આ કાયદાઓ એ સુનિશ્ચિત કરવા માટે સ્થાનાંતરિત છે કે બાળકો કોઈ પણ કાર્ય ન કરે કે જે ખતરનાક અથવા તેમના સ્વાસ્થ્ય માટે ખરાબ હોય અને બાંહેધરી આપે કે બાળકોનું ધ્યાન શિક્ષણ પર રહે છે.
મહત્વપૂર્ણ બાળ મજૂર કાયદાઓ વિશે વધુ જાણો, જે કિશોરને નોકરી મળી શકે છે તે નક્કી કરે છે, કયા પ્રકારની નોકરીની મંજૂરી છે અને કયા કાગળની જરૂર છે
વળી, એવી માહિતી મેળવો કે કિશોરોની તેમની પ્રથમ ચૂકવણી સ્થિતિ ક્યાં મળી શકે.
બાળ મજૂરી કાયદો: ઉંમર પ્રતિબંધો
ઉંમર બાળ કામદાર કાયદામાં મોટી ભૂમિકા ભજવે છે: જ્યારે મોટી ઉંમરના બાળકો નોકરીમાં અમર્યાદિત કલાક કામ કરી શકે છે જે સુરક્ષિત રહેવા માટે નક્કી થાય છે, નાના બાળકો માત્ર ચોક્કસ નોકરીઓમાં કામ કરી શકે છે અને કલાકો સુધી પ્રતિબંધિત છે.
સામાન્ય નિયમ તરીકે, બાળકોને ઓછામાં ઓછા ચૌદ વર્ષની ઉંમરના હોવા જોઈએ જેથી કોઇપણ બિન-ખેતીવાડી કામ કરવું. ફેડરલ કાયદા દ્વારા ઘણાં કાયદાઓ ઘડવામાં આવે છે જેને ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ કહેવાય છે. જો કે, નોંધો કે આ નિયમોનાં કેટલાક સ્પષ્ટીકરણો રાજ્યથી અલગ હોઈ શકે છે. વધુ માહિતી માટે, તેમજ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર, તમારા રાજ્યના મજૂર વિભાગને સંપર્ક કરો.
14 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકો
સામાન્ય રીતે, ચૌદ વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકોને કોઈપણ બિન-કૃષિ જોબમાં કામ ન કરી શકાય. જો કે, ત્યાં કેટલીક નોકરીઓ છે જે કોઈપણ વયના બાળકોને કરવાની મંજૂરી છે. ઉદાહરણ તરીકે, 14 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકો અભિનેતાઓ અથવા કલાકારો તરીકે નોકરી કરી શકે છે, તેઓ અખબારો આપી શકે છે, અને તેઓ પરચુરણ ધોરણે બાલિશીટ કરી શકે છે.
14 થી ઓછી ઉંમરના બાળકો પણ તેમના માતા-પિતા દ્વારા માલિકી ધરાવતા વ્યવસાય માટે કૃષિ નોકરીઓમાં અથવા કામમાં કામ કરી શકે છે, જ્યાં સુધી નોકરી જોખમી ન હોય
14 અથવા 15 વર્ષ જૂના
14- અને 15 વર્ષનાં બાળકોને કામ કરવાની મંજૂરી છે, પરંતુ તેમની પાસે જે પ્રકારનાં નોકરીઓ હોઈ શકે તે માટે મર્યાદા છે, અને તેઓ જે કામ કરી શકે તે કલાકો છે. શાળા વર્ષ દરમિયાન, તેમના કલાકો શાળા દિવસમાં 3 કલાક અને સપ્તાહ દીઠ 18 કલાક સુધી મર્યાદિત હોય છે.
દિવસો જ્યારે શાળા અને ઉનાળામાં ન હોય ત્યારે, દિવસના 8 કલાક અને અઠવાડિયામાં 40 કલાક વધારી શકે છે.
જ્યારે 14- અને 15 વર્ષની વયના લોકો કામ કરી શકે ત્યારે પણ મર્યાદા હોય છે. તેઓ શાળા વર્ષ દરમિયાન માત્ર 7 થી સાંજના 7 વાગ્યા દરમિયાન અને ઉનાળામાં (જૂન 1 અને શ્રમ દિનની વચ્ચે) 7 વાગ્યાથી અને 9 વાગ્યા વચ્ચે કામ કરી શકે છે.
14- અને 15 વર્ષની વયના લોકો માત્ર ચોક્કસ પ્રકારની નોકરીઓ કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તેઓ રિટેલ નોકરીઓ, શિક્ષણ અને નોકરીઓ, કાર્યો અથવા ડિલિવરી નોકરીઓ અને વધુ ટ્યુટરિંગ કરી શકાય છે. તેઓ જોખમી ગણવામાં આવે છે તેવી કોઇ પણ નોકરીઓ કરી શકતા નથી.
16 અથવા 17 વર્ષ જૂના
16- અને 17 વર્ષનાં બાળકોને ફેડરલ સરકાર દ્વારા ઘોષિત જાહેર કરતાં અન્ય કોઈપણ વ્યવસાયમાં અમર્યાદિત કલાકો માટે કાર્યરત થઈ શકે છે. આ પ્રતિબંધ પાછળનો ધ્યેય એ છે કે બાળકો કાર્યાલયમાં કોઈપણ ખતરામાં મૂકવામાં આવતાં નથી.
કેટલાક વ્યવસાયો જે પ્રતિબંધિત સૂચિમાં છે ખાણકામ, ખોદકામ, અને જંગલ આગની લડાઈ. આ ઉંમરના સાધનોના પ્રકારો પરના નિયંત્રણો પણ છે જે ઉપયોગમાં લેવાની મંજૂરી છે. દાખલા તરીકે, ખાદ્ય સર્વિસ સંસ્થાઓમાં, 16- અને 17-વર્ષનાં બાળકો પાવર-ચાલિત માંસ પ્રોસેસિંગ મશીનો (માંસ સ્લાઇસર્સ, આડ્ડી, પેટી બનાવતા મશીનો, ગ્રાઇન્ડર્સ અથવા હેલિકોપ્ટર), વેપારી મિકસર્સ અથવા અમુક પાવર-સંચાલિત બેકરી મશીનોનો ઉપયોગ કરી શકતા નથી. .
18 વર્ષ જૂના
એકવાર યુવાનો 18 વર્ષની ઉંમર સુધી પહોંચે છે, તે પછી તે સંઘીય યુવા રોજગાર અને બાળ મજૂર કાયદાની જોગવાઈઓનો વિષય નથી.
મજૂર કાયદાની દ્રષ્ટિએ, એક 18 વર્ષીય પુખ્ત તરીકે ગણવામાં આવે છે. તેથી, તે અથવા તેણી કોઈ પણ કલાકો સુધી કામ કરી શકે છે અને કોઈ પણ કાયદાકીય કામ કરી શકે છે. કિશોરોએ કાયદેસર રીતે કામ કરવાની મંજૂરી આપતા કલાકો વિશે વધુ માહિતી અહીં આપેલી છે.
જોબ્સ બાળ કામદાર કાયદાના નિયમોમાંથી મુક્તિ
સામાન્ય રીતે, કોઈપણ વયના બાળકોને તેમના માતાપિતા દ્વારા સંપૂર્ણ માલિકી ધરાવતા વ્યવસાયો માટે કામ કરવાની છૂટ આપવામાં આવે છે. તેઓ કોઈ પણ કલાકના કલાકો માટે આ નોકરીઓ કોઈપણ સમયે કામ કરી શકે છે. જો કે, 16 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના લોકો ખાણકામ અથવા ઉત્પાદનમાં ઉપયોગ કરી શકતા નથી, અને કોઈ પણ વ્યવસાયમાં 18 વર્ષથી નીચેના કોઈને રોજગારી ન કરી શકાય તે માટે શ્રમ સચિવ જોખમી હોવાનું જાહેર કર્યું છે. ઉપરાંત, 16 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના લોકો શાળાના કલાકો દરમિયાન કામ કરી શકતા નથી.
બાળકો કૃષિ નોકરીઓમાં કોઈપણ સમયે પણ કામ કરી શકે છે
ફરીથી, જો તમે 16 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના હો, તો તમે સ્કૂલના કલાકો દરમિયાન કામ કરી શકતા નથી, અને તમે એવી નોકરીઓ કરી શકતા નથી કે જે જોખમી કૃષિ નોકરીઓ ગણવામાં આવે. આ નોકરીઓમાં વિસ્ફોટકો સંભાળવા, ચોક્કસ રસાયણોનું સંચાલન કરવું, અમુક ટ્રેક્ટર્સનું સંચાલન કરવું અને વધુ
ત્યાં અન્ય નોકરીઓ છે કે જે કોઈપણ વયના બાળકોને કરવાની મંજૂરી છે. ઉદાહરણ તરીકે, કોઈ પણ ઉંમરના બાળકો અખબારો પહોંચાડી શકે છે અથવા ઘર બનાવતા સદાબહાર માળા પર કામ કરી શકે છે. તેઓ ફિલ્મો, થિયેટર, રેડિયો અથવા ટેલિવિઝનમાં કલાકારો અથવા કલાકારો તરીકે પણ કામ કરી શકે છે.
અન્ય મુક્તિઓ છે, તેથી સંપૂર્ણ યાદી માટે બાળ કામદાર કાયદાના નિયમોમાંથી ડૉલ મુક્તિની તપાસ કરો.
યુવા ન્યૂનતમ વેતન
ફેડરલ કાયદો એમ્પ્લોયરને 20 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના કર્મચારીઓને મર્યાદિત અવધિ માટે ($ 4.25) નીચા વેતન (કામકાજના દિવસો નહીં 90 દિવસ) માટે પ્રથમ નોકરી કર્યા પછી કર્મચારીઓની ચૂકવણી કરવાની પરવાનગી આપે છે.
$ 9 4.2 ની ઉપરના કોઈપણ વેતન દર, યુવાનો માટે લઘુત્તમ વેતન એક કલાકમાં 90-દિવસના સમયગાળા દરમિયાન લાયક કામદારોને ચૂકવવામાં આવે છે. આ 90 દિવસના સમયગાળા પછી, કર્મચારીને ઓછામાં ઓછા ફેડરલ લઘુત્તમ વેતન પ્રાપ્ત થવી જોઈએ. આ દરેક બાળકને ત્યાં સુધી લાગુ પડે છે જ્યાં સુધી તે અથવા તેણી 20 વર્ષની થાય નહીં. તે માત્ર તેની પ્રથમ નોકરી માટે લાગુ પડતી નથી.
વર્કિંગ પેપર્સ (રોજગાર અથવા ઉંમર પ્રમાણપત્રો)
કેટલાક રાજ્યોમાં, કાયદેસર રીતે કામ કરવાનો પ્રયત્ન કરવા માટે અઢાર હેઠળ કામ કરતા કર્મચારીઓને કાર્યરત કાગળો (સત્તાવાર રીતે એમ્પ્લોયમેન્ટ અથવા એજ સર્ટિફિકેટ કહેવાય છે) મેળવવાની જરૂર પડી શકે છે.
ફોર્મ શાળામાં ઉપલબ્ધ હોઈ શકે છે. અન્યથા, બાળ કામદારો તેમના રાજ્યના મજૂર વિભાગમાં એક મેળવી શકે છે. ચકાસો અને જુઓ કે કઈ માર્ગદર્શિકા તમને લાગુ પડે છે .
જો તમને પ્રમાણપત્રની આવશ્યકતા છે, અને તે તમારા સ્કૂલ પર ઉપલબ્ધ છે, તો તમારા માર્ગદર્શન સલાહકાર અથવા માર્ગદર્શન કચેરીથી તપાસ કરો. જો તમારા રાજ્યના મજૂર વિભાગ પર પ્રમાણપત્ર ઉપલબ્ધ હોય, તો તમારા રાજ્યના શ્રમ વિભાગને તપાસો.
નોકરીઓ શોધવા માટેની ટિપ્સ
શું તમે યુવાન છો નોકરી શોધી રહ્યાં છો? કદાચ તમે ઉનાળો નોકરી , અથવા તમારી પ્રથમ ઇન્ટર્નશીપ શોધી રહ્યા છો. તમારી નોકરીની શોધમાં જવા માટે તમને મદદ કરવા માટેની કેટલીક ટીપ્સ અહીં છે પછી તરુણો અને વિદ્યાર્થીઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી સાઇટ્સની મુલાકાત લઈને તમારી ઑનલાઇન નોકરીની શોધ શરૂ કરો. અહીં કિશોરો માટે શ્રેષ્ઠ નોકરીની સાઇટ્સ છે , ઉપરાંત તેમને શોધવાની ટીપ્સ.
તમારી પ્રથમ નોકરી એપ્લિકેશન ભરીને અને તમારા પ્રથમ રિઝ્યૂમે લખવા વિશે માહિતી માટે અહીં વાંચો. તમારા ઇન્ટરવ્યૂને સ્વીકારવા માટેની ટીપ્સ માટે પણ અહીં વાંચો.