જ્યારે ફ્રીલાન્સર્સની મુલાકાત લેતા હો, ક્લાયન્ટ્સને ચિંતા કરવાની જરૂર નથી કે તમે કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિમાં કેવી રીતે ફિટ કરશો અથવા પાંચ વર્ષમાં ક્યાં રહો છો.
ગિગ પર આધાર રાખીને, તે કદાચ ભલે તમે સવારના વ્યક્તિ અથવા રાતની વ્યક્તિ હો, અથવા તમારા લાક્ષણિક કાર્ય સપ્તાહ જેવો દેખાય છે તે પણ નહીં .
તેના બદલે, પરિણામો તરફ ધ્યાનમાં રાખીને પ્રશ્નો અપેક્ષા રાખે છે. કારણ કે, નિયમિત કર્મચારીઓ કરતાં પણ વધુ, કોન્ટ્રાક્ટ કામદારો સમસ્યા હલ કરવા માટે ત્યાં છે. જે વ્યક્તિ તમને ભરતી કરે છે તે દર્શાવવું પડશે કે તમે તે કરી રહ્યાં છો, કદાચ તે અથવા તેણી પૂર્ણ-સમયની કાર્યકર કરતાં વધુ ટૂંકા સમયરેખા પર. કોન્ટ્રાક્ટ કામની આવશ્યક વક્રોક્તિ એ છે કે તમે કર્મચારી કરતાં સસ્તાં છો છતાં લાભો થાય છે, અને જો તમે કામ ન કરો તો ઓછા જોખમી, તમે મૂલ્યાંકન કરવા માટે પણ સરળ છો, કારણ કે તમારા ધ્યેયો ચોક્કસ અને મર્યાદિત છે, અને આગમાં સરળ, કારણ કે સામાન્ય સમાપ્તિ પ્રક્રિયા લાગુ પડતી નથી.
કોઈ પણ કિસ્સામાં, તે હંમેશાં તમારી શ્રેષ્ઠ હિતમાં હોય છે કારણ કે કામદાર તમારી નોકરીની ઇન્ટરવ્યૂના પ્રશ્નો કે જે તમને મળવાની સંભાવના છે તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. અનિયમિતો માટે, આનો અર્થ એ થાય છે કે તમે પૈસાના મૂલ્યવાળા છો અને તમે વસ્તુઓ પૂર્ણ કરી શકો છો.
5 ફ્રીલાન્સ જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો
આ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા દરમિયાન તમે સાંભળી શકો તેવા કેટલાક પ્રશ્નો છે:
1. શું તમે મને સમાન પ્રોજેક્ટ પર કરેલા કામનાં નમૂનાઓ બતાવી શકો છો?
જવાબ આપવા માટે ટિપ્સ: જ્યારે તમે અનિયમિત છો, તો તમારું કાર્ય તમારા માટે બોલે છે, તેથી સંભવિત ગ્રાહકોને બતાવવા માટે કામનું એક પોર્ટફોલિયો હોવું આવશ્યક છે.
જૂના દિવસોમાં, આનો અર્થ એ છે કે ભૌતિક ફોલ્ડર તમારા કામના નમૂનાઓથી ભરેલું છે; હવે, ડિજિટલ પોર્ટફોલિયોસ સંભવિત ગ્રાહકોને લિંક્સને ઇમેઇલ કરવાનું સરળ બનાવે છે, તેમજ એક મુલાકાતમાં તમારા કાર્યને દર્શાવશે.
અનુલક્ષીને, તમે કેટલાંક નમૂનાઓ પ્રદર્શિત કરવા અને દરેક કિસ્સામાં ક્લાઈન્ટની દ્રષ્ટિ પર તમે કેવી રીતે વિતરિત કર્યું છે તે દર્શાવવા માટે સક્ષમ થવા માગતા હશો. (બોનસ પોઇન્ટ્સ જો તમે તે નિદર્શનથી ડૉલર સાઇનને જોડી શકો છો કે તમે કેવી રીતે પૈસા બનાવી કે સાચવી શકો છો.)
2. તમારી વર્ક પ્રક્રિયા કઈ છે?
જવાબ આપવા માટેના ટિપ્સ: એક કર્મચારી અને ઠેકેદાર વચ્ચે ભિન્નતા એક, આઇઆરએસ અનુસાર, તે છે કે વ્યવસાયો ઠેકેદાર માટે કામના કલાકોને સ્પષ્ટ કરી શકતા નથી. નિયત સમયની ગોઠવણ બરાબર છે (દા.ત. "પ્રોજેક્ટ 1 લી નવેમ્બરે ઇઓડી દ્વારા પૂર્ણ થશે") પરંતુ ચાલુ સમય પર તમારા સમયના કલાકો બંધ નહીં (દા.ત. "અનિયમિત વ્યક્તિ દિવસમાં આઠ કલાક, અઠવાડિયામાં પાંચ દિવસ ઉપલબ્ધ થશે, 9 થી સાંજે 5 વાગ્યા સુધી, જ્યાં સુધી એબીસી કંપની અન્યથા જણાતી નથી ").
તેમ છતાં, જ્યારે વસ્તુઓને પૂર્ણ કરવાની જરૂર હોય ત્યારે તેને પૂર્ણ કરવાની જરૂર પડે છે, તેથી જો તમને તમારી કાર્ય પ્રક્રિયા વિશે કોઈ પ્રશ્ન મળે તો તેને નવાઈ નશો-અને જાણો છો કે જ્યારે ભાડે મેનેજર ખરેખર તમારી કાર્ય શૈલીમાં રુચિ ધરાવતા હોઈ શકે છે, તે અથવા તેણી સૌથી વધુ શક્યતા જાણવા માગે છે કે તમે પ્રશ્નોના જવાબ આપવા અને વિનંતિઓ લેવા માટે કામના કલાકો દરમ્યાન ઉપલબ્ધ છો.
આ પ્રશ્નનો બીજો મુદ્દો એ છે કે ઇન્ટરવ્યુઅર જાણવા માગે છે કે તમે રચનાત્મક ટીકા કરી શકો છો અને જો તમે સમીક્ષાની પ્રક્રિયામાં ભાગ લેશો તો તેથી તમે તે લવચીક, સહયોગી અને વિચારો માટે ખુલ્લા હોવાનો ઉલ્લેખ કરવાનું સુનિશ્ચિત કરો.
3. એક સમય વિશે મને કહો કે તમને સમયસમાપ્તિ કરવામાં મુશ્કેલી હતી, અને તેને ખેંચી દીધી હતી
જવાબ આપવા માટેનાં ટિપ્સ: વાસ્તવિક રહસ્ય એ છે કે સ્કૂલના બાળકોથી અધિકારીઓ દરેકને ગ્રુપ પ્રોજેક્ટ્સને ધિક્કારે છે. તેમ છતાં, જ્યાં સુધી વ્યક્તિગત સહયોગીઓ મૂલ્યવાન છે ત્યાં સુધી, અને જ્યાં સુધી અમે સ્વતંત્ર વિચારને મોટા પાયે પરિણામોમાં સંશ્લેષણ કરવાનો વધુ સારો માર્ગ શોધી શકતા નથી ત્યાં સુધી, અમે કદાચ તેમની સાથે અટવાઇ જ છીએ. એનો અર્થ એ છે કે અમે બધા એકબીજા પર નિર્ભર છીએ જેથી ડેડલાઇન્સને ફટકારવામાં આવે, જેથી અમે શોના અમારા ભાગમાં જઈ શકીએ.
યાદ રાખો, જ્યારે તમે જવાબ આપો છો, ઇન્ટરવ્યુઅર પાસે ફ્રીલાન્સરની મુદત પૂરી કરવા અંગે વધુ બેચેન થવાનું કારણ છે, કારણ કે અન્ય ટીમના સભ્યો તમને ઉતાવળમાં શોધી શકશે નહીં જો તમે બોલ છોડો છો.
અહીં તમારો ધ્યેય કરવા માટે તમારા સમર્પણના નક્કર ઉદાહરણો પૂરા પાડવાનું છે, ભલે ગમે તેટલી મુશ્કેલ હોય. શક્ય તેટલા ચોક્કસ રહો.
4. તમે કેટલું ચાર્જ કરો છો?
જવાબ આપવા માટેના ટિપ્સ: આ એક એવો કેસ છે કે જ્યાં તમે તેમને પ્રથમ વાત કરવા દેવા માંગો છો. તમારા ફ્રીલાન્સ રેટ્સની સામાન્ય વિચાર સાથે જાઓ, પરંતુ બૅટની બોલથી કોઈ પણ કિંમતે મોકલવું નહીં. તમને ખબર નથી કે ચાર્જ કેટલો ચાર્જ છે-અથવા તો દર કલાકે અથવા પ્રોજેક્ટ દ્વારા બિલ-ચૂકવવું-જ્યાં સુધી તમને જરૂરી કાર્ય વિશે વધુ માહિતી નથી.
શરૂઆતમાં સંખ્યાને નામ આપવામાં મૂર્ખામી નહીં, માત્ર પછી શોધવા માટે કે ક્લાઈન્ટ એક અઠવાડિયામાં ત્રણ સભાઓની અપેક્ષા રાખે છે અને તેના માટે ચૂકવણી કરવા નથી ઇચ્છતો, અથવા પ્રોજેક્ટના દરેક તબક્કે ત્રણ સંકેતો અને તેમાંના બે ભાગ્યે જ ઉપલબ્ધ છે જે અન્ય દૂરસ્થ કાર્યકરો માટે અનુસરે છે. તમે કિંમત મોકલવા પહેલાં તમામ સ્પષ્ટીકરણો મેળવો - અને પછી તે કોન્ટ્રાક્ટ અથવા કામના વિધાન સ્વરૂપમાં લેખિતમાં મેળવો.
5. તમારી પ્રાપ્યતા શું છે?
જવાબ આપવા માટે ટિપ્સ: ઉત્સાહ વ્યક્ત કરવાની, તમારા પ્રતિબદ્ધતા વિશે ક્લાઈન્ટને ખાતરી આપવાની અને કેટલીક સીમાઓ નક્કી કરવાની આ તમારી તક છે. ઘણા ગ્રાહકો તેમનાં ઠેકેદારો પાસેથી સંપૂર્ણ સમય કર્મચારીની પ્રતિબદ્ધતા મેળવવાની છાપ આપે છે, નોકરી સલામતીના સ્વરૂપમાં તે વિસ્તૃત કર્યા વિના. તેનો અર્થ એ નથી કે તેઓ દુષ્ટ છે અથવા તમને છેતરે છે; તે માત્ર તે જ હોઇ શકે છે કે તેઓ નિયમિત કર્મચારીઓ સાથે કામ કરતા તે મોડેલમાં ઉપયોગમાં લેવાય છે.
અનુલક્ષીને, તમે 10 વાગ્યા કટોકટી અથવા દરેક નિયમિત સવારે બેઠક માટે ઉપલબ્ધ રહેવાની આશા વગર તમારી ઉત્કટ અને વિશ્વસનીયતા વ્યક્ત કરી શકો છો. મોટાભાગના પ્રોફેશનલ અનિયમિતો દરરોજ સવારમાં સવારે ઊંઘવા માટે તે અવ્યવહારુ શોધે છે, જેથી તમે સંભવિતપણે કહી શકો કે તમે સામાન્ય કામના કલાકો દરમિયાન સામાન્ય રીતે ઉપલબ્ધ હો અને તમારી પાસે ક્લાયન્ટ ઇમેઇલ્સને X સમય (24 કલાક કે તેથી ઓછા) સાથે જવાબ આપવાની નીતિ છે. . તમે પાર્ટ-ટાઇમ કામ માટે પૂરા-સમયની ઉપલબ્ધતા આપવાનું વચન આપવા માટે કોઈ જવાબદારી નથી.
ઈન ધ ઇન્ટરવ્યુ તૈયાર કરો
તમે ઇન્ટરવ્યૂ માટે બારણું બહાર કાઢો છો અથવા ફોન પર પહોંચો તે પહેલાં, ફ્રીલાન્સ નોકરી માટે ઇન્ટરવ્યૂ કેવી રીતે કરવી તે માટેની આ ટીપ્સની સમીક્ષા કરો.
વધુ વાંચો: ફ્રીલાન્સ જોબ સૂચિઓ ઓનલાઇન કેવી રીતે મેળવવી | ફ્રીલાન્સિંગ શરૂ કરવા માટે તમારે 10 વસ્તુઓની જરૂર છે | ટોચ 10 નોકરીઓ દૂરસ્થ રીતે કામ કરવા માટે