સફળતા હાંસિલ અને કામ મેળવવા માટે 8 પગલાંઓ
તમારી મીડિયા જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાં બોસ વિશે જાણો
આ તમને બરફ તોડી અને તમારા ચેતા શાંત કરવાની ઝડપી રીત આપે છે. તેણીની અગાઉની સ્થિતિઓ શોધવા માટે ઈન્ટરનેટનો ઉપયોગ કરો, જ્યાં તેણી રહે છે અને કોઈ પણ મીડિયા પુરસ્કાર જીતે છે. કદાચ તમે તેણીના પેડલના ફોટોને તેના ડેસ્ક પર જોઇ શકો છો - બેડોળ મૌનને ટાળવા માટે કંઇપણ.
લોકો પોતાને વિશે વાત આનંદ માણે છે આ મુલાકાત વધુ અનૌપચારિક નોંધ પર શરૂ થશે અને તમને તમારા સંભવિત બોસ બધા વ્યવસાય છે અથવા કેટલાક નાના ચર્ચા આનંદ કે શું જોવા દો આવશે. જો તમે રસ ધરાવો છો અથવા અન્ય જોડાણ કરો છો, તો તેનો ઉલ્લેખ કરો. જો તમે એમ જ કહી રહ્યા હોવ કે તે જ સ્થિતિમાં રહેતા હોવ તો, વાતચીત ચાલુ થવા માટે પૂરતી છે.
કંપનીની પૃષ્ઠભૂમિ જાણો
મોટાભાગના સંભવિત બોસ નોકરી અરજદારોથી સાવચેત છે, જેમણે દરેક જગ્યાએ અરજી કરી છે અને તેઓ જે નોકરી મેળવી તે ઓછી નિવડી શકે છે. મીડિયા કંપનીની પૃષ્ઠભૂમિને શીખીને, તમે બતાવશો કે તમે કેટલાક સંશોધન કર્યું છે અને તે શું ચૂકવણી કરે છે તેની તુલનામાં સ્થિતિ વિશે વધુ જાણવા આતુર છે.
ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ અને ન્યૂ યોર્ક પોસ્ટ એ બે અખબારો છે જે મોટા એપલને આવરી લે છે, તેમ છતાં તેમના અભિગમો ખૂબ અલગ છે. તમને ખબર હોવી જોઈએ કે કંપની પરંપરાગત છે અથવા કટીંગ-ધાર છે. તે તમને કેવી રીતે ડ્રેસ અને તમે કેવી રીતે વર્તવું જોઈએ તે નિર્ધારિત કરશે.
એક સ્ટાર્ટ અપ કંપની તમને ઝડપી પ્રગતિ માટે તક આપી શકે છે, જો કે જોખમો હોઈ શકે કે ઓપરેશન અસ્તિત્વમાં રહેશે નહીં.
એક પેઢી જૂના મીડિયા આઉટલેટમાં મેનેજમેન્ટ અને માળખું વધુ સ્તરો હોઈ શકે છે, પરંતુ તે વધુ સ્થિરતા અને લાંબા ગાળાના લાભ ઓફર કરી શકે છે
વર્તમાન ઇવેન્ટ્સનો અભ્યાસ કરો
જો તમે ટોચના 40 રેડિયો ઍડવાયર અથવા સ્થાનિક ટીવી રિપોર્ટર બનવા અરજી કરી રહ્યા હો તો કોઈ વાંધો નથી, તમારે તમારા ઉદ્યોગ વિશે નવીનતમ માહિતી જાણવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવશે. કેટલાક મીડિયા મેનેજરો પણ તેમના જ્ઞાનને ચકાસવા માટે પૉપ ક્વિઝની મુલાકાત લે છે.
પદ પર આધાર રાખીને, કોન્સર્ટ દ્રશ્યમાં અથવા નવીનતમ ઇલેક્ટ્રોનિક્સ શોમાં, કોંગ્રેસમાં શું ચાલી રહ્યું છે તે શોધો. જો તમને વર્તમાન ઇવેન્ટ્સ વિશે સીધી પૂછવામાં ન આવે, તો તમે વાતચીતમાં તેમને લાવવા માટે સક્ષમ થાવ તે બતાવવા માટે તમે સમાચાર સાથે ચાલુ રાખો.
જો નોકરીની તક બીજા શહેર અથવા રાજ્યમાં હોય તો, વિસ્તારના મુદ્દાઓ માટે લાગણી મેળવવા માટે સ્થાનિક સમાચાર વેબસાઇટ તપાસો. મીડિયા મેનેજર્સ ઇચ્છે છે કે તેમનો નવો વહાણ જમીન ચલાવશે અને મેયર અથવા સ્થાનિક સ્પોર્ટસ ટીમ વિશે જાણ્યા વગર ક્યારેય હર્ટ્સ નહીં થાય.
તમારી કુશળતા પરીક્ષણ માટે અપેક્ષા
હાલના ઇવેન્ટ્સ વિશે તમે શું જાણો છો તેના કરતાં વધુ કરવા માટે તમને કહેવામાં આવશે. લેખન પદ માટેની અરજકર્તાને કેટલીક નકલ સોંપી શકાય છે અને તેને એક લેખમાં ફરીથી લખવા માટે 15 મિનિટ આપવામાં આવે છે.
ગભરાશો નહીં તમારી લેખન તમને ઇન્ટરવ્યૂ મેળવવા માટે પૂરતી સારી હતી, તેથી કોઈએ તેને પસંદ કરવાનું હતું.
તમારી ચિંતા સર્જનાત્મક રીતે લખવા વિશે હોઈ શકે છે પરંતુ શું પરીક્ષણ થઈ શકે છે તે યોગ્ય વિરામચિહ્નો સાથે સ્પષ્ટ, સમજી શકાય તેવા વાક્યો લખવાની તમારી ક્ષમતા છે.
જો તમે કોઈ મેગેઝિન ફોટોગ્રાફર અથવા ઑન-એર વ્યક્તિત્વ છો, તો સ્થળ પર પ્રદર્શન કરવા માટે પૂછો, ખાતરી કરો કે તમે તમારી મૂળભૂત બાબતોની નિપુણતાને નિદર્શન કરો છો. તમે ભાડે રાખ્યા પછી કંપનીની શૈલી શીશો.
તમારી વર્તમાન જોબ વિશે વાત કરવા માટે તૈયાર રહો
તે અનિવાર્ય છે કે તમને તમારી વર્તમાન નોકરી વિશે પૂછવામાં આવશે અને શા માટે તમે છોડવા માંગો છો તમે લાંબા કલાકો, ઓછી પગાર અને તમારા ઘૃણાસ્પદ સહકાર્યકરોને ધિક્કારતા હોવાનો લલચાવી શકો છો. જ્યારે તે સાચું હોઈ શકે છે, તે વધુ સચેતપણે આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે વધુ સારું છે
તમને નવા પડકારો જોઈએ છે અથવા તમે નવી આવડતો શીખવાની ઇચ્છા ધરાવો તે કહીને કશું ખોટું નથી. તમે જે અવાજ કહો છો તે સકારાત્મક બનાવો. કર્મચારીઓને મોટા બજારોમાં આગળ વધવું, નવા શહેરનો અનુભવ કરવો અને ટોચના મીડિયા આઉટલેટ્સ માટે કામ કરવું તે મીડિયા ઉદ્યોગમાં સામાન્ય છે.
જો તમે તમારી મીડિયા કારકિર્દી આગળ વધારવા માંગો છો, તો ફક્ત મીડિયા જોબ ઇન્ટરવ્યૂમાં કહીએ.
તેમ છતાં, જો તમે તમારી વર્તમાન કંપની અથવા બોસ પર સ્વાઇપ કરો છો, તો તે નકારાત્મકતા ઇન્ટરવ્યુઅરને છોડી શકે છે કે તમે સમસ્યા કર્મચારી હોઈ શકો છો. કોણ જાણે છે - તે તમારા વર્તમાન બોસ સાથે શ્રેષ્ઠ મિત્રો હોઈ શકે છે અને તમારા શબ્દો તમને દુઃખ પહોંચાડી શકે છે.
નિશ્ચિત રહો જો તમે કામ કરતા હો
મીડિયામાં, કામમાંથી બહાર રહેવું સ્પર્ધાત્મક ઉદ્યોગનું પરિણામ છે. તે આપણામાંથી મોટાભાગના થાય છે, અને તે કદાચ તમારા સંભવિત બોસને એક સમયે પણ થઈ શકે છે.
જો તમને છૂટા કરવામાં આવ્યા હોત, તો આમ કહીને કોઈ શરમ નથી. આ આર્થિક સમયમાં, નિરીક્ષકો નીચે લીટી અને ખર્ચ-કાપવાના આદેશો પર નવા ફોકસને સારી રીતે જાણે છે, જ્યારે આવક અનુમાનોને સંતોષતી નથી.
જો તમને બીજા કારણોસર સમાપ્ત કરવામાં આવ્યું હોય, તો દરેક વિગત છતી વગર સંજોગો વિશે પ્રમાણિક રહો. તમારી પરિસ્થિતિના લાંબા ગાળાની સમજૂતી સાથે ઇન્ટરવ્યૂ ખેંચી લેવાની કોઈ જરુર નથી. કહીને કે તમારી કંપનીને ખરીદવામાં આવી છે અને નવા માલિકો ઇચ્છે છે કે દિશામાં પરિવર્તન આવશ્યક છે.
નક્કી કરો કે તમે કેટલું પ્રતિબદ્ધતા કરો છો?
તમે કદાચ વિચારી શકો છો કે માધ્યતા મેનેજર નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરવાનું પસંદ કરે છે. સત્ય એ છે કે, મોટાભાગના લોકો પાસે તેઓની પાસે રાખવાની અને નવી કુશળતાથી શરૂઆતથી શરૂ કરતા તેમની કુશળતા નિર્માણ કરવાનો છે.
એટલા માટે તમને પૂછવામાં આવે છે કે તમે કંપનીને કઈ પ્રકારની પ્રતિબદ્ધતા આપવા તૈયાર છો. એક બોસ અહીં-આજે-અને-ગયો-કાલે કામદાર નથી માંગતા
તમારે કહેવું પડશે કે તમે ત્યાં બે વર્ષ, લઘુત્તમ. પ્રથમ વર્ષ તાલીમ દ્વારા લેવામાં આવશે, જે તમને એક વર્ષ નિર્માતા બનવા માટે આપે છે.
જો તમે પ્રામાણિકપણે કહી શકો કે તમે ત્યાં વધુ સમય માંગો છો, તો ભારપૂર્વક જણાવો કે તમે લાંબા ગાળાના કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવા માટે તૈયાર છો. તમે તમારા બોસને મનની શાંતિ આપી રહ્યાં છો, કારણ કે તે થોડા સમય માટે આ પ્રક્રિયાને પુનરાવર્તન નહીં કરે.
પ્રોબિંગ પ્રશ્નો અપેક્ષા
તમારા વિશે વધુ શોધવાનો પ્રયાસ કરવા માટે કેટલાક સંભવિત બોસ પ્રમાણભૂત પ્રશ્નોની બહાર જશે. "તમે વાંચેલ છેલ્લા પુસ્તક શું હતું?" અથવા "તમે ક્યારેય બનાવેલી સૌથી મોટી ભૂલ શું હતી?" ક્યારેક પૂછવામાં આવે છે
જ્યારે તમને આગાહી કરવી અશક્ય છે કે તમે શું સામનો કરી શકો છો, પ્રશ્નોના પ્રયોગ માટે પોતાને તૈયાર કરો. તમે શા માટે આ કંપની માટે કામ કરવા માંગો છો તે ધ્યાનમાં લો, આ પદ માં, અને તમે કયા ધ્યેય પૂરા કરવા માંગો છો. જવાબો તમે ઇન્ટરવ્યુઅરને કહો છો તેનો ભાગ હોઇ શકે છે.
કેટલાક બોસ તમારા ગ્રેસની આગની તપાસ કરવા માટે તમને આવવા માટે પ્રયત્ન કરી રહ્યા છે. છેવટે, જો તમે રિપોર્ટિંગ નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા હો, તો તમારે આ જ કુશળ સેટનો ઉપયોગ કરવો પડશે જેથી તમારી પોતાની મુલાકાતો દરમિયાન સચોટ પ્રશ્નો પૂછી શકાય . પરંતુ મોટાભાગના સંભવિત બોસ તમને જાણવા માગે છે. તમે જે ચિંતા અનુભવી શકો છો તે તમને લાગશે જ્યારે તમને ખ્યાલ આવશે કે તેઓ ભાડે કોઈની સાથે જોખમ લઈ રહ્યાં છે અને તમે બંને યોગ્ય નિર્ણયો લેવા અને સુખી, ઉત્પાદક ભવિષ્યની માંગણી કરવા માગે છે.