તમે બ્લુ કોલર જોબ્સ માટે જરૂર પડશે સ્કિલ્સ શોધો
મજૂરમાં રસ ધરાવતા લોકો માટે સારા સમાચાર: આ નોકરીઓ ક્યાંય પણ નથી જઈ રહ્યા. વાસ્તવમાં, 2024 સુધીમાં, બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ (બીએલએસ) એ તમામ વ્યવસાયો માટે 7% નોકરીની વૃદ્ધિ દર અને બાંધકામની નોકરીઓ માટે 10.1% વૃદ્ધિદરની આગાહી કરી છે.
ક્ષેત્રોની એક શ્રેણીમાં ત્યાં અસંખ્ય મહાન સ્થાનો છે
તાલીમ અને શિક્ષણ જરૂરીયાતો
વાદળી-કોલરની નોકરીઓ માટે બેચલરની ડિગ્રીની જરૂર હોતી નથી, તેમ છતાં, તમારે અત્યંત કુશળ વ્યવસાય માટે લાયક બનવા ઔપચારિક તાલીમ અને એપ્રેન્ટિસશીપ્સ પ્રાપ્ત કરવી આવશ્યક છે. તમે તમારા રેઝ્યૂમે અથવા ઑનલાઇન એપ્લિકેશન પર પ્રાપ્ત કરેલ કોઈપણ કૌશલ્ય તાલીમ, એપ્રેન્ટિસશિપ, સર્ટિફિકેટ અથવા લાઇસેન્સરની સૂચિ અને વર્ણન કરવાની ખાતરી કરો અને ઇન્ટરવ્યુમાં તેનો ઉલ્લેખ કરો.
જો તમે વાદળી-કોલરની નોકરી ન રાખી હોય તો પણ, તમે હોબી, સ્વયંસેવક કાર્ય, રમતો ભાગીદારી, ઓટો રિપેર, વગેરે દ્વારા કેટલીક આવડતની કુશળતા મેળવી લીધી હોઈ શકે છે. શું તમે કોચિંગ બાસ્કેટબોલ માટે સીપીઆરમાં પ્રમાણિત છો? તે શામેલ કરો
સોફ્ટ કુશળતાને ધ્યાનમાં લો જેમ તમે પણ વિકસાવી છે અનુકૂલનક્ષમ બનવું, એક અસરકારક સંદેશાવ્યવહારકર્તા અને દયાળુ એવા કેટલાક લક્ષણો છે કે જે નોકરીદાતાઓ ઉમેદવારો માટે શોધે છે. તેથી, તમારી જાતને એકલા હાર્ડ કૌશલ્યો પર ભાર આપવા માટે મર્યાદિત કરશો નહીં - તમે જે વ્યકિતગત લક્ષણો કે જે તમે ઘરે, ચર્ચમાં અથવા તમારી રુચિઓને અનુસરવામાં વિકસાવ્યા છે
જ્યાં બ્લુ કોલર કર્મચારીઓની કામગીરી
બ્લુ કોલર કર્મચારીઓ પર્યાવરણીય પરિબળોના આધારે અસંખ્ય પરિસ્થિતિઓ હેઠળ વિવિધ સેટિંગ્સમાં કામ કરે છે. ફેક્ટરીઓથી ખેતરો સુધી, આ સાઇટ્સ હવામાન પરિસ્થિતિઓ માટે અત્યંત સંવેદનશીલ હોય છે. હાઇ-સ્પીડ પવનથી વિદ્યુત તંગી સર્જાઈ છે, અને તમે તમારા ક્લાઈન્ટ માટે 5 વાગ્યાની અંતિમ સમય પર છો.
તમારી ટીમ તેની ખાતરી કરવા માટે શું થવાની જરૂર છે? આ પ્રકારના મુદ્દાઓ માટે લગભગ હંમેશા એક ઠરાવ છે જે લોકો શાંત રહે છે, તેઓ બૉક્સની બહાર વિચાર કરો અને પહેલ કરો જે તેને શોધી કાઢે છે. વધુમાં, કર્મચારીઓ કે જેઓ અસરકારક રીતે સંઘર્ષનું સંચાલન કરે છે અને સમસ્યાનું સમાધાન કરે છે તે વધુ ઉન્નત વૃદ્ધિનો આનંદ માણે છે. તેથી, જો તમે ભૂતકાળમાં લક્ષણોની માંગણી કરી હોય, તો તે તમારા રેઝ્યૂમે અને તમારી મુલાકાતમાં પ્રકાશિત કરો.
જો તમારી પાસે કેટલીક કુશળતા ન હોવા છતાં, યાદ રાખો કે ઘણી કંપનીઓ તેમના માલિકોને તાલીમ આપશે, તેઓ હંમેશા સૌથી વધુ યોગ્ય, ગતિશીલ અરજદારોને ભાડે કરશે. તમારી એપ્લિકેશન અને રેઝ્યૂમે તે પ્રતિબિંબિત કરવું જોઈએ. જોબ પોસ્ટિંગની વિગતવાર સમીક્ષા કરો અને પોઝિશનને લાગુ પડતા તમારા અનુભવ અને પ્રતિભાને સૂચિબદ્ધ કરો.
બ્લુ કોલર જોબ સ્કિલ્સ યાદી આપે છે
આ સૂચિ ઉત્પાદન, મકાન, બાંધકામ અને અન્ય ક્ષેત્રોમાં ઘણા ઇન-માંગવાળા બ્લુ-કોલર વ્યવસાયો પ્રદાન કરે છે. લાયકાત માટે આવશ્યક કૌશલ્ય સંબંધિત માહિતી માટે, ફક્ત વેપાર પર ક્લિક કરો
એ - ડી
ઇ - એલ
- ઇલેક્ટ્રિશિયન
- ઇએમટી / ફાયરફાયર
- ભારે સાધનસામગ્રી ઑપરેટર
- હોમ હેલ્થ એઇડ
- બાગ, લેન્ડસ્કેપિંગ અને ગ્રાઉન્ડસ્કિપિંગ
- લો એન્ફોર્સમેન્ટ સ્કિલ્સ
એમ - પી
આર - ઝેડ
બ્લુ કોલર વર્કર્સ માટે જનરલ સ્કિલ્સ
ભૂતકાળની નોકરીઓ પર પ્રતિબિંબિત કરીને ચૂકવણી અને અવેતન તેમજ જીવન અનુભવ બંનેને ધ્યાનમાં લઈને તમારી કુશળતાની સૂચિ લેવાનું મદદરૂપ થઈ શકે છે. તમને તમારી કુશળતાઓનો વધુ સારો અર્થ અને કોઈ પણ અવકાશ કે જેને તમે સંબોધવો જોઈએ તે આપવા માટે નીચેના પ્રશ્નોના જવાબ આપો. તમે તમારા રેઝ્યૂમે બનાવવા માટે વધુ સારી રીતે સજ્જ થશો.
- તમે કયા મશીનો ચલાવી છે?
- તમે કયા સાધનોનો ઉપયોગ કર્યો છે?
- તમે કોમ્પ્યુટરાઈઝ્ડ સાધનોનો ઉપયોગ કર્યો છે?
- તમે કયા પ્રોગ્રામ્સ અથવા એપ્લિકેશન્સનો ઉપયોગ કર્યો છે?
- તમે કયા મશીનો અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સની મરામત કરી છે?
- મશીનો અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ શું તમે જાળવી રાખ્યું છે?
- તમે નોકરી પર કયા સલામતી સાધનો અને પ્રક્રિયાઓનો ઉપયોગ કર્યો છે?
- તમે નોકરી પર કયા ગુણવત્તા નિયંત્રણનાં પગલાં લીધાં છો?
- નોકરી પર તમે કઈ સમસ્યાઓનો ઉકેલ લાવ્યો?
- તમે બહાર કામ કર્યું છે? ક્ષમતા શું છે?
- તમે કયા હવામાન પરિસ્થિતિઓ અને તાપમાનમાં કામ કર્યું છે?
- શું તમે દુકાન કે ફેક્ટરી સેટિંગમાં કામ કર્યું છે? તમે કયા કુશળતા વિકસાવ્યા?
- શું તમે ક્લાયન્ટ ઘરો અથવા ક્લાયન્ટ વ્યવસાયોમાં કામ કર્યું છે? ક્ષમતા શું છે?
- જે, જો કોઈ હોય, તો તમારી ભૂતકાળની નોકરીઓ માટે સારા હાથની આંખોના સંકલનની જરૂર છે?
- જે તમારી ભૂતકાળની નોકરીઓમાં મજબૂત ભૌતિક સંતુલનની જરૂર હોય તો શું?
- તમે કયા પ્રકારનાં ભાર ઉઠાવી લીધાં છે, ખસેડાયેલા છો અથવા પડાય છો? શું, જો કોઈ હોય તો, સાધનો તમે ઉપયોગ કર્યો હતો?
- શું તમે નોકરી પર ગ્રાહકો અથવા ગ્રાહકો સાથે વાતચીત કરી છે? તમારા કાર્ય માટે તે કેવી રીતે અભિન્ન હતું?
- શું તમે વ્યક્તિગત અથવા ટીમના ભાગ તરીકે કામ કર્યું છે? એક ટીમ પર વ્યક્તિગત રીતે વિરુદ્ધ કરેલા ફરજોનું વર્ણન કરો.
- શું તમારી પાસે અન્ય કામદારો, ઇન્ટર્ન્સ અથવા એપ્રેન્ટિસ મેનેજિંગ અથવા દેખરેખ રાખવાનો અનુભવ છે? તમે કઈ નેતૃત્વ કુશળતા આગળ લાવી હતી (એટલે કે, સોંપણી, સમસ્યાનું નિરાકરણ, સંઘર્ષનું સંચાલન)?