તમે સ્વયંને માટે કામ કરવું જોઈએ? ફ્રીલાન્સિંગ ગુણ અને વિપક્ષ

01 સ્વ-રોજગાર ગુણ અને વિપક્ષ

જો તમે એ નિર્ણય લીધો છે કે તમે ઘરેથી કામ કરવા માંગો છો, તો ઘણા લોકો માટેનું આગામી પ્રશ્ન છે: શું હું મારી જાતને માટે કામ કરું કે ટેલિકોમ નોકરીની નોકરીની શરત શોધી શકું?

પ્રમાણિકપણે, સંજોગો ઘણી વાર આપણા માટે આ નિર્ણય કરે છે જો કે, જો તમે પૂરતા નસીબદાર છો કે સ્વ રોજગાર (અથવા ફ્રીલાન્સિંગ) ની પરંપરાને રોજગારની વિરુદ્ધ વજનમાં લેવાનું છે, તો સ્વ-રોજગારના આ ગુણદોષોનો વિચાર કરો.

આગામી: સ્વયં રોજગારના ગુણ

02 સ્વરોજગારીના ગુણ

સુનિશ્ચિત કરવા અને કામ કરવાનું વધુ સ્વતંત્રતા તમારા પોતાના શેડ્યૂલને પસંદ કરવા માટેની સ્વતંત્રતા ફ્રીલાન્સિંગનો સૌથી આકર્ષક ફાયદો છે. કારણ કે આઇઆરએસ સ્વતંત્ર કોન્ટ્રાક્ટરને કોઈ વ્યક્તિ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે જે કોઈ કંપની "કાર્યપદ્ધતિ અને પદ્ધતિઓ" ને દિશામાન કરતી નથી, જેના દ્વારા તેઓ કામ કરે છે, તેઓ તેમના શેડ્યૂલ પર વધુ સ્વાતંત્ર્ય ધરાવે છે. સ્વતંત્ર ઠેકેદારોને વારંવાર પ્રોજેક્ટના આધારે કામ આપવામાં આવે છે અને કામ પૂર્ણ થયા પછી ચૂકવણી કરવામાં આવે છે.

કાર્ય શોધવા માટે સરળ જ્યારે કંપનીઓ ફ્રીલાન્સરોની ભરતી કરે છે, ત્યારે તેઓ કોઈ કર્મચારીની ભરતી કરતી વખતે પ્રતિબદ્ધતા જેટલું નથી કરતા, અને તેથી તેઓ ઓછા પ્રભાવશાળી રિઝ્યૂમે સાથે એક સમયની નોકરી માટે કોઈને ભાડે આપવા તૈયાર હોઈ શકે. તેથી ફ્રીલાન્સિંગ એ કાર્યની એક નવી લીટીમાં ભંગ કરવાનો રસ્તો હોઈ શકે છે. જો તમે વધુ મેળવવા માંગતા હો તો કામને તમારી ક્ષમતા સાબિત કરવી પડશે.

વર્ક-એટ-હોમ પોઝિશન્સ વધુ શક્યતા જ્યારે સ્વતંત્ર ઠેકેદારો ઓફિસમાં કામ કરી શકે છે, કારણ કે તેઓ કર્મચારીઓની નજીકથી દેખરેખ રાખતા નથી કારણ કે તેઓ ઘરે રહેવાની સંભાવના ધરાવે છે. વાસ્તવમાં, આ કંપની માટે ઠેકેદારોને ભાડે રાખવા માટે લાભ હોઈ શકે છે કારણ કે તેમને તેમના માટે ઓફિસ સ્પેસ પ્રદાન કરવાની જરૂર નથી.

કરવેરા-બાદબાકી બિઝનેસ ખર્ચ સ્વ રોજગારી તેમના આવકવેરા પરના વિવિધ ધંધાકીય ખર્ચને બંધ કરી શકે છે. સ્વ-રોજગાર કર કપાતો પૈકી વર્ક-એટ-હોમ કોન્ટ્રાક્ટર્સનો આનંદ એ હોમ ઑફિસ કપાત છે. ધ ઇન્ડિપેન્ડન્ટ કોન્ટ્રાક્ટરના કરવેરા માર્ગદર્શિકામાં આ કપાત અને સ્વ-રોજગાર આવક બંને વિશે વધુ જાણો.

ચુકવણીઓમાંથી કોઈ કર લેવામાં આવતો નથી ક્લાયન્ટ્સ પાસેથી સ્વતંત્ર ઠેકેદારોને પ્રાપ્ત કરેલા ચેક સામાન્ય રીતે મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓ તરીકે હોય છે કારણ કે ટેક્સ લેવાય નહીં. એનો અર્થ એ નથી કે તેઓ કર બાકી નથી પરંતુ તેઓ વધુ પૈસા અપફ્રન્ટ મળે છે.

વળતર વધારે હોઈ શકે છે કારણ કે કોઈ ઠેકેદારની ભરતી કંપની માટે સસ્તી હોઇ શકે છે, તે વળતરની ઊંચી દર ઓફર કરી શકે છે. જો કે, આ હંમેશા કેસ છે કોઈ અર્થ દ્વારા છે.

આગામી: સ્વ રોજગાર ના વિપક્ષ

03 સ્વયં રોજગારીના વિપક્ષ

અગાઉની સૂચિ પરની છેલ્લી તરફી આ સૂચિમાં પ્રથમ કોન સાથે કાઉન્ટર ચલાવી રહ્યું છે. યાદ રાખો કે કંપનીઓ હંમેશા તેમની નીચેની રેખા પર જોઈ રહી છે, અને તેથી વળતર ઇચ્છિત કુશળતા અને તે કુશળતા માટે બજારના આધારે જંગી રીતે બદલાઇ શકે છે.

લઘુત્તમ વેતન મેળવવાની જરૂર નથી. કારણ કે સ્વતંત્ર કરાર ઘણીવાર પ્રોજેક્ટ આધારે કરવામાં આવે છે, ત્યાં કોઈ ગેરેંટી નથી કે કલાકદીઠ દર શું હોઈ શકે અથવા તે લઘુત્તમ વેતન કરતા વધારે છે.

ઉચ્ચ કર એમ્પ્લોયરો કર્મચારીની સામાજિક સુરક્ષા અને મેડિકેર ટેક્સની અડધી કિંમત ચૂકવે છે. સ્વયં રોજગાર કર દ્વારા કોન્ટ્રાક્ટરો આ તમામ કર ચૂકવે છે.

કર ચૂકવણી એમ્પ્લોયરો આવક અને પેરોલ ટેક્સ પેરોલ કપાત મારફતે એકત્રિત કરે છે અને તેમને સરકારને મોકલો. સ્વતંત્ર ઠેકેદારને આ ચૂકવણીમાં મોકલવાનું હોય છે અને ત્રિમાસિક અંદાજિત કર ચૂકવણીની જરૂર પડી શકે છે.

વ્યવસાય ચલાવવાની કિંમત. જ્યારે તે સરસ છે કે વ્યવસાય ચલાવવાનો ખર્ચ ટેક્સ કપાતપાત્ર છે, જ્યારે કોઈ અન્ય તમારા ઇન્ટરનેટ કનેક્શન, ઑફિસ પુરવઠો અને અન્ય બિઝનેસ જરૂરિયાતો માટે ચૂકવણી કરે છે ત્યારે તે વધુ સારું છે લાક્ષણિક રીતે નોકરીદાતાઓ આવા પ્રકારના ખર્ચ માટે ચૂકવણી કરે છે.

કોઈ લાભ નથી સ્વાસ્થ્ય વીમો, વેકેશન, નિવૃત્તિ યોજના વગેરે જેવા લાભો ફક્ત કર્મચારીઓને આપવામાં આવે છે,

ઓછી નોકરી સુરક્ષા. કંપનીઓ ટૂંકા ગાળાની યોજનાઓ અથવા અનિયમિત કામ પ્રવાહ ધરાવે છે કારણ કે ઘણી વખત સ્વતંત્ર ઠેકેદારો ભાડે. કોન્ટ્રાકટરોનું કાર્ય તહેવાર અથવા દુષ્કાળમાં આવી શકે છે.

ચુકવણીઓ ઘણીવાર અનિયમિત આધાર પર આવે છે. જેમ જેમ કામ અનિયમિત હોઈ શકે છે, તેમ જ ચૂકવણી પણ કરે છે. આ વ્યક્તિગત બજેટ મુશ્કેલ બનાવી શકે છે.

ઇન્વોઇસિંગ અને સંગ્રહ એ કોન્ટ્રાક્ટરની જવાબદારી છે. કર્મચારી દ્વારા કોઈ કાર્યવાહી વગર શેડ્યૂલ પર આવતા પેચકથી વિપરીત, ઠેકેદારને ચૂકવણી કરવા માટે ભરતિયું મોકલવું જોઈએ. અને જો આ ભરતિયું સમયસર ચૂકવવામાં ન આવે તો, તે ઠેકેદાર છે જે ચુકવણીને સુનિશ્ચિત કરવા માટે અનુસરવા જોઇએ. અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં ક્લાઈન્ટો ક્યારેય ચૂકવી શકે નહીં, જેનો અર્થ થાય છે કે તે કાનૂની કાર્યવાહી કરવા અથવા ઠપકાને સ્વીકારવા માટે ઠેકેદાર પર પડે છે.