ફેડરલ સ્થાનિકતા પે શું છે?

જ્યાં તમે કામગીરી ફેડરલ લો એન્ફોર્સમેન્ટ નોકરીઓ માં એક તફાવત બનાવે છે

જ્યારે યુ.એસ. સરકાર સાથે કારકીર્દિમાં પગાર આવે છે - ખાસ કરીને ફેડરલ કાયદાનું અમલીકરણ નોકરી - જ્યાં તમે કામ કરો છો તે લગભગ તમે જેટલું કરો છો અથવા જે માટે તમે કામ કરો છો તેટલું વાંધો છે. ફેડરલ પગાર પ્રણાલી મોટી અને જટીલ છે, ઘણા અલગ અલગ રસ્તાઓ સાથે ફેડરલ કામદારો તેમના પગારના બેઝ રેટ કરતાં વધુ કમાણી કરી શકે છે . આવા એક માર્ગે ફેડરલ કર્મચારીઓ વધુ સ્થાનિકતા ચૂકવણી પદ્ધતિ દ્વારા છે.

સ્થાનિકત્વ પે શું છે?

આ વિચાર એકદમ સરળ છે.

ફેડરલ લોટિલિટિ પગાર એડજસ્ટમેન્ટ્સ તેમના બેઝ પેસની ટોચ પર પગાર ઉમેરણો મેળવવા માટે કામદારોને એક સાધન પૂરું પાડે છે, જ્યાં તેઓ કામ કરવા માટે નિયુક્ત થાય છે. એટલાન્ટામાં જી -10 ના સ્તર પર કાર્યરત ખાસ એજન્ટ , જ્યોર્જિયા $ 57,554 કમાવો કરશે, તે જ કામદાર એ જ સ્તરે સમાન નોકરી કરે છે બોસ્ટન, મેસેચ્યુસેટ્સમાં $ 60,212 કમાવી કરશે.

શા માટે ફેડરલ સરકાર ઓફર સ્થાનિયતા પે શા માટે કરે છે?

દેશના જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં ખર્ચની જિંદગી રહે છે ટૂંકમાં, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના કેટલાક વિસ્તારોમાં અન્ય કરતા તે કરતાં વધુ રહેવા માટે તેના પર ખર્ચ થાય છે. વધુમાં, દેશના જુદા જુદા ભાગોમાં ઉદ્યોગો વિવિધ પગાર અને વળતર પેકેજ ઓફર કરી શકે છે. કાયદાનું અમલીકરણ અને અન્ય ફોજદારી ન્યાય કારકિર્દી ખાસ કરીને સમગ્ર દેશમાં ટેક્સ પાયા અને ટેક્સ રેટની વિવિધતાને લીધે પગારમાં થતા ફેરફારો માટે સંવેદનશીલ છે.

જ્યારે પૈસા નોકરીમાં એક માત્ર વસ્તુ નથી, ત્યારે તે સૌથી વધુ લાયક ઉમેદવારોને ભરતી અને રાખવામાં ખૂબ મહત્વનો પરિબળ છે.

સ્થાનિયતા પગાર આપવામાં આવે છે જેથી એજન્ટો, અધિકારીઓ અને અન્ય ફેડરલ કાર્યકરો તેમના નિર્દિષ્ટ ભૌગોલિક વિસ્તારોમાં ઉચ્ચ પગારની નોકરીઓ માટે બીજે ક્યાંય દેખાતા નથી.

વધુમાં, કારણ કે ફેડરલ કામદારો ઘણીવાર અન્ય કરતા વધુ ક્ષણિક હોય છે - તેઓ દેશમાં ગમે ત્યાં સોંપી શકે છે, અને કેટલાક કારકિર્દીમાં, વિશ્વ - સ્થાનિકત્વ પગાર તે મદદ કરે છે તે સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદ કરે છે કે જે લોકો તે વિસ્તારોમાં રહેવા માટે સક્ષમ છે સ્થાનાંતરિત

ફેડરલ સ્થાનિયતા પૅલેજ કેવી રીતે ગણવામાં આવે છે?

કેટલાક જૂથો ફેડરલ સરકાર અને ખાનગી ક્ષેત્રની પગાર વચ્ચેની અસમાનતા પર આધારિત છે. ફેડરલ પગાર કાઉન્સિલ - સંઘના પ્રતિનિધિઓ દ્વારા આંશિક રીતે બનેલા જૂથ - ભાર મૂકે છે કે ફેડરલ કામદારો તુલનાત્મક ખાનગી ક્ષેત્રની નોકરી કરતાં 35 ટકા ઓછું કમાવે છે કોંગ્રેશનલ બજેટ ઓફિસ, બીજી તરફ, સૂચવે છે કે ખાનગી અને ફેડરલ પગાર તુલનાત્મક છે. આમ છતાં, એમ્પ્લોયર તરીકે, ફેડરલ સરકારે સ્પર્ધાત્મક વેતન જાળવવામાં મૂલ્યને માન્યતા આપી છે.

તે માટે, રાષ્ટ્રપતિના પગાર એજન્ટ - ફેડરલ પગાર અંગે ભલામણો કરવા માટે એક કાઉન્સિલની સ્થાપના - લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ બ્યૂરો દ્વારા એકત્રિત કરાયેલા વ્યવસાયિક રોજગાર આંકડા કાર્યક્રમનો ઉપયોગ, 33 મહાનગરીય વિસ્તારોમાં પગાર અને બાકીની પ્રતિનિધિત્વ કરતી 34 મી વર્ગની સરખામણી કરવા માટે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની

શું સ્થાનિયતા સૌથી વધુ પગાર છે?

ફેડરલ ઓફિસ ઓફ કન્સોલ મેનેજમેન્ટના 2015 પગાર ધોરણ મુજબ, સેન જોસનો મેટ્રોપોલિટન વિસ્તાર - સાન ફ્રાન્સિસ્કો - ઓકલેન્ડ સૌથી વધુ પગાર આપે છે, જ્યાં G-10 ના સ્તર પર ફેડરલ કાયદા અમલીકરણ એજન્ટ $ 48,247 ની બેઝ રેટની સરખામણીએ 65,206 ડોલર કમાશે. અથવા "યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ બાકીના" માટે સ્થાનિકત્વ દર $ 55,079.

શું તમે સ્થાનિકત્વની ચૂકવણીથી સંબંધિત છો?

લાક્ષણિક રીતે, જ્યારે ફેડરલ એજન્સીઓ નવા અધિકારીઓને ભાડે રાખે છે, ત્યારે તેઓ તેમને તેમના પ્રથમ સોંપણીઓ માટે સૌથી વધુ જરૂરી વિસ્તારોમાં મોકલી આપે છે. તે પ્રમાણમાં દુર્લભ છે કે નવા અધિકારી તરીકે, તમને તમારી ફરજ સોંપણીની પસંદગી મળશે. તે ધ્યાનમાં રાખીને, સ્થાનિકત્વની ચૂકવણી વિશે જાણવું સારું છે, પરંતુ ફેડરલ કાયદા અમલીકરણની નોકરી માટે અરજી કરવી કે નહી તે નક્કી કરવા તે મુખ્ય પરિબળ ન હોવું જોઈએ.