આ પરિસ્થિતિને કેવી રીતે ઇન્ટર્વ્યુમાં નેવિગેટ કરવી તે વિશેની સમજ માટે વાંચો, સાથે સાથે PRP નું કામ તમે અગાઉથી કરી શકો છો તેની ખાતરી કરવા માટે કે તમારી છૂટા કરવામાં આવી રહ્યો છે તે તમારા રોજગારક્ષમતાને ઘટતો નથી.
કેવી રીતે જોબ ઇન્ટરવ્યુ માં છટણી સમજાવવા માટે
જ્યારે તમે કાર્યરત ન હતા ત્યારે મુલાકાતકર્તાઓ કોઈપણ સમયે કારણો નક્કી કરવા માટે વારંવાર પ્રશ્નો પૂછશે. તમારે ઇન્ટરવ્યુઅરને ખાતરી કરવાની જરૂર છે કે તમે ઉચ્ચ સ્તર પર પ્રદર્શન કર્યું હતું અને તમારી સ્રાવ તમારી ઉત્પાદકતાના પરિણામે કોઈપણ રીતે ન હતી.
તમારી સંસ્થાના કોઈપણ સંજોગોને સમજાવવા માટે તૈયાર રહો કે જે તમારી છટણીને આવશ્યક બનાવે છે ઉદાહરણ તરીકે, મર્જર અથવા એક્વિઝિશનમાં કર્મચારીઓને ડુપ્લિકેટ જવાબદારીઓથી દૂર કરવા માટે છૂટાછેડા થઈ શકે છે. કદાચ ત્યાં પુનર્રચના કરવામાં આવી હતી અને તમારા કેટેગરીમાંના તમામ કર્મચારીઓને દૂર કરવામાં આવ્યા હતા. કદાચ તમારી કંપની માર્કેટ શેર ગુમાવી રહી હતી અને ખર્ચમાં ઘટાડો કરવાની જરૂર છે. ઘણા પગલાઓ મુખ્યત્વે બિઝનેસ-વ્યાપી નિર્ણયોને કારણે થાય છે, વિશિષ્ટ પ્રભાવ મુદ્દાઓ નથી. જો તમને એક જૂથના ભાગ રૂપે નાખવામાં આવ્યા હોત, તો તમારા પ્રતિભાવમાં જણાવો.
તમારી કંપનીના છૂટાછેડા માટેનું કારણ ગમે તે હોય, તો તમારા સમજૂતી સંક્ષિપ્ત રાખો.
એક કે બે વાક્યો સામાન્ય રીતે પૂરતો છે ખાતરી કરો કે તમે તટસ્થ અથવા હકારાત્મક સ્વર જાળવી રાખો કારણ કે તમે તમારા અગાઉના એમ્પ્લોયરનું વર્ણન કરો છો. ભૂતપૂર્વ સાથીદારો, બોસ અથવા ઉચ્ચ મેનેજમેન્ટ વિશે નકામી ટીકાઓ ટાળો. હંમેશની જેમ, તમારા પ્રતિસાદમાં પ્રમાણિક રહો, કારણ કે કંપનીએ તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરને છૂટાછેડા પાછળનાં સંજોગોમાં તપાસ કરવાનું નક્કી કરી શકે છે.
વર્કમાંથી બહાર જવા વિશે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબ આપવા વિશે વધુ માહિતી મેળવો
તમે કેવી રીતે વર્ધક મૂલ્ય બતાવો
જ્યારે તમે કાર્યરત હતા ત્યારે તમારી ભૂમિકામાં તમે કેવી રીતે મૂલ્ય ઉમેર્યું તે પણ શેર કરવાની જરૂર પડશે. તમારા સિદ્ધિઓની સૂચિ બનાવો, ખાસ કરીને તમારા ડિપાર્ટમેન્ટ માટે નીચે લીટી પર અસર કરતા લોકો.
સમજાવો કે તમે વેચાણ વધારવા, નાણાં બચાવવા, ભંડોળ ઊભું કરવું, ગુણવત્તા સુધારવા, કામગીરીની સમસ્યાઓને ઉકેલવા વગેરે. તે પરિણામો બનાવવા માટે તમે કૌશલ્યો, ગુણો અને જ્ઞાન પર ભાર મૂકવો. ચોક્કસ ટુચકાઓ, ઉદાહરણો અને વાર્તાઓ પ્રદાન કરો જે સમજાવે છે કે તમે કેવી રીતે તમારા વિભાગને તેના લક્ષ્યો સુધી પહોંચવામાં મદદ કરી છે.
ગેપ ભરો
જો આપના રેઝ્યુમીમાં સંક્ષિપ્ત રોજગાર ગેપ કરતા વધારે હોય, તો ઇન્ટરવ્યુઅર કદાચ તમને પૂછશે કે તમે જે કામ કરી રહ્યા હતા તે વખતે તમે શું કર્યું છે. તે સમય દરમિયાન તમારી કુશળતાને સુધારવા માટે તમે જે કંઇ પણ હકારાત્મક કાર્ય કર્યું છે તેના પર ભાર મૂકે છે, જેમ કે ઑનલાઇન ટ્યુટોરિયલ્સ લેવા અથવા ફ્રીલાન્સ, કન્સલ્ટિંગ અથવા સ્વયંસેવક કાર્ય કરવા. તે કહેવું થોડુંક ફ્લેટ ઊભું કરી શકે છે, "હું કામ બંધ કરી દીધું ત્યારથી કામ શોધી રહ્યો છું", તેથી તે પ્રતિભાવથી આગળ આવવા પ્રયાસ કરો કે જે તેનાથી આગળ જાય છે.
જો તમને ભૂતકાળમાં નાખવામાં આવ્યા હતા અને ત્યારથી બીજી નોકરીઓ મળી છે, તો તમારા તાજેતરના રોજગારમાં નબળાઈઓનો સામનો કરવા અથવા તમારા લક્ષ્ય સાથે સંકળાયેલી કુશળતા વધારવા માટે તમે જે પગલાં લીધાં છે તેનો ઉલ્લેખ કરો.
સ્વયં સુધારણા માટે પ્રતિબદ્ધ છે તેવા એમ્પ્લોયરોના મૂલ્યવાન ઉમેદવારો
સંદર્ભો મેળવો
અન્યો દ્વારા તમારા પ્રદર્શન વિશેના પ્રશંસાપત્રો સંભવિત નોકરીદાતાઓ દ્વારા તમારા શેડ્યૂલ વિશેની કોઈપણ ચિંતાને ઓફસેટ કરવામાં મદદ કરી શકે છે. ઘણા રોજગાર તરીકે સુરક્ષિત ભૂતપૂર્વ સુપરવાઇઝર્સ, સહકર્મચારીઓ, ગ્રાહકો, તમારા વ્યવસાયિક સંડોવણીના સભ્યો અને ભૂતપૂર્વ સાથીઓ પાસેથી શક્ય એટલું જ નિવેદન આપે છે .
તમારા લિંક્ડઇન પ્રોફાઇલ અથવા ઑનલાઇન પોર્ટફોલિયો દ્વારા આ ભલામણોમાં સરળ ઍક્સેસ સાથે સંભવિત નોકરીદાતાઓને પ્રદાન કરો.
તમારા છેલ્લા કામ દર્શાવો
ભૂતકાળની નોકરીઓમાંથી કામના નમૂનાનું એક પોર્ટફોલિયો બનાવો કે જેમાં તમે છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા. લેખન, ડિઝાઇન, સ્પ્રેડશીટ્સ, રિપોર્ટ્સ, કેસ સ્ટડીઝ, પ્રેઝન્ટેશન સ્લાઇડ્સ, પાઠ યોજનાઓ અને અન્ય પ્રોજેક્ટ્સના નમૂના શામેલ કરો. ભૂતકાળના રોજગારદાતાઓ વિશે કોઈ માલિકીની માહિતી જાહેર ન કરવાની કાળજી રાખો.
તમારા વ્યાવસાયિક વેબસાઇટ અથવા લિંક્ડઇન પ્રોફાઇલ પર તમારા રેઝ્યુમી પર લિંક દ્વારા નોકરીદાતાઓ સાથે શેર કરો. સંગઠનો તમારી નોકરી માટે યોગ્ય કુશળતા અને જ્ઞાન ધરાવે છે તે માનવાની શક્યતા વધારે હશે જો તેઓ ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વર્ક પ્રોડક્ટ્સના પુરાવા જોઈ શકે .
તમારી પાછલી જોબ તરફથી આ જોબને અલગ પાડો
અયોગ્ય જ્ઞાન, કુશળતા અથવા જોબ યોગ્ય હોવાને કારણે જો તમને કોઈ સંકેત આપવામાં આવ્યો હોય, તો તમારી નોકરીનું લક્ષ્ય વધુ યોગ્ય છે તે માટે કેસ બનાવો. કુશળતા, જ્ઞાન અથવા વ્યક્તિગત ગુણો પર ભાર મૂકે છે જે તમને ઉચ્ચ સ્તર પર કરવા માટે સક્ષમ બનાવશે.
ઉદાહરણ તરીકે, તમે કહી શકો છો કે "હું માનું છું કે તમારી નોકરી ઉત્તમ છે કારણ કે તે પત્રકારત્વ અને વાર્તા કહેવાના કૌશલ્યોને ટેપ કરશે જે હું પત્રકાર તરીકે ગણાવી હતી. મારી અગાઉની સ્થિતિ ઇવેન્ટ પ્લાનિંગ અને ભંડોળ ઊભુ પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી હતી."
તમારી કનેક્શન્સનો ઉપયોગ કરો
સંભવિત નોકરીદાતાઓના કર્મચારીઓના ઉમેદવારોની ભલામણો, ભાડે નિર્ણયો પર મજબૂત અસર કરી શકે છે. એમ્પ્લોયર પર કામ કરતા બીજા સ્તરનાં સંપર્કોને તમારા પ્રાથમિક સંપર્કોમાંથી રેફરલ્સ શોધો અને એક ચહેરો દર્શાવવા અને સલાહ માટે પૂછવા માટે માહિતીપ્રદ પરામર્શ ગોઠવો.
જો તમે હકારાત્મક છાપ કરો છો, તો આ વ્યક્તિઓ તમારા માટે એક સારા શબ્દ લખી શકે છે કે જે તમારી છટણી વિશે કોઇ નકારાત્મક ચિંતાઓને સંતુલિત કરી શકે છે.
વધુ વાંચો: ટોચના 10 ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો