નેશનલ ગાર્ડ / રિઝર્વ ટુ એક્ટિવ ડ્યુટીમાં પરિવહન

તમે ધારી શકો તેટલું સરળ નથી

સક્રિય ફરજ રેન્કમાંથી નેશનલ ગાર્ડ અથવા અનામતમાં પરિવહન કરવું શક્ય છે. વાસ્તવમાં, આ માર્ગને ખૂબ સરળ રીતે ગોઠવવામાં આવે છે જેથી તે સંક્રમણ લગભગ સીમલેસ બને. જો કે, સર્વિસ અથવા નેશનલ ગાર્ડની કોઈ પણ શાખામાં રિઝર્વિસ્ટ બનવું, સક્રિય ફરજ સ્થિતિને સ્થાનાંતર કરવું મુશ્કેલ છે.

કોઈ સરળ ટ્રાન્સફર પ્રક્રિયા નથી

વાસ્તવમાં તે પ્રક્રિયા કરવા માટે મહિના લાગી શકે છે. અનામત અથવા રક્ષક સભ્યને તેમની અનામત સ્થિતિમાંથી પ્રથમ જ છોડી દેવામાં આવે છે અને મૂળભૂત રીતે સક્રિય ફરજ રેન્કમાં જોડાવા માટે અરજી કરી શકાય છે.

તેનો અર્થ એ છે કે લશ્કરી (સક્રિય) માં પ્રક્રિયામાં તમને સહાય કરવા માટે નિમણૂક શોધવામાં આવે. ગાર્ડ્સ, અનામતો, અને સક્રિય ફરજ ઘટકો બધા અલગ અલગ છે. બહુ ઓછા અપવાદો (મોટેભાગે તબીબી વ્યાવસાયિકો માટે) સાથે, ફક્ત રિઝર્વ્સ / ગાર્ડમાંથી સક્રિય ફરજમાં ટ્રાન્સફર કરી શકતા નથી. એક રિઝર્વ / ગાર્ડ કમ્પોનેંટમાંથી મંજૂર થયેલ સ્રાવ મેળવવો જોઈએ અને પછી સક્રિય ફરજ સેવા માટે નોંધણી (અથવા કમિશન) માટે અલગથી પ્રક્રિયા કરવી જોઈએ. (અપવાદ: કેટલાક આર્મી રિઝર્વ અને આર્મી નેશનલ ગાર્ડ સૈનિકો જે હાલમાં સક્રિય છે તેઓ સક્રિય ફરજમાં સીધા ટ્રાન્સફર માટે અરજી કરી શકે છે.

જો કે, કોઈ "શરતી પ્રકાશન" માટે અનામત અને / અથવા નેશનલ ગાર્ડ પર અરજી કરી શકે છે. મૂળભૂત રીતે, "શરતી રિલીઝ" કહે છે કે રિઝર્વ કમ્પોનન્ટ અથવા નેશનલ ગાર્ડ તમને તમારી પ્રતિબદ્ધતાની બાકીની પાસેથી મુક્ત કરવા સંમત થાય છે જો તમે સક્રિય ફરજ સેવા ઘટકમાં ભરતી અથવા નિમણૂક માટે સ્વીકારવામાં આવે તો

અનુલક્ષીને, પ્રક્રિયા હજુ પણ લાંબી છે અહીં સત્તાવાર પ્રક્રિયા જુઓ.

પ્રક્રિયા શરૂ થવાની એક સૂચિ છે:

1. સક્રિય ફરજ ભરતી સાથે મળો - શરતી પ્રકાશન પ્રક્રિયા શરૂ કરવા માટે, તમારે સક્રિય ફરજ ભરતી જોવું જોઈએ.
2. નિમણૂક દ્વારા સહી કરાયેલ એક ડીડી -368 (આ એક શરતી પ્રકાશન સ્વરૂપ છે ) - નિમણૂક કરનાર એકમાત્ર વ્યક્તિ છે જે શરતી રિલીઝની વિનંતી કરી શકે છે. તે ડીડી ફોર્મ 368, શરતી પ્રકાશન માટે અરજી સબમિટ કરીને તે કરે છે. આ ફોર્મ સભ્ય અને સક્રિય ફરજ ભરતી દ્વારા હસ્તાક્ષરિત હોવા જોઈએ.

1. આદેશની તમારી ચેઇન સાથે ચર્ચા કરો, અને તેમનો ટેકો મેળવો - એ સમજો કે મહત્વપૂર્ણ છે કે એક શરતી પ્રકાશન મંજૂર થવું પડતું નથી. તે સંપૂર્ણપણે ગાર્ડ / રિઝર્વ ઘટક સુધી છે જો તમારી એકમ અથવા ઘટક તમારા ચોક્કસ એમઓએસ / એએફસીસી / રેટિંગમાં બિનજરૂરી છે, તો તેઓ શરતી પ્રકાશનને નાપસંદ કરી શકે છે. એ સમજવું પણ મહત્વનું છે કે આ એક ઝડપી પ્રક્રિયા નથી. તેથી, એ મહત્વનું છે કે તમે ડીડી ફોર્મ 368 માટે પુષ્કળ સમયની સમીક્ષા પ્રક્રિયા દ્વારા તેને બનાવવા માટે પરવાનગી આપે છે.
2. તમારા સંપૂર્ણ લશ્કરી રેકોર્ડને તમારા એકમ સાથે ડીડી -368 પર સબમિટ કરો.
3. તમારા ડીડી -368 સાથેનો તમારો પેકેટ આદેશની સાંકળને સામાન્ય સ્તર સુધી ખસેડવામાં આવશે. મહિના માટે રાહ જોવી તૈયાર રહો. ઉપરાંત, દરેક વસ્તુની નકલી નકલો બનાવવાનું ખરાબ વિચાર નથી કારણ કે પેકેજ હારી રહેલા આદેશની સાંકળની વાર્તાઓ હંમેશાં છે.
4. જ્યારે તમારું પેકેટ અંતિમ સ્વીકૃતિ સત્તા પર પહોંચે છે, ત્યારે તમે ટૂંક સમયમાં તમારા ભાવિ શીખી શકશો. જો આદેશ તેને મંજૂર કરે, તો તમારી પાસે સક્રિય ફરજ સાથે જોડાવા માટે એક શરતી પ્રકાશન છે. જો આદેશ તેને નકારે તો, તમે તમારા કરાર પૂર્ણ કરવા માટે અનામતોમાં રહેશો.

જો શરતી પ્રકાશન મંજૂર કરવામાં આવે તો, તમે પછીથી "પૂર્વ સેવા ઉમેદવાર" તરીકે (સક્રિય ફરજ ભરતી દ્વારા) ભરતી કરી શકો છો. (અથવા OCS / OTS માટે અરજી કરો)

આ સાચું છે, જ્યાં સુધી તમે ગાર્ડ અથવા રિઝર્વિસ્ટ તરીકે હજુ સુધી મૂળભૂત તાલીમમાં નથી આવ્યા. જો તમે હજુ સુધી મૂળભૂત તાલીમ દ્વારા નથી, અને તમને શરતી પ્રકાશન મંજૂર કરવામાં આવે છે, સામાન્ય રીતે તમે બિન-પૂર્વ સેવા ઉમેદવાર (જે વધુ ભરતી વિકલ્પોની તક આપે છે) તરીકે સક્રિય ફરજ ભરતી થઈ છે .

જો તમારી શરતી રિલીઝ મંજૂર કરવામાં આવે તો, સામાન્ય રીતે તમારે તમારા ગાર્ડ / રિઝર્વ યુનિટ સાથે કવાયત કરવાની જરૂર રહેશે, જ્યાં સુધી તમે ખરેખર સક્રિય ફરજ પર જાઓ નહીં.

કમનસીબે, પૂર્વ-સેવા ઉમેદવારો ભરતી અગ્રતા ટોટેમ પોલ પર સૌથી નીચો છે. પહેલાંના ઉમેદવારોને ભરતી કરવા માટે ભરતી કરનારાઓને ભરતી ક્રેડિટ મળી નથી (એટલે ​​કે, પૂર્વ-સેવા તેમની ભરતી કરાયેલા ક્વોટા સામે નથી ગણાય). તેથી, કેટલાક ભરતી કરનારાઓ ભરતી માટે તમામ કાગળ (વધારાની કાગળની જરૂર છે જેમાં પૂર્વ સેવાના ઉમેદવારો માટે જરૂરી છે તે સહિત) તેઓ ઉત્સાહિત નથી (તેઓ ઘણા રિક્રુટર્સ માટે ખૂબ જ મૂલ્યવાન સમય વિતાવશે) નોન-પ્રિ-સર્વિસ એક્સેસિસ કારણ કે તે ભરતીને તેમની નોંધણી ક્વોટા સામે ગણવામાં આવે છે).

સંપૂર્ણ વિગતો માટે, પ્રિર સર્વિસ એનલિસ્ટ્સ જુઓ.

પહેલાની સેવામાં ભરતી કરનારાઓને બિન-પૂર્વ-સેવા અરજદારોને અપાતા તમામ ભરપુર પ્રોત્સાહનો મળી શકશે નહીં (અપવાદ: કેટલીક સેવાઓ અગાઉની સેવા માટે પૂર્વ-સેવા ભરતા બોનસ આપે છે, જે ચોક્કસ તીવ્ર તંગીની નોકરીઓમાં પહેલાથી જ લાયક છે)

સામાન્ય રીતે, જો કોઈ પૂર્વ-સેવા ભરતીમાં એમઓએસ / એએફસીસી / રેટીંગ હોય તો તે એમ.એસ. / એએફસીસી / સક્રિય ફરજ સેવાની રેટીંગમાં સીધી રીતે ફેરવે છે, જેમાં તેઓ નોંધણી કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે, અને સેવાની વર્તમાન જરૂરિયાત જો તે એમઓએસ / એએફસીસી / રેટીંગ, પછી તે ફરજિયાત છે કે તે ચોક્કસ નોકરીમાં ભરતી થાય છે. જો અરજદારને નોકરીમાં સર્ટિફાઇડ કરવામાં આવે છે જે વર્તમાનમાં સક્રિય ફરજ સેવા દ્વારા જરૂર નથી તો તેઓ જોડાવવાનો પ્રયત્ન કરી રહ્યા છે, અથવા જો તેમની નોકરી હોય તો તેઓ સેવામાં જોડાવવાનો પ્રયાસ કરતા નથી, તો જ પછી તેઓ એક અલગ કામ માં મેળવવું

શરતી રિલીઝ છ મહિનાની મુદત માટે માન્ય છે. જો એક્સ્ટેંશન આવશ્યક છે, તો વધારાની ત્રણ મહિના મંજૂર થઈ શકે છે. ઓફિસની ભરતી અથવા ભરતી કરારની નકલની નકલ ચોક્કસ સમયગાળામાં હારી ઘટકમાં પરત કરવી જોઈએ.