લશ્કર પછી જીવન

વ્યવસાયિક રેઝ્યૂમે લેખકો - તમે એક હાયર જોઇએ?

ડોરિસ એપેલબૌમ દ્વારા

મારા એક ક્લાયન્ટે જણાવ્યું હતું કે મેં પૈસા ખર્ચ્યા છે અને મારી રેઝ્યુમ ફરીથી લખી હતી, અને હું માનું છું કે તે પૈસા માટે યોગ્ય છે - જો તમને તે યોગ્ય વ્યક્તિ મળે તો. મેં ડોરિસ એપેલબૌમ, મિલ્વૌકી, વિસ્કોન્સિનમાં એક વ્યવસાયિક રેઝ્યૂમે લેખકને ટોલ ફ્રી ટેલિફોન ઇન્ટરવ્યૂ દ્વારા હકીકતો સાથે પૂરી પાડ્યું; તે તદ્દન વિચારોત્તેજક હતું. તેમણે મારી માહિતી એક મહાન રેઝ્યૂમે માં વણી લીધી. તે મારા અનુભવ કરતાં મારા કરતાં વધુ ઉદ્દેશ્ય હતી.

તેણીએ ઍક્સેલબોમ્સ રિઝ્યુમે પ્રોફેશનલ્સ, ઇન્ક. ના પ્રમુખ તરીકે 28 થી વધુ વર્ષો સુધી જીવતા રહેવા માટે આ કર્યું છે અને તે જાણે છે કે કયા કારણો રિક્રુટર્સ અને ભાડે મેનેજરો જોઈ રહ્યા છે, ખાસ કરીને બેરોજગારીના આ યુગમાં તે મારા અને મારા પૃષ્ઠભૂમિ વિશે એક મહાન માર્કેટિંગ ભાગ છે. અન્ય મિત્રો જે તેમના રેઝ્યૂમેના સાદા જેન સંસ્કરણની સરખામણીમાં, મેં ઘણું વધુ કામ લીડ્સ મેળવ્યું છે અને હું જે કામ કરી રહ્યો છું તે કરતાં વધુ ઉતરાણના નજીક છું.

ક્વોલિફાઇડ પ્રોફેશનલ રેઝ્યૂમે લેખકો પણ એવા વકીલ ક્લાયન્ટ્સ જે નિવેદનો અંગે "સોફ્ટ કુશળતા" નો સમાવેશ કરે છે. પ્રોફાઈલ અથવા યોગ્યતાઓનો સારાંશ વાંચતી વખતે, ભાડે મેનેજર ચોક્કસ કુશળતા સમૂહોને જોવા માંગે છે, જે સામાન્ય રીતે નોકરી માટે લાયકાતનો સારાંશ દર્શાવે છે. એક નિમણૂકકારે જણાવ્યું હતું કે, મોટા કોર્પોરેશનો માટે ભાડે વ્યક્તિઓ, જો મને કુશળતા તરત જ સૂચિબદ્ધ ન હોય તો, નોકરી શિકારી આપમેળે પસાર થશે. તેમણે એમ પણ કહ્યું હતું કે તેઓ નિવેદન સાથે સંમત થાય છે કે રેઝ્યૂમે લેખન વ્યવસાયમાં "ખરાબ સફર" (કોઈ પન ઇરાદો નથી!) છે.

જો કે, આ ઉદ્યોગમાં ઘણાં ઉત્તમ લેખકો છે. ઘણી વખત, ક્લાઈન્ટો પાસે હાર્ડ વેરીંગ મેનેજર માટે શું મહત્વનું છે તે સમજવામાં મુશ્કેલ હોય છે તે એ છે કે જ્યાં રેઝ્યુમી લેખકનો અનુભવ માનવ સંસાધન પૃષ્ઠભૂમિ ધરાવે છે તે ફાયદાકારક છે. પ્રોફેશનલ રેઝ્યૂમે લેખકને ચૂકવવામાં સૌથી વધુ ખુશામત એ છે કે જ્યારે માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપકો તમારી સેવાઓને ફરી શરૂ કરવા માટે તમારી સેવાઓને જાળવી રાખે છે.

લેખકો ફરી શરૂ કરવા માટે મેનેજરો અને રિક્રુટર્સને સંપર્કમાં રહેવા માટે એટલો જ મહત્વપૂર્ણ છે કે તેઓ વલણોને સમજવા અને સંસાધન તરીકે તેનો ઉપયોગ કરે છે. બંને બાજુ એકબીજાને એક દુશ્મન તરીકે જોવું જોઈએ, પરંતુ જોબ-શોધ પ્રક્રિયામાં ભાગીદાર તરીકે.

જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ એક રેઝ્યૂમે લેખકની ભરતી કરવાનું નક્કી કરે છે, ત્યારે તે વ્યક્તિને લેખિત વ્યવસાય પસંદ કરવાનું શા માટે પસંદ કરે છે, તે કે તેણીની પાસે શું પાત્રતા છે, અને જો વ્યક્તિ વ્યક્તિગત પરામર્શ મેળવશે તે અંગે પ્રશ્નો પૂછવા જોઈએ. મેં એવી કંપનીઓને ક્યારેય સમજાવી નથી કે જે "ફોર્મ" નો ઉપયોગ કરે છે અને ક્લાઈન્ટનો સંપર્ક ક્યારેય કરતા નથી. જો ક્લાઈન્ટ તેની સિદ્ધિઓ અને શબ્દને યોગ્ય રીતે બહાર લાવી શકે, તો રેઝ્યૂમે-લિસ્ટીંગ કંપનીની ભરતી કરવાની કોઈ જરૂર નથી! આપણામાંથી જે કોઈ પણ સમય માટે રેઝ્યૂમે-લેખન ઉદ્યોગમાં છે તે હજુ પણ આ હસ્તકલા કરી રહ્યા છે કારણ કે અમારા ગ્રાહકો સફળ છે. નોકરી શોધનારને એક દસ્તાવેજ દ્વારા ઇન્ટરવ્યૂ મેળવવામાં મદદ મળે છે જે પરિણામોને ખૂબ સંતોષકારક બનાવે છે.

મોટાભાગનાં સ્ક્રીનર્સ ફરી શરૂ કરે છે તે સૌથી વધુ વર્તમાન નોકરીનું શીર્ષક અને ઉદ્યોગ જુઓ, તે પરિબળો પૈકીના 99% રિઝ્યૂમ્સને પ્રાપ્ત કરવા માટે પૂરતા છે. તેથી, ફ્રૌ-ફ્રૂ રેઝ્યૂમે ખૂબ, જો કોઈ હોય તો, બધામાં તફાવત બનાવવાનો અશક્ય છે. સ્માર્ટ જોબ શિકારીઓએ પણ તેમને ભાડે રાખનારા લોકો સાથે ઇન્ટરવ્યૂ કેવી રીતે મેળવી શકાય તેની સમસ્યાનો ઉકેલ લેવો જોઈએ.

વ્યવસાયિક રેઝ્યૂમે લેખક વધુ સારી રીતે ફરી શરૂ કરી શકે છે અથવા ન પણ કરી શકે, પરંતુ જ્યાં સુધી નોકરી શિકારીના કાર્યો અને કુશળતા તે જે તેણી માટે અરજી કરે છે તેના જેવી જ હોય, પણ વ્યાવસાયિક રિઝ્યૂમે લેખક દ્વારા લખવામાં આવેલી રેઝ્યુમી પણ કામ કરશે નહીં.

સર્ટિફાઇડ પ્રોફેશનલ રિઝ્યૂમે લેખક અને વિષય પર છ પુસ્તકોના લેખકએ સંમત થયા કે તમામ વ્યાવસાયિક રિઝ્યૂમે લેખકો સમાન નથી. તેમની પેઢીને ઘણા એક-માણસ રેઝ્યૂમે પોશાક પહેરેમાંથી પુન: લખવું, સુધારવું અને સુધારવું અને તમામ મોટા સ્થાનીકરણ કંપનીઓ (તેણીએ એક આઉટસ્ટેશન ફર્મ જે સર્ટિફાઇડ લેખકોનો ઉપયોગ કરે છે તે ક્યારેય નજરે જોયો નથી) માંથી પુનર્પ્રાણ કરવાનું હતું.

બધા વ્યાવસાયિક રિઝ્યૂમે લેખકોએ શું કરવું જોઈએ તે અહીં છે: વ્યક્તિના હાલના રિઝ્યૂમે પર મફત પરામર્શ અને પ્રતિસાદ પૂરો પાડો, ફ્લેટ-રેટ ક્વોટ આપો જે બદલાશે નહીં, અરજદાર સાથે સંપૂર્ણ, વ્યક્તિગત ઇન્ટરવ્યૂ લેવા, પછી તે માટે જરૂરી બધા ફેરફારો પ્રદાન કરો રેઝ્યૂમે સચોટ છે

જોબ શિકારીઓએ તે જરૂરી છે કે લેખકો પ્રમાણિત અથવા તેઓ શું કરી રહ્યા છે તે કરવા માટે ડિગ્રીના હોય, ઓછામાં ઓછા 12 વર્ષનો અનુભવ હોય અને સંદર્ભો અથવા પ્રશંસાપત્રની સૂચિ પ્રદાન કરે. તે પણ ઉપયોગી છે જો રેઝ્યૂમે વ્યાવસાયિક ટોચની માનવ-સંશાધન મેનેજરો અને / અથવા મુખ્ય કોર્પોરેશનોમાં એક્ઝિક્યુટિવ્સની મંજૂરી માટે નિર્દેશ કરી શકે છે.

સૌથી મોંઘા રીઝ્યુમ અને આઉટપ્લેસમેન્ટ સેવાઓમાંથી કેટલાક ઓછા-ગુણવત્તાના રિઝ્યૂમે પેદા કરે છે! કદાચ તે એટલા માટે છે કે તેઓ સમર્પિત લેખકો દ્વારા ઉત્પાદિત અસરકારક રિઝ્યુમ્સને બદલે વ્યાવસાયિક ઇન-હાઉસ વેચાણ સ્ટાફ અને પરામર્શ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. જ્યારે તમામ કહેવામાં આવે છે અને થાય છે, તેમ છતાં, અરજદાર ફરી શરૂ કરે છે, અને નોકરીદાતાઓ તે રિઝ્યૂમે પર આધાર રાખે છે કે તે કોની મુલાકાત લેશે. એક્ઝિક્યુટિવ રિક્ર્યુટર ગ્રેગ એન્ટોનટે પ્રોફેશનલ લિખિત રિઝ્યૂમ્સ માટે સામાન્ય અણગમો છે. તેમની નારાજગીના ઉદાહરણ તરીકે, ગ્રેગ રેઝ્યૂમે એક રેખાને અવતરણ કરે છે જે વાંચે છે: "રિસોર્સલ, અનુકૂલનક્ષમ, સ્વ-નિર્દેશન અને સૌથી વધુ પડકારજનક ધ્યેયોને પહોંચી વળવા અને વહન કરવાની ક્ષમતાથી પ્રેરિત." કોઈપણ પ્રકારની બિઝનેસ શૈલીની જેમ, કોઈ પણ સારી ઇંડા અને નકામી વસ્તુઓને લેખિતમાં ફરી શરૂ કરી શકે છે.

કોઈક સારાને શોધવા માટે, તમારે તમારું હોમવર્ક કરવું પડશે અને સંભવિત લેખકોનો ઇન્ટરવ્યૂ કરવો પડશે. શરૂ કરવા માટે, લેખકને કહો કે તેની પૃષ્ઠભૂમિ શું છે. કોઈ માનવ સ્રોતોની પૃષ્ઠભૂમિ સાથે અથવા કદાચ, સામાન્ય વ્યવસાયની પૃષ્ઠભૂમિમાં કોઈ વ્યક્તિને ભાડે આપવા તે બહેતર છે. નીચે લીટી: તમે ઇચ્છતા હોવ કે જે કોઈ ભાડે મેનેજર છે, તેણે ભાડાકીય નિર્ણયો કર્યા છે અથવા ભાડે મેનેજરો સાથે કામ કરતા ઘણા બધા અનુભવ ધરાવે છે.

તમે એવા વ્યકિતને પણ ભાડે રાખવા ઇચ્છતા હો કે જેનો બિઝનેસનો એકંદરે અર્થપૂર્ણ અર્થ છે, તમે શું કરો છો તે સ્પષ્ટ સમજણ, શબ્દો સાથે ઉત્કૃષ્ટતા અને હોટ પોઇન્ટ્સની જાગરૂકતા કે જે તમારી ઓળખાણપત્ર ધરાવતા કોઈને શોધી રહેલા ભાડે મેનેજરને આકર્ષશે. કોઈપણ વ્યક્તિથી સાવચેત રહો કે તે તમને રેઝ્યૂમે લખશે કે જે તમને નોકરી મળી શકે છે. તે એ નથી કે રેઝ્યૂમે કરવું છે. એક રેઝ્યુમી ઇન્ટરવ્યૂ માટે તમારા પગ બારણું તમારા વિચાર મદદ કરવા માટે થાય છે. ઇન્ટરવ્યૂને સ્વીકારીને આ સોદો બંધ કરવા તમારા પર છે

એક સારી રેઝ્યૂમે લેખક એક ઘોડોલેખક છે, જે તેના અસ્તિત્વના કોઈ સંકેતોને છોડતા નથી.

ડોરીસ એપેલબૌમ એ એપલબોમના રેઝ્યુમી પ્રોફેશનલ્સ, ઇન્કના સ્થાપક અને પ્રમુખ છે. તે આંતરરાષ્ટ્રીય કારકીર્દિ સલાહકાર છે, 25+ વર્ષનાં અનુભવ સાથે લેખક, વક્તા અને ટ્રેનર ફરી શરૂ કરે છે. તે રાષ્ટ્રવ્યાપી નિષ્ણાત તરીકે ટાંકવામાં આવી છે અને મુખ્ય કોર્પોરેશનો માટે કારકીર્દિની સંક્રમણ સેવાઓ અને લશ્કરી લશ્કર સંક્રમણ પૂરી પાડે છે. ઘણા પ્રકાશનો અને વેબસાઇટ્સ માટે કારકિર્દી કટારલેખક, ડોરીસના કારકિર્દી ઇતિહાસમાં કોલેજો માટે કારકિર્દી સંચાલન, શિક્ષણ અને તાલીમ, સરકારી એજન્સી માટે માનવ સ્રોતો અને વિસ્કોન્સિન સુધારણા સેવાઓ માટે રોજગાર વિકાસનો સમાવેશ થાય છે. તે બીએ - ઇંગ્લિશ / જર્નાલિઝમ અને એમએસ - સેકન્ડરી એજ્યુકેશન સાથે હોફસ્ટ્રા યુનિવર્સિટીમાંથી સન્માન ગ્રેજ્યુએટ છે. ડોરીસ (414) 352-5994 - 1-800-619- 9 777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (ફેક્સ) પર પહોંચી શકાય છે.

"રવિવારના રોજ" રવિવારના રોજ "રવિવાર", રવિવારે બપોરે 540 વાગ્યા, વિસ્કોન્સિન અને ઇલિનોઇસમાં ડબલ્યુઆરઆરડીને સાંભળો.