સોશિયલ મીડિયા પર સંપર્કોની સુલભતાના કારણે ભાગ્યે જ લાગે છે કે તે સ્રોતોનો ઉપયોગ કરે છે.
તે જોડાવા માટે ખૂબ સરળ છે કે તે મદદ માટે કોઈને પૂછો આકર્ષિત કરી શકાય છે.
તે નોકરી શોધનારને પણ યોગ્ય રીતે નેટવર્કીંગ ના કરે છે, જે ખોટા લોકો સાથે જોડવામાં સમય કાઢવાનો તક આપે છે - જેઓ તમને મદદ કરવા માટે તૈયાર નથી અથવા સક્ષમ નથી અથવા તમને જાણતા નથી.
જો મને નોકરી રેફરલ માટેની વિનંતી મળે છે, ઉદાહરણ તરીકે, કોઈની પાસેથી હું ભાગ્યે જ જાણું છું કે હું તેમને ભલામણ નહીં કરું. સંભવિત નોકરીદાતા કે મારા માટે તે વાજબી નથી. મને ખાતરી છે કે કોઈ વ્યક્તિ નોકરીની ભલામણ પર વિચારણા કરી લેશે તે પહેલાં હું નોકરી માટે ક્વોલિફાય થઈ શકું છું, અને જ્યાં સુધી હું તમને ઓળખતો ન હો ત્યાં સુધી હું તમારો ઉલ્લેખ કરી શકતો નથી.
ટાળવા માટેનું સૌથી મોટી નેટવર્કિંગ ભૂલો
જોબ શોધકો ઘણીવાર ઓનલાઇન નેટવર્કીંગ પર આધાર રાખે છે, અને નેટવર્કીંગ સંપર્કોમાં મદદ માટે તેમને પૂછતા હોય તેવા લોકો સાથે થોડો - અથવા ના - સંપર્કમાં હોઈ શકે છે તે સૌથી મોટી ભૂલ છે કે જે નોકરી શોધનારાઓ ખાસ કરીને બનાવે છે - ઇમેઇલ, લિંક્ડઇન સંદેશા, અથવા સેકન્ડ હેન્ડ રેફરલ્સ પર આધાર રાખે છે જેથી તેમના નેટવર્કીંગ ઝુંબેશ ચલાવી શકાય.
તે અસરકારક રીતે કામ કરવા માટે, તમારે તમારા નેટવર્કીંગ પ્રયત્નોને એક અથવા બે કાગળની જરૂર છે. સરળ રીતે મૂકી, વ્યક્તિ કામ નેટવર્કીંગ.
નેટવર્કીંગને આગલા સ્તર પર લો
નેટવર્કિંગ કાર્ય છે. તે માત્ર એક લિંક્ડઇન સંદેશ અથવા પરિચય માટેની વિનંતી મોકલી રહ્યું નથી. મજબૂત રેફરલ (અને લાઇન પર તેમની પ્રતિષ્ઠા મૂકવા) કરવા માટે સંપૂર્ણપણે પ્રેરિત થવા માટે મોટા ભાગના લોકો સંભવિત ઉમેદવાર સાથે આરામદાયક લાગે જરૂર પડશે
તમારા રેઝ્યૂમે અને લિન્ક્ડઇન પ્રોફાઈલને અલબત્ત ક્રમમાં રહેવાની જરૂર છે, પરંતુ અમૂર્ત પણ થવાની જરૂર છે. તે લોકોનો ભાગ છે.
મોટા ભાગના લોકો કોઈ મિત્ર અથવા સાથીના ઇમેઇલ સમર્થનના આધારે ઉમેદવાર વિશે ખરેખર ઉત્સાહિત થવામાં મુશ્કેલી અનુભવે છે. તેથી, તમારા નેટવર્કીંગ લક્ષ્યો માટેનો અંતિમ લક્ષ્ય સીધો સંપર્ક હોવો જોઈએ, પ્રાધાન્યમાં વ્યક્તિમાં. ઉદાહરણ તરીકે, પરિચય માટે લિંકડેનની વિનંતિ, તે કોઈ વ્યક્તિને તમે વ્યક્તિમાં મળેલું છે તેનો ઉલ્લેખ કરવો અથવા ફોન પર તેની સાથે ચેટ કરવાનું સરળ છે.
મીટિંગ સેટ કરો
શ્રેષ્ઠ અભિગમ, જ્યારે ભૌગોલિક દ્રષ્ટિએ શક્ય છે, ત્યારે માહિતીને લગતી પરામર્શ અથવા જાણકારીના ઇન્ટરવ્યૂ સાથે સામનો કરવા માટે ચહેરો ગોઠવવાનો પ્રયત્ન કરવો. તમને આશ્ચર્ય થાય છે કે મીટિંગની સ્થાપના કરવી કેટલું સરળ છે, ખાસ કરીને જો તમે તેના પર ભાર મૂકે છે કે તમે સલાહ અને સહાયતા માગી રહ્યા છો પ્રથમ સામાન્ય વાતચીત કર્યા અને ખૂબ જ ટૂંક સમયમાં રેફરલ માટે પૂછતા નથી, તમને ભલામણ કરવા માટે જવાબદાર લાગે વિના સારી રીતે જાણવા માટે એક માર્ગ સાથે તમારો સંપર્ક પ્રદાન કરશે
શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ, જો શક્ય હોય, તો તમારા સંપર્કથી કાર્યસ્થળમાં માહિતીના પરામર્શની સ્થાપના કરવી. આ રીતે તમે અન્ય સહકાર્યકરો, સંચાલકો અથવા હ્યુમન રિસોર્સિસ સ્ટાફ સાથે કેટલાક પરિચયો મેળવી શકો છો.
ઉલ્લેખ કરવાથી કે તમે કામના પર્યાવરણને દૂર કરવાથી લાભ મેળવશો, તે ઘણીવાર તમારા સંપર્કના કાર્યાલયમાં બેઠકનો વિકલ્પ પ્રસ્તુત કરવાનો એક સચોટ માર્ગ છે.
કોફી માટે મળો
જો કાર્યસ્થળની મીટિંગ કોઈ વિકલ્પ નથી, તો કોફીના કપ માટે વ્યક્તિને આમંત્રિત કરો. મને એક નોકરીની શોધનારને ખબર છે કે જેમણે તેમની સલાહને શેર કરવા માટે તેઓ કોફી પર થોડી મિનિટો સુધી તેમની સાથે પહોંચી શક્યા હોત તો તેઓ લિન્ક્ડઇન સાથે જોડાયેલી વ્યક્તિઓને પૂછવાથી તેમની છેલ્લી નોકરી મેળવી હતી. તેમણે પૂછ્યું દરેક એક વ્યક્તિ જણાવ્યું હા. જો તેઓ તેની સીધી મદદ ન કરી શકે, તો તેઓ તેને કોઈ અન્ય વ્યક્તિને મદદ કરવા તૈયાર હતા, જે કદાચ મદદ કરી શકે.
વ્યાપાર કાર્ડ લાવો
તમારી સંપર્ક માહિતીની URL સહિત, તમારી બધી સંપર્કોની માહિતી સાથે એક બિઝનેસ કાર્ડ છે , તમે મળતા સંપર્કો સાથે શેર કરવા માટે તૈયાર છો. આ રીતે તે તમારા માટે સંપર્કમાં પાછા આવવા માટે સરળ હશે અને તમને તેમના કનેક્શન્સનો સંદર્ભ આપશે.
તમારી સહાય પ્રદાન કરો
નેટવર્કીંગ બંને રીતે કામ કરે છે અને મેળવવાની તક આપતા નેટવર્કિંગ સફળતાના સૌથી મહત્વપૂર્ણ રહસ્યો પૈકી એક છે. તમે તમારી મીટિંગ છોડો તે પહેલાં, તમને કોઈ પણ સહાય પ્રદાન કરવાનું યાદ રાખો કે જે તમે પ્રદાન કરી શકશો. વધુ તમે અન્ય મદદ, તેઓ વધુ શક્યતા તેઓ તમારી મદદ કરવા માટે હશે
વધુ વાંચો: સોશિયલ નેટવર્કિંગ ટિપ્સ | એલિવેટર પીચ તૈયાર છે