નોકરી શોધવામાં શ્રેષ્ઠ સમય ક્યારે છે?

વર્ષના પ્રત્યેક મહિને નોકરીની શોધ અને વિપક્ષ

જ્યારે તે નોકરી શિકારની વાત કરે છે, ત્યારે સમય કી છે. આ ક્ષણે જમણી વ્યક્તિની સામે તમારા રેઝ્યૂમે મેળવીને - જેમ તેઓ ભાડે કાર્ય શરૂ કરવા તૈયાર છે-અલબત્ત, એક વિશાળ લાભ. જો કે, જ્યારે અમે તે ક્ષણની આગાહી કરી શકતા નથી (ખાસ કરીને જ્યારે વર્ક-અ-ઘરે નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા હોય), સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન ભાડાકીય વલણો પર નજર રાખીને તમારી નોકરી શોધના પ્રયત્નોને મહત્તમ કરવામાં મદદરૂપ થઈ શકે છે.

યાદ રાખો કે ભરતી સમગ્ર વર્ષ સુધી થાય છે, ઉનાળામાં તોફાની અથવા તોફાની રજાઓમાં પણ, તેથી ધીમી મહિના દરમિયાન નજર રાખવાનું બંધ ન કરો, પરંતુ તમારી સ્રોતનો ઉપયોગ કરવા માટે જ્યારે તમારી નોકરીની શોધમાં વધુ સમય ફાળવવાની યોજના ઘડી રહ્યા હોય ત્યારે તેનો ઉપયોગ કરો.

જાન્યુઆરી

તે નોકરીની શોધકોને રજાઓ દરમિયાન રિઝ્યુમ્સ બહાર મોકલવા માટે ખૂબ વ્યસ્ત છે અને જે હવે નવી શરૂઆત માટે તૈયાર છે, જાન્યુઆરી એ પ્રાઇમ ટાઇમ છે. જો કે, શ્રમ બજાર ખરેખર જાન્યુઆરીમાં કરાર કરે છે. જાન્યુઆરીમાં ઘણી જગ્યાઓની જાહેરાત કરવામાં આવે છે, પરંતુ આ મહિનામાં જરૂરી ભાડે નથી. તેમ છતાં, નવા વર્ષમાં નવા લક્ષ્યો અને પહેલને પહોંચી વળવા માટે ઘણી કંપનીઓ પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં રૅમ્પ અપ કરે છે વધુમાં, તે તહેવારોની મોસમનું પાલન કરે છે, જ્યારે રજાઓ અને વર્ષના અંતે કાર્યવાહીએ ધ્યાન રાખવાનું ધ્યાન ખેંચ્યું છે. વર્ષના અંતે કર્મચારીઓ પણ નિવૃત્તિ લઈ શકે અથવા સ્થાનો છોડી શકે છે, અને તેમના સ્થાને આ સમયે ભાડે કરવામાં આવશે.

જોકે, નોકરીની સ્પર્ધા જાન્યુઆરીમાં વધારે છે કારણ કે તે તમામ નોકરી શોધનારાઓ બજારને બગાડતા હતા.

નવું વર્ષ પ્રેરણાદાયક શરૂ કરવાના તે અર્થમાં વર્ષના પ્રથમ મહિના દરમિયાન નોકરી શોધનારાઓને પ્રેરિત કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે.

ફેબ્રુઆરી-માર્ચ- એપ્રિલ

ફેબ્રુઆરી છે જ્યારે નવા વર્ષમાં ભરતી બાનું થઈ જાય જાન્યુઆરીના ખૂબ જ પ્રારંભમાં પ્રારંભ કરવા માટે દરેક ભાડે મેનેજર તૈયાર નથી અને જ્યારે ભરતી કરવા માટે ઘણા પદવીઓ છે, ત્યારે કેટલાકને ભાડે મેનેજરો થોડા સમય પછી ધ્યાન આપે છે, તેથી ફેબ્રુઆરી હજુ પણ વ્યસ્ત છે.

જોબ સીકર્સે કાર્યક્રમોમાં રાખવું જોઈએ.

વર્ષ ભરતી દબાણની શરૂઆત ચાલુ છે. બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સના જણાવ્યા મુજબ, તે ખરેખર એપ્રિલ મહિનામાં સૌથી વધારે નોકરીઓ ધરાવતી મહિનો ધરાવતી હતી અને તે વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં સૌથી વધુ ભાડે રાખી હતી.

એપ્રિલ- મે

વસંતઋતુમાં, પ્રવાસન અને હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગો ઉનાળા માટે તૈયાર થઈ જાય છે શાળાઓ આગામી શાળા વર્ષ માટે આયોજન શરૂ, જોકે ભાડા નિર્ણયો હજુ પણ આ બિંદુએ મહિના દૂર કરી શકો છો. અને સામાન્ય રીતે, ભરતી વ્યવસ્થાપકો ઉનાળાના મહિનાઓ પહેલાં ખુબ ખુશીની સ્થિતિને ભરવાનું વિચારે છે જ્યારે કી નિર્ણાયક ઉનાળામાં રજાઓ લેવાનું શરૂ કરે છે.

જૂન

જૂન સાથે ઉનાળાની ઋતુ શરૂ થાય છે. મહિનાના શરૂઆતના ભાગમાં જ્યારે ઘણા શાળાઓ હજુ પણ સત્રમાં છે ત્યારે વેકેશનના સ્થાનાંતરણનું પ્રારંભ થતું નથી, અને હજુ પણ કેટલીક રોજગાર પ્રવૃત્તિઓ હોઈ શકે છે. અને કેટલીક છેલ્લી મિનિટની મોસમી હજી પણ થઈ શકે છે. પરંતુ જૂન મહિનામાં રોજગારીમાં ઘટાડો થઈ રહ્યો છે.

જુલાઈ

ઉત્સવની ઊંડાઇમાં વધુ મુશ્કેલ બનવા માટે મહત્વના નિર્ણય ઉત્પાદકોના વેકેશનના સમયપત્રકને કારણે માત્ર એટલું જ નહીં, પરંતુ ઘણી કંપનીઓમાં ઉનાળામાં કામની ગતિમાં સામાન્ય મંદી હોય છે. આ સમય દરમિયાન મોકલેલા રિઝ્યુમ્સ વ્યક્તિના ઇનબૉક્સમાં ખોવાઈ શકે છે જે વેકેશન પર હોય છે અને યોગ્ય વ્યક્તિને ફોરવર્ડ ન થાય ત્યાં સુધી તે ખૂબ મોડી થઈ જાય છે.

આ મહિને ભાડે લેવા માટેનું ઓછું બિંદુ છે; જેણે કહ્યું હતું કે, નોકરીની શોધ માટે તે એક ઓછું બિંદુ છે. નોકરી-ધંધાકર્તાઓ ખાલી રજાઓ લેતા નથી, એટલા જ લોકો નોકરી શોધી રહ્યા છે. અને તેથી તે પ્રેરિત નોકરી શોધનારને ફાયદા માટે થોડો ફાયદો આપે છે કારણ કે આ સિઝન દરમિયાન સ્પર્ધામાં ઘટાડો થાય તેવી નોકરીઓ માટે ઘટે છે. અને તમામ ઉનાળામાં તે નેટવર્કિંગ રાખો; તમે પતન માટે કંપનીની ભરતી યોજનાઓ પર સારી સમજ મેળવી શકો છો.

ઓગસ્ટ

ઑગસ્ટની શરૂઆત જુલાઈની શરૂઆત જેટલી જ છે, પરંતુ ઓગસ્ટની મધ્યમાં રજાઓ વટાવી દેવામાં આવે છે (ખાસ કરીને જ્યાં ઓગસ્ટમાં શાળા શરૂ થાય છે ત્યાં), અને લોકો સપ્ટેમ્બર સુધી આગળ જોઈ રહ્યા છે. વર્ષના નાણાકીય વર્ષનો પહેલો ભાગ ઉપલબ્ધ છે, અને કંપનીઓ ચોથા ક્વાર્ટર માટે યોજના તૈયાર કરવા માટે તૈયાર છે. તેથી આ મહિનાના બીજા અર્ધવાર્ષિક ગાળા દરમિયાન નવા ઉદઘાટન થવાની શરૂઆત થશે, જેથી તે ફરીથી તૈયાર થઈ શકે.

સપ્ટેમ્બર

સપ્ટેમ્બરમાં, લોકો ખરેખર કામ પર પાછા ફરે છે-ભાડે મેનેજરો અને નોકરી શોધનાર બંને. વર્ષના નાણાકીય વર્ષના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક અને વર્તમાન વર્ષ માટે જે અંદાજવામાં આવે છે તેનો ઉપયોગ કરવાની ઘણીવાર ઇચ્છા છે, મેનેજરો વર્ષના અંત પહેલા નવો કર્મચારીઓ કેવી રીતે બનાવશે તે વિશેના પતનમાં વિચારી રહ્યા છે.

ઓક્ટોબર

જાન્યુઆરી મુજબ, તે સપ્ટેમ્બરમાં ભાડે લેવાની પહેલ મહિનામાં અથવા તો પછીના મહિને, ઑક્ટોબર મહિનામાં એકદમ મોડી સુધી જમીન નહીં મેળવી શકે. એપ્રિલની જેમ વસંતમાં નોકરી માટે શિખર છે, ઓક્ટોબર પાનખરમાં ટોચ છે. પરંતુ ઑક્ટોબરમાં, મેનેજર્સ આગામી રજા મંદીના વિશે વધુ જાણકાર છે. માત્ર મેનેજરોને રજાઓ પહેલાં લોકોની ભરતી કરવાની જરૂર નથી, પરંતુ ઘણા લોકો તહેવારોની મોસમ પહેલાં પણ તેમને ઓનબોર્ડમાં કરવા માગે છે, તેથી દબાણ ચાલુ છે.

નવેમ્બર

પ્રારંભિક નવેમ્બરની ભરતી હજુ પણ મજબૂત બની શકે છે કારણ કે તે ઓક્ટોબરના વ્યસ્ત મહિનોથી આગળ વધે છે, પરંતુ થેંક્સગિવીંગ દ્વારા હોટ પાનખર જોબ માર્કેટમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો થયો છે.

ડિસેમ્બર

પરંપરાગત શાણપણ એ થેંક્સગિવીંગ અને નવું વર્ષ વચ્ચે રહ્યું છે, તે કામની શોધને વ્યવહારીક અર્થહીન છે કોઈની ભરતી નથી! એલીસન ડોયલ, જોબ સર્ચ એક્સપર્ટ, તે પૌરાણિક કથા દર્શાવે છે કે "નોકરીદાતાઓ હજુ પણ ભરતી કરે છે અને અન્ય નોકરીની શોધકો વર્ષથી આ વખતે ઓછી સ્પર્ધા કરી શકે છે."

કેટલીક કંપનીઓમાં એવી સ્થિતિ હોઈ શકે છે કે જે 31 ડિસેમ્બર સુધીમાં ભરવાની જરૂર છે. અને સપ્ટેમ્બર અને ઓકટોબરમાં નવી નોકરીઓ મેળવનારા તમામ લોકોની અગાઉની સ્થિતિ હજુ ખુલ્લી હોઈ શકે છે અને ભરવાની જરૂર છે.

જેણે કહ્યું હતું કે, વર્ષનો આ સમય મંદીનો છે, પરંતુ તે તમામ રજાઓની ઘટનાઓ સાથે નેટવર્કનો સારો સમય છે. અને ઉનાળામાં વિપરીત જ્યારે રજાઓ કોઈ પણ સમયે ચાલુ થઈ શકે છે અને કોઈના ઇનબૉક્સમાં તમારા રેઝ્યૂમે ખોવાઈ જાય છે, તો વર્ષના આ સમય દરમિયાન, જ્યારે ભાડે મેનેજર ગઇ છે - ક્રિસમસ અને થેંક્સગિવીંગના અઠવાડિયા