એક સમયનું વર્ણન કરો જ્યારે તમારું વર્કલોડ ભારે હતું

કેવી રીતે જોબ ઇન્ટરવ્યૂ જવાબ હેવી એક હેવી વર્કલોડ વિશે

નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન, તમે તમારા અગાઉના નોકરીઓ પર તમારી કાર્ય જવાબદારીઓનું સંચાલન કેવી રીતે કર્યું તે વિશે તમને કદાચ પ્રશ્નો પૂછવામાં આવશે. એક લાક્ષણિક પ્રશ્ન છે, "તમારા વર્કલોડ ભારે હતા અને તમે તેને કેવી રીતે હાથ ધર્યો તે સમયનું વર્ણન કરો."

આ પ્રશ્ન તમામ સ્તરે રોજગારી માટે ઇન્ટરવ્યૂમાં આવી શકે છે, એન્ટ્રી-લેવલથી એક્ઝિક્યુટિવ ઘણી નોકરીઓનો સમય હોય છે જ્યારે કામ ઉપર ઊઠે છે, અને તમારો જવાબ ઇન્ટરવ્યુઅરને નિર્ધારિત કરવામાં મદદ કરશે કે તમે પદ માટે સારો મેચ છો .

હેવી વર્કલોડ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના નમૂનાના જવાબો

• જ્યારે એચ.કે.એલ. પ્લાન્ટ ખાતે, અમે એક નવા ગ્રાહક પાસેથી જે-બોલ બેરિંગ માટે અચાનક હુકમ વધારો સામનો કરવામાં આવી હતી. હું તરત જ પ્રોડક્શન સુપરવાઇઝર, અમારા સામગ્રી / સપ્લાય મેનેજર અને યુનિયન સ્ટુઅર્ડ સાથે બેઠા. અમે એક કાર્યક્ષમ યોજના બનાવી શકીએ છીએ જે કલાકદીઠ ખર્ચ ઘટાડે છે, બાંયધરીકૃત સામગ્રી ઉપલબ્ધ છે અને, માત્ર થોડો ગોઠવણ સાથે, ઉત્પાદનની સમયમર્યાદા પૂરી થઈ હતી. જ્યારે તે પડકારજનક હતું અને લાંબા કલાકો સુધી સામેલ હતા, ત્યારે ચૂકવણી નવા ગ્રાહકો સાથે હસ્તાક્ષરિત કરાર હતો.
  
• જ્યારે હું એબીસી કંપનીમાં સોફ્ટવેર અમલીકરણ ટીમમાં કામ કરતો હતો, ત્યારે અમે બીજી કંપની લીધી અને ટૂંકા ગાળા દરમિયાન ઘણા ગ્રાહકોને નવા ઉત્પાદનમાં પરિવર્તિત કરવા પડ્યા. તે ઘણાં આયોજન, સમય, સખત મહેનત અને પ્રયત્ન કર્યો, પરંતુ અમે આ પ્રોજેક્ટને સમયસર પૂર્ણ કરી શક્યા.
  
• જ્યારે જુડી માતૃત્વની રજા પર હતી, ત્યારે મેં તેના ક્લાઈન્ટો અને મારી પોતાની સેવા આપવાનું શરૂ કર્યું. જ્યારે અમારી બંને નોકરી પર કામ કરતા હતા ત્યારે તેમને અમારી કંપની તરફથી એ જ રકમ મળી હતી તે સુનિશ્ચિત કરવું એ એક મોટો પડકાર હતો. કેટલીક વખત જ્યારે અમે માગમાં વધારો કર્યો હતો, ત્યારે મેં જ્યોર્જને એકાઉન્ટિંગથી લઇને કોલ્સ અને કાર્યોમાં સહાયતા આપી હતી જેથી દરેકને સારી સેવા મળે.

તમારો જવાબ શામેલ કરવો?

તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર કર્મચારીઓ માટે શોધે છે જેઓ અસરકારક રીતે વર્કલોડમાં વધારો, ડ્રામા વિના અથવા પરિસ્થિતિના અસ્પષ્ટ હેન્ડલિંગને અસર કરી શકે છે. સહકાર્યકરો અથવા બોસમાં આંગળીઓને નિર્દિષ્ટ કરવાની કોઈ જરૂર નથી, અથવા પોતાને પણ.

ભારે વર્કલોડનું કારણ એ એવી રીતે જણાવવું જોઈએ કે તમે વિલંબ અથવા અક્ષમતા માટે કોઈ બીજાને દોષ નથી આપતા.

જો તે કોઈ સહકાર્યકરોને માંદગી અથવા રજા માટે ગેરહાજર હોય છે, તો તે ઉલ્લેખનીય છે અલબત્ત, જો ભારે વર્કલોડ તમને અથવા ટીમના ભાગ પર કેટલીક હકારાત્મક સિદ્ધિના કારણે છે, તો તે માહિતી શામેલ કરવાનું ભૂલશો નહીં.

સમજાવીને કે તમે ક્રિયાની યોજના કેવી રીતે વિચાર્યો છે અને બધા આકસ્મિક સંબોધિત કરવા માટે અન્ય લોકો સાથે મળીને કામ કર્યું છે તે આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવાનો સારો માર્ગ છે. તમારું સંભવિત એમ્પ્લોયર એ જાણવા માગે છે કે તમારી યોજના કેટલી યોજના હતી

જો તમને અથવા તમારી ટીમને વર્કલોડને મળવા માટે પ્રશંસા અથવા પુરસ્કાર મળ્યો હોય, તો તમારે તમારા જવાબમાં તે ચોક્કસપણે શામેલ કરીશું. તે અહંકારગ્રસ્ત જેવી લાગે શકે છે, પરંતુ તમારી સિદ્ધિઓ નોંધવું અગત્યનું છે.

તમારો જવાબ શામેલ ન કરવો

તમારા જવાબમાં દોષની રમત રમશો નહીં. જો ગેરવહીવટ, ઢીલ, અથવા નિષ્ફળતાના અન્ય પ્રકારને કારણે કામનું ભારણ ભારે હતું, કારણ દ્વારા પાસ અથવા માત્ર વધુ ચર્ચા જો તે અંગે ચર્ચા કરો. પરિસ્થિતિ માટે કોઈ બીજાને દોષિત કરીને તમારા પ્રતિસાદને બંધ કરવાથી ભાડે મેનેજરને લાલ ધ્વજ છે કે તમે મજબૂત અને સકારાત્મક ટીમ પ્લેયર ન હોઈ શકો

જો તમે સમસ્યાના કારણ કે જેનો બેકઅપ લેવાનું કામ તરફ દોરી ગયું હોય તો, તે તત્વ પર ચર્ચા ન કરવાનું શ્રેષ્ઠ છે, સિવાય કે તે સીધી રીતે પૂછવામાં નહીં આવે. "મેં ઓવરસ્પ્ટ કર્યું તેથી મને અઠવાડિયામાં ઓછામાં ઓછા એક કલાક ચાર કલાકમાં કામ કરવાની આઠ કલાક કામ કરવાનું હતું," ચોક્કસપણે તમે જે જવાબ આપવા માંગતા હો તે જવાબ નથી.

તમારા જવાબમાં ખૂબ નાટક ટાળો. તમે એવું ન બતાવવા માંગતા હો કે તમે કોઈપણ તબક્કે તબક્કાવાર હતા અથવા અણધારી વર્કલોડના પડકાર દ્વારા ભાર મૂક્યો હતો. પરિસ્થિતિ કેવી રીતે મુશ્કેલ છે તેના પર વિસ્તૃત કરતાં, તમે કેવી રીતે કાર્યક્ષમતાપૂર્વક અને અસરકારક રીતે તેને ઉકેલવા માટે સહાય કરી છે તે એક સરળ એકાઉન્ટ પ્રદાન કરો.

વધુ જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો

ઇન્ટરવ્યૂમાં આગળ ધપાવવાનો વિશ્વાસ કરવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ નીચે બેસીને પ્રેક્ટિસ કરવા માટે છે કે તમે સૌથી સામાન્ય ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબોને કેવી રીતે જવાબ આપશો . આવું કરવાથી તે ખાતરી કરવામાં મદદ કરશે કે તમે ભાડે આપતી સમિતિના સભ્ય દ્વારા કોઈ પ્રશ્ન દ્વારા અંધંધીત નથી. જો શક્ય હોય તો, મિત્ર અથવા કુટુંબના સભ્યને ઇન્ટરવ્યુઅર તરીકે દલીલ કરો જેથી તમે પ્રશ્નોના જવાબ મોટા અવાજે બહાર કરી શકો.

નોકરીદાતા વિશે અથવા તમે જે અરજી કરી રહ્યા છો તે ચોક્કસ સ્થિતિ વિશે તમારા ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન, તમે જે પ્રશ્નો પૂછી શકો છો તેની યાદી તૈયાર કરવી પણ મુજબની છે.

હાયરિંગ સમિતિઓ લગભગ હંમેશા એક પ્રશ્ન પૂછે છે, "શું આપ અમારા માટે કોઈ પ્રશ્ન છે?" એક ઇન્ટરવ્યૂના અંતે

ઇન્ટરવ્યુઅરની અપેક્ષા રાખશે કે તમે તમારી કંપનીમાં તમારા રસ દર્શાવવા અને તેઓ જે ઑફર કરી રહ્યાં છો તેના માટે તમારા ઉત્સાહ દર્શાવવા માટે તમારે થોડોક પૂછો. જો તમે ફ્લાય પર પૂછવા માટે પ્રશ્નોના વિચાર પર સારી નથી, તો તમારા પ્રશ્નોને હવે વિચારવા માટે થોડો સમય આપો. " મુલાકાત પ્રશ્નો પૂછવા માટે " પર એક નજર કરીને તમારી સૂચિ પર પ્રારંભ કરો.