સરેરાશ નિમણૂક અથવા ભાડે મેનેજર અરજદારના રેઝ્યુમી પર જોઈ રહેલા સેકંડને વિતાવે છે. ઇન્ટરવ્યૂ મેળવવા માટે, તમારે તમારા અનુભવને ઊભા કરવાની જરૂર છે - અને ઝડપથી. એક બુલેટવાળી સૂચિ તમને તમારો કેસ બનાવવામાં મદદ કરી શકે છે. આ નોકરીદાતાને ઝડપથી અને સરળતાથી બતાવે છે કે તમે નોકરી માટે યોગ્ય છો.
બુલેટ્સ તમને તમારી સૌથી સંબંધિત સિદ્ધિઓને પ્રકાશિત કરવા અને તમારી નોકરીની ફરજો, કુશળતા અને કાર્યનો ઇતિહાસ અલગ પોઇન્ટ તરીકે અલગ કરવાની મંજૂરી આપે છે.
ગોળીઓનો ઉપયોગ કરીને રેઝ્યૂમે એકથી અલગ છે જેમાં સિદ્ધિ ફકરા સ્વરૂપમાં સૂચિબદ્ધ છે.
રેઝ્યુમમાં બુલેટ પોઇંટ્સનો ક્યારે ઉપયોગ કરવો
કોઈપણ પાછલી કાર્ય અનુભવ માટે તમે રેઝ્યુમી પર સૂચિબદ્ધ છો, તમે જે ફરજો માટે અરજી કરી રહ્યા છો તે નોકરીથી સંબંધિત ફરજો અને સિદ્ધિઓનો સમાવેશ કરવાનું તમે ઇચ્છો છો. તમે બુલેટેડ સ્વરૂપે આ સૂચિબદ્ધ કરી શકો છો. કઈ કુશળતા અને સિદ્ધિઓ સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે તેની ખાતરી નથી? જોબ લિસ્ટિંગની સમીક્ષા કરો અને નોકરી પર તમારી લાયકાતને અનુરૂપ થાઓ .
જ્યારે તમે સ્વયંસેવક અથવા શૈક્ષણિક અનુભવોમાં ફરજો અથવા સિદ્ધિઓની યાદી આપો છો ત્યારે તમે બુલેટ પોઇન્ટ પણ શામેલ કરી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે તમે તમારી શિક્ષણની સૂચિબદ્ધ કરો છો, ત્યારે તમે બુલેટ્સનો સમાવેશ કરી શકો છો, જે એવોર્ડ, શિષ્યવૃત્તિ અને અન્ય સિદ્ધિઓની યાદી આપે છે જે નોકરીથી સંબંધિત છે.
તમે રેઝ્યૂમે સારમાં બુલેટ્સનો ઉપયોગ પણ કરી શકો છો, જેમાં તમે કુશળતા અને સિદ્ધિઓની યાદી આપે છે જે તમને નોકરી માટે યોગ્ય બનાવે છે.
રેઝ્યૂમેમાં બુલેટ પોઇંટ્સ શામેલ કરવો
જોબ અથવા સ્વયંસેવક અનુભવ માટેના મૂળભૂત માહિતી નીચે (જોબ માટે, આમાં તમારી નોકરીનું શીર્ષક, કંપનીનું નામ અને વર્ષો કામ કરે છે), દરેક ફરજ માટે એક બુલેટનો સમાવેશ કરો.
દરેક બુલેટ બિંદુમાં એક સંક્ષિપ્ત શબ્દસમૂહ અથવા સજા કે જે ક્રિયા શબ્દથી શરૂ થાય છે તેનો સમાવેશ થવો જોઈએ. તમારે દરેક શબ્દસમૂહના અંતમાં સમયગાળો શામેલ કરવાની જરૂર નથી. જો કે, જો તમે એક શબ્દસમૂહનો સમયગાળો વાપરવાનું પસંદ કરો છો, તો તમારે દરેક બુલેટ માટે એકનો ઉપયોગ કરવો પડશે. આ તમારા રેઝ્યૂમે લૂક એકસમાન બનાવે છે
સરળ બુલેટ્સનો ઉપયોગ કરો જેમ કે વર્તુળો, હાઇફન્સ અથવા નાના ચોક.
અન્ય સંકેતોને ટાળો કે જે કદાચ ગૂંચવણમાં મૂકે અથવા ખોટી રીતે ડાઉનલોડ થઈ શકે. કોઈપણ ફોર્મેટિંગ સમસ્યાઓ ટાળવા માટે વસ્તુઓ સરળ રાખો
બુલેટ પોઇંટ્સ લખવા માટેની ટીપ્સ
તમે જે કાર્ય માટે અરજી કરી રહ્યા છો તે માટે દરેક બુલેટ પોઇન્ટ અનન્ય બનાવો. ફરજો અથવા સિદ્ધિઓ કે જે નોકરી માટે યોગ્યતાઓ સાથે મેળ પસંદ કરો. દરેક કાર્ય માટે 2-4 બુલેટ પોઇન્ટ અથવા તમે સૂચિબદ્ધ સ્વયંસેવક અનુભવ શામેલ કરો.
એકવાર તમે બુલેટ્સ સાથે રેઝ્યુમી બનાવી લીધા પછી, તમે દરેક નવી નોકરી માટે રીઝુમ સબમિટ કરો ત્યારે તમે બુલેટ પોઇન્ટ બદલી શકો છો. દરેક રોજગાર એપ્લિકેશન માટે એક અનન્ય રેઝ્યૂમે બનાવવાનો આ એક ઝડપી અને સરળ રીત છે.
બુલેટ પોઇન્ટ ઉદાહરણો ફરીથી શરૂ કરો
ઉદાહરણ 1
મેનેજર, ધ સ્પેસ સ્ટોર, 20XX-પ્રેઝન્ટ
- સ્ટાફ ડેવલપમેન્ટ પ્લાન બનાવ્યું જેમાં વૃદ્ધિને પ્રોત્સાહન આપવા અને જવાબદારી વધારવા તાલીમની તકો શામેલ છે.
- મજબૂત કોમ્યુનિકેટર તરીકે સર્વેમાં ગ્રાહકો દ્વારા ઓળખવામાં આવે છે.
- 20-30 નવા કર્મચારીઓ માટે વાર્ષિક સપ્તાહાંત ઓરિએન્ટેશન ટ્રેઇનીંગ રીટ્રીટ દોરો.
ઉદાહરણ 2
સ્વયંસેવક , ખાસ ઓલિમ્પિક તાલીમ , જાન્યુ. 20XX - મે 20XX
- વિવિધ ક્ષમતાઓના ખાસ ઓલિમ્પિક રમતવીરોની ડાઇવિંગ કુશળતાને સુધારવા માટે સ્વિમિંગ ડ્રીલ બનાવ્યાં
- 100 સ્વયંસેવકો અને એથ્લેટ્સ માટે સમન્વિત વાર્ષિક સ્વયંસેવક ભોજન સમારંભ; દરેક સ્થળે બુક કરેલો સ્થળ, આદેશ આપ્યો ખોરાક, અને સુશોભિત સ્થળ.
ઉદાહરણ 3
SUMMARY નિવેદન
- કારકિર્દી નિષ્ણાત તરીકે 14 વર્ષનો અનુભવ ધરાવતા સર્ટિફાઇડ વર્કફોર્સ ડેવલપમેન્ટ પ્રોફેશનલ
- વ્યક્તિગત રોજગાર યોજનાઓ, ધ્યેય સેટિંગ વ્યૂહરચના અને નેટવર્કીંગ કુશળતા વિકસિત કરો
- 90% સફળ રોજગાર પ્લેસમેન્ટ રેટ
- ઓરેકલ અને માઇક્રોસોફ્ટ SQL સર્વર સહિત ડેટાબેઝ પ્રોગ્રામ સાથે નિપુણ
વધુ લેખન ટિપ્સ ફરી શરૂ કરો
- સમીક્ષાઓ ફરી શરૂ કરો ઉદાહરણો આ ઉદાહરણો ફરી શરૂ કરે છે અને નોકરીની શોધકોને રેઝ્યૂમે બંધારણોના ઉદાહરણો સાથે પૂરા પાડે છે જે લગભગ પરિસ્થિતિ માટે કામ કરશે. તેઓ તમને નિર્ધારિત કરવામાં મદદ કરશે કે બુલેટ્સ તમારા અનુભવ માટે યોગ્ય છે અને ફોર્મેટ ફરી શરૂ કરે છે કે નહીં.
- તે સતત રાખો જો તમે એક વિભાગ માટે બુલેટ્સની એક શૈલીનો ઉપયોગ કરો છો, તો તેનો સમગ્ર ઉપયોગ કરો. હાફવેથી બીજી ડિઝાઇન પર સ્વિચ કરશો નહીં તેવી જ રીતે, તમારા ફૉન્ટ પસંદગીઓ અને તમારા રેઝ્યૂમે, કવર લેટર અને અન્ય એપ્લીકેશન સામગ્રીઓમાં સતત કદ રાખો. સરળ ફોર્મેટિંગ શ્રેષ્ઠ છે. તમે તમારા અનુભવ પર ભાર મૂકે છે, તમારા સ્ટાઇલિશીકલ પસંદગીઓ નહીં.
- તમારી સામગ્રીને પ્રાથમિકતા આપો બુલેટ્સ તમારા અનુભવને બહાર ઊભા કરવા માટે મદદ કરી શકે છે, પરંતુ તેઓ તમારી નિકાલ પર એક માત્ર સાધન નથી. સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે તમે ભાડે મેનેજરના ધ્યાનને દોરવા માટે કરી શકો છો, તમારે સૌ પ્રથમ તમારી સૌથી આકર્ષક કુશળતા અને ક્ષમતાઓની યાદી આપવી. પછી, બુલેટ્સનો ઉપયોગ તમારી આંખને વિગતોથી દોરવા માટે કરો જે તમારા કેસને બનાવે છે.