જોબ વર્ણન, કારકિર્દી પ્રોફાઇલ, પગાર, અને જરૂરીયાતો
કેસ ક્યારે અને જ્યારે એડીઆર નિષ્ફળ જાય ત્યારે ટ્રાયલ તરફ આગળ વધી શકે.
વાદીઓ અને પ્રતિવાદીઓ એકલા રૂમમાં નાસી જતા નથી, તે એકબીજા વચ્ચે ડ્યૂક કરે છે. મધ્યસ્થીઓ - આર્બિટ્રેટર્સ અથવા કન્સિલિએટર્સ તરીકે પણ જાણીતા છે - એડીઆર પ્રક્રિયાને માર્ગદર્શન આપે છે અને પક્ષકારો વચ્ચે વિવાદો ઉકેલવામાં મદદ કરે છે.
મધ્યસ્થીઓના રોજગાર ફરજો
મધ્યસ્થીઓ દિશાનિર્દેશ અને પ્રોત્સાહન આપીને પક્ષો વચ્ચે વાટાઘાટ અને પતાવટની સુવિધા આપે છે, પરસ્પર સંતોષકારક ઉકેલ સુધી પહોંચવા માટે સર્જનાત્મક માર્ગો શોધવા માટે તેમની સાથે સહયોગમાં કામ કરે છે, ખાસ કરીને સમાધાન. તેઓ દાવો કરે છે કે મુકદ્દમામાં ક્યાં તો કોઈ પક્ષ માટે પ્રતિનિધિત્વ નથી કરતી અથવા વકીલ નથી. તેમની ભૂમિકા એ બંને પક્ષોને સામાન્ય મધ્યમ જમીન લાવવાનો પ્રયાસ કરવાનો છે.
મધ્યસ્થીની ચોક્કસ ફરજો કોર્ટ અને રાજ્યના આધારે વ્યાપક રીતે બદલાઈ શકે છે પરંતુ વાટાઘાટોની દિશાને અંકુશમાં લેવા અને નિયંત્રિત કરવા માટેનો સમાવેશ થઈ શકે છે. જ્યારે ઉકેલ પ્રાપ્ત થાય છે, મધ્યસ્થી કોર્ટના રિપોર્ટ્સ, સામાજિક કેસ ઇતિહાસ, પત્રવ્યવહાર અને અન્ય દસ્તાવેજો તૈયાર કરી શકે છે.
કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તે કેસ સંબંધિત કાયદાકીય કાયદા અને કોર્ટના નિયમોનું અમલીકરણ કરી શકે છે.
શૈક્ષણિક જરૂરીયાતો
મધ્યસ્થીઓ વર્તમાન વલણો, નિયમો અને કાયદાઓનું પ્રમાણ જાળવી રાખશે તેવી ધારણા છે, પરંતુ ચાલુ શિક્ષણના આ બિંદુ સુધી પહોંચતા પહેલા, તેઓએ પ્રથમ સ્થાનમાં નોકરી માટે લાયક ઠરવા જોઇએ.
ઘણા મધ્યસ્થીઓ વકીલો અને ભૂતપૂર્વ ન્યાયમૂર્તિઓ હોવા છતાં, તમામ પશ્ચાદભૂના બિન-વકીલોને સેવા આપવા માટે વધુ સામાન્ય બની રહ્યું છે.
મધ્યસ્થી માટે યુએસમાં કોઈ ઔપચારિક પરવાના અથવા પ્રમાણપત્રની પ્રક્રિયા અસ્તિત્વમાં નથી, પરંતુ સ્વતંત્ર મધ્યસ્થી કાર્યક્રમો, રાષ્ટ્રીય અને સ્થાનિક મધ્યસ્થી સભ્યપદ સંસ્થાઓ દ્વારા તાલીમ ઉપલબ્ધ છે. યુ.એસ.માં કેટલીક કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓ વિવાદ રીઝોલ્યુશન અને સંઘર્ષ વ્યવસ્થાપનમાં અદ્યતન ડિગ્રી ઓફર કરે છે.
આવશ્યક કૌશલ્યો
બહેતર સંવાદ, વાટાઘાટો, સમસ્યાનું નિરાકરણ, વિશ્લેષણાત્મક અને સંઘર્ષ નિવારણ કૌશલ્ય આવશ્યક છે. મધ્યસ્થીઓ પાસે વિશ્વાસની જાળવણી, સાચા ચુકાદો અને વિવેકબુદ્ધિનો ઉપયોગ કરવો, અન્ય લોકો સાથે સહયોગમાં કામ કરવું અને ગ્રાહકો, અદાલતો, ન્યાયિક કર્મચારીઓ, સમુદાય એજન્સીઓ અને સામાન્ય જનતા સાથે અસરકારક કાર્યશીલ સંબંધોને પ્રોત્સાહન આપવાની ક્ષમતા હોવી આવશ્યક છે. ઉચ્ચ સ્તરની ક્ષમતા ઉપરાંત, સફળ મધ્યસ્થીઓ તેમના ગ્રાહકોની ભાવનાત્મક જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે સક્ષમ અને સક્ષમ છે. તટસ્થતા, પ્રમાણિકતા, રચનાત્મકતા, અને ધીરજ પણ મધ્યસ્થીની ભૂમિકા માટે નિર્ણાયક છે.
પગાર
મધ્યસ્થી માટેની કમાણી જાન્યુઆરી 2017 સુધી દર વર્ષે $ 31,723 થી $ 102,202 સુધીની છે. સરેરાશ વાર્ષિક પગાર $ 48,923 છે મોટા ભાગના મધ્યસ્થીઓ રાજ્ય અને સ્થાનિક સરકારો , શાળાઓ અને યુનિવર્સિટીઓ, કાનૂની સેવા પ્રબંધકો, વીમા કેરિયર્સ અને કોર્પોરેશનો દ્વારા કાર્યરત છે.
જોબ આઉટલુક
વ્યક્તિઓ, વ્યવસાયો અને અદાલતો મુકદ્દમામાં વિલંબ, પ્રચાર અને ઉચ્ચતર ખર્ચને ટાળવા માંગે છે, વૈકલ્પિક વિવાદની રીઝોલ્યુશન મુકદ્દમા માટે વધુને વધુ લોકપ્રિય વિકલ્પ બની રહી છે. પરિણામે, મધ્યસ્થીઓ રોજગારમાં સરેરાશ-ઉપરની વૃદ્ધિનો અનુભવ થવાની ધારણા છે.