જોબ ઇન્ટરવ્યુ પછી તમારે શું કરવું જોઈએ તે 5 વસ્તુઓ

જો તમને લાગતું હોય કે તમે તે ઇન્ટરવ્યૂમાં ખીલી લીધો છે અથવા નિમણૂકકર્તાએ કહ્યું હતું કે, "સંપર્કમાં રહો", ફક્ત બેસી ન જશો અને નોકરીની ઓફર સાથે ફોનની રાહ જોવી પડશે. તેના બદલે, સક્રિય રહો નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પછી તમારે જે કરવું જોઈએ તે વસ્તુઓ છે કે જે બીજી ઇન્ટરવ્યૂ મેળવવાની અવરોધો વધારી શકે છે અથવા નોકરીની ઑફર કરી શકે છે .

જોબ ઇન્ટરવ્યુ પછી તમારે શું કરવું જોઈએ તે 5 વસ્તુઓ

તમારી નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ સમાપ્ત થાય તે જલદી જ તમારે પાંચ બાબતો પર નજર રાખવી જોઈએ:

1. એક ઇન્ટરવ્યૂ એસેસમેન્ટ કરો

ઇન્ટરવ્યૂ સમાપ્ત કર્યા પછી તરત જ તમારા જવાબો સાથે તમને પૂછવામાં આવેલા પ્રશ્નોનો સારાંશ લખો. જો તમે ફોલો-અપ ઇન્ટરવ્યૂ સુરક્ષિત કરો તો ભવિષ્યના સંદર્ભ માટે તમારા પ્રતિસાદોનો રેકોર્ડ સાચવશે.

પણ, તમે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરને કહ્યું હતું તે તમે ઇચ્છો તે કોઈ પણ નોંધ લો પરંતુ તક મળી નથી. આ રીતે, જો તમને બીજી ઇન્ટરવ્યૂ મળે, તો તમે આ વસ્તુઓનો ઉલ્લેખ કરવા માટે નોંધ કરી શકો છો.

એક સંપૂર્ણ ઇન્ટરવ્યૂ આકારણી પણ તમને તમારા અનુવર્તી સંદેશાવ્યવહારમાં સંબોધવા માટે વિગતો આપશે. વધુમાં, તમે તમારી પ્રસ્તુતિમાં કોઈ સમસ્યારૂપ વિસ્તારોને ઓળખી શકશો, જેથી તમે ભવિષ્યમાં મુલાકાતો માટે વધુ સારી રીતે તૈયાર કરી શકો.

2. દસ્તાવેજ સંપર્ક માહિતી અને આગળનાં પગલાંઓ

ઇન્ટરવ્યૂના અંતે, આગળ વધવાની પ્રક્રિયા વિશે પૂછો. શું ઇન્ટરવ્યુઅર બીજા ઇન્ટરવ્યૂ માટે અઠવાડિયામાં ઉમેદવારોનો સંપર્ક કરશે? દસ દિવસમાં નિર્ણય લેવો?

શું તેઓ દરેકને લાગુ પડે છે અથવા ફક્ત સફળ ઉમેદવારોને સૂચિત કરે છે?

અપેક્શા શું છે તે જાણવા તમે ક્યારે નક્કી કરી શકો છો કે ક્યારે અનુસરવું અને કોઈ પણ અસ્વસ્થતા ઘટાડી શકે છે જે તમને સંપૂર્ણ ઇન્ટરવ્યૂ અને ભાડે લેવાની પ્રક્રિયા વિશે લાગે છે.

આ પ્રક્રિયા દરમિયાન તમે જેની સાથે વાત કરી હતી તે દરેકનો ટ્રેક રાખો. જો તમને બહુવિધ લોકો દ્વારા ઇન્ટરવ્યુ લેવામાં આવ્યા હોત, દરેક ઉપયોગી માહિતી અથવા દરેક વ્યક્તિ દ્વારા ઊભા કરેલી ખાસ ચિંતાઓને રેકોર્ડ કરો.

ઇન્ટરવ્યુઅર્સના નામો અને સંપર્ક માહિતીની નોંધ બનાવો અથવા તે પછી તે વ્યક્તિને પૂછો કે જે તે વિગતો માટે ઇન્ટરવ્યૂનું સંકલન કરે છે.

તમારી ઇન્ટરવ્યૂમાં શામેલ દરેકની નામો મહત્વની છે, કારણ કે તમે ઇન્ટરવ્યૂ નોટ માટે આપનો આભાર માનો છો . સારી રીતે લખાયેલા આભાર નોંધથી તમારા સંભવિત નોકરીદાતાઓ પર મોટી છાપ ઊભી થાય છે.

3. ભરતી વ્યવસ્થાપક સાથે અનુસરો

ઉમેદવારો વિશેના નિર્ણયો ઘણીવાર ઝડપથી કરવામાં આવે છે, તેથી જો શક્ય હોય તો તે જ દિવસે તરત જ તમારું ફોલો-અપ ઇમેઇલ મોકલવું મહત્વપૂર્ણ છે. તમે ઇચ્છો કે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર્સ તમને યાદ રાખે અને આ ફોલો-અપ્સ સારી છાપ બનાવી શકે.

અનુવર્તી ઇમેઇલ લાંબા હોવું જરૂરી નથી તે સંક્ષિપ્ત રાખો, સમય કાઢવા માટે ઇન્ટરવ્યુઅરનો આભાર માનો, તમારી વાતચીતમાં આ ઘટકોનો ઉલ્લેખ કરો:

વધુમાં, તમે મળેલા કોઈપણ સહાયક સદસ્ય કર્મચારીઓને આપેલા કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરતા અલગ સંચારને ફોરવર્ડ કરવાનું વિચારો. નિર્ણયો લેવામાં આવે ત્યારે તે કર્મચારીઓને તમારા કરતા વધુ પ્રભાવ હોય છે. તમે શક્ય તેટલી તમારી બાજુ પર ઘણા લોકો માંગો છો.

4. તમારી ઇન્ટરવ્યુઅર ઓનલાઇન સાથે કનેક્ટ કરો

હાલની સ્થિતિ જે તમારી પાસે ફક્ત ઇન્ટરવ્યુ છે તેનાથી આગળ વિચારવું એ એક સારો વિચાર છે કારણ કે તમે સંભવિતપણે આ ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે લાંબા ગાળાના સંબંધો બનાવી રહ્યા છો, પછી ભલે તમે તાત્કાલિક નોકરીના ઉદઘાટનને સુરક્ષિત ન કરો.

તમારી ઇન્ટરવ્યૂ પછી મુલાકાત લેવાની અને તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે જોડાવા માટે તમારા ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન ઊભી થયેલી ચર્ચાને આધારે કનેક્શન માટે ઓપનિંગ શોધવા દ્વારા કનેક્ટ કરો. કદાચ તમે તેમના વ્યવસાયથી સંબંધિત અખબાર લેખનો ઉલ્લેખ કર્યો છે કે તમે આગળ વધવા માંગો છો, દાખલા તરીકે.

આ કનેક્શન્સ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે જો તમને વર્તમાન સ્થિતિ ન મળે, તો પછી કંઈક પોપઅપ થઈ શકે છે અને ઇન્ટરવ્યુઅર તમારી સાથે જોડાણ કરી શકે છે.

5. તમારા સંદર્ભોને સૂચિત કરો

તમારી નોકરીની શોધ માટે યોગ્ય સંદર્ભો હોવા આવશ્યક છે અને તમે તેને તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર દ્વારા ઠંડા-કહેવામાં આવે તેવું લાગે તેમ ન કરવા માંગો છો તેથી, જો તમે પહેલાથી જ નથી કર્યું, તો તમારા સંદર્ભોને ચેતવો કે તેઓ કોલ અથવા ઇમેઇલ પ્રાપ્ત કરી શકે છે અને નોકરી માટે તમારા કેસનો સારાંશ આપી શકે છે અને કોઈ પણ બિંદુઓમાં ઉમેરી શકો છો કે જે તમે તેમની ભલામણમાં ભાર આપવા માંગો છો.

વધુમાં, તમારા મજબૂત સમર્થકોમાંના કોઈપણ તમારા સંભવિત કંપનીમાં સંપર્ક ધરાવે છે, તો તમારા વતી અવાંછિત સમર્થન કરવા માટેની તેમની ઇચ્છાની તપાસ કરવાનું વિચારો. લોકો સામાન્ય રીતે સહાયરૂપ થવા માગે છે, પરંતુ ફોલોઅપ સાથે તમારા સમર્થન માટે પ્રશંસા બતાવવાનું ભૂલશો નહીં પત્ર અથવા ઇમેઇલનો આભાર. વાસ્તવમાં, તમારા બધા સંદર્ભો માટે તમે આભાર નોંધ મોકલીને એક સારો વિચાર હોઈ શકે છે.