મૂળભૂત રિપોર્ટિંગ સ્ટેટમેન્ટ ફોર્મેટ " સર (અથવા મૅમ) છે, એરમેન જોન્સ જણાવે છે, " અથવા " સર (અથવા મૅમ), એરમેન જોન્સ જણાવે છે કે, " (જો તમે ચઢિયાતી, અથવા શું તમે તમારા પોતાના પર દર્શાવ્યું હતું).
આજની એર ફોર્સમાં, સામાન્ય રીતે કમાન્ડિંગ ઓફિસર, અથવા કેટલીકવાર પ્રથમ સર્જન્ટ , અથવા તો ક્યારેક તેમના સુપરવાઇઝર (સામાન્ય રીતે જ્યારે ગૌણ મુશ્કેલીમાં હોય ત્યારે), અથવા જ્યારે તે દિશા નિર્દેશિત થાય છે ત્યારે તેઓ "રિપોર્ટ" કરવા માટે જરૂરી છે. બોર્ડ્સને જાણ કરવી, જેમ કે સિનિયર એરમેન ડાઉન ધ ઝોન પ્રમોશન બોર્ડ અથવા ક્વાર્ટર રેકગ્નિશન પ્રોગ્રામ બોર્ડના એરમેન અથવા એનસીઓ.
મૂળભૂત રિપોર્ટિંગ પ્રક્રિયાઓ
ધ્યાનની સ્થિતીમાં, ચઢિયાતી દરવાજા પર તમે એક જ સમયે (એક સમયે) નોક કરો છો. જો બારણું ખુલ્લું છે, તો દરવાજાના ફ્રેમ પર (એક સમયે) નોક કરો. " દાખલ કરો " ના આદેશમાં ઉપરીઓના ડેસ્કની આગળ ચુસ્ત રીતે આગળ ત્રણ પેસીસ અને કેન્દ્રિત હોવાની કૂચ કરો. ધ્યાન પર તીવ્ર દેખાવો. જો ચઢિયાતી કાર્યવાહી અધિકારી હોવ, સલામ કરો અને રિપોર્ટિંગ સ્ટેટમેન્ટ બનાવતી વખતે સલામ રાખો. અધિકારી તેને આપે ત્યાં સુધી સલામ દબાવી રાખો.
જો તમને આદેશ આપવામાં આવ્યો હોય અથવા ત્યાં રહેવાની વિનંતી કરવામાં આવી હોય તો, રિપોર્ટિંગ નિવેદન " સર (અથવા" મૅમ ") હોવું જોઈએ , સાર્જન્ટ જોહન્સનને આદેશ આપ્યો છે."
જો તમને ત્યાં રહેવાનો હુકમ આપવામાં આવ્યો ન હોત તો, રિપોર્ટિંગ સ્ટેટમેન્ટ " સર (અથવા" મૅમ ") સાર્જન્ટ જોન્સન અહેવાલ જોઇએ ."
જ્યાં સુધી ચઢિયાતી અન્યથા સૂચન ન કરે ત્યાં સુધી ધ્યાન રાખો. જો ચઢિયાતી વ્યક્તિ તમને કહે છે કે તમે "આરામ કરો" અથવા "તમે હતા," તો "પરેડ બાકીના" ની પદ પર જાઓ.
માફ કરવામાં આવે ત્યારે, ધ્યાનની સ્થિતિ પર પાછા આવો.
જો ચઢિયાતી કાર્યવાહી અધિકારી છે, સલામ કરો, અને પાછા ફર્યા નહીં ત્યાં સુધી સલામ રાખો. એક તીક્ષ્ણ સામનો ચળવળ કરો (ડાબે ચહેરો, જમણા ચહેરો, ચહેરા વિશે - ગમે તે દરવાજોનો સામનો કરવા માટે જરૂરી છે), અને ઓફિસમાંથી તીવ્ર કૂચ કરો
મૂળભૂત તાલીમ અહેવાલ
જ્યારે બેઝિક ટ્રેઇનિંગમાં રિપોર્ટિંગ થોડો અલગ છે. સૌ પ્રથમ, તમારા મૂળભૂત અઠવાડિક સુધી, જ્યારે તમે તમારી ડ્રેસ વાદળી યુનિફોર્મ મેળવો છો, ત્યારે તમારું શીર્ષક "એરમેન" અથવા "એરમેન ફર્સ્ટ ક્લાસ" અથવા તો "એરમેન બેઝિક" નથી, કોઈ પણ પગાર ગ્રેડ જે તમે ભરતી કરેલ છે. તમારું શીર્ષક "તાલીમાર્થી" છે.
બીજું, મૂળભૂત તાલીમમાં, જ્યારે MTI (લશ્કરી તાલીમ પ્રશિક્ષક) ને સંબોધતી વખતે, તમારા મુખમાંથી પ્રથમ શબ્દો હંમેશા "અહેવાલ નિવેદન" છે.
હવે, એનો અર્થ એ નથી કે પ્રત્યેક સજા અહેવાલની રજૂઆતથી શરૂ થાય છે - ફક્ત વાતચીતની શરૂઆતમાં. ઉદાહરણ તરીકે, તમારા ટીઆઈ સૂત્રોચ્ચાર કરે છે, " ટ્રેની પોએટલેટ! અહીં તમારા બટનો મેળવો!"
તમે ઉપર ચાલશો, ટીઆઈની સામે ત્રણ પેસીસ પર ધ્યાન આપો અને કહેશો કે " સર (અથવા મૈમ), ટ્રેની પોએલેએ આદેશ આપ્યો છે!"
ટીઆઇ પછી કહે છે, " તમે ક્યાં જન્મ્યા હતા?"
તમે પછી કહેશો, " ઓહાયો, સર!" (અથવા મમ , જેમ કે કેસ હોઈ શકે છે). નોંધ: આ, અલબત્ત, ધારી રહ્યા છે કે તમે ઓહાયોમાં જન્મ્યા હતા.
ટૂંકમાં, તમે " રિપોર્ટ્સ" ને બદલે " રિપોર્ટ્સ તરીકે રિપોર્ટ્સ " નો ઉપયોગ કરો છો , કારણ કે તમને વિનંતી છે કે "ત્યાંથી નીકળી જાવ," અને તમે વાતચીતના પ્રથમ શબ્દો માટે ફક્ત અહેવાલનો ઉપયોગ કરો છો.
ટીઆઈને તેના / તેણીના કચેરીમાં રિપોર્ટ કરતી વખતે કેટલાક ટીઆઇએસને તાલીમાર્થીઓને સલામની જરૂર પડશે. કારણ કે નવા ભરતીને પ્રેક્ટિસ કરવાની જરૂર છે, અને ત્યાં માત્ર પૂરતી કમિશનિંગ અધિકારીઓને મૂળભૂત તાલીમની આસપાસ ચાલી રહ્યું છે જેથી તેમને રિપોર્ટિંગ પરિસ્થિતિમાં સલામિત કરવામાં યોગ્ય પ્રથા આપવામાં આવે.
મૂળભૂત તાલીમ માટે, તેને સરવાળો કરવા માટે:
- જો તમને વિનંતી કરવામાં આવી હોય (અથવા આદેશ આપ્યો હોય), તો તમારી રિપોર્ટિંગ સ્ટેટમેન્ટ " સર (અથવા મૅમ) છે, ટ્રેની જોન્સે આદેશ આપ્યો છે."
- જો તમે વાતચીત શરૂ કરી રહ્યા હો, તો તમારી રિપોર્ટિંગ સ્ટેટમેન્ટ " સર (અથવા મૅમ) છે, ટ્રેની જોન્સ જણાવે છે."
- એક વાતચીત દરમિયાન ફક્ત તમારા પ્રથમ શબ્દો તરીકે રિપોર્ટિંગ સ્ટેટમેન્ટનો ઉપયોગ કરો.
- રિપોર્ટ કરતી વખતે હંમેશા માનનીય " સર" અથવા " એમ એએએમ" નો ઉપયોગ કરો .
- જ્યારે "રિપોર્ટિંગ," તમે હંમેશા ધ્યાનની સ્થિતિ પર હોવ છો.
- જો પરિસ્થિતિને સલામની જરૂર હોય, સૌ પ્રથમ સલામ કરો, તેને પકડી રાખો અને તમારી રિપોર્ટિંગ સ્ટેટમેન્ટ બનાવો. બહેતર વળતર સુધી સોલ્યુશન હોલ્ડ કરવાનું ચાલુ રાખો.
- ટી.આઇ.ને તેના / તેણીના કાર્યાલયમાં અહેવાલ આપવો એ જ ઉપરોક્ત મૂળભૂત રિપોર્ટિંગ કાર્યવાહી જેવી છે (ક્રમ બદલે "તાલીમાર્થી" નો ઉપયોગ કરવાના અપવાદ સાથે)