અસંતોષકારક કામ કરવાની શરત ઉદાહરણ માટે રાજીનામું પત્ર
આ રાજીનામું પત્રના ઘટકોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- લેખનની તારીખ
- તમારા સુપરવાઇઝર અથવા મેનેજરનું નામ
- કંપની સાથે તમારા સમયના કેટલાક હાઇલાઇટ્સ
- છોડવાનુંનું કારણ (અસંતોષકારક શરતો)
- આ મુદ્દો (સંક્ષિપ્ત વર્ણન) નું સંક્ષિપ્ત વર્ણન
- તમારા કામનો છેલ્લો દિવસ
નમૂના પત્ર
આજની તારીખ
મેનેજર નામ
કંપની નું નામ
કંપની સરનામું
પ્રિય શ્રી / એમએસ વ્યવસ્થાપક:
તે અનિચ્છા સાથે છે કે હું આ પત્ર સબમિટ કરું છું. તેમ છતાં (કંપનીનું નામ) સાથે મારો સમય, સંપૂર્ણ, સંતોષકારક અને ઉત્પાદક છે, થોડો સમય માટે હવે હું કામની પરિસ્થિતિથી ઓછું અને ઓછું સંતુષ્ટ થઈ ગયું છે. કંપનીની દિશા, હું જે જૂથમાં કામ કરું છું, અને નવા લક્ષ્યાંકો અને તેમને પૂર્ણ કરવાની પદ્ધતિઓ તેને લાગે છે કે હું પર્યાપ્ત યોગદાન આપી રહ્યો છું.
તેથી, મને દિલગીરી છે કે હું તમને (કંપનીનું નામ) અસરકારક (કામના છેલ્લા દિવસ) અસરકારક રાજીનામું સ્વીકાર્યું છે.
આપની,
(અહીં સહી કરો)
તમારું નામ
સીસી: (લોકો પત્ર પર નકલ કરવા માટે - એચઆર મેનેજર, ડિરેક્ટર, વગેરે)
શા માટે તમારા રાજીનામું માટે કારણ આપો જોઈએ
તમારા રાજીનામા માટેના કારણને લીધે સ્ટાફના જુસ્સાને અસર કરતા પરિસ્થિતિઓમાં બોસને ચેતવણી આપી શકે છે. મોટી કંપનીઓમાં, ખાસ કરીને, મેનેજરો કર્મચારીઓ સાથે સંપર્કમાં જવાનું સરળ છે જ્યારે તમે તેમને ગંભીર નબળાઈઓ વિશે કહો છો, ત્યારે પરિસ્થિતિ પર તે કેટલું ખરાબ છે તે અંગે તેઓ નવાઈ પામશે.
આસ્થાપૂર્વક, તેઓ પગલાં લેશે અને સમસ્યાને ઠીક કરશે. અને જો તમે હવે ત્યાં કામ કરવા નથી માંગતા, તો પર્યાવરણ અન્ય લોકો માટે સુધારી શકે છે.
જ્યારે રિલેશનશીપ સમારકામ કરતાં આગળ છે
તમે હંમેશા કંપની સાથે સંબંધ બચાવવા માટે સમર્થ થશો નહીં આ સામાન્ય રીતે બને છે જ્યારે બોસ જાણે છે કે તમે નાખુશ છો પરંતુ શરતો સુધારવા માટે કંઇ જ નથી કરો
અન્ય કારણો હોઈ શકે છે:
- કંપની તમને કાર્યો કરવા માટે દબાણ કરે છે જે તમે અસ્વસ્થતા અનુભવી રહ્યા છો
- કાર્યસ્થાનની સ્થિતિ તમારા સુખાકારીને ધમકાવે છે
- તેઓ ગેરવાજબી કામ પ્રદર્શન માંગ
અનુભવને કારણે કામદારો ઘણીવાર અસ્વસ્થ, અથવા ગુસ્સો પણ અનુભવે છે જો તમે ફક્ત આગળ વધવા માંગતા હોવ, તો કદાચ વધુ યોગ્ય અક્ષર સંક્ષિપ્ત હોવું જોઈએ અને બિંદુ તે ફક્ત તે જ સલાહ આપે છે કે તમે રાજીનામું આપી રહ્યા છો અને અસરકારક તારીખ નીચે સંક્ષિપ્ત રાજીનામું પત્રનું એક નમૂનો છે
આજની તારીખ
વ્યવસ્થાપકનું નામ
કંપની નું નામ
કંપની સરનામું
પ્રિય શ્રી / એમએસ વ્યવસ્થાપક:
હું અહીંથી (કંપનીનું નામ) થી મારું રાજીનામું આપું છું, અસરકારક (રોજગારનો છેલ્લો દિવસ).
આપની,
(અહીં સહી કરો)
તમારું નામ
સીસી: (લોકો પત્ર પર નકલ કરવા માટે - એચઆર મેનેજર, ડિરેક્ટર, વગેરે)
શા માટે તમારે ખરાબ-માઉથ કંપની ન કરવી જોઈએ
જ્યારે તે નિયંત્રણ ગુમાવી શકે છે અને તેમની ખામીઓ માટે ઉપહાસ કરી શકે છે, ત્યારે તમારી લાગણીઓને ચેકમાં રાખો.
આ તમારી તરફેણમાં કાર્ય કરે છે કારણ કે:
- તમે તમારી પ્રતિષ્ઠાને બરબાદ કરવા માટે એક આક્રમક પત્ર નથી માગતા.
- જો તમે કંપનીના વધુ પડતી ટીકા કરી રહ્યા હોવ, તો તે તમને ત્રાસ માટે પાછા આવી શકે છે (ઉદ્યોગમાં અન્ય પ્રભાવકોને સંદર્ભો અને તમારા બોસના જોડાણો વિશે વિચારો.)
- જ્યારે તમે તટસ્થ ભૂમિ પર છોડો છો, ત્યારે તમારી પાસે જવા પહેલાં તમારા નવા કનેક્શન્સને સુરક્ષિત કરવાની તક છે. તમે હાલના સંબંધોને પણ બચાવી શકો છો જે ફાયદાકારક સાબિત થઈ શકે છે.
- તમે જલદી જ છોડી રહ્યાં છો (ઘણી કંપનીઓ કરારમાં બે અઠવાડિયાની નોટિસની મુદત નિયત કરે છે), તેથી પરિસ્થિતિ પહેલાથી જ કરતાં વધુ ખરાબ ન બનાવો.
તમે ક્યારેય જાણતા નથી ... જો તમારો પત્ર ઓફિસમાં બદલાવ લાવે છે, તો તમે તમારા જૂના ડેસ્ક પર પાછા પણ શોધી શકો છો. તે જ શક્ય છે જો તમારું અક્ષર સુખદ હોય.
આગામી પગલાં
જ્યારે ભાડે મેનેજર પૂછે છે કે તમે શા માટે તમારી પહેલાંની નોકરી છોડી દીધી, તમારા જૂના બોસને સમીયર કરશો નહીં.
તમે પડકારોનો સામનો કરી શકો છો. જો કે, તમારા રાજીનામું અને પ્રસ્થાનને યોગ્ય રીતે કેવી રીતે જાળવી રાખ્યું તે વિશે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. જ્યારે તમે તમારી આગલી સ્થિતિ પર જાઓ છો ત્યારે સકારાત્મક તરીકે અનુભવનો ઉપયોગ કરો. તમે સુધારેલા કાર્ય પર્યાવરણની પ્રશંસા કરી શકો છો, જેનો અર્થ છે સારું પ્રદર્શન કરવા માટે પ્રોત્સાહન. અને જો કંપનીની શરતો ઘટવા માંડશે તો તમે ચેતવણી ચિહ્નોથી વધુ પરિચિત થશો.