમેદવારી અને વિભાજન એમ્પ્લોયર સાથે સામાજિક સુરક્ષા અને મેડિકેર પેરોલ કરની કિંમત.

આ બધાને ધ્યાનમાં રાખીને, ફુલ-ટાઈમ જવાનો વિકલ્પ આપવામાં આવે, શા માટે કોઈને ફ્રીલાન્સ રહેવા માગે છે? કી શબ્દ છે કેટલાક લોકો માટે , ફ્રીલાન્સ ધોરણે કાર્યરત રહેવાથી વધુ સ્વતંત્રતા મળે છે ખાતરી કરો કે, તમારે સ્વ-રોજગાર કર ચૂકવવો પડશે, અને ક્યારેક ચૂકવણી માટે ક્લાયન્ટ્સને શિકારી કરવી પડશે, અને અદૃશ્ય થઈ રહેલા શોનો સાથે વ્યવહાર કરવો પડશે - પણ તમારા કાર્યશીલ જીવન પર તમારી પાસે નિયંત્રણમાં અસામાન્ય ડિગ્રી પણ છે.

જો તમે મોડેથી મોડેથી ઊંઘી શકો છો, અથવા મુસાફરી કરવા માટે અઠવાડિયાના એક કલાક લાગી શકો છો અથવા કુટુંબના સભ્યની કાળજી લેવા માટે તમારા કલાકોમાં ઘટાડો કરી શકો છો, ફ્રીલાન્સિંગ ફુલ-ટાઈમ (ઓછામાં ઓછા મોટા ભાગના નોકરીદાતાઓ માટે) કરતાં વધુ સારી બીઇટી છે. ફ્રીલાન્સિંગ પણ કંઈક સ્પષ્ટ કરે છે જે આજેના અર્થતંત્રમાં કામદારો માટે સાચું છે: તમારે તમારી પોતાની બાજુ પર રહેવાની જરૂર છે, અથવા કોઈ પણ હશે નહીં. ખરેખર 21 મી સદીમાં નોકરીની સલામતી જેવી કોઈ બાબત નથી. ફ્રીલાન્સર્સ મોટાભાગના કર્મચારીઓ કરતા માત્ર વધુ પરિચિત છે.

તેનો અર્થ એ નથી કે ફ્રીલાન્સિંગ દરેક માટે છે પરંતુ જો તે તમારા માટે છે, તો તમે શોધી શકો છો કે એમ્પ્લોયર કરતાં તમે પોતાને પર ગણના કરતા વધુ સારી છો.

સિક્રેટ કર્મચારીમાં તમને ટર્ન કરવાથી સ્કોપ-ક્રીપ કેવી રીતે રાખવી?

એકવાર તમે ફ્રીલાન્સ ગેમ અનિશ્ચિતપણે રમવાનો નિર્ણય કર્યો છે, તેનો ધ્યેય એ છે કે તમે કોઈ કર્મચારીની જેમ અભિનય ન કરો, કોઈપણ રીતે.

એમ્પ્લોયરો કર્મચારીની જેમ તમારે પણ સભાનપણે સારવાર ન કરવાનો પ્રયાસ કરી શકે છે ઘણા બધા કારણો છે, જે ફક્ત આવું થાય છે, પ્રોજેક્ટ્સ જે ધારણા કરતા મોટા અને મોટાભાગે પૂર્ણ-ટાઇમર્સની બનેલી ટીમ છે. જો તમે રૂમમાં એકમાત્ર ફ્રીલાન્સર છો, તો લોકો માટે યાદ રાખવું મુશ્કેલ છે કે તમે તમારા ડેસ્ક પર 9 વાગ્યે, તેમના સ્થાનિક સમય, દર અઠવાડિયે ન પણ હોઈ શકો.

તમારા સ્વયંસંચાલિત સપનાને તોડીને અવકાશમાં સળવળ રાખવા, નીચેનાનો પ્રયાસ કરો:

1. ચાલુ રહેલા ધોરણે સમાન દિવસના કાર્યને ટાળો.

એક લેખક અને સંપાદક તરીકે, મારી પાસે ખૂબ જ શોખ છે, જેમને તાજા સમાચાર પર બ્લૉગ પોસ્ટ્સ સંપાદન જેવા જ દિવસની કાયાપલટની જરૂર છે. પરંતુ, સામાન્ય રીતે કહીએ તો, મેં જોયું કે આ સાથે મારી ક્લાઈન્ટ સૂચિને પેક કરવાનું શ્રેષ્ઠ છે, કારણ કે તેઓ મારા ડેસ્ક પર મને ટેન્ડર કરે છે, ફ્રીલાન્સના સ્વતંત્રતા પાસાને સાફ કરીને અમે એક મિનિટ પહેલા ચર્ચા કરી હતી.

જ્યાં સુધી તમે તમારા બાકીના કામચલાઉ દરમિયાન ઘણો વધુ લવચિકતા ધરાવવા માટે પર્યાપ્ત ચૂકવણી કરી રહ્યાં હો, અથવા ટૂંકા ગાળાના પ્રોજેક્ટ પર લઈ જઈ રહ્યાં છો, હું ભલામણ કરતો નથી કે ઘણા બધા ડે-ડે પ્રોજેક્ટ્સ દરરોજ એક જ સમયે તમારી ડેસ્ક પર બેસીને અઠવાડિયાના 40 થી વધુ કલાકોમાં તમારી જાતને બુક કરો, અને તમે ફ્રીલાન્સ વર્કની બદલે સંપૂર્ણ સમય ટેલિકોમિંગ જહાજ શોધી શકો છો - અથવા ઓફિસમાં પાછા જઈ શકો છો.

2. સેટ કરો સીમાઓ, અને તેમને વળગી.

ફ્રીલાન્સર્સ કોઈ કહેવું નફરત કરે છે દર વખતે આપણે કરીએ છીએ, એવું લાગે છે કે નાણાં ઉછીના. પરંતુ સેટિંગની સીમાઓ એવું કહેતા નથી કે તમે ક્યારેય ફરીથી ઉપલબ્ધ થશો નહીં. જ્યાં સુધી તમે જે કરો છો તે તમે કરો છો, અને હવે પછી સારા ક્લાયન્ટ્સ માટે રહેઠાણ કરો, તમને તમારું શેડ્યૂલ સેટ કરવાનું અને તમારી ક્લાયન્ટની સૂચિને સંતુલિત કરવા માટે દરેક અધિકાર છે.

ધ્યેય તમારા સમયનું સંચાલન કરવાનો છે, તમારા સમયને તમને મેનેજ કરવા દો નહીં.

3. વાતચીત કરો

ઘણા અનિયમિતો અન્ય ગ્રાહકોને તેમની જવાબદારી વિશે એક ક્લાયન્ટ સાથે વિચિત્ર વાતચીત અનુભવે છે મને લાગે છે કે આ એક ભૂલ છે જો તમે તમારા ક્લાઈન્ટો સાથે તમારી અન્ય મુદતો વિશે ખુલ્લા છો, તો એક વ્યવસાયી તરીકે કામ કરનારા એક વરિષ્ઠ કર્મચારીની જગ્યાએ, તમારે વચનબદ્ધતા દ્વારા અનુસરવાની કોશિશ કરી રહેલી એક વ્યવસાયિક વ્યક્તિ તરીકેની મુલાકાત લેવાની શક્યતા વધુ છે.

તમને વિગતો શેર કરવાની જરૂર નથી. ક્લાઈન્ટ વિનંતી તમારા અન્ય જવાબદારીઓ સાથે સંઘર્ષ આવશે ત્યારે માત્ર વાત કરવા માટે ભયભીત નથી. જો તે તમને સારું લાગે છે, તો તેને ન કહીને, પરંતુ "હમણાં નહીં" - અને પછી તે ક્લાઈન્ટને સૂચિની ટોચ પર ખસેડો, પછીના સમયે ત્યાં એક સંઘર્ષ છે એમ કહીને ન વિચારો.

વધુ વાંચો: 9 ફ્રીલાન્સ નોકરીઓ ના પ્રકાર | ફ્રીલાન્સ લિસ્ટિંગ ઓનલાઇન શોધવા માટે 6 સ્થળો તમારે ફ્રીલાન્સિંગ શરૂ કરવાની જરૂર છે

સંબંધિત: ટોચના 10 નોકરીઓ દૂરસ્થ રીતે કામ | ટોચના 10 જોબ શોધ ટિપ્સ | કેવી રીતે ફ્રીલાન્સ નોકરીઓ શોધવા માટે

નોંધ: આ ટીપ્સ માત્ર માહિતીના હેતુઓ માટે જ પ્રદાન કરવામાં આવે છે, અને કાનૂની સલાહનું નિર્માણ કરતું નથી. જો જરૂરી હોય તો કૃપા કરીને કાનૂની સહાય મેળવો