શું કાયદાનો ભંગ થાય ત્યારે પોલીસ અધિકારીઓને ખાસ સારવાર મળે છે?
વ્યવસાયિક સૌજન્ય
વ્યવસાયિક સૌજન્ય કાયદાનું અમલીકરણ માટે અનન્ય નથી; એક ચોક્કસ સમાન આત્મા ચોક્કસપણે લગભગ તમામ વ્યવસાયોમાં અસ્તિત્વમાં છે. ઉદાહરણ તરીકે, વારંવાર પૂછીને રાહ જોનારાઓ, સાથી રાહ જોનારાઓને વધુ સારી રીતે મદદ કરે છે હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગના કર્મચારીઓ વારંવાર તેમના સાથી કાર્યકરોને મફત પીણાં અથવા ઉન્નત સેવા આપીને "કાળજી" લઈ શકે છે. ઐતિહાસિક રીતે, ડૉકટરો સાથી દાક્તરો અને તેમના પરિવારના સભ્યોને મફત સેવાઓ ઓફર કરે છે
હકીકત એ છે કે, જે લોકો સમાન અથવા સમાન નોકરી કરે છે તેઓ દિવસ અને દિવસની સાથે શું કામ કરે છે તેની ચોક્કસ પ્રશંસા અને સમજ ધરાવે છે, અને તેઓ સહાનુભૂતિ પ્રત્યે કુદરતી વલણ ધરાવે છે અને એકબીજાને મદદ કરવા માટેની ઇચ્છા ધરાવે છે. એક પોલીસ અધિકારીના જીવનમાં એક દિવસ કેટલું અઘરું છે તે વિચારવું એ કોઈ નાનું અજાયબી નથી કે સાથી અધિકારીઓ બીજી રીતે જુએ છે જ્યારે તેમના "ભાઈઓ અને બહેનો વાદળી" માં નાના ઉલ્લંઘન અને ઉલ્લંઘન કરે છે.
પોલીસ અધિકારીઓ માટે ઉચ્ચ ધોરણો
કાયદાના અમલીકરણમાં, તેમ છતાં, જાહેર અપેક્ષા રાખે છે કે તેમના અધિકારીઓને ઉચ્ચ નૈતિક ધોરણમાં રાખવામાં આવે. તેમની નોકરી કરવા અને જાહેર સલામતી સુધારવા માટેના તેમના મિશનને પૂર્ણ કરવા માટે, અધિકારીઓ જાહેરના ટ્રસ્ટ પર આધાર રાખે છે. તે ટ્રસ્ટનો ભાગ એવી અપેક્ષા રાખે છે કે અધિકારીઓ કાયદાનું પાલન કરશે અને ઉદાહરણ દ્વારા આગળ વધશે.
જેલમાંથી મુક્ત થઈ જાવ?
મોટેભાગે, પોલીસ અધિકારીઓ માટે વ્યાવસાયિક સૌજન્ય આપવામાં આવે છે - અથવા ઓછામાં ઓછા અપેક્ષિત - ટ્રાફિક સ્ટોપ્સમાં. તમે કોઈ શંકા છે કે ટ્રાફિકમાં કારના પાછલા બારીઓ પર "પાતળી વાદળી રેખા" સ્ટીકર્સ જોવા મળે છે. ઘણા અધિકારીઓ અને જાહેર સલામતી વ્યાવસાયિકો અન્ય અધિકારીઓને પ્રતીક તરીકે દેખીતી રીતે નિરુપદ્રવી સ્ટીકર દર્શાવે છે કે તેઓ "કામ પર" છે, જે કાયદાનો અમલ કરનારાઓમાં લાગુ કરાયેલી એક શબ્દસમૂહ છે. અપેક્ષા એ છે કે અન્ય અધિકારીઓ નમ્ર હશે કારણ કે "અમે તે બધા સાથે છીએ."
મોટાભાગના સંજોગોમાં, કયા કાયદા તેઓ અમલમાં મૂકે છે અને કેવી રીતે તેને અમલ કરે છે તેમાં અધિકારીઓને વ્યાપક સ્વતંત્રતા આપવામાં આવે છે. મોટાભાગના ઉદાહરણોમાં કોષ્ટકો પર દર્શાવાયેલી, ધરપકડ, નોટિસ અને લેખિત અથવા મૌખિક ચેતવણીઓ છે ભંગ કરનાર એક પોલીસ અધિકારી છે તે જાણીને તે તેના અધિકારીક નિર્ણયનો પ્રભાવ કરી શકે છે.
કોપ્સ માટે ઉદ્દીપન - અધિકાર અથવા ખોટી?
પરંતુ તે સાચું છે? શું પોલીસ અધિકારીઓને વિશેષ વિચારણા મળે છે? અથવા શું કાયદાનું પાલન થવું જોઈએ - બધા કાયદાઓ - દરેક વ્યક્તિની જેમ અને બીજા બધા જેવા જ પરિણામો મેળવવા માટે?
જેઓ નમ્રતા અને વ્યાવસાયિક સૌજન્યની બાજુમાં આવતા હોય, તે દલીલ એ છે કે કોઈ પણ વ્યક્તિ જાણે નથી કે અધિકારીઓને રોજ-બરોબર કેવી રીતે સામનો કરવો પડે છે.
ઘણા લોકો કહે છે કે મદદની જરૂર હોય ત્યારે સાથી અધિકારીઓ તમને પાછા ખેંચી લેવા માટે જતા હોય છે, અને તેથી તમારે જ્યારે તે અટકાવવામાં આવે ત્યારે ધ્યાનમાં રાખવાની જરૂર છે કેટલાક કિસ્સાઓમાં, કોઈ ટિકિટ અથવા ધરપકડનો અર્થ કોઈકની નોકરી હોઈ શકે છે, જે અમલીકરણની કાર્યવાહી કરવાના નિર્ણયને વધુ મુશ્કેલ બનાવે છે અધિકારીઓ, કેટલાક કહે છે, દરેક અન્ય કાળજી લેવી જોઈએ.
રાત કોણ છે?
જ્યારે કેટલાક અધિકારીઓએ કેટલાક વિચારણાની અપેક્ષા રાખવી વાજબી હોઈ શકે છે, ત્યારે કેટલાક કાયદા અમલીકરણ વ્યવસાયિકોને ઉગ્ર ગુસ્સો આવે છે જ્યારે તેઓ અથવા તેમના પરિવારના સભ્યને ટ્રાફિક ટિકિટ અથવા તો લેખિત ચેતવણી મળે છે જે અધિકારીઓ અન્ય અધિકારીઓને ટિકિટ લખે છે તેઓને ક્યારેક "ઉંદરો" અથવા વધુ ખરાબ કહેવામાં આવે છે, અને એવા ઘણા લોકો છે કે જેઓ ભારપૂર્વક માને છે કે લગભગ કોઈ પણ સંજોગોમાં કોઈ અધિકારી ફરજ બજાવવા માટે ફરજિયાત પગલાં લેશે કે નહીં,
મિશનનું પાલન કરવું
હકીકતમાં, આ વિચારને કારણે શા માટે અધિકારીઓ કાયદાના અમલીકરણમાં કામ કરવાનું પસંદ કરે છે , તેનાથી શરૂ થાય છે. તે વ્યવસાયમાં જાહેર કરેલા ટ્રસ્ટને પણ નષ્ટ કરે છે. હકીકત એ છે કે, કાયદાને પગલે અધિકારીઓને અનુકરણીય રહેવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે જેથી તેઓ તેને લાગુ પાડીને વિશ્વસનીયતા મેળવી શકે. કાયદાનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા, અથવા તે જ અથવા ઉચ્ચ ધોરણમાં રાખવામાં આવે છે કે જે અમે જાહેરમાં રાખીએ છીએ, અધિકારીઓની અસરકારકતાને કાયદેસર રીતે લાગુ પાડવા માટે ક્ષમતા દૂર કરે છે અને આમ જીવન અને મિલકતનું રક્ષણ કરવાની તેમની ક્ષમતા દૂર કરે છે.
રિયલ પ્રોફેશનલ સૌજન્ય
બીજાને વ્યાવસાયિક સૌજન્ય પ્રદાન કરવામાં નિષ્ફળ રહેવા માટે અન્ય અધિકારી પર ગુસ્સો વ્યક્ત કરવાને બદલે, આ અત્યાચારી વ્યક્તિ જે તે અધિકારીને તે સ્થિતિમાં મૂક્યો છે તેના તરફ વધુ સારી રીતે નિર્દેશિત કરવામાં આવે છે. ટૂંકમાં, તમારા વ્યવસાયને અનુલક્ષીને, જો કોઈ વ્યક્તિ કાયદાની જવાબદારી ન લે, તો શ્રેષ્ઠ કાર્યવાહી એ પ્રથમ સ્થાને તોડવાનું નથી.
પોલીસ અધિકારીઓ સમજે છે કે તેમના વ્યવસાય અનન્ય છે અને અધિકારીઓને એક સાથે રહેવાની જરૂર છે, જો તેઓ સફળ થાય અને સલામત રહે. પરંતુ તેઓ પણ તોડનારા કાયદાના પરિણામથી પણ સાવચેત છે - ટ્રાફિક કાયદા પણ. ટ્રાફિક ટિકિટની બહારના ખિસ્સાના ખર્ચના કાનૂની પરિણામો અને અસુવિધા ઉપરાંત, જ્યારે વસ્તુઓ ખોટી થઈ જાય ત્યારે વાસ્તવિક દુનિયાની અસરો થાય છે. લોકો હાનિ થી સુરક્ષિત રાખવા માટે કાયદાઓ છે. જ્યારે અધિકારીઓ તેમની અનુસરવામાં નિષ્ફળ જાય છે, અથવા તેમની ભૂલોના આધારે નિષ્ફળ જાય છે અને તેમની પોતાની ક્રિયાઓની જવાબદારી અને પરિણામો સ્વીકારવાનો ઇન્કાર કરે છે, તેઓ ઉકેલનો એક ભાગ બનવાનું બંધ કરી દે છે અને સમસ્યાનો ભાગ બનવાનું શરૂ કરે છે.