નવા બોસ સાથે વ્યવહાર કરવા માટે સલાહ

કેવી રીતે તમારી જાહેરાત એજન્સી નોકરી એક શાસન બદલો નિયંત્રિત કરવા માટે

ખાતરી કરો કે રાત દિવસને અનુસરે છે અને બ્લેક ફ્રાઇડે થેંક્સગિવીંગને અનુસરે છે, તમને તમારા જીવનના અમુક તબક્કે નવા બોસ મળશે. આ ઘણાં થાય છે, પરંતુ મુખ્ય ત્રણ છે:

• તમે નવી નોકરી શરૂ કરો છો અને નવા બોસને જાણ કરો છો
• તમને પ્રોત્સાહન મળે છે અને નવા બોસને જાણ કરો
• તમે મુકી રહ્યા છો, પરંતુ તમારા કાર્યાલયમાં નવા બોસનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે

પ્રથમ બે એ નથી કે અમે આ લેખમાં શું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છીએ કારણ કે તેઓ સામાન્ય રીતે તમારા નિયંત્રણમાં હોય છે, અને ખૂબ જ ઓછા સમયે, તમે તેમને આવવા જુઓ છો અને તૈયાર કરી શકો છો

પરંતુ ત્રીજા, તે એક અલગ વાર્તા છે એક નવું બોસ તમારા જીવનને અનેક રીતે દાખલ કરી શકે છે, અને તે બધા જ અનસેટલીંગ થઈ શકે છે. કદાચ તમારા બોસ, સર્જનાત્મક ડિરેક્ટર , તાજા રક્ત માટે માર્ગ બનાવવા માટે છોડવામાં આવે છે કદાચ તમારી એજન્સી બીજા સાથે ભળી જાય છે, અને એક નવું એકાઉન્ટ ડિરેક્ટર અથવા સીડી ચાર્જ મૂકવામાં આવે છે. કદાચ તમારા બોસ નીકળી જાય છે અને કોઇ વ્યક્તિ દ્વારા બદલાઈ જાય છે તે ખૂબ જ અલગ છે.

જાહેરાત એજન્સી ટર્નઓવરની રિયાલિટીઝ

કેટલાક વ્યવસાયોમાં, ઉપરોક્ત ઉદાહરણો દુર્લભ છે. પરંતુ જાહેરાતમાં, શાસનકાળમાં ફેરફારો હંમેશા થાય છે. એજન્સીઓ મર્જ, અને મર્જ, અને ફરીથી મર્જ. ક્રિએટિવ લોકો બહાર નીકળ્યા અને બદલાઈ ગયા. અન્ય સર્જનાત્મક વ્યક્તિત્વના જુદા જુદા પ્રકારો માટે અન્ય લોકોને "ચાલો" મળે છે જાહેરાત ઉદ્યોગ બંનેએ ટર્નઓવર પર સહન કરવું અને સમૃદ્ધ થવું લાગે છે.

જ્યારે તમે નવા બોસ સાથે અંત કરો છો, ત્યારે તમને કુદરતી રીતે જહાજને ચલાવતા માણસ અથવા મહિલા વિશે ચિંતા અને ઝઘડા થશે. પરંતુ તમારે જે છેલ્લી વસ્તુ કરવાની જરૂર છે તે ચિંતા કરવાની, પેરાનોઇઆ અને ગપ્પીટીને માર્ગમાં મળે છે.

જીવનમાં પરિવર્તન અનિવાર્ય છે, અને જ્યારે આપણે તેને સ્વીકારીએ છીએ, ત્યારે આપણે તેને પ્રોત્સાહન આપી શકીએ છીએ અને તે વૃદ્ધિ પામી શકીએ છીએ.

ધ બૂ ટુ ધ ન્યૂ ન્યૂ બોસ

તમારી (અને દરેક વ્યક્તિની) તરફેણમાં નવી સંચાલન સ્થિતિ કાર્ય કરવા માટે તમે ઘણી વસ્તુઓ કરી શકો છો, અને એવી વસ્તુઓ પણ છે કે જે તમે આ સંક્રમણ હકારાત્મક બનાવવા માટે કરવાનું ટાળી શકો છો.

અહીં સૂચિ છે તે નવા શાસન હેઠળ તમારી સેવા કરી શકે છે.

1. તમારું નવું બોસ સફળ થવાની દરેક તક આપો
   તમારા નવા બોસની મોટી યોજનાઓ છે તમે મદદ કરી શકો છો, અથવા તમે રસ્તામાં મેળવી શકો છો પરંતુ શક્યતાઓ છે કે, જો તમે તેમને તક આપો તો આ યોજના લાભદાયક રહેશે. જો તેઓ પહોંચ્યા પહેલાં વસ્તુઓ સારી ન ચાલતી હોય તો, થોડોક સમય લાગી શકે છે જેથી મોટા જહાજને આસપાસ ખસેડવામાં આવે.
2. તમારા નવા બોસ સાથે પ્રમાણિક બનો, જેમ તમે બની શકો છો
   તમારા નવા બોસ પર જૂઠું બોલો, તમે તમારા માટે જૂઠું બોલો છો હાલના પ્રણાલીઓ વિશે તાજી, હવાઈ સમસ્યા (નકારાત્મક નેન્સી વગર) શરૂ કરવા અને તમારા કાર્યમાંથી તમે શું ઇચ્છો છો તે પ્રમાણિક હોવાનો આ શ્રેષ્ઠ સમય છે.
3. આદર સાથે તમારા નવા બોસ સાથે વ્યવહાર કરો
   સ્માર્ટ્સ અને વ્હીંક્સ દૂર નથી. Snarky ટિપ્પણીઓ યાદ કરવામાં આવશે. આ તેમની ભરતીમાં અણગમો બતાવવાનો સમય નથી. આદર કરો, જેમ તમે બીજા કોઈ બોસ સાથે કરો છો. અને તે પણ તેમના કુંદો ચુંબન કરવાની તમારી ઇચ્છા અટકાવવાનો અર્થ એ. તે કામ કરશે નહીં
4. શું તમે જાણો છો કે તમારું બોસ વધુ દબાણ હેઠળ છે
   તેઓ નવી ભૂમિકામાં છે, નવા લોકો દ્વારા ઘેરાયેલા છે, તેમની નવી અને અલગ અલગ સિસ્ટમો છે. તમારા નવા બોસને તેમની પોતાની ભૂમિકામાં માત્ર ચમકવા જ નહીં, તેમને ખાતરી કરવી પડશે કે તેમની નીચેના દરેકને પણ ઝળકે છે. તેથી, તેમને વિરામ આપો!

1. યોગ્ય રીતે સ્વયંને દાખલ કરવા માટે સમય કાઢો
   તમારા કાર્યાલય અથવા કાર્યાલયમાં છુપાવી તમારા નવા બોસમાં તમને નમશે નહીં. તમે શાંત માઉસ અથવા સ્ટિક-ઇન-ધ-કાદળ બનવા માંગતા નથી. હા, તમારા બોસ વ્યસ્ત રહેશે, પરંતુ ટીમના સભ્યને મળવા માટે હંમેશા 10 મિનિટ ઉપલબ્ધ છે. એક સારા બોસ તમને કોઈપણ રીતે મળવા અને તમે જાણતા હશો. પરંતુ શા માટે કોઈ પહેલ બતાવવી અને મીટિંગનું આયોજન કરવું નહીં?
2. તમારા માર્ગો બદલવા માટે તૈયાર રહો
   તમારા જૂના બોસએ તમને અમુક ચોક્કસ રીતે કામ સબમિટ કરવા માટે ગમ્યું હોઈ શકે છે, અથવા સમાપ્ત થયેલ કોમ્પ્સને બદલે સ્કેચ સાથે હાજર વિચારો તમારા નવા બોસમાં ચોક્કસપણે વિવિધ પસંદગીઓ હશે કહીને "આ કેવી રીતે થયું છે" તમારી તરફેણમાં કામ નહીં કરે લવચીક રહો જ્યાં સુધી તમે તમારું કામ સારી રીતે કરો છો, ત્યાં સુધી તમારે કામ કરવાની નવી રીતમાં ફિટ થવી જોઈએ.

નવા બોસ સાથેના વ્યવહારની ડોન્ટસની સૂચિ નથી

આ સૂચિ પરના વસ્તુઓને કોઈ સમજૂતીની જરૂર નથી, પરંતુ સરળ બનાવવા માટે ભૂલો હોઈ શકે છે.

યોગ્ય વસ્તુઓ કરવાની ખાતરી કરવા ઉપરાંત, આ સરસામાનમાં ન આવો.

1. તેમને એકબીજાથી દૂર કરવા અથવા એક-અપ કરવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં
2. તમને લાગે છે કે તેઓ કરતા વધુ જાણતા નથી.
3. ચૂસી ન જાવ; તે આકર્ષક નથી અને તે ખૂબ જ પારદર્શક છે.
4. તેઓ કરેલા દરેક નિર્ણયની શંકાસ્પદ બનો નહીં.
5. પ્રયાસ કરો અને તેમના સત્તા ઘટાડવું નથી
6. ફેરફાર રાતોરાત થવાની અપેક્ષા રાખશો નહીં; સાથે વ્યવહાર કરવા માટે ઘણા બધા puppets છે.
7. દરેક ફરિયાદ માટે નવા બોસને સૉંગ બોર્ડ તરીકે વાપરશો નહીં.
8. તેમને વિશે ગપસપ શરૂ કરશો નહીં. કર્મ તમને મળશે.
9. એક જ બેદરકાર કલાક ન રાખો શરૂઆતમાં આવો; અંતમાં છોડી
10. પ્રમોશન અથવા વધારાનું અપેક્ષા રાખશો નહીં; તે સમય લેશે