આર્મીની ભ્રાતૃત્વ નીતિ ઉપર અપ ક્લોઝ લૂક

કેટલાક સંબંધો આર્મી દ્વારા અનુચિત માનવામાં આવે છે

આર્મીમાં ભ્રાતૃત્વ કરવા અંગેના કેટલાક ચોક્કસ નિયમો છે, જે તાજેતરના વર્ષોમાં સુધારેલ છે તે સ્પષ્ટપણે વ્યાખ્યાયિત કરે છે કે શું સ્વીકાર્ય છે અને શું નથી. તેનો ધ્યેય સૈનિકોને કોઈ આંતરવૈયક્તિક સંબંધો ન હોવાનું, અથવા એકમો વચ્ચે ટીમ બિલ્ડિંગને રોકવા માટે ન ઉઠાવવાનું છે, પરંતુ અન્યાયી ટ્રીટમેન્ટ ટાળવા માટે અને અધિકારી અથવા એનસીઓ અને તેમના સહકર્મચારીઓ વચ્ચે અન્યાયી સારવારનો દેખાવ કરવો નહીં.

આર્મીની નીતિની લેખન અને સમજણના પડકારનો ભાગ એ છે કે "ફ્રેટરનીઝિંગ" નો ઉપયોગ અયોગ્ય અથવા પ્રતિબંધિત સંબંધનો અર્થ થાય છે, જ્યારે હકીકતમાં, ત્રણેય અલગ છે.

આર્મીમાં ટાળો સંબંધો

અનિવાર્યપણે નિયમો ઉચ્ચ-ક્રમના કર્મચારીઓ અને તેમના સહકર્મચારીઓ વચ્ચેના અયોગ્ય સંબંધોને અટકાવવાનો પ્રયાસ કરે છે. જો તે નીચેની શ્રેણીઓમાં સામેલ હોય તો સમાન અને વિરુદ્ધ જાતિના સંબંધો પર પ્રતિબંધ છે.

• સમાધાન, અથવા સમાધાન માટે દેખાય છે, સુપરવાઇઝર સત્તાની સંકલન અથવા આદેશની સાંકળ
• વાસ્તવિક અથવા માનવામાં ભેદભાવ અથવા અન્યાય ઉભો થવો
• વ્યકિતગત લાભ માટે ક્રમ અથવા સ્થાનનો અયોગ્ય ઉપયોગ, સામેલ અથવા સામેલ થવા માટે દેખાય છે
• પ્રકૃતિમાં, અથવા શોષણ અથવા બળજબરીપૂર્વક હોવાનું માનવામાં આવે છે
• શિસ્ત, સત્તા, જુસ્સો અથવા તેના મિશનને પરિપૂર્ણ કરવા માટે આદેશની ક્ષમતા પર વાસ્તવિક અથવા સ્પષ્ટપણે આગાહી કરનારો પ્રતિકૂળ અસર બનાવો

આવા સંબંધો પ્રતિબંધિત કરવા માટે પ્રકૃતિમાં લૈંગિક હોતા નથી. દાખલા તરીકે, જો કોઈ અધિકારી અન્ય કોઈની તુલનામાં તેના કોઈ એક નિયામક સાથે વધારે સમય પસાર કરે છે, તો પક્ષપાતનો દેખાવ ચોક્કસપણે ઉદભવે છે.

અને એક અધિકારી જે સામાજિક સેટિંગ્સમાં સહકર્મચારીઓ સાથે સમય વિતાવે છે, અથવા જે તેમના નામો દ્વારા તેમના પ્રથમ નામોને બોલાવે છે, ઉદાહરણ તરીકે, પ્રશ્નમાં તેમની સત્તા અથવા ઔચિત્ય લાવી શકે છે.

આર્મીમાં અન્ય પ્રતિબંધિત સંબંધો

સૈનિકોની અમુક વર્ગો , જેમ કે નોન-કમિશ્ડ ઓફિસર્સ અને ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓ વચ્ચેના કેટલાક સંબંધો, આર્મીની ભ્રાતૃત્વ નીતિ હેઠળ પણ પ્રતિબંધિત છે.

આમાં ચાલુ રહેલા વ્યાપારિક સંબંધો શામેલ હોઈ શકે છે; ડેટિંગ અથવા વહેંચાયેલ સવલતો (આર્મી ઓપરેશન્સ માટે જરૂરી તે સિવાયના) અને જાતીય સંબંધો; અને જુગાર, જ્યાં એક સૈનિક બીજા નાણાંને કારણે અંત લાવી શકે. આવા સંબંધો તાજેતરમાં સુધી આર્મી નીતિ હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા ન હતા પરંતુ અલિખિત નિયમો ગણવામાં આવતા હતા.

સૈનિકો વચ્ચે વ્યાપાર સંબંધો

અને કેટલીક પરિસ્થિતિઓ છે જ્યાં ઉપરોક્ત નિયમો લાગુ પડતા નથી. દાખલા તરીકે, "બિઝનેસ સંબંધો" કલમ મકાનમાલિક-ભાડૂત સંબંધને લાગુ પડતી નથી, અને એક સૈનિકમાંથી બીજા એક કારના વેચાણની જેમ એક વખતના વ્યવહારોની મંજૂરી છે.

પરંતુ નાણાંના ઉધાર અથવા ધિરાણ અને ચાલુ વ્યવસાય સંબંધો સૈનિકો અને એનસીઓમાં મંજૂરી આપતા નથી.

લશ્કરમાં જોડાતા પહેલાં લગ્ન કરેલા સૈનિકોને પણ વિરોધી ભુટ્તિકરણ નીતિમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવે છે.

વધુમાં, તાલીમ મિશન દ્વારા જરૂરી કાયમી પક્ષ તાલીમ કર્મચારીઓ અને સૈનિકો વચ્ચે કોઈ સંબંધ પર પ્રતિબંધ છે. સંભવિત ભરતી સાથે વ્યક્તિગત સંબંધો ધરાવતા આર્મી રિક્રુટર્સને પણ પ્રતિબંધિત છે.

ભ્રામક નીતિઓનું ઉલ્લંઘન કરવાના પરિણામો

ભ્રાતૃત્વ નીતિનું ઉલ્લંઘન કરનાર કમાન્ડર્સે યોગ્ય સજા પસંદ કરવી જોઈએ.

તેમાં પરામર્શ, ઠપકો, બંધ કરવાનો હુકમ, એક અથવા બંને સૈનિકો સામેલ, વહીવટી કાર્યવાહી અથવા પ્રતિકૂળ કાર્યવાહી માટે પુન: સોંપણી શામેલ હોઈ શકે છે.

વધુ ગંભીર પરિણામોમાં બિનજાધિક સજા, અલગતા, રેનલિસ્ટિંગ સિવાય, પ્રમોશનનો અસ્વીકાર, ડિમ્પ્શન અને કોર્ટ-માર્શલ પણ શામેલ હોઈ શકે છે.

ભ્રાતૃત્વ નીતિના સ્પષ્ટીકરણોની અચોક્કસતા ધરાવતા કોઇ પણ આર્મી કર્મીઓ માટે શ્રેષ્ઠ પગલાં લેવાની વિનંતી કરવી જોઈએ. આદર્શરીતે, નિયમો વિરુદ્ધ હોઈ શકે તે સંબંધમાં સામેલ થતાં પહેલાં એક સૈનિક બહેતર અધિકારી અથવા સ્ટાફ જજ એડવોકેટ કાનૂની સહાય ટીમનો સભ્યનો સંપર્ક કરશે.