નેવી પસંદગીયુક્ત રીનેલિસ્ટમેન્ટ બોનસ પ્રોગ્રામ

નૌકાદળમાં ભરતી ખલાસીઓ (સક્રિય ફરજ અને પૂર્ણ સમય સપોર્ટ [FTS]) માટે નાણાકીય બોનસ આપે છે, જે "તંગી" રેટિંગ્સ (નોકરીઓ) માં પુનઃ-યાદી મેળવવા માટે સંમત છે. તેને પસંદગીયુક્ત રીનેલિસ્ટમેન્ટ બોનસ (એસઆરબી) યોજના કહેવામાં આવે છે. આ કાર્યક્રમ નૌકાદળ અને પારિતોષિકોને જાળવી રાખવા માટે નિર્ણાયક કૌશલ્યો અને અનુભવો ધરાવતા ખલાસીઓને નાણાંકીય પ્રોત્સાહન પૂરું પાડે છે.

આ કાર્યક્રમ નૌકાદળને ક્રિટિકલ કુશળતાના પુનઃનિર્માણના બેન્ચમાર્કને પૂરી કરવામાં મદદ કરે છે અને નૌકાદળના કદ, આકાર અને મૅનિંગને સ્થિર કરવાની ક્ષમતામાં વધારો કરે છે - અને તે કારણે, એવોર્ડ સ્તર અને ઉપલબ્ધતાને ચોક્કસ રેટિંગ્સ માટેના પુનઃનિષ્ણાતની આવશ્યકતા તરીકે ગોઠવવામાં આવે છે અને કુશળતા સમૂહો મળ્યાં છે અથવા બદલાયા છે.

એક નાવિક કેટલું બોનસ પાત્ર છે તે કેટલાંક પરિબળો પર આધાર રાખે છે:

• વ્યક્તિ દ્વારા કબજામાં લેવાયેલી રેટિંગને "મલ્ટીપલર" આપવામાં આવે છે
• સભ્યના માસિક બેઝ પે
• સભ્યના બોનસ ઝોન
• વ્યક્તિગત સંખ્યા ફરીથી બદલાશે, અને
• બોનસ પર "કેપ" નું અસ્તિત્વ

બોનસ "ઝોન" એ ખાલી વ્યક્તિ છે જે વ્યક્તિ ફરીથી લશ્કરી ભરતી વખતે તે સમયે આવી છે:

• ઝોન એ - 17 મહિનાથી 6 વર્ષ સુધીની સેવાના દરબારીઓ
• ઝોન બી - 6 વર્ષથી 10 વર્ષનાં સર્વિસ વચ્ચેના ખલાસીઓ.
• ઝોન સી - સેવાકારોની 10 થી 14 વર્ષની વચ્ચેના ખલાસીઓ.

આ કાર્યક્રમ હાલમાં ત્રણ સ્તરો સાથે સંગઠિત છે, દરેક સાથે જોડાયેલ બહુવિધ સ્તરે અને યોગ્યતા તારીખો સાથે સાથે ચોક્કસ દર અને નૌકાદળમાં લિસ્ટેડ વર્ગીકરણ (એનઇસી) સંયોજનો પર એવોર્ડ સીલિંગ્સ (કેપ્સ) છે.

ટાયર વન સૌથી જટિલ કૌશલ્યોની યાદી આપે છે બોનસ કેપ્સ $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000 પર સેટ છે. આ સ્તર પર ક્વોલિફાય કરનાર ખલાસીઓ નાણાકીય વર્ષમાં કોઈપણ સમયે ફરી ભરતી કરી શકે છે અને બોનસ મેળવે છે.

ટિઅર ટુ કેપ્સ $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 પર સેટ છે. આ સ્તર પર ક્વોલિફાય કરનાર ખલાસીઓ તે જ નાણાકીય વર્ષમાં અને તેમની સમાપ્તિ-સેવાની તારીખ (ઇએઓએસ) ની 90 દિવસની અંદર ફરીથી બોલાવવા અને બોનસ મેળવવા માટે હોવી જોઈએ.

ટાયર થ્રી સૌથી ઓછી પ્રાથમિકતાની કુશળતા દર્શાવે છે અને તેમાં રિઝર્વ અને ફુલ-ટાઈમ સપોર્ટ રેટિંગ્સ પણ શામેલ છે. કેપ્સ $ 30,000 / $ 45,000 પર સેટ છે આ સ્તર પર ક્વોલિફાય કરનાર ખલાસીઓ તે જ નાણાકીય વર્ષમાં અને તેમના ઇએઓએસના 90 દિવસની અંદર ફરી ભરતી કરવા અને બોનસ મેળવવા માટે હોવું જોઈએ.

ન્યુક્લિયર ફીલ્ડને હવે અલગ એસઆરબી (TTER) સ્તર તરીકે સૂચિબદ્ધ કરવામાં આવતી નથી પરંતુ ટાયર વનમાં સૌથી વધારે હોવાને કારણે તે વિવિધ સ્તરોમાં બંધ કરવામાં આવી છે.

પુન: જોડાણ માટેની ટાયર બે અને ત્રણ સમયની ફ્રેમની જરૂરિયાત - જો વ્યક્તિ લડાયક ઝોન ટેક્સ બાકાત (સીઝેડઈ) માટે પાત્ર છે, તો પછી તે જ નાણાકીય વર્ષમાં તે જ EAOS તરીકે ફરીથી નામ મેળવવા માટે અધિકૃત થઈ શકે છે, જેથી લાંબા સમય સુધી સેઇલર રિએનલ લિસ્ટિંગ એક મહિનામાં થાય છે, જે દરમિયાન CZTE લાયકાત લાગુ થાય છે.

ખલાસીઓમાં ઘણી એનઈસી હોઈ શકે છે જે SRB માટે લાયક ઠરે છે. જ્યારે આ કિસ્સો હોય ત્યારે તેઓ તેમના પ્રાથમિક અથવા માધ્યમિક એન.ઇ.સી.ના આધારે ક્વોલિફાય થઈ શકે છે, જો કે તેઓ તે એનઇસીઝની જરૂરિયાતવાળા બિલેટને ભરી રહ્યા છે. નિયમના અપવાદ: લેસીટલ કોમ્બેટ શિપ (એલસીએસ) ના પ્લેટફોર્મ્સ (અથવા ઓર્ડર સાથે) જે ખલાસીઓને ખાસ કરીને એલસીએસ સોંપણી માટે જરૂરી એવા બહુવિધ એનઇસીસને સોંપવામાં આવે છે, તે સૌથી વધુ લાભદાયી એસઆરબી-પાત્ર એનઇસી માટે ફરીથી જોડવામાં અધિકૃત છે. .

ઘણી વાર એવું બને છે કે બહુવિધ એનઇસીએસને કારણે નાવિક બહુવિધ ટીયર્સ માટે ક્વોલિફાય થઈ શકે છે. આ કિસ્સો હોય ત્યારે સૌથી વધુ સ્તર લાગુ થાય છે. એસઆરબી સંદેશમાંથી ઉદાહરણનો ઉપયોગ કરીને, ઝોન બીમાં એનઇસી 0814 અને 9536 સાથે જીએમ ટાયર 2 "જીએમ 9536" માટે ક્વોલિફાય થશે.

ખલાસીઓમાં બહુવિધ એનઇસી પણ હોઇ શકે છે, જે હમણાં જ નોંધાયેલા છે. જ્યારે આ કિસ્સો હોય ત્યારે તેઓ તેમના પ્રાથમિક અથવા માધ્યમિક એન.ઇ.સી.ના આધારે ક્વોલિફાય થઈ શકે છે, જો કે તેઓ તે એનઇસીઝની જરૂરિયાતવાળા બિલેટને ભરી રહ્યા છે. નિયમના અપવાદ: લેસીટલ કોમ્બેટ શિપ (એલસીએસ) ના પ્લેટફોર્મ્સ (અથવા ઓર્ડર સાથે) જે ખલાસીઓને ખાસ કરીને એલસીએસ સોંપણી માટે જરૂરી એવા બહુવિધ એનઇસીસને સોંપવામાં આવે છે, તે સૌથી વધુ લાભદાયી એસઆરબી-પાત્ર એનઇસી માટે ફરીથી જોડવામાં અધિકૃત છે. .

બોનસ કેવી રીતે ચૂકવવામાં આવે છે તે છે કે વ્યક્તિગત પુનઃઆણીકરણ વખતે બોનસ (બાદબાકી કર) ની અડધી રકમ મેળવે છે, અને બાકીના અડધા બાકીના વર્ષોની જવાબદારીમાં સમાન રીતે વહેંચાય છે અને પુનઃ યાદીના વર્ષગાંઠના મહિનામાં ચૂકવણી કરવામાં આવે છે. (આ 2012 માં બદલાયું હતું - તે પહેલાં, તે ઑક્ટોબરમાં દર વર્ષે, નાણાકીય વર્ષની શરૂઆતમાં ચૂકવવામાં આવે છે).

થોડાક અપવાદો સાથે, આ દિવસોમાં તમામ સીધા ડિપોઝિટ છે - કોઈ ચેક નથી.

ચાલો એક ઉદાહરણ ચલાવો, શું આપણે? ચાલો આપણે પ્રસ્તાવ કરીએ કે આપણી પાસે ઇ -5 હોસ્પિટલ કોર્પ્સમેન - એચએમ 2 છે - 6 વર્ષ માટે ફરીથી લવાજમ ભવાની વિનંતી. કુલ તેમની પુનઃ યાદી તારીખ 8 વર્ષ સેવા આપી હતી અને એનઇસી 8403 (તે ફ્લીટ મરીન ફોર્સ રિકોનેસન્સ ઇન્ડિપેન્ડન્ટ ડ્યુટી કોર્પ્સમેન) ધરાવે છે. 2015 એસઆરબ સંદેશા પર નજર, અમે તે નીચેની માહિતી સાથે ટાયર વનમાં શોધી કાઢીએ છીએ:

રેટિંગ	એનઇસી	ઝોન એ	ઝોન બી	ઝોન સી
એચએમ	8403	2.0	5.0	2.0

તેથી, 8 વર્ષોની સેવા સાથે, તે ઝોન બીમાં પડવું પડશે, જેમાં 5.0 ની પુન: ભરતી બોનસ ગુણકની યાદી છે. તેમની માસિક બેઝ પે 8 વર્ષમાં E5 તરીકે ચૂકવે છે જ્યારે તેઓ ફરીથી લવાજમ ભરશે $ 2,952 હવે અમે સૂત્રમાં તે માહિતીનો ઉપયોગ તેના બોનસ રકમની ગણતરી કરવા માટે કરીએ છીએ:

બોનસ ગુણક	X	માસિક બેસ પે	X	વર્ષ સંખ્યા ફરીથી ગોઠવણી	=	રેન લિસ્ટિંગ બોનસ
5.0	X	$ 2,952	X	6	=	$ 88.560

તે આંકડો પછી બોનસ પર કોઈપણ કેપ પર રહેશે - એસઆરબી સંદેશ અનુસાર, અમારા અનુમાનિત કોર્પ્સમેનના કિસ્સામાં, 8403 એનઇસી સાથે એચએમ માટેના એસઆરબી $ 60,000 માં મર્યાદિત છે.

તેથી, જ્યારે HM2 reenlists, તેમના એકાઉન્ટ વિશે $ 30,000 મોટા (બાદમાં કર, યાદ રાખવું) હશે, અને આગામી 5 વર્ષ માટે તે મહિનામાં દરેક આગામી વર્ષે બીજા $ 6,000 (બાદમાં કર) વિશે આતુરતાપૂર્વક અપેક્ષા.

નોંધ કરો કે એક SRB માટે અરજી કરવી આવશ્યક છે - વિનંતીને ફરીથી સૂચિબદ્ધ તારીખના 120-35 દિવસની અંદર રજૂ કરવામાં આવે છે, અને "સામાન્ય રીતે" સમાપ્ત થઈ જાય છે તે reenlistment પહેલા 2 અઠવાડિયા પહેલા પ્રક્રિયા કરવામાં આવે છે. અગ્રણી સમય યોગ્યતા પરિબળો ચકાસણી માટે પરવાનગી આપે છે. આ તે છે જ્યાં ખાતરી કરો કે તમે અને તમારા કારકિર્દી સલાહકાર એ એક જ પૃષ્ઠ પર છે, અને કોઈપણ મુશ્કેલીઓ ઘટાડવા માટે

કેટલીકવાર, એક એસઆરબી વિનંતી અને રિએનલ લિસ્ટિંગ તારીખની રજૂઆત વચ્ચે પ્રસ્તાવિત એક NAVADMIN સંદેશ છે. સામાન્ય રીતે, NAVADMIN જણાવે છે કે ફેરફારો કેવી રીતે અમલમાં મૂકવામાં આવશે: જો બોનસમાં વધારો થયો હોય, તો તે તાત્કાલિક લાગુ થાય છે - જો બોનસમાં ઘટાડો થતો હોય તો, 30 દિવસની વિલંબ (સંદેશાના પ્રકાશનમાંથી) લેવા માં અસર

યાદ રાખો - અગાઉ જણાવાયું છે કે, રિએનલ લિસ્ટિંગ બોનસ બદલાશે . જ્યારે કોઈ એક વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા બે વાર અપડેટ કરેલા એસઆરબી સ્તરની અપેક્ષા રાખી શકે છે, ત્યારે પસંદગીયુક્ત રીનેલિસ્ટમેન્ટ બોનસ અંગેના સૌથી તાજેતરના સંદેશા માટે, નેવી NAVADMIN સંદેશાઓને તપાસો.

આ લેખમાં ઉપયોગમાં લેવાતી માહિતી નેવીડમિન 106/15 થી આવે છે, જે 01 મે, 2015 ના રોજ પ્રકાશિત થાય છે.