વ્યાપાર રીતભાત - માય બોસ માટે ભેટ પર કેટલું ખર્ચ કરવો જોઈએ?
જો તમે ચુસ્ત બજેટ પર છો, પરંતુ તમે ઇચ્છો છો કે તમને તમારા બોસને ભેટ આપવી જોઈએ, તો અહીં બે વસ્તુઓ ધ્યાનમાં લેવાની છે:
- તમે તમારા બોસને કેવી રીતે જાણો છો? શું તમે બોસને ઓછામાં ઓછા બે અથવા ત્રણ વસ્તુઓનું નામ આપી શકો છો જે ઓફિસની બહારના ફાજલ સમયથી કરી શકે છે? જો નહિં, તો તમારા સંબંધ વ્યાવસાયિક બાજુ પર વધુ છે, અને તે સંભવ નથી કે તમારા બોસ નોટિસ કરશે અથવા તેની કાળજી લેશે જો તમે તેને / તેણીના ભેટને આપશો નહીં
- તમે ખરેખર તે પૂંજ કરી શકો છો? શું તમે તમારા બોસને ભેટ આપવા નથી આપી શકે તેવા ડર પર આધારિત ભેટ આપવાની ઇચ્છા છે? જો તમારી નોકરીની સલામતી તમારા બોસને ભેટ આપવી પર આધાર રાખે છે, તો તે એક નવું બોસ શોધવાનો સમય છે. જો તે મની વિશે છે "ડાઉનલોડ્સ." $ 10 આઇટ્યુન્સ કાર્ડ અથવા એમેઝોન કાર્ડ તમને દસ "ધૂન" અથવા કિન્ડલ પર દસ પુસ્તકો મળશે.
એક ભેટ આપવાની નથી સસ્તા ભેટ આપવા કરતાં વધુ સારી છે
ત્યાં ઘણા બધા અર્થપૂર્ણ ભેટો નથી કે જે તમે $ 5.00 માટે આ દિવસો ખરીદી શકો છો, અને સસ્તી ભેટ સામાન્ય રીતે તે જ દેખાશે - સસ્તી, નિષ્ઠાહીન, અથવા "ટોકન" ભેટની જેમ.
સસ્તા ભેટો સંદેશ મોકલો કે તમે ફક્ત એક ભેટ આપતા હોવ કારણ કે તમને એમ લાગ્યું હતું કે ભેટમાં કોઈ પણ વિચાર મૂકી શકાય તેવું હતું, અથવા ખૂબ બેકાર.
જો તમારી પાસે ખર્ચવા માટે રોકડ ન હોય તો, તે ઠીક છે - તમારા બોસને ખુશ જન્મદિવસ અથવા સુખી રજા આપવા માટે નોટ કાર્ડ લખો અને તમે તેમની પ્રશંસા કેટલી છે તે વિશે ઝડપી નોંધ લખો.
ઉપહારો અધિકાર સંદેશ, કોઈ ભાવ ટેગ અભિવ્યક્ત જોઇએ
બદલામાં કંઈક મેળવવા માટે અસાધારણ ભેટ આપવી, અથવા સહકાર્યકરોને ગુમાવવો તે ક્યારેય એક સારો વિચાર નથી. અતિશય ભેટો તમને સારી દેખાતા નથી અને સામાન્ય રીતે પ્રાપ્તકર્તાને અસ્વસ્થતા અનુભવે છે.
કામ પર મોંઘા ભેટો હંમેશાં કોઈ પણ પ્રસંગે ભાગ્યે જ દેખાય છે, ખાસ કરીને જ્યારે અન્ય કામદારો સરળ, ઓછા ખર્ચાળ ભેટો આપે છે. તમે જે સંદેશો મોકલો છો તે તમે કેવી રીતે ઉદાર નથી, પરંતુ તમે ભેટ બતાવશો
ભેટ પસંદ કરવા પહેલાં, તમારી પાસે પૂછો કે સંદેશ શું ભેટ કરે છે - અને ભેટ આપવાનું કારણ - તમારા વિશે ભાર મૂકે છે? યોગ્ય ભેટથી બતાવવું જોઈએ કે તમે પ્રશંસા અને માનથી યોગ્ય અને વિચારશીલ ભેટ આપવા માટે પૂરતી સંભાળ લીધી છે.
કાર્યસ્થળે આપેલ ભેટ માટેના માર્ગદર્શિકા સરળ છે: નિયમો આપતા કોઈ "ફરજિયાત" રજા ભેટ નથી - બધું જ વિશ્લેષણાત્મક આધારિત છે. અચોક્કસ માર્ગદર્શિકા, તમે તમારા બોસ પર કેટલું ઓછું અને કેટલી સલામત રીતે રોકાણ કરી શકો છો તે તમારા પગાર અને કંપની સાથે પોઝિશન પર આધારિત છે:
- અવરલી-વેતન કામદારો અને નોન-સુપરવાઇઝરી પગારવાળી પદવીઓ તરફથી ઉપહારો માટે ચોક્કસ ખર્ચના માર્ગદર્શિકા
- એક્ઝિક્યુટિવ્ઝ, ઉચ્ચ મેનેજમેન્ટ, અને ઉચ્ચ પગારવાળા કર્મચારીઓ તરફથી ઉપહારો માટેના ચોક્કસ ખર્ચના માર્ગદર્શિકા
$ 10- $ 25 નું ભેટ કાર્ડ યોગ્ય છે; ઓછું "સસ્તા" છે, અને વધુ જરૂરી નથી
ભલે તમે કોઈ ભેટ ખરીદતા હોય અથવા ભેટ આપતા હોવ, ભેટની કિંમત $ 50.00 થી વધુ ન હોવી જોઈએ. આનો અર્થ એ નથી કે તમારે ભેટ પર $ 50 ખર્ચ કરવો પડશે પરંતુ ભેટની કિંમત $ 50 થી વધારે ન હોવી જોઈએ.
ઉદાહરણ તરીકે, વેચાણ પરની ભેટો ખરીદવાથી તમારા ખર્ચમાં ઘટાડો થાય છે, પરંતુ ભેટની કિંમત નથી.
એક જૂથ તરફથી ઉપહારો
જો તમે ગ્રુપ ગિફ્ટ આપતા હોવ તો, યોગ્ય ભેટ અથવા ભેટ કાર્ડ ખરીદવા માટે "પોટ" માં $ 5 થી $ 10 નું સૂચન કરેલું યોગદાન પૂરતું છે. કોઈને પણ ફાળો આપશો નહીં એવો આગ્રહ ન કરો - તે કદાચ તે પરવડી શકે નહીં અથવા સામેલ થવું નથી. સફળ જૂથની ભેટો માટેની ચાવી "માર્ગદર્શિકાઓ માટે દબાણ નહીં" માર્ગદર્શિકા છે. ભેટ આપવાને સારું થવું જોઈએ, સજા જેવી નહીં.
જો જૂથ કોઈ ભેટ ખરીદી રહ્યું હોય, તો ભેટની કિંમત ભેટના જૂથના લોકોની સંખ્યા કરતાં 50 ગણા વધારે ન હોવી જોઈએ. આનો અર્થ એ નથી કે તમારે વ્યક્તિ દીઠ $ 50 ખર્ચ કરવો પડશે, પરંતુ ભેટના આકારણી મૂલ્ય તે રકમ કરતાં વધી ન જોઈએ.
કેશ વિશે વ્યાપાર ઉપહારો રીતભાત ટિપ્સ
ભેટ કાર્ડ રોકડ આપવા જેવું છે પરંતુ વાસ્તવિક રોકડ કરતાં વધુ સારી છે. જ્યારે પ્રાપ્તકર્તા ભેટ કાર્ડ વિતાવે છે, તેઓ વધુ આપનાર યાદ રાખવાની શક્યતા છે.
રોકડ એક ખૂબ જ વ્યક્તિગત ભેટ છે અને સામાન્ય રીતે તે ઓફિસમાં નહીં આપવી જોઈએ સિવાય કે તે એમ્પ્લોયર પાસેથી કરપાત્ર બોનસ હોય.
જો તમારા બોસને સારી રીતે ગમ્યું હોય અને નાણાંકીય રીતે સંઘર્ષ કરવો પડે અને દરેક બોસ (અથવા સહકાર્યકરો) માટે ભંડોળ ઊભું કરવા પર નિર્ધારિત હોય તો, વિઝા (અથવા અન્ય મુખ્ય ધિરાણ) ભેટ કાર્ડ આપો. તે રોકડ જેવા ખર્ચ કરી શકાય છે પરંતુ તેમને અંગત તપાસ અથવા રોકડ આપવા કરતાં ચેરિટી જેવા ઓછા દેખાશે.
- એક્ઝિક્યુટિવ્ઝ, ઉચ્ચ મેનેજમેન્ટ, અને ઉચ્ચ પગારવાળા કર્મચારીઓ તરફથી ઉપહારો માટેના ચોક્કસ ખર્ચના માર્ગદર્શિકા
એક્ઝિક્યુટીવ્સ, ઉચ્ચ મેનેજમેન્ટ, અને ઉચ્ચ પગારદાર કર્મચારીઓ તરફથી ઉપહારો માટે ખર્ચ માર્ગદર્શિકા
જો તમે વધુ પૈસા કમાતા હો અને આવું કરવા માગો છો, તો અલિખિત કાર્યસ્થળે આપેલા "નિયમો" આપવાની ભેટ તમને વધુ આપવા દે છે. જસ્ટ કારણ કે તમે વધુ કમાય છે અથવા કંપનીમાં ઊંચી સ્થિતિ છે, તમે હજી પણ ભેટ આપવાની જરૂર નથી. તેમ છતાં, જો તમે તમારા બોસને ભેટ આપવા ઈચ્છતા હો તો ભેટને વ્યક્તિગત તરીકે આપો સિવાય કે તમે વેચાણ, માર્કેટિંગ અથવા અન્ય ટીમ-આધારિત વિભાગોનો ભાગ નથી.
- અવરલી-વેતન કામદારો અને નોન-સુપરવાઇઝરી પગારવાળી પદવીઓ તરફથી ઉપહારો માટે ચોક્કસ ખર્ચના માર્ગદર્શિકા
વ્યક્તિગત તરફથી ઉપહારો
$ 50- $ 100 નું ભેટ કાર્ડ ઉપલા વેતન મેળવનાર માટે યોગ્ય છે; ઓછું "સસ્તા" છે, અને વધુ જરૂરી નથી
જો કોઈ ભેટ ખરીદી અથવા બનાવતી હોય, તો ભેટની કિંમત $ 150.00 થી વધુ ન હોવી જોઈએ. તેનો અર્થ એ નથી કે તમારે ભેટ પર $ 150 ખર્ચ કરવો પડશે પરંતુ ભેટની કિંમત $ 150 થી વધુ ન હોવી જોઈએ.
વિભાગ તરફથી ઉપહારો
જો તમે કોઈ વિભાગમાંથી જૂથની ભેટ આપી રહ્યા હોવ જ્યાં તમામ ટીમના સભ્યો ઉચ્ચ આવક કમાતા હોય, તો 15 થી $ 25 નું ફાળો સામાન્ય રીતે યોગ્ય ભેટ અથવા ભેટ કાર્ડ ખરીદવા કરતાં વધુ હોય છે કોઈને પણ ફાળો આપશો એવો આગ્રહ ન કરો - જો તમને એમ લાગે કે તેઓ કરી શકે છે તો તે પરવડી શકે તેમ નથી.
જો જૂથ કોઈ ભેટ ખરીદી રહ્યું હોય, તો ભેટની કિંમત ભેટના જૂથના લોકોની સંખ્યા કરતાં 50 ગણા વધારે ન હોવી જોઈએ. આનો અર્થ એ નથી કે તમારે વ્યક્તિ દીઠ $ 50 ખર્ચ કરવો પડશે, પરંતુ ભેટના આકારણી મૂલ્ય તે રકમ કરતાં વધી ન જોઈએ.
વ્યાપાર ઉપહારો રીતભાત ટિપ્સ
વધુ પૈસા બનાવવાનો હંમેશા અર્થ નથી થતો કે તમારી પાસે વધુ ખર્ચ કરવો પડશે. કમનસીબે, ઘણીવાર અવિભાજિત દબાણ હોય છે જ્યારે તે ભેટ આપવા આવે છે જે તમે કંપનીમાં ઊંચી કરે છે.
જ્યારે કોઈ વ્યવસાય અથવા ભેટ આપતા શિષ્ટાચાર નિયમો આપતા નથી જે તમને ભેટ આપવા માટે જરૂરી હોય, ભલે તે તમારી આવક અથવા કંપનીમાં સ્થાન ન હોય, તો તમે હજુ પણ આમ કરવા માટે જવાબદાર હોઈ શકો છો.
જો તમે ભેટ પરવડી શકતા ન હોવ તો સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન વફાદારી અને સમર્થન દ્વારા બતાવવામાં આવેલી ભલામણ અથવા પ્રશંસા અને માન્યતા આપવાનું મૂલ્ય ઓછું આંકશો નહીં. જો તમે વર્ષના બાકીના વર્ષમાં તમારા બોસ સાથે સારા કામના સંબંધો જાળવી રાખો છો, તો તમે કોઈ પણ પ્રસંગે કોઈ મોંઘી ભેટ આપતા નથી તે કાળજી લેશે નહીં.